Fuhlrott Hiéramente & von der Meden

Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist eine auf Arbeitsrecht und Wirtschaftsstrafrecht spezialisierte Kanzlei mit Sitz in Hamburg.

Wir verbinden Expertise in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften mit wissenschaftlichem Anspruch und forensischer Erfahrung.

Aktuell

Arbeitsrechtliche Highlights 2023 – ein Rechtsprechungsrückblick

06.12.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Fuhlrott: Keine Entschädigung für verspätete Datenauskunft

Beitrag auf LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 5.12.2023

Fuhlrott: Erschütterung des Beweiswerts eines Attests bei Verstößen gegen Arbeitsunfähigkeits-RL

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.06.2023, 5 AZR 335/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 675

Fuhlrott: Keine vertragliche Auferlegung der Personalvermittlerkosten an den Arbeitnehmer

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2023, 1 AZR 265/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 674

WDR2: Urlaubsplanung für das kommende Jahr – was ist zu beachten?

Für den WDR2 gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott im Interview (v. 23.11.2023) einige (…)

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Fuhlrott: Matrixstruktur allein begründet keine Betriebsabteilungen

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 24.7.2023, 15 Sa 906/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 365

Fuhlrott: Untersagungsverfügung bei Streikmaßnahmen nur bei offensichtlicher Rechtswidrigkeit

Urteilsanmerkung zu ArbG Köln v. 6.6.2023, 17 Ga 27/23, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 364

Fuhlrott: Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist unionsrechtskonform

Urteilsanmerkung zu BAG v. 6.6.2023, 9 AZR 621/19, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 360

Fuhlrott: Keine Auflösung eines Betriebsrats im Restmandat bei Amtspflichtverletzung

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.5.2023, 7 ABR 21/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 358

Fuhlrott: Kostenlose erste Kopie von Patientenakte

Besprechung von EuGH 26.10.2023, C-307/22, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2023, S. 3481 ff.

SPIEGEL: Was Bahnreisende jetzt wissen müssen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem SPIEGEL einige arbeitsrechtliche Einschätzungen zum Wegerisiko von (…)

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Arbeitnehmerdatenschutz – Aktuelle Entwicklungen

16.11.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Arbeitsunfähigkeit und Krankheit – Personenbedingte Herausforderungen für Unternehmen

15.11.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott / Dr. Burcu Zimmerling | Deutsches Anwaltsinstitut | Berlin

Effektiver Geheimnisschutz im Arbeitsrecht: Nebenpflicht, Geschäftsgeheimnis- und Hinweisgeberschutz

10.11.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

NDR2: Die Grippewelle kommt – was gilt arbeitsrechtlich?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand im NDR 2 Spezial „Die Grippewelle“ (v. 9.11.2023, (…)

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SPIEGEL: Können Lehrer Überstunden machen?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott spricht mit Florian Gontek vom SPIEGEL über die Folgen (…)

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Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung

02.11.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Fuhlrott: Ämterinkompatibilität zwischen Betriebsratsvorsitz und Datenschutzbeauftragtem

Urteilsanmerkung zu BAG v. 6.6.2023, 9 AZR 383/19, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 622

BILD: Darf der Chef Judenhasser rauswerfen?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gibt im Interview mit der BILD (v. 31.10.2023) eine (…)

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ZDF: Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis im Rahmen des Nahostkonflikts

Unsere Arbeitsrechtlerin Katharina Schäffer stand für das Magazin WiSo im ZDF (v. 23.10.2023) Rede und (…)

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SWR: Der Fall El Ghazi: Freistellung nach Insta-Post zu Nahost in Ordnung?

In der Sendung „Arbeitsplatz“ vom 21.10.2023 für den SWR1 gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael (…)

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Fuhlrott: Legalisierung von Cannabis: Der benebelte Arbeitnehmer?

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 531 ff.

SPIEGEL: Warum es noch immer kein Gesetz zur Arbeitszeiterfassung gibt

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet im SPIEGEL (v. 10.10.2023) im Beitrag „Warum es (…)

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Fuhlrott: Sachverhaltssubsumtion in einem Unterrichtungsschreiben Sache des Arbeitnehmers

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.6.2023, 2 AZR 326/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 557

Fuhlrott: Unzulässigkeit prozessualer Verwertungsverbote in Betriebsvereinbarungen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.6.2023, 2 AZR 296/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 305

ZDF: Viele Asylbewerber ohne Arbeit – Wie Geflüchtete schneller einen Job bekommen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem ZDF für den Nachrichtenbeitrag „Viele Asylbewerber ohne (…)

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Fuhlrott: Kurstrainer in Fitnessstudios sind regelmäßig abhängig Beschäftigte

Entscheidungsanmerkung zu LSG Bayern v. 23.6.2023, L 7 BA 72/23 B ER, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 498

Update Kündigungsrecht

27.09.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | HAV - Hamburgischer Anwaltsverein e.V. | Hamburg

Fuhlrott: Unzumutbarkeit einer Prozessbeschäftigung bei fristlos kündigendem Arbeitgeber

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.3.2023, 5 AZR 255/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 285

Fuhlrott: Keine Sozialauswahl bei der Arbeitnehmerzuordnung beim Betriebsübergang

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.5.2023, 6 AZR 267/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 286

Fuhlrott: Rezension zu Wedde, Hdb. Datenschutz und Mitbestimmung, 3. Aufl., Frankfurt a.M. 2023

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2023, S. 188 f.

DSGVO im Arbeitsrecht: Umgang mit Auskunft und Entschädigung

19.09.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Deutscher Arbeitsgerichtsverband - Ortstagung | Kiel

Schwerdtfeger: Nochmals: Compliance in der Rechtsanwaltssozietät

NZG 2023, 1053 (gemeinsam mit Peter-Jan Solka)

Hiéramente: Durchsuchungsbeschluss in Steuerstrafsache

jurisPR-StrafR 17/2023 Anm. 1

Fuhlrott: Verwertungsverbote bei Datenschutzverstößen

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2023, S. 1052 ff.

Arbeitsvertragsgestaltung – Neue Entwicklungen im AGB-Recht

08.09.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | 23. Erfurter Tage des Arbeitsrechts | Erfurt

Fuhlrott: (Nicht-)Zuleiten der Informationen nach § 17 III KSchG an Agentur für Arbeit keine Wirksamkeitsvoraussetzung

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 13.7.2023, C-134/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 502

SPIEGEL: „Hilfe, mein Chef ist ein Psycho“

Der SPIEGEL geht in seinem Beitrag „Hilfe, mein Chef ist ein Psycho“ (Ausgabe v. 2.9.2023, (…)

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ZDF.de: Kündigung: Was Arbeitnehmer beachten sollten

Für den Beitrag „Kündigung: Was Arbeitnehmer beachten sollten“ auf der website des ZDF gibt unser (…)

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Fuhlrott: Wechsel von Zielvereinbarung zu Zielvorgabe muss transparent sein

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 16.1.2023, 5 Sa 14/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 268

Fuhlrott: Verfahrensaussetzung zur Klärung der Rechtsfolgen bei Verstoß gegen Vorgaben zur Massenentlassungsanzeige

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. v. 11.5.2023, 6 AZR 157/22 [A], Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 267

Fuhlrott: Beweisverwertungsverbot und Schadensersatz bei unrechtmäßiger Email- und WhatsApp-Auswertung

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 27.1.2023, 12 Sa 56/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 220

Süddeutsche Zeitung: Wenn sich die Chefin am Strand meldet

Für die Süddeutsche Zeitung gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott rechtliche Einschätzungen zu der (…)

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SPIEGEL: Pöbeln in WhatsApp-Gruppe ist Kündigungsgrund

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott bewertet für SPIEGEL online (v. 24.8.2023) eine aktuelle Entscheidung (…)

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Fuhlrott/Schmechel: Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach einer Kündigung

Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 427 ff.

Fuhlrott: Beweiswert der AUB – Neue Spielregeln?

Editorial, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2023, Heft 16, S. III

ZDF.heute: Wann ist eine Kündigung wirksam?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gibt in dem Beitrag „Wann ist eine Kündigung wirksam?“ (…)

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Fuhlrott: Vermutung einer geschlechtsbezogenen Benachteiligung bei niedrigerem Arbeitsentgelt trotz gleicher oder gleichwertiger Arbeit

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.2.2023, 8 AZR 450/21, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2023, S. 507 f.

Schwerdtfeger: Das Strafverteidigerprivileg bei der Dritteinziehung gem. § 73b Abs. 1 S. 1 Nr. 2 lit. b) StPO

wistra 2023, 98 (gemeinsam mit Dr. Lea Babucke)

Schwerdtfeger: Anspruch auf Gewährung rechtlichen Gehörs an Betroffene bei Akteneinsichtsgesuchen parlamentarischer Untersuchungsausschüsse (§ 474 Abs. 1, 6 StPO)

NStZ 2023, 336 (gemeinsam mit Jes Meyer-Lohkamp)

Fuhlrott: Recht auf Information betreffend Datenabfragen

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 22.6.2023, C-579/21, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 2023, S. 666 ff.

Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 407 ff.

Fuhlrott: „Haben Sie Krankheiten?“ – Legitimes Interesse oder unzulässige Neugier im Vorstellungsgespräch

Editorial - Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2023, S. 235

Fuhlrott: Erschütterung des Beweiswerts der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 2.5.2023, 2 Sa 203/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 447

2023 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Datenschutzrecht 2023

Die WirtschaftsWoche (v. 4.8.2023) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und (…)

Fuhlrott: Gesetzliche Urlaubsabgeltungsansprüche verjähren nach drei Jahren

Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.1.2023, 9 AZR 456/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 236 - zusammen mit Dr. Markus Schmechel

SPIEGEL: Was Sie zu Siesta und Hitze auf der Arbeit wissen sollten

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für den SPIEGEL (SPIEGEL online v. 20.7.2023) eine (…)

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Schwerdtfeger: Die straf- und berufsrechtliche Haftung von anwaltlichen Berufsausübungsgesellschaften“, NZG 2023, 302 (gemeinsam mit Peter-Jan Solka)

NZG 2023, 302 (gemeinsam mit Peter-Jan Solka)

Fuhlrott: Rezension zu Lelley, Compliance im Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2023

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2023, S. 119 f.

Fuhlrott: Rezension zu Mengel, Compliance im Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2023

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2023, S. 120 f.

Personalwirtschaft: Was ist Arbeitszeit und was nicht?

Für das Branchenmagazin Personalwirtschaft gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott einige Einschätzungen zu der (…)

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ZAPP: Nur Ostdeutsche bei MiMa?

Für einen Beitrag des NDR-Magazins „ZAPP“ vom 05.07.2023 gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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LegalTribuneOnline: Bundesarbeitsgericht zur Video­über­wa­chung am Arbeits­platz

Für die LegalTribuneOnline (LTO) gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Einschätzung zu den (…)

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Fuhlrott: Im Kanzleigefüge als „freie Mitarbeiter“ tätige Rechtsanwälte

Urteilsanmerkung zu BGH v. 8.3.2023, 1 StR 188/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR 2023), S. 2023, S. 392 (zusammen mit Nena Estenfelder)

Fuhlrott: Privatnutzung dienstlicher Kommunikationsmittel – Schaden gem. DS-GVO

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 27.1.2023, 12 Sa 56/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport 2023, S. 348 ff.

Fuhlrott: Verjährungsbeginn bei Urlaub – arbeitgeberseitige Hinweisobliegenheit

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.12.2022, 9 AZR 266/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 388

SPIEGEL: Ein Recht auf einen freundlichen Chef haben Sie nicht

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott diskutiert im Interview mit Florian Gontek im SPIEGEL (online, (…)

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Fuhlrott: Erschütterter Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bei Krankmeldung nach Kündigung

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 8.3.2023, 8 Sa 859/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 206

Fuhlrott: Kommentierung der Kapitel „Betriebsstruktur und moderne Arbeitsformen“ (§ 2 I) und „Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten moderner Arbeitsformen“ (§ 3 II)

in: Kramer, IT-Arbeitsrecht, 3. Aufl., München 2023

Fuhlrott: Freie Zeiteinteilung rechtfertigt keine geringere Vergütung Teilzeitbeschäftigter

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.1.2023, 5 AZR 108/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 190 (mit Nena Estenfelder)

Fuhlrott: Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsersuchen

in: Das Vorabentscheidungsverfahren in Deutschland und Polen (Hrsg.: Lukanko/Thiele, 2023, S. 88 - 107 (zusammen mit Dr. Katharina Fischer)

Hiéramente: Rezension von: Esther-Nicola Vehling, Die Auswirkungen des Völkerrechts auf die grenzüberschreitende Ermittlung digitaler Beweis nach der StPO, 2023

WiJ-Online

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Hiéramente: Probleme mit der Anhörungsrüge

jurisPR-StrafR 10/2023 Anm. 2

Fuhlrott: Rezension zu Boecken/Düwell/Diller/Hanau, Gesamtes Arbeitsrecht, Bd. 1 – 3, 2. Aufl., 2023

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2023, S. 678 f.

Fuhlrott: Fristlose Eigenkündigung bei nicht vertragsgerechter Beschäftigung

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 24.1.2023, 4 SaGa 16/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 177

Fuhlrott: DS-GVO-Verletzung allein begründet keinen immateriellen Schadensersatz

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 4.5.2023, C-300/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 336

Welt am Sonntag: Fünf nach Zwölf

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortete der WELT am Sonntag (v. 4.6.2023, S. 18) (…)

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Frankfurter Rundschau: Machtmissbrauch bei der Arbeit: „Man hat kein Recht auf einen freundlichen Chef“

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott diskutiert in der Frankfurter Rundschau (v. 27.5.2023) in dem (…)

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Fuhlrott: Arbeitszeiterfassung: Unionsfraktionen mit Flexibilisierungsvorschlägen

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 277 ff.

Fuhlrott: Umfassendes datenschutzrechtliches Abwägungsgebot bei gerichtlicher Anordnung der Vorlage eines Personalverzeichnisses

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 2.3.2022, C-268/21, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2023, S. 317 ff.

2023 | Stern | Die besten Kanzleien für Privatmandaten 2023

Der stern zeichnet FHM für den Bereich Arbeitsrecht in der Region „Nord“ als eine von (…)

Fuhlrott: Kein immaterieller Schadensersatz bei Verletzung von Art. 15 DS-GVO

Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 25.1.2023, 4 Sa 201/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 164

Fuhlrott: Auskunftsantrag gem. Art 15 DSGVO muss näher konkretisiert werden

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 2.12.2022, 19 Sa 756/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 163

Fuhlrott: Bei Kettenbetriebsübergang ist auch vorherigem Übergang zu widersprechen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2022, 2 AZR 99/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 143

Fuhlrott: Entwurf zur Arbeitszeiterfassung: 1:1-Umsetzung der gerichtlichen Vorgaben

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2023, Heft 5, S. 6

Fuhlrott: Begrenzung des immateriellen Schadensersatzes bei Verletzung des Auskunftsanspruchs?

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2023, S. 606 ff. - zusammen mit Dr. Katharina Fischer

Das Arbeitsbedingungsgesetz und aktuelle Entwicklungen im AGB-Recht

13.05.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | 29. Expertenkreis Arbeitsrecht und Praxis - VSB | Kassel

Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung: Ohne Hürden trotz HIV

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab der Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung (v. 14.5.2023, S. 51) (…)

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2023 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2023

Die WirtschaftsWoche (v. 12.5.2023) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und (…)

2023 | BrandEins | Beste Wirtschaftskanzleien

Das Magazin BrandEins hat in seiner Ausgabe v. 12.5.2023 eine Liste der „Besten Wirtschaftskanzleien in (…)

SPIEGEL: Befristeter Arbeitsvertrag wird durch gewährten Urlaub nicht verlängert

Für den SPIEGEL (online, v. 12.5.2023) ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine aktuelle (…)

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Fuhlrott: Datenverarbeitung im Beschäftigungskontext

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 30.3.2023, C-34/21, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2023, S. 282 f.

Fuhlrott: Entwurf zur Arbeitszeiterfassung – 1:1 Umsetzung der gerichtlichen Vorgaben

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2023, Heft 5, S. 6

Tagesspiegel: Schadensersatz: Starkes Mittel gegen Big Tech?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für den Tagesspiegel (tagesspiegel – Background v. 5.5.2023) (…)

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Herzig: Kein Schadensersatzanspruch bei einer Verletzung der Auskunftspflicht nach Art. 15 DS-GVO

Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 25.1.2023, 4 Sa 201/22, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023 S. 237

Fuhlrott/Herzig: Arbeitszeit: 1:1-Umsetzung der gerichtlichen Vorgaben durch Referentenentwurf?

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 221 ff.

Fuhlrott: Der Referentenentwurf zur Neuregelung des Arbeitszeitgesetz

Compliance - Ausgabe Mai 2023, S. 2

LegalTribuneOnline: Nur kleine Unsi­cher­heit oder schon großer Ärger?

Für das Branchenmagazin LegalTribuneOnline (v. 4.5.2023) ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die Entscheidung (…)

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Henckel: Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand bei unwirksamer Revisionseinlegung per Telefax

jurisPR-StrafR 8/2023 Anm. 4

SPIEGEL: Was Reisende jetzt wissen müssen

Im Rahmen der weiteren Warnstreiks bei der Bahn gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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Schäffer: Annahmeverzugslohn und ernsthafte Bewerbungsbemühungen

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 30.9.2022, 6 Sa 280/22, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 214

Fuhlrott: Beschäftigtendatenschutz ohne nationale Rechtsgrundlage?

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2023, Editorial Heft 8, S. III

Münchener Merkur: Was der Entwurf von Minister Heil für Mitarbeiter und Betriebe bedeutet

Der Münchener Merkur (v. 20.4.2023) zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur Einordnung des (…)

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Kölner Stadt-Anzeiger: Große Änderung bei Arbeitszeiterfassung – das müssen Arbeitnehmer beachten

Der Kölner Stadt-Anzeiger (v. 19.4.2023) zitiert in seinem Beitrag „Große Änderung bei Arbeitszeiterfassung – das (…)

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LegalTribuneOnline: Die Pflicht zur Arbeits­zei­t­er­fas­sung besteht auch jetzt schon

Die LegalTribuneOnline (v. 19.04.2023) interviewt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zu dem Gesetzesvorhaben des (…)

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SPIEGEL: Elektronische Arbeitszeiterfassung, Ausnahmen für Kleinbetriebe – was Sie jetzt wissen müssen

Der SPIEGEL (online, v. 19.4.2023) berichtet in seinem Beitrag „Elektronische Zeiterfassung: Ausnahmen für Kleinbetriebe – (…)

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Personalwirtschaft: Arbeitszeiterfassung – Details zum BMAS-Gesetzesentwurf bekannt geworden

Das Personalermagazin „Personalerwirtschaft“ berichtet am 18.4.2023 über den Gesetzesentwurf zur Arbeitszeiterfassung. Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. (…)

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SPIEGEL: Elektronische Erfassung der Arbeitszeit wird Pflicht

Der SPIEGEL (online) berichtet am 18.4.2023 in seinem Beitrag „Elektronische Erfassung der Arbeitszeit wird Pflicht“ (…)

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Hiéramente: Selbstständige Anfechtbarkeit des europäischen Haftbefehls

jurisPR-StrafR 7(2023 Anm 3

Personalwirtschaft: Was bedeutet die Reform der Pflegeversicherung für Arbeitgeber?

In dem Beitrag „Was bedeutet die Reform der Pflegeversicherung für Arbeitgeber“ im Fachmagazin „Personalwirtschaft“ (v. (…)

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LegalTribuneOnline: Döpfner ver­letzt eigene Springer-Com­p­li­ance Regeln

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für die LegalTribuneOnline (www.lto.de) für den Beitrag „Döpfner (…)

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Fuhlrott: Versetzung ins Ausland ist qua Direktionsrecht möglich

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.11.2022, 5 AZR 336/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 127

Fuhlrott: Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch im arbeitsrechtlichen Mandat

Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2023, S. 1108 ff.

Hamburger Abendblatt: Was von den Corona-Regeln übrig bleibt

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott nahm u.a. für das Hamburger Abendblatt (v. 6.4.2023, S. (…)

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Fuhlrott: Kommentierung des Kapitels „Betriebsübergang“

Tschöpe, Arbeitsrechtshandbuch, 13. Aufl., Köln 2023

Garden/Fuhlrott: Kommentierung des Kapitels „Arbeitnehmerhaftung“

Tschöpe, Arbeitsrechtshandbuch, 13. Aufl., Köln 2023

Fuhlrott: Verletzung der DSGVO allein begründet immateriellen Schaden

Urteilsanmerkung zu ArbG Oldenburg v. 9.2.2023, 3 Ca 150/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 187

Hiéramente: Fehlende Anordnungsbefugnis der Finanzbehörde bei EEA, Anm. zu EuGH, Urt. v. 2.3.023 – C-16/22

jurisPR-StrafR 6/2023 Anm. 2

Fuhlrott: Sonderkündigungsschutz für Vorfeldinitiatoren von Betriebsratswahlen

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 93 ff. (zusammen mit Matthias Mai)

Fuhlrott: Unterlassene Arbeitslosmeldung allein keine Böswilligkeit bei Annahmeverzug

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.10.2022, 5 AZR 30/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 221

Frankfurter Rundschau: Null bis 123 Tage Arbeitskampf: Dieses Land ist Streik-Weltmeister

Für den Beitrag „Null bis 123 Tage Arbeitskampf: Dieses Land ist Streik-Weltmeister“ der Frankfurter Rundschau (…)

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BILD: Galeria Kaufhof gerettet

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für die BILD-Zeitung (v. 28.3.2023, S. 2) eine (…)

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Münchener Merkur: Professor für Arbeitsrecht zum Streik: „Nah am Generalstreik – und damit problematisch“

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott bewertet für den Münchener Merkur (v. 27.3.2023) die Rechtmäßigkeit (…)

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SPIEGEL: Was Reisende wegen des Warnstreiks jetzt wissen müssen

Für den Bericht im SPIEGEL (SPIEGEL online v. 26.3.2023)  „Was Reisende wegen des Warnstreiks jetzt (…)

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Welt am Sonntag: Was gilt für Arbeitnehmer bei Streik – Muss ich zur Arbeit kommen?

Die Welt am Sonntag (WAMS) v. 26.3.2023 (S. 7) diskutiert rechtliche Fragen im Zusammenhang mit (…)

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Personalwirtschaft: Streik im Nah- und Fernverkehr – Arbeitnehmer trägt das Wegerisiko

Für das Branchenmagazin Personalwirtschaft (v. 24.3.2023) gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Einschätzung (…)

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LegalTribuneOnline: Das gilt für Arbeitnehmer, wenn nichts mehr fährt

Für das Branchenmagazin LTO – LegalTribuneOnline (v. 24.3.2023) gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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Pro7: Streik und der Weg zur Arbeit für Arbeitnehmer

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für die Nachrichtensendungen Pro7 newstime (u.a. v. 24.3.2023, (…)

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Fuhlrott: Duzen und Gendern qua Direktionsrecht?

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 139 ff. (zusammen mit Julia Sontheimer)

Fuhlrott: Pflicht zur Erfassung der Arbeitszeit

KammerSpiegel der Ingenieurkammer-Bau NRW 03/2023, S. 3 ff.

Fuhlrott/Schäffer: Urlaub ohne Ende: Verfall und Verjährung

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 86 ff.

2023 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Compliance 2023

Die WirtschaftsWoche (v. 17.3.2023) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und (…)

2023 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2023

Die WirtschaftsWoche (v. 17.3.2023) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und (…)

Fuhlrott: Fehlende interne Stellenausschreibung nicht im Gerichtsverfahren nachholbar

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 11.10.2022, 1 ABR 16/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 92

Fuhlrott/Glaser: Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2022 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2023, S. 9 ff.

2023 | WirtschaftsWoche | LegalAllStars Arbeitsrecht

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott wurde in der Rubrik „LegalAllStars“ für den Bereich Arbeitsrecht (…)

Fuhlrott: Urlaubstage sind bei Mehrarbeitszuschlägen zu berücksichtigen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.11.2022, 10 AZR 210/19, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 76

Arbeitnehmerdatenschutz – Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung

09.03.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

SPIEGEL: Ver.di und Fridays for Future: Kann die Allianz von Dauer sein?

Der SPIEGEL berichtet am 3.3.2023 über die gemeinsamen Aufrufe von ver.di und Fridays for Future (…)

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Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung – Frühjahr 2023

01.03.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Fuhlrott: Kein Mitbestimmungsrecht bei Verbot der Handynutzung während Arbeitszeit

Entscheidungsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 13.10.2022, 3 TaBV 24/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 166

FASZ: Mehr Gehalt – aber wie?

Für die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (v. 26.2.2023, S. 29) beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael (…)

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Personalwirtschaft: Grundsatzurteil: Unterschiedliche Nachtzuschläge können rechtens sein

Das Branchenmagazin Personalwirtschaft zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit einer Einschätzung zu den (…)

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BILD: Kommt die 4-Tage-Woche auch bei uns?

Die BILD-Zeitung (v. 23.2.2023, S. 2) geht im Beitrag „Kommt die 4-Tage-Woche auch bei uns?“ (…)

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SWR3: Bezahlung von Nachtarbeit

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem SWR3 eine Einschätzung zur Vergütung und zur (…)

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Hamburger Abendblatt: Exzesse und Extremisten

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem Hamburger Abendblatt (Wochenendausgabe v. 18./19.2.2023) ein Interview (…)

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Tagesschau.de: Gleicher Lohn ist keine Verhandlungssache

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für einen Bericht auf der website der Tagesschau (…)

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WELT: Gleiche Bezahlung für Frauen – dieses Urteil ist ein „Meilenstein“

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für die WELT (v. 16.2.2023: „Gleiche Bezahlung für (…)

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Antenne Bayern: Arbeitszeiterfassung gilt bereits

Der Radiosender Antenne Bayern berichtet am 15.2.2023 über die Umsetzung der Zeiterfassungsentscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus (…)

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SPIEGEL: Arbeitszeit muss ab sofort erfasst werden

Der SPIEGEL online (v. 14.2.2023) berichtet im Nachgang der Arbeitszeiterfassungsentscheidung des Bundesarbeitsgerichts und einer Anfrage (…)

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Fuhlrott: Späterer Sonderkündigungsschutz macht Auflösungsantrag nicht unzulässig

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.9.2022, 2 AZR 92/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 48

Hiéramente: Anforderungen an den Anfangsverdacht der Geldwäsche

jurisPR-StrafR 3/2023 Anm. 3

Westdeutsche Zeitung: Was geht den Vorgesetzten mein Feierabend an?

Die Westdeutsche Zeitung (v. 2.2.2023) berichtet in ihrem Beitrag „Was geht den Vorgesetzten mein Feierabend (…)

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Personalwirtschaft: Kann der Anspruch auf Urlaubsabgeltung verjähren?

Das Branchenmagazin „Personalwirtschaft“ (v. 2.2.2023) stellt in dem Beitrag „Kann der Anspruch auf Urlaubsabgeltung verjähren?“ (…)

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Fuhlrott: Verpflichtung der Arbeitgeber zur tatsächlichen Erfassung der Arbeitszeit

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2023, S. 49 ff.

Fuhlrott: Annahmeverzugslohn nur bei Auskunft über Bewerbungsbemühungen

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v 30.9.2022, 6 Sa 280/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 111

Handwerksblatt: Geld statt Urlaub – Nach drei Jahren ist Schluss

Das Handwerksblatt (v. 1.2.2023) berichtet über ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abgeltung von Urlaubsansprüchen. (…)

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SPIEGEL: Ansprüche auf Zahlung für offene Urlaubstage können verjähren

SPIEGEL online (v. 31.1.2023) stellt in seinem Beitrag „Ansprüche auf Zahlung für offene Urlaubstage können (…)

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F.A.Z.: Das wird man wohl noch sagen dürfen!

Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (F.A.Z.) geht in ihrem Beitrag „Das wird man wohl noch sagen (…)

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Münchener Merkur: Fahrkarten-Trick: Wie Arbeitnehmer sich Studenten-Tickets erschleichen – und alle wegschauen

Der Münchener Merkur geht in seinem Beitrag „Fahrkarten-Trick: Wie Arbeitnehmer sich Studenten-Tickets erschleichen – und (…)

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Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – oder: Stempelst Du schon?

26.01.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Vereinigung der Wirtschaftsjuristinnen und -juristen | Online

Fuhlrott: Tarifvertrag darf sachgrundlose Befristung für maximal 6 Jahre erlauben

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.7.2022, 7 AZR 247/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 33

Fuhlrott: Unzuständigkeit der Arbeitsgerichte für Geschäftsführerklagen

Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 29.8.2022, 26 Ta 1171/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 35

Fuhlrott: Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungsreport 2022

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 31 ff. (zusammen mit Dr. Christian Hoppe)

Fuhlrott: Abhängige oder freie Beschäftigung – Risiko Scheinselbständigkeit

www.cio.de - Beitrag vom 19.01.2023

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Personalwirtschaft: Corona-Arbeitsschutzverordnung wird frühzeitig auslaufen

Für das Branchenmagazin Personalwirtschaft (v. 19.1.2023) nimmt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur Ankündigung (…)

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LegalTribuneOnline: Ende der Corona-Maßnahmen in Betrieben

Gegenüber der LegalTribuneOnline (LTO) bewertet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die Ankündigung des Bundesarbeitsministeriums, (…)

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Fuhlrott: Zeiterfassung: Geklärtes und Ungeklärtes

Kurzanmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21, ComplianceBerater (CB) 2023, S. 48 f.

Schwerdtfeger: Außenwirtschaftsstrafrecht

Kapitel in: Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. Aufl. 2022

Bodendieck/Fuhlrott: Videoaufzeichnung unterliegt Beweisverwertungsverbot

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 6.7.2022, 8 Sa 1149/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 17

Fuhlrott: Erfurt locuta: Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen

zugleich Anmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21; zusammen mit Katharina Fischer, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 1 ff.

Hiéramente: Die §§ 100a ff. StPO und das Gefahrenabwehrrecht: Beobachtungen zum Nebeneinander zweier Regelungsregime

StV-Spezial 1/2023, S. 45 ff.

Personalwirtschaft: Das waren die wichtigsten Arbeitsrechts-Entscheidungen 2022

Das Branchenmagazin Personalwirtschaft stellt in seinem Beitrag „Das waren die wichtigsten Arbeitsrechts-Entscheidungen“ die relevantesten Entscheidungen (…)

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Hamburger Abendblatt: Werkstudenten – in Hamburg besonders gefragt

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dem Hamburger Abendblatt für den Beitrag „Werkstudenten – (…)

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RBB-Radio1: Was bedeutet das Urteil zur Arbeitszeiterfassung?

Mit dem Radio 1 des RBB sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott in der (…)

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HR Inforadio: Comeback der Stechuhr?

Für die Radiosendung „HR Info Aktuell“ des Hessischen Rundfunks im HR Inforadio vom 03.01.2023 gab (…)

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Henckel: Strafbarkeit des AGG-Hopping

jurisPR-StrafR 22/2022 Anm. 1

Fuhlrott: Die 15 wichtigen Entscheidungen des BAG im Jahr 2022

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 1 ff. - zusammen mit Lukas Diepenthal

Fuhlrott: Sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.09.2022, 2 AZR 508/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 55

HR 1: Keine Verjährung von Resturlaub

Im Radiointerview mit HR 1 (v. 20.12.2022, 11:17 bis 11:20 Uhr) gibt unser Arbeitsrechtler Prof. (…)

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Personalwirtschaft: Resturlaub verjährt nicht ohne Hinweis

Das Branchenmagazin Personalwirtschaft zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit einer Einschätzung zu den (…)

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Süddeutsche Zeitung: Urlaub verjährt nicht

Im Interview mit der Süddeutschen Zeitung (v. 21.12.2022, S. 14) bewertet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. (…)

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BILD: Urlaubs-Ansprüche für immer

In der BILD-Zeitung (v. 21.12.2022, S. 2) ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die (…)

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SPIEGEL: Urlaub verjährt nur, wenn der Arbeitgeber auch darauf hinweist

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für den SPIEGEL (v. 20.12.2022) im Beitrag „Urlaub (…)

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Tagesspiegel: Urlaub ohne Ende – Wenn der Anspruch nicht verjährt

Der Tagesspiegel befragt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott als Experten zur Einordnung der am (…)

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BILD: Resturlaub darf nicht mehr verfallen

Die BILD-Zeitung (v. 12.12.2022, S. 1) befragte unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott als Experten (…)

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Hoßbach: Urlaubsansprüche nach Elternzeit verfallen nicht entsprechend § 7 III BUrlG

Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.7.2022, 9 AZR 341/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 386

Fuhlrott: Arbeitgeber muss Vergütung bei Betretungsverbot „zur Prävention“ zahlen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.8.2022, 5 AZR 154/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 387

DHZ: Partyvideos in sozialen Medien: Drohen Arbeitnehmern Konsequenzen?

Die Deutsche Handwerkszeitung (DHZ v. 7.12.2022) geht anlässlich bevorstehender Weihnachtsfeiern der Frage nach, wie sich (…)

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SPIEGEL: Verpflichtende Arbeitszeiterfassung – Eine Übergangsfrist gibt es nicht

Im Interview mit dem SPIEGEL (v. 5.12.2022) ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die (…)

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F.A.Z.: Wer nun seine Arbeitszeit erfassen muss

Eine Einschätzung und Bewertung der Zeiterfassungsentscheidung des Bundesarbeitsgerichts nimmt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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ZAU: Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen

Im Interview mit dem DB – DerBetrieb und der ZAU – Zeitschrift für Arbeitsrecht im (…)

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Focus: Welche Stechuhr-Regeln Arbeitnehmer einhalten müssen

Der Focus analysiert in seinem Beitrag „Welche Stechuhr-Regeln Arbeitnehmer einhalten müssen“ die Entscheidungsgründe der Zeiterfassungsentscheidung (…)

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Hiéramente: Ne bis in idem im Auslieferungsrecht – Klarstellung durch den EuGH

jurisPR-StrafR 19/2022 Anm. 1

T-online: Diese Stechuhr-Regeln gelten jetzt für Arbeitnehmer

Für das Newsportal von t-online.de gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Einschätzung zu (…)

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Schäffer: Annahmeverzug nach Vorlage eines negativen Corona-Tests

Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.8.2022, 5 AZR 154/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 667

Handelsblatt: Boniverbot bei Staatshilfe?

Das Handelsblatt (v. 30.11.2022) diskutiert in seinem Beitrag „Boniverbot bei Staatshilfe? Unternehmen fürchten Nachteile im (…)

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Fuhlrott: Keine Kündigung des Datenschutzbeauftragten bei reiner Amtspflichtverletzung

Urteilsanmerkung zu ArbG Heilbronn v. 29.9.2022, 8 Ca 135/22, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 598

Fuhlrott: AGG-Hopping stellt nicht ohne Weiteres eine strafbare Täuschung dar

Entscheidungsanmerkung zu BGH v. 4.5.2022, 1 StR 3/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 366

Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesentwicklungen 2022

25.11.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Computerwoche: Mitarbeiter müssen weiterhin nicht beim Arzt antreten

Die Computerwoche (v. 22.11.2022) zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott in ihrem Beitrag „Mitarbeiter (…)

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Personalwirtschaft: Teilaufhebung der Isolationspflicht lässt Arbeitgeber mit Fragen zurück

Das Magazin Personalwirtschaft zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zu den vergütungsrechtlichen Auswirkungen der (…)

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Ein erster arbeitsrechtlicher Jahresrückblick: Rechtsprechung und Entwicklungen 2022

18.11.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Jahrestagung des Verbands deutscher Arbeitsrechtsanwälte | Köln

NDR: Ende der Corona-Isolationspflicht in Schleswig-Holstein

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für die Fernsehnachrichtensendungen NDR Info v. 17.11.2022 eine (…)

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Fuhlrott/Schäffer: „Quiet Quitting“: Pflichtverletzung oder Vertragserfüllung?

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 579 ff.

Recht.Einfach.Erklärt: Arbeiten aus dem Ausland

Im Podcast „Recht.Einfach.Erklärt“ spricht unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit Pierre Daniel Wittmann über (…)

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SPIEGEL: „Das Virus ist in Hamburg ja nicht gefährlicher als in München“

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zieht im Interview mit SPIEGEL online (v. 15.11.2022) in (…)

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Fuhlrott: Einseitige Anordnung zu Corona-Tests zulässig

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.6.22, 5 AZR 28/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 613

Fuhlrott: Verjährungsbeginn bei Urlaub nur nach arbeitgeberseitiger Unterrichtung

Urteilsanmerkung zu EuGH v 22.09.22, C-120/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 612

Fuhlrott: Vorlagebeschluss zur Diskriminierung durch Kündigung wegen Kirchenaustritt

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.7.2022, 2 AZR 130/21 [A], Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 351

Fuhlrott: PCR-Tests dürfen per Direktionsrecht angeordnet werden

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.6.2022, 5 AZR 28/22, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2022, S. 349 ff.

LegalTribuneOnline: „Today is your last working day at the company“ – Massenentlassungen bei twitter

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott schätzt im Interview mit der LegalTribuneOnline für den Bericht (…)

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Verkehrsrundschau: EU-Maß fürs Gehalt

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stellt im Interview mit der Verkehrsrundschau, dem Branchenmagazin des (…)

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Corona und das Arbeitsrecht – Was bleibt, was geht?

04.11.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | 34. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht - Deutsches Anwaltsinstitut e.V. | Köln

Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung

28.10.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Fuhlrott: Kein Schadensersatz nach DSGVO für „bloßen Ärger“

Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 6.10.2022, C-300/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 538

ZEIT: Arbeitsalltag – Wie man pünktlich Feierabend macht

Die ZEIT online (v. 25.10.2022) befragt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott im Beitrag „Wie (…)

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Computern im Handwerk: Bundesarbeitsgericht trifft weitreichende Entscheidung

Das Branchenmagazin „Computern im Handwerk“, Fachmagazin für Bauhaupt- und Baunebengewerbe (Ausgab 10/11, 2022, S. 5) (…)

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Personalwirtschaft: Recruiting: Personaldienstleister nutzen eher eine KI als Arbeitgeber

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dem Branchenmagazin Personalwirtschaft für dessen Beitrag „Recruiting: Personaldienstleister (…)

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Algemeen Dagblad: Thuiswerk blijft gewild in Duitsland

Für die überregionale niederländische Tagesszeitung Algemeen Dagblad (AZ) durfte unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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Aktuelle Rechtsprechung 2022 – ein erster Jahresrückblick

06.10.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Tagung der Personalleiter:innen der Landkreise Thüringens | Online

Fuhlrott: Auskunft für Betriebsrat nur bei Einhaltung von DSGVO-Schutzmaßnahmen

Entscheidungsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.5.2022,12 TaBV 4/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 559

Fuhlrott: Arbeitnehmer tragen weiterhin die Darlegungslast im Überstundenprozess

Urteilsanmerkung zu BAG v. 4.5.2022, 5 AZR 359/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 310

Fuhlrott: Vorabentscheidungsersuchen zur Prüfung der Rechtmäßigkeit von Altersgrenzen bei persönlichen Assistenzen für behinderte Menschen

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.2.2022, 8 AZR 208/21 (A), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 309

Fuhlrott: Anlaufen der Kündigungserklärungsfrist bei Compliance-Untersuchungen

Anmerkung zu BAG v. 5.5.2022, 2 AZR 483/21, Compliance Berater (CB) 2022, S. 407 f.

Frankfurter Rundschau: Jurist zur 3.000-Euro-Pauschale: Inflationsprämie darf nicht als Weihnachtsgeld getarnt werden

Für die Frankfurter Rundschau ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die geplante „Inflationsprämie“ der (…)

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Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung

27.09.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Fuhlrott: Urlaub bis in alle Ewigkeit?

EFAR - Expertenforum Arbeitsrecht v. 26.9.2022 - zugleich Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 22.9.2022, C-120/21

ZEIT: Arbeitszeiterfassung – zurück zur Stechuhr?

In seinem Gastbeitrag für die ZEIT mit dem Thema „Arbeitszeiterfassung – zurück zur Stechuhr?“ ordnet (…)

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T-online: Plötzlich Anspruch auf mehr Urlaub – was Sie vom Chef fordern könne

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet das Urteil des Europäischen Gerichtshofs v. 22.09.2022 zur (…)

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LegalTribuneOnline: Urlaub sticht Verjährung

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für die LegalTribuneOnline (v. 22.9.2022) die Entscheidungen des (…)

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TheLocal: Will German employers really have to monitor staff working hours?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem Branchenmagazin TheLocal.de (v. 20.9.2022) ein Interview zum (…)

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SWR 1: Zurück zur Stechuhr?

Für die Sendung SWR1 Arbeitsplatz sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit Moderatorin Katha (…)

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WELT am Sonntag: Die Stechuhr kehrt zurück

Die WELT am Sonntag (v. 17./18.9.2022) befragt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur „Zeiterfassungsentscheidung“ (…)

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competitionline: Warum Büros die Arbeitszeiten erfassen sollten

Für das Online-Branchenmagazin Competitionline beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott einige Fragen zur Einordnung (…)

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Schwerdtfeger: Verwendung von Erkenntnissen aus Ermittlungsakten und ihre Weitergabe an Dritte durch den Unternehmensverteidiger: Reichweite der Beschränkungsregelung des § 32f Abs. 5 StPO

StV 2021, 750 (gemeinsam mit Dr. Daniel Travers)

Fuhlrott: Unterschreitung der Normalleistung um 1/3 kann Kündigung rechtfertigen

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 3.5.2022, 4 Sa 548/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 294

Fuhlrott: Gesetzlicher Zusatzurlaub verfällt auch ohne arbeitgeberseitigen Hinweis bei fehlender Kenntnis von Schwerbehinderung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.4.2022, 9 AZR 367/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, 292

Managermagazin: Was Beschäftigte und Arbeitgeber zur Arbeitszeitentscheidung wissen müssen

Für das Managermagazin gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ein Interview zur Bewertung der (…)

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Computerwoche: Bundesarbeitsgericht zu Arbeitszeiterfassung – Für Unternehmen hat das weitreichende Folgen

Im Interview mit der Computerwoche erläutert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die Reichweite und (…)

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Hamburger Morgenpost: Die digitale Stechuhr: Schutz oder Kontrolle?

Für die Hamburger Morgenpost gibt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Einschätzung zu den (…)

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Business Insider: Unbegrenzter Urlaub: Das sollten Gründer über den gehypten Benefit wissen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gibt für den BusinessInsider und das Magazin Gruenderszene.de Antworten (…)

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ZDF heute: BAG-Urteil: Arbeitszeit muss erfasst werden

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für ZDF.heute (v. 13.9.2022) die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (…)

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SPIEGEL: Arbeitszeiterfassung wird in Deutschland zur Pflicht

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott bewertet für den SPIEGEL (Online – v. 13.9.2022) die (…)

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Hiéramente: Zugriff auf GPS-Standortdaten von Multi-Media-Systemen

RAW - Recht | Automobil | Wirtschaft 2022, S. 174 ff.

Fuhlrott: Rezension von Germelmann/Matthes/Prütting, Arbeitsgerichtsgesetz, 10. Aufl. 2022

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 196 f.

FOCUS: Das wird man doch noch sagen dürfen?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dem Magazin Focus (Heft Nr. 37/2022, Sonderbeilage „Recht (…)

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2022 | Focus | TOP Rechtsanwalt und TOP Wirtschaftskanzlei

Das Magazin Focus führte für die Ermittlung der TOP Rechtsanwälte eine Befragung unter rund 23.000 (…)

Sprit+: Ehrenamt – Wann Angestellte freigestellt werden müssen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stellt im Interview mit der Zeitschrift sprit + (Ausgabe (…)

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Fuhlrott: Mitbestimmungsrecht des Gesamtbetriebsrats bei Einführung neuer, unternehmensweit genutzter Software

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 8.3.2022, 1 ABR 20/21, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 535 f.

Fuhlrott/Henckel: Hinweisgeberschutzgesetz: Handlungsbedarf für Unternehmen und Personalabteilungen

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 441 ff.

Fuhlrott: Schadensersatzhöhe bei Verletzung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs

Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.5.2022, 2 AZR 363/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 457

Fuhlrott: Keine Heilung von Verfahrensfehlern bei Erlass einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.2.2022, 10 ABR 33/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 275

Fuhlrott: Lohnanspruch trotz Erkrankung nach Reise in Hochrisikogebiet

Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 27.6.2022, 5 Ca 229 f/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 499

Fuhlrott/Schäffer: Mehrarbeit – Abgeltung von Überstunden?

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2022, Heft 9, S. 8 ff.

Fuhlrott: Sind Sie eigentlich geimpft?

zusammen mit Matthias Mai, Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, S. 518 ff.

HNA: TV-Comeback von Barbara Salesch: Anwalt über die wichtigsten Unterschiede zwischen Gerichtsshow und Realität

Die Hessisch-Niedersächsische Allgemeine Zeitung (HNA) stellt in ihrem Beitrag vom 5.9.2022 anlässlich der Rückkehr der (…)

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Berliner Zeitung: Für mehr Lebensqualität – TikTok-Trend quiet quitting geht viral

Die Berliner Zeitung (v. 31.8.2022) greift ein Interview unseres Arbeitsrechtlers Prof. Dr. Michael Fuhlrott auf, (…)

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LegalTribuneOnline: Quit­test Du noch oder per­formst Du schon low?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Interview mit der LegalTribuneOnline (v. 30.8.2022) in (…)

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Fuhlrott: Eine unternehmerische Entscheidung obliegt nur einer Willkürkontrolle

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 27.1.2022, 2 Sa 242/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 277

Fuhlrott: Bei Massenentlassung in Wellen ist die Anzahl der Beschäftigten zu Beginn maßgeblich

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 3.2.2022, 3 Sa 16/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 278

Glaser: Gesetz zur weiteren Umsetzung der europäischen Vereinbarkeitsrichtlinie – praktische Auswirkungen

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 419 ff.

Gruenderszene.de: Unbegrenzter Urlaub?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott bewertet für Gruenderszene.de (v. 24.08.2022) die arbeitsrechtlichen Vor- und (…)

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F.A.Z.: Partyvideos haben meist keine Jobkonsequenzen

Die Erläuterungen unseres Arbeitsrechtlers Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur Reichweite der Pflichten des Arbeitnehmers mit (…)

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Handwerksblatt: Partyvideos in sozialen Medien – Wirkt sich das auf Arbeitnehmer aus?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortet anlässlich der seit einigen Tagen kursierenden Videos der (…)

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Personalwirtschaft: BAG fragt EuGH – Werden Urlaubstage in Quarantäne nachgewährt?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem Magazin Personalwirtschaft eine Einschätzung zu dem „Urlaubs-Quarantäne-Beschluss“ (…)

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Fuhlrott: Keine Anscheinsvollmacht bei nur vom BR-Vorsitzenden unterzeichneter Betriebsvereinbarung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 AZR 233/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 446

Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – Ein Überblick

ArbRAktuell (ArbeitsrechtAktuell) 2022, S. 396 ff.

Hiéramente: Die Staatsanwaltschaft als Anordnungsbehörde bei einer Europöischen Ermittlungsanordnung

jurisPR-StrafR 14/2022 Anm. 2

SPIEGEL: Arbeitgeber dürfen Quarantäneregeln nicht unverhältnismäßig verschärfen

Der SPIEGEL berichtet in einem Beitrag vom 10.08.2022 über die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom gleichen (…)

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ZEIT online: Welche Regeln gelten in Sachen Trinkgeld?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für verschiedene Medien eine arbeitsrechtliche Bewertung einiger Fragen (…)

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Henckel/Hiéramente: Rechtsmittel gegen nicht konkretisierte Beschlagnahmeanordnung

jurisPR-StrafR 14/2022 Anm. 4

von der Meden: Außerparlamentarische Abgeordnetenbestechung?

jurisPR-StrafR 14/2022 Anm. 1

Fuhlrott: Kein Sozialplan bei Betriebsratsgründung erst nach Stilllegungsbeginn

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 ABR 2/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 240

Fuhlrott: Rezension zu Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. Aufl., 2021

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 969

Fuhlrott: Ausnahmen vom Verbot sachgrundloser Befristungen bei Vorbeschäftigung

Anmerkung zu BAG v. 15.12.2021, 7 AZR 530/20, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 441 f.

Deutschlandfunk: Hitze in Deutschland

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Live-Interview mit Deutschlandfunk – Kultur (v. 19.07.2022, (…)

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SPIEGEL: Kann ich mein Büro auch ins Freibad verlegen?

Im Interview mit SPIEGEL online (v. 19.7.2022) erläutert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott welche (…)

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SWR3: Hitze am Arbeitsplatz

Hitze am Arbeitsplatz – Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Antworten auf diese Frage für den SWR3 (…)

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Fuhlrott: Einrichtungsbezogene Impfpflicht ist verfassungsgemäß

Entscheidungsanmerkung zu BVerfG v. 27.4.2022, 1 BvR 2649/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 227

Fuhlrott: Nichtausstempeln für Raucherpausen rechtfertigt Kündigung

Urteilsanmerkung zu LAG Thüringen v. 3.5.2022, 1 Sa 18/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 350

F.A.Z.: Flucht-Office

Die F.A.Z. beschreibt in ihrem Beitrag vom 09.07.2022 (S. 37) unter dem Titel „Flucht-Office“ die (…)

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DeutscheHandwerksZeitung: Überstunden – Arbeitnehmer in der Beweislast

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand der DeutschenHandwerksZeitung (DHZ) Rede und Antwort zu Fragen (…)

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Hiéramente: Bindungswirkung von Asylentscheidungen anderer EU-Mitgliedstaaten?

jurisPR-StrafR 11/2022 Anm. 3

von der Meden: Dienstliche Erklärung des Staatsanwalts und Beweisverwertungsverbote

jurisPR-StrafR 11/2022 Anm. 4

ExpatNews: Wird der Flug im Urlaub gestrichen oder verschoben, muss der Arbeitgeber umgehend informiert werden

Berichte von Personalmangel an Flughäfen und bei Fluggesellschaften und damit einhergehend Ausfälle geplanter Flüge: Welche (…)

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Fuhlrott: Höchstbetragsregelung im Sozialplan stellt keine Diskriminierung Älterer dar

Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 AZR 252/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 212

Fuhlrott: Kein Anspruch auf Dankes- und Gute-Wünsche-Formel im Arbeitszeugnis

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.1.2022, 9 AZR 146/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 211

Fuhlrott: Nur sofort annehmbarer Aufhebungsvertrag stellt kein unfaires Verhandeln dar

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.2.2022, 6 AZR 333/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 213

Henckel: Ausschluss der Einziehung nach § 73e Abs. 1 StGB bei vorheriger Befriedigung des Verletzten durch einen anderen Einziehungsschuldner

jurisPR-StrafR 11/2022 Anm. 1

Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungsnews

24.06.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Schäffer: Nacherfüllungsanspruch auf tarifliche Freistellungstage bei Arbeitsunfähigkeit

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.2.2022, 10 AZR 99/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell 2022), S. 312

Fuhlrott: Verschwiegenheitsklauseln im Lichte des Geschäftsgeheimnisschutzgesetzes

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 809 ff. - zusammen mit Dr. Katharina Fischer

Personalwirtschaft: Coronaschutz am Arbeitsplatz

Das Magazin Personalwirtschaft geht im Beitrag „Coronaschutz am Arbeitsplatz“ vom 22.6.2022 der Frage nach, welche (…)

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CAREkonkret: Arbeitgeber dürfen ungeimpfte Pflegekräfte freistellen

Die Zeitschrift CAREkonkret (Ausgabe 23, v. 3.6.2022, S. 5), das wöchentliche Magazin für Entscheider in (…)

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Fuhlrott: Schadensersatz für Arbeitnehmernennung auf Unternehmenswebsite

Urteilsanmerkung zu ArbG Neuruppin v. 14.12.2021, 2 Ca 554/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 334

Fuhlrott: Urlaub bis in alle Ewigkeit?

Editorial in der Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, Heft 11, S. III

Henckel: Causa Cum/Ex finita? – Die steuerstrafrechtliche Bewertung von Cum/Ex-Transaktionen nach den Grundsatzurteilen von BGH und BFH

DStR 2022, 1022 (mit Dr. Matthias Sartorius)

Fuhlrott: Es droht eine Welle von Klagen auf Urlaubsabgeltung

Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts am EuGH v. 5.5.2022, Rs. 120/21, Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, S. 300 f.

Handelsblatt: Arbeitgeber können Corona-Tests anordnen

Das Handelsblatt (v. 3.6.2022) diskutiert die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (v. 1.6.2022, Az.: 5 AZR 28/22), (…)

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Fuhlrott: Pandemie sticht Persönlichkeitsrecht

Kommentierung von BAG v. 1.6.2022, 5 AZR 28/22, LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 1.6.2022

Fuhlrott: Rückzahlungsklausel muss unverschuldete Leistungsunfähigkeit ausnehmen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.3.2022, 9 AZR 260/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 180

Die WELT: Chef darf auf Test bestehen

Die Printausgabe der Zeitung Die WELT v. 2.6.2022 (S. 12) diskutiert in dem Beitrag „Chef (…)

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Handwerksblatt: Stellenanzeige – Betrieb darf nach „coolen Typen“ suchen

Das Handwerksblatt stellt in seiner Rubrik „Was Sie als Chef im Handwerk wissen müssen“ in (…)

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Fachfragen Podcast: Überstundenabgeltung – Was gilt nun?

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in seiner vielbeachteten Entscheidung vom 04.05.2022 (Az.: 5 AZR 359/21) zur (…)

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Tagesschau: Dürfen Chefs noch Masken verlangen?

Die Tagesschau.de geht in ihrem Beitrag vom 28.05.2022 der Frage nach, ob nach Auslaufen der (…)

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LegalTribuneOnline: Masken am Arbeitsplatz müssen nicht fallen

Die LegalTribuneOnline geht der Frage nach, welche arbeitsrechtlichen Vorgaben in Sachen „Arbeitsschutz und Corona“ nach (…)

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2022 | Stern | Die besten Kanzleien 2022

Das Magazin stern lud in Zusammenarbeit mit Statista 30.272 Jurist:innen zu einer Onlinebefragung ein, die (…)

SPIEGEL online: Die Vertrauensarbeitszeit ist nach diesem Urteil tot

In dem Beitrag „Die Vertrauensarbeitszeit ist nach diesem Urteil tot“ vom 19.05.2022 geht der SPIEGEL (…)

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LegalTribuneOnline: Ein­rich­tungs­be­zo­gene Impfpf­licht ver­fas­sungs­kon­form

Die LegalTribuneOnline (LTO) stellt in ihrem Beitrag vom 19.5.2022 die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts dar, wonach (…)

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Fuhlrott: Freistellung ungeimpfter Mitarbeiter im Seniorenheim rechtmäßig

Urteilsanmerkung zu ArbG Gießen v. 12.4.2022 – 5 Ga 1/22, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 268

Fuhlrott: Keine Verjährung von Urlaub bei Verletzung arbeitgeberseitiger Unterrichtungsobliegenheit

Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 5.5.2022, C-121/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 257

Geheimnisschutz im Arbeitsrecht: Von Vertraulichkeit über Wettbewerbsverbote bis hin zum Geschäftsgeheimnis

13.05.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

2022 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2022

Die WirtschaftsWoche (v. 13.5.2022) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und (…)

2022 | BrandEins | Beste Wirtschaftskanzleien

Das Magazin BrandEins hat in seiner Ausgabe v. 13.5.2022 eine Liste der „Besten Wirtschaftskanzleien in (…)

PersonalWirtschaft: Vergütung von Überstunden – Beweislast trägt weiterhin der Arbeitnehmer

Für PersonalWirtschaft ordnete unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott in einem Interview das Urteil des (…)

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Fuhlrott: Das Kopftuch in der Kita

KiTa Aktuell 2022, Heft 2, S. 20 ff.

Ingenieur.de: Überstunden – Neues Urteil hat Konsequenzen für Arbeitnehmer

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott durfte für das Branchenmagazin ingenieur.de das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (…)

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Fuhlrott: Kein Mindestlohn bei 6-monatigem Pflichtpraktikum zur Studienzulassung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.01.2022, 5 AZR 217/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 150

Fuhlrott: Verstoß gegen Maskenpflicht rechtfertigt fristlose Kündigung

Urteilsanmerkung zu ArbG Krefeld v. 13.1.2022, 2 Ca 1328/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 242

Fuhlrott: Überstunden muss immer noch der Arbeitnehmer nachweisen

Legal Tribune Online v. 4.5.2022 - Urteilsanmerkung zu BAG, Urt. v. 4.5.2022, Az: 5 AZR 359/21

SPIEGEL online: Arbeitnehmer müssen Überstunden beweisen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für den Beitrag „Arbeitnehmer müssen Überstunden beweisen“ auf (…)

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Ingenieur.de: Ehrenamt bei Flüchtlingshilfe – Muss der Arbeitgeber mich freistellen?

Viele Menschen in Deutschland engagieren sich ehrenamtlich und unterstützen Flüchtlinge. Gibt es dafür ein Recht (…)

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Moderne Arbeitsformen und Arbeitnehmerbegriff: Crowdworker & Co.

28.04.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Kölner Tage Arbeitsrecht | Köln

Berliner Morgenpost: McFit erhöht Preis

Die Berliner Morgenpost (v. 27.04.2022) zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur Frage der (…)

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Medical Tribune: Arbeitsgericht urteilt gegen zwei Mitarbeitende eines Seniorenheims

Das Branchenmagazin Medical Tribune berichtet am 26.04.2022 über eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Gießen zur Freistellung (…)

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Zukunft Rechtsmarkt: Wie werde ich zum Experten in der Medienbranche?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott spricht im Interview mit Dr. Nadine Lilienthal im Podcast (…)

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SPIEGEL online: Empörung über Preiserhöhung bei McFit

Mit den rechtlichen Fragen des Vertragsabschlusses und der Vertragsanpassung beschäftigt sich der SPIEGEL online in (…)

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Fuhlrott: Keine anlasslose Anordnung von Coronatests

Urteilsanmerkung zu ArbG Villingen-Schwenningen v. 22.10.2021, 2 Ca 52/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 137

LegalTribuneOnline: Keine Beschäftigung für impfunwillige Pflegekräfte

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stellt in seinem Gastbeitrag vom 14.04.2022 für die LegalTribuneOnline (…)

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Fuhlrott: Regulierung der Plattformarbeit: Der EU-Richtlinienentwurf

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 191 ff.

Fuhlrott: Vorlage einer Impfpassfälschung ist ein wichtiger Kündigungsgrund

Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 18.2.2022, 11 Ca 5388/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 181

Fuhlrott: Catch-All-Klausel ist keine angemessene Geheimhaltungsmaßnahme

Urteilsanmerkung zu ArbG Aachen v. 13.1.2022, 8 Ca 1229/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 183

Fuhlrott: Fahrradlieferant muss Fahrrad und Mobiltelefon gestellt bekommen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.11.2021, 5 AZR 234/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 121

Fuhlrott: Datenschutzrechtlicher Anspruch auf Auskunft und Kopie

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.12.2021, 2 AZR 235/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 220

SPIEGEL online: Bußgeldverfahren gegen Humboldt Forum eingeleitet

Unternehmen dürfen personenbezogene Daten ihrer Beschäftigten verarbeiten. Dies erlaubt das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) aber nur dann, (…)

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Fuhlrott: Wiederholter Arbeitszeitbetrug rechtfertigt bei langer Betriebszugehörigkeit keine Kündigung

Urteilsanmerkung zu ArbG Herne v. 10.12.2021, 5 Ca 1495/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 161

Fuhlrott: Vorabzuleitung der Massenentlassungsanzeige an die Agentur für Arbeit ist kein Wirksamkeitserfordernis

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 13.10.2021, 12 Sa 279/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 102

Schäffer: Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei Compliance-Untersuchungen im Unternehmen

jurisPR-StrafR 6/2022 Anm. 4

Hiéramente: Zugriff auf Cloud-Inhalte im Ausland?

jurisPR-StrafR 6/2022 Anm. 1 (mit Dr. Basar)

Fuhlrott: Auskunft über und Kopie von personenbezogenen Daten

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.12.2021, 2 AZR 235/21, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2022, S. 960 ff.

Auskunft und Schadensersatz nach DSGVO: Aktueller Rechtsprechungsstand

31.03.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Informationssicherheit- und Datenschutz-Fachtagung 2022 | Hamburg

Arbeitnehmerdatenschutz: von Verwertbarkeit, Auskunftsansprüchen und Schadensersatz

25.03.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Zwei Jahre Corona im Arbeitsrecht – was bleibt, was geht?

23.03.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Deutschlandfunk: Elterngeld nach der Geburt – was Alleinerziehende und Eltern beachten sollten

In der Sendung „Marktplatz“ vom 24.03.2022 (10.08 Uhr – 11.30 Uhr) stellt der Deutschlandfunk die (…)

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UnternehmensJurist: Modernisierung des Arbeitsrechts?

Der Beitrag „Modernisierung des Arbeitsrechts“ (Ausgabe 2/2022, S. 36 ff.) der Zeitschrift „UnternehmensJurist“ geht der (…)

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Fuhlrott: Berücksichtigung von Urlaubszeiten bei Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen

Anmerkung zu EuGH v. 13.1.2022, C-514/20, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 155 f.

Fuhlrott: Cocktailrezeptur ist kein schützenswertes Geschäftsgeheimnis

Urteilsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 1.7.2021, 4 Ca 17/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 134

Fuhlrott: Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter zu PCR-Tests verpflichten

Anmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2022, S. 94 ff.

Fuhlrott/Schäffer: Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen aus 2021

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 9 ff.

Fuhlrott: Rezension von Byers, Mitarbeiterkontrollen, 2. Aufl., 2022

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 70

Fuhlrott: Rezension von Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, 18. Aufl., 2022

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 65 f,

Fuhlrott/Bodendieck: Kein Anspruch auf Durchführung eines bEM

Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.9.2021, 9 AZR 571/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 161

Fuhlrott: Keine Nachgewährung von Urlaub bei Quarantäne

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 13.12.2021, 2 Sa 488/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 162

Fuhlrott: Pandemiebedingte Schließungen kein Betriebsrisiko des Arbeitgebers

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2021, 5 AZR 211/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 160

Hiéramente: Grenzen des Durchsuchungsbeschlusses als Maßstab für die Durchsicht von Daten

jurisPR-StrafR 4/2022 Anm. 2

Fuhlrott: Rezension zu Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt: Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, 6. Aufl., 2021

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 250

Fuhlrott: Ab wann wird es unfair?

Kommentierung des Urteils des BAG v. 24.2.2021, 6 AZR 333/21, LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 24.2.2022

Fuhlrott: Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsverfahrens

Recht der Arbeit (RdA) 2022, S. 19 ff. - zusammen mit Katharina Fischer

Fuhlrott: Ablösung einer betrieblichen Übung ist durch Betriebsvereinbarung möglich

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.8.2021, 1 AZR 50/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 53

Fuhlrott: Keine Erheblichkeitsschwelle für Entschädigung nach DS-GVO

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 22.10.2021, 16 Sa 761/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 54 - zusammen mit Matthias Mai

Frankfurter Sonntagszeitung: Arbeiten mit Omikron

Für die Frankfurter Sonntagszeitung (FASZ) durfte unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott als Interviewpartner im (…)

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von der Meden: Verschulden in der Pandemie ausnahmsweise berücksichtigen – Ein Vorschlag für das vom BVerfG geforderte Triage-Gesetz

jurisPR-StrafR 1/2022 Anm. 1

Fuhlrott: Beschäftigtendatenschutz – Aktuelle Entwicklungen des Jahres 2021

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 61 ff. - zusammen mit Dr. Sebastian Ritz

Fuhlrott: Kenntniszurechnung des Leiters Compliance bei Kündigung

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 03.11.2021, 10 Sa 7/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 111

Fuhlrott: Pandemie und Rechtsprechung: 10 wichtige Entscheidungen aus dem Jahr 2021

ArbRAktuell 2022, S. 29 ff. - zusammen mit Sönke Oltmanns

Fuhlrott: Annahmeverzug nach Betriebsübergang erfordert erneutes Arbeitsangebot gegenüber Erwerber

Urteilsanmerkung zu ArbG Elmshorn v. 16.12.2021, 1 Ca 305b / 21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 54

Personalwirtschaft: Wer zahlt den Lohn, wenn ein Mitarbeiter in Quarantäne muss?

Das Magazin Personalwirtschaft geht in seinem Beitrag vom 26.01.2022 „Wer zahlt den Lohn, wenn ein (…)

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Hamburger Abendblatt: Wie Hamburger Firmen um ungeimpfte Mitarbeiter werben

Das Hamburger Abendblatt (Printausgabe v. 22./23.1.2022, S. 41) interviewt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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Fuhlrott: Möglichkeit der Verfahrensaussetzung bei anhängigem Vorabentscheidungsverfahren

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2021, 10 AZR 397/20 (A), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 33

Fuhlrott: Anforderungen an die Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 26.8.2021, 8 AZR 253/20 (A)), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 34

Fuhlrott: Kündigungen von ungeimpften Arbeitnehmern im Pflege- und Gesundheitssektor?

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 22 ff.

Fuhlrott: Soll-Angaben bei der Massenentlassungsanzeige sind verpflichtend

Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 25.6.2021, 14 Sa 1225/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 36 - zusammen mit Matthias Mai

Donaukurier: Ohne Impfung keine Arbeit

Der Donaukurier geht in seinem Beitrag seinem Beitrag „Ohne Impfung keine Arbeit: Was bedeutet das (…)

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Strafjustiz in Deutschland aus anwaltlicher Sicht

GIZ Seminare Republik Moldau | Rechstsstandort Hamburg | Online | Dr. Hiéramente | 21.2.2022

Fuhlrott: Beweiskraft ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 97 ff. (zusammen mit Matthias Mai)

Tagesschau.de: Wann ist ein PCR-Test notwendig, wann reicht ein Schnelltest?

Der Beitrag „Wann ist ein PCR-Test nötig, wann reicht ein Schnelltest“ auf Tagesschau.de stellt dar, (…)

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Personalwirtschaft: Corona und Arbeitsrecht – Das gilt momentan

Das Branchenmagazin Personalwirtschaft (v. 16.1.2022) geht in seinem Beitrag „Corona und Arbeitsrecht – Das gilt (…)

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Hiéramente: Verpflichtung des Fahrzeugherstellers zur Auskunft über GPS-Daten

jurisPR-StrafR 1/2022 Anm. 4

ZDF heute: Wer jetzt wie lange in Corona-Quarantäne muss

Das ZDFheute stellt in seinem Beitrag vom 14.01.2021 „Wer jetzt wie lange in Quarantäne muss“ (…)

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DHZ: Coronabedingte Schließung: Arbeitgeber müssen keinen Lohn zahlen

Die Deutsche Handwerkszeitung (DHZ) stellt in ihrer Ausgabe vom 11.01.2022 die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom (…)

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Fuhlrott: Zeiten geleisteter Kurzarbeit reduzieren den Urlaubsanspruch

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.11.2021, 9 AZR 234/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 12

Fuhlrott: Das Direktionsrecht umfasst die Anordnung von PCR-Tests

Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 20

Fuhlrott: Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2021

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 1 ff. - zusammen mit Christian Hoppe

Aktuelle Rechtsprechung und neue Entwicklungen im Arbeitsrecht

17.12.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Fuhlrott: Corona-Sonderzahlung ist pfändbar

Urteilsanmerkung zu ArbG Bautzen 17.2.2021, 3 Ca 3145/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 15

Fuhlrott: Initiativrecht zur Einführung einer technischen Arbeitszeiterfassung

Entscheidungsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 24.8.2021, 3 TabV 29/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 14

Handelsblatt Fachmedien: Das Arbeitsrecht der nächsten 5 Jahre – Was plant die Ampelkoalition?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott sprach mit den Handelsblatt Fachmedien über die geplanten arbeitsrechtlichen (…)

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Fuhlrott: Zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.9.2021, 5 AZR 149/21, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 23 f.

Fuhlrott: Wirksame Verpflichtung zu Corona-Tests durch Arbeitgeber

Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 52

Fuhlrott: Rezension zu Neumann/Fenski/Kühn, 12. Aufl., 2021, Bundesurlaubsgesetz

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 1765

LTO: Was gilt am ersten Arbeitstag nach den Fei­er­tagen?

Die Weihnachtstage stehen vor der Tür. Große Familienfeier, rauschendes Silvesterfest? Oder doch lieber zum Skifahren (…)

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Handwerksblatt: Impfpflicht im Gesundheitswesen

Das Handwerksblatt stellt in dem Beitrag „Impfpflicht im Gesundheitswesen“ (v. 16.12.2021) die einrichtungsbezogene Impfpflicht dar, (…)

Weiterlesen

LTO: Impfen oder Job weg

Im Interview mit der LegalTribuneOnline v. 14.12.2021 erklärt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die (…)

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Das Prinzip der Datensparsamkeit im Strafprozess: nur eine Randnotiz?

13.12.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | wisteV | online

WELT: Die Impfpflicht für Pfleger und Ärzte ist da – was Sie jetzt wissen müssen

Die WELT berichtet am 10.12.2021 über die vom Bundestag beschlossene berufsgruppenspezifische Impfpflicht. Unser Arbeitsrechtler Prof. (…)

Weiterlesen

Fuhlrott: Arbeitsrecht der nächsten Legislatur – Der Koalitionsvertrag von SPD, Bündnis 90/Grüne und FDP

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 649 ff. - zusammen mit Sebastian Ritz

Verkehrsrundschau: Urteil: Kurzarbeit „Null“ führt zur Kürzung von Urlaubsansprüchen

Das Branchenmagazin Verkehrsrundschau (v. 7.12.2021) stellt das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 30.11.2021 dar, mit dem (…)

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3 G im Betrieb und Homeoffice: Fragestellungen bei Umsetzung der neuen gesetzlichen Vorgaben

13.12.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott & Katharina Schäffer | Arbeitgeberverband NordOstChemie | Online

Rechtsprechungshighlights 2021 – Welche Urteile müssen Arbeitsrechtler:innen kennen?

03.12.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Fuhlrott/Schäffer: 3G im Betrieb und Homeoffice: Fragestellungen bei Umsetzung der neuen gesetzlichen Vorgaben

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 1679 ff.

Fuhlrott: Kurzarbeit führt zur anteiligen Kürzung von Urlaubsansprüchen

Expertenforum Arbeitsrecht (www.efarbeitsrecht.net) v. 1.12.2021

LTO: Kurzarbeit Null verringert Urlaubsanspruch

Das Bundesarbeitsgericht hat in seinen heutigen Urteilen (v. 30.11.2021, Az.: 9 AZR 225/21 und 9 (…)

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Fuhlrott: Grundsätzliche Erstattungsfähigkeit von Ermittlungskosten im Arbeitsrecht

ComplianceBerater (CB) 2021, S. 477 ff. - zusammen mit Sönke Oltmanns

Aktuelles zum GeschGehG

KAV - Herbstseminar Gewerblicher Rechtsschutz | Online | 25.11.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente

Businesstalks am Kudamm: Anforderungen an Änderungskündigungen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Gespräch mit „Businesstalk am Kudamm“ die Voraussetzungen (…)

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NDR: Testpflicht & Co – Was gilt ab heute in Betrieben?

Im Live-Interview mit NDR Info vom 24.11.2021 sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit (…)

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Fuhlrott: Fahrradlieferanten haben Anspruch auf Dienstfahrrad und Diensthandy

Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.11.2021, 5 AZR 334/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 634

Fuhlrott: Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf geltende Tarifverträge ist wirksam

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.6.2021, 10 AZR 31/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 439

Fuhlrott: Eine Pauschalvergütungsabrede für Überstunden ist unabhängig vom Verdienst des Arbeitnehmers wirksam

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 14.9.2021, 2 Sa 26/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 441

Computerwoche: Die Rechtslage im Home-Office

Die Computerwoche geht in dem Beitrag „Die Rechtslage im Home-Office“ (v. 22.11.2021, abrufbar hier) der (…)

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An introduction to the International Criminal Court

Universität Bayreuth | Online | 22.11.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente

NDR – Sportclub: Lohnkürzung für ungeimpfte Profisportler?

In der Sendung „Sportclub“ vom 21.11.2021 diskutiert der NDR die Frage, ob ungeimpften Profisportlern, die (…)

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Rechtsprechungs-Highlights 2021: Welche Urteile müssen Arbeitsrechter:innen kennen?

19.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online

Criminal Compliance Podcast: Geschäftsführung als Verbrechen gegen die Menschlichkeit?

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Neue Regeln im Whistleblowing = Neue Regeln bei den Geschäftsgeheimnissen?

18.11.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Ombudsleutetreffen | Transparency International Deutschland e.V. | Online

Corona als Herausforderung für Personalverantwortliche

17.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Fachtagung Personal des NSI - Niedersächsisches Studieninstitut | Online

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Personalwirtschaft: Wie müssen Arbeitgeber mit Geschäftsgeheimnissen umgehen?

Im Interview mit dem Magazin Personalwirtschaft (v. 16.11.2021) erläutert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott, (…)

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Fuhlrott: Testpflicht am Arbeitsplatz und zurück zum Homeoffice

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 16.11.2021

Tagesschau / Sportschau: Kommt die Impfpflicht für Profi-Sportler?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand für die Tagesschau und die Sportschau am 11.11.2021 (…)

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ZDF: Kommt Corona-Impfpflicht für Risiko-Berufe?

Der Ethikrat fordert, Impfpflichten für Ärzte oder Pflegepersonal zu prüfen. Mit steigenden Corona-Zahlen sinken die (…)

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Fuhlrott: Rad und Smartphone für Fahrradkuriere

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 10.11.2021

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Fuhlrott: „Junges Team“ bei start-up kein Diskriminierungsindiz

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 1.7.2021, 5 Sa 1573/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 426

Fuhlrott: Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang künftig nur bei kausalen Unterrichtungsfehlern?

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.7.2021, 2 AZR 6/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 424

Fuhlrott: Initiativrecht des Betriebsrats für Einführung von Arbeitszeiterfassung

Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 10.8.2021, 3 TaBV 31/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 425

Personalwirtschaft: Lieferando muss Fahrern Diensthandy und -fahrrad stellen

Das Branchenmagazin Personalwirtschaft (v. 10.11.2021) erläutert im Beitrag „Lieferando muss Fahrern Diensthandy und -fahrrad stellen“ (…)

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ZDF: Lieferando-Fahrer erhalten Handy und Fahrrad

Das ZDF diskutiert auf seiner Nachrichten-Website (v. 10.11.2021) die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 10.11.2021 (…)

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SPIEGEL: Fahrradkuriere haben Anspruch auf Dienstrad und Diensthandy

SPIEGEL (Online, v. 10.11.2021) diskutiert in dem Beitrag „Fahrradkuriere haben Anspruch auf Dienstrad und Diensthandy“ (…)

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Fuhlrott: Corona-Lockdown kein Fall des Betriebsrisikos

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, Heft 21, Editorial

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Bayern24: Kommt die Impfpflicht für Pflegekräfte?

Im Interview mit dem Radionsender Bayern24 (BR 24) des Bayerischen Rundfunks vom 5.11.2021 diskutiert unser (…)

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Hiéramente: Akteneinsicht im Beschwerdeverfahren gegen einen Vermögensarrest

jurisPR-StrafR 21/2021, Anm. 5

Roundtable: Herausforderungen von Remote-Work

04.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Paneldiskussion | Online

Südwest Presse: Kommt 3G am Arbeitsplatz für alle? Diese Rechte haben Unternehmen

Die Südwest Presse stellt in ihrem Beitrag „Kommt 3G am Arbeitsplatz für alle? Diese Rechte (…)

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Arbeitsrecht in der Pandemie

02.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Arbeitstagung der Nds. Arbeitsrichter:innen | Soltau

Fuhlrott: Rechtsanwaltskosten für Aufklärungsmaßnahmen bei Pflichtverletzung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.4.2021, 8 AZR 276/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 628

Fuhlrott: Kein Anspruch auf Tätigkeit aus dem Homeoffice

Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.8.2021, 3 SaGa 13/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 629

Fuhlrott: Zuweisung eines Vorgesetzten in einem anderen Betrieb begründet keine Eingliederung in diesen Betrieb

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 26.5.2021, 7 ABR 17/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 409

Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht

29.10.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online-Vortrag

Arbeitnehmerdatenschutz – Von Auskunftsansprüchen, Verwertbarkeit und Schadensersatz

27.10.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online-Vortrag

Fuhlrott: Rezension zu Bayreuther/Salamon, Betriebsbedingte Kündigung, Massenentlassung, Interessenausgleich und Sozialplan, 2021

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 1459

DeutscheHandwerksZeitung: Kein Lohn bei Betriebsschließung wegen einer Pandemie

Die DHZ -Deutsche Handwerkszeitung berichtet in ihrer Ausgabe vom 22.10.2021 über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (…)

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Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht

23.10.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Mallorca - Palmanova

LegalTribuneOnline: Zehn Tipps für den Arbeitsvertrag

Die LegalTribuneOnline zeigt in ihrem Beitrag „10 Tipps für den Arbeitsvertrag“ vom 22.10.2021, worauf es (…)

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Fuhlrott: EuGH-Vorlage zur Abberufung des Datenschutzbeauftragten wegen gleichzeitigen Betriebsratsvorsitzes

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 9 AZR 383/19 (A), Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 630 ff.

Bayern2: Was ist bei der 3G-Regel in Kontaktberufen jetzt rechtlich zu beachten?

In der Sendung radioWelt im Bayerischen Rundfunk (BR2) am 19.10.2021 sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. (…)

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SWR1: Beschäftigte nicht im Regen stehen lassen

Im Interview mit Moderatorin Lena Stadler vom Radiosender SWR 1 sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. (…)

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Fuhlrott: Kein Lohnanspruch bei Corona-Lockdown

Kommentierung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts v. 13.10.2021, 5 AZR 211/21

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Fuhlrott: Betriebsrat hat Initiativrecht für Einführung elektronischer Zeiterfassung

Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 10.8.2021, 3 TaBV 31/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 392

SPIEGEL: Corona – Kein Geld für Minijobber

Mit seinem Urteil vom 13.10.2021 (Az.: 5 AZR 211/21) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber (…)

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Deutsche Handwerkszeitung: Rechte von Arbeitgebern gestärkt

In der Printausgabe vom 8.10.2021 (S. 14) stellt die Deutsche Handwerkszeitung ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts (…)

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Fuhlrott: Keine Beschäftigung ohne Mund-Nasen-Bedeckung

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2021, S. 321 ff.

Arbeitsrecht und neue Medien im Digitalen Zeitalter

30.09.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Oldenburger Anwalts- und Notarverein e.V.

Fuhlrott: Behördliche Quarantäne führt nicht zur Nachgewähr von Urlaub

Urteilsanmerkung zu ArbG Bonn v. 7.7.2021, 2 Ca 504/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 377

Fuhlrott: Kein Annahmeverzugslohn bei Verweigerung befristeter Weiterarbeit bei Betriebserwerber nach Widerspruch gegen Betriebsübergang

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.5.2021, 5 AZR 420/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 375

Hiéramente: Unverhältnismäßigkeit der Untersuchungshaft trotz erstinstanzlicher Verurteilung

jurisPR-StrafR 19/2021, Anm. 5

Geldwäschegesetz

17.09.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Online-Vortrag

Fuhlrott: Wer Geld will, muss Impfstatus preisgeben

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 23.9.2021

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Computerwoche: Wann ein Attest nicht reicht

Die Computerwoche (v. 23.09.2021) diskutiert in einem Beitrag auf ihrer website eine aktuelle Entscheidung des (…)

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Tagesschau: Kein Lohnersatz für Ungeimpfte in Quarantäne

Nach dem Beschluss der Gesundheitsministerkonferenz über ein Ende der Entschädigungszahlungen für ungeimpfte Beschäftigte in Quarantäne (…)

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WDR1: Kein Lohnersatz für Ungeimpfte in Quarantäne: Diese Probleme werden befürchtet

Der WDR 1 stellt in seinem Nachrichtenbeitrag „Kein Lohnersatz mehr in Quarantäne: Diese Probleme werden (…)

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Bayern2: Ringen um Lohnfortzahlung für Ungeimpfte

Im Liveinterview mit dem Bayerischen Rundfunk (BR2) sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott am (…)

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Innerbetrieblicher Umgang mit Corona

20.09.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare

Fuhlrott: Das gesetzliche Fragerecht für Unternehmen nach dem Impfstatus

zusammen mit Dr. Katharina Fischer, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 489 ff.

Fuhlrott: Hinreichende Gewährleistung sicherer und verschlüsselter Kommunikation für Einigungsstellensitzungen durch marktgängige Videosysteme

Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 25.6.21, 9 TaBV 7/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 512

Fuhlrott: Rezension zu Gercke/Kraft/Richter, Arbeitsstrafrecht, 3. Aufl., 2021

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2021, S. 165

Hiéramente: Überprüfung von Auslieferungsersuchen von Drittstaaten mit fragwürdiger Menschenrechtslage anhand der Voraussetzungen des Art. 3 Abs. 2 EuAlÜbk bzw. § 6 Abs. 2 IRG

jurisPR-StrafR 18/2021, Anm. 5

Tagesschau: Wer den Impfstatus angeben muss

Die Tagesschau berichtet auf ihrer website über die gesetzliche Einführung des Auskunftsrechts über die Impfung. (…)

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Krafthand: Der gelbe Schein verschwindet

Das Technikmagazin KRAFTHAND berichtet am 8.9.2021 über die geplante Digititalisierung der Arbeitsunfähigkeitsmeldung, die schrittweise zum (…)

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Fuhlrott: Das „kleine“ gesetzliche Fragerecht nach dem Impfstatus

Expertenforum Arbeitsrecht (www.efarbeitsrecht.net) v. 8.9.2021

Fuhlrott: Schadensersatz für verspätete Beantwortung des Auskunftsanspruchs

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 11.5.2021, 6 Sa 1260/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 517

Fuhlrott: Mitbestimmung bei Einführung von Microsoft Office 365-Produkten

Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 21.5.2021, 9 TaBV 28/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 519

Hiéramente: Beteiligung von Durchsuchungsbetroffenen bei der Durchsicht von vorläufig sichergestellten Unterlagen

jurisPR-StrafR 18/2021, Anm. 3

Fuhlrott: Wesentliche Neuerungen in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung ab 10.9.2021

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, Heft 17, S. VIII

Ingenieur.de: Arbeitgeber darf Impfstatus abfragen: Droht Kündigung, wenn man sich weigert?

Der Bundestag hat in seiner Sitzung am 7.9.2021 das Infektionsschutzgesetz um ein Fragerecht für Arbeitgeber (…)

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SPIEGEL: Verlieren Ungeimpfte ihren Job?

SPIEGEL Online berichtet in einem Beitrag vom 4.9.2021 über die neuen Pläne des Gesetzgebers, ein (…)

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Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 460 ff.

2021 | Focus | Top-Wirtschaftskanzleien

Das Magazin FOCUS (v. 4.9.2021 – Sonderbeilage „Recht & Rat“) würdigt die Bereiche „Arbeitsrecht“ und (…)

NDR: Impfstatusabfrage durch Arbeitgeber

Anlässlich der gesetzlichen Schaffung eines Fragerechts für Arbeitgeber in bestimmten Branchen nach dem Impfstatus der (…)

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Fuhlrott: Kündigung wegen Krankheit keine unzulässige Maßregelung im Kleinbetrieb

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.5.2021, 2 AZR 560/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 339

WirtschaftsWoche: Nebenjob: Leben retten

Die WirtschaftsWoche stellt in ihrer Printausgabe vom 20.08.2021 (S. 90 ff.) anlässlich der Flutkatastrophe in (…)

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Fuhlrott: Auskunftsanspruch muss sich nicht auf bestimmte Daten beziehen

Urteilsanmerkung zu BGH v. 15.6.2021, VI ZR 576/19, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 442

Stadtradio Göttingen: Kommt die Impfpflicht im Arbeitsleben?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott nahm im Interview für das Stadtradio Göttingen zu einigen (…)

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WirtschaftsWoche: Die Homeoffice-Löhne sind sicher – noch

Einige Unternehmen in den USA überlegen, Arbeitnehmer:innen im Homeoffice die Lohne zu kürzen, da die (…)

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Fuhlrott: Datenschutzrechtlicher Auskunftsanspruch erfordert keine Präzisierung der begehrten Daten

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 17.3.2021, 21 Sa 43/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 321

Fuhlrott: Intransparente Rückzahlungsklausel bei Bezugnahme auf etwaige anderslautende betriebliche Regelungen

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 23.4.2021, 12 Sa 1122/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 324

Fuhlrott: Zur Haftung des (ehemaligen) Arbeitnehmers wegen Vorsatzes bei pauschaler vertraglicher Ausschlussklausel in Arbeitsvertrag

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.11.2020, 8 AZR 58/20, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 476 f.

Fuhlrott: Schutz von Geschäftsgeheimnissen

Bearbeitung des Kapitels XI, S. 911 - 919, in: Gewerblicher Rechtsschutz, Urheber-, Presse- und Kartellrecht, Beck`sche Formularsammlung, 6. Aufl., 2021

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Computerwoche: Impfpflicht bei Microsoft, Google, Cisco und Co. – So kämpfen die US-Tech-Konzerne gegen Corona

Die Computerwoche vom 6.8.2021 geht in ihrem Beitrag „Impfpflicht bei Microsoft, Google, Cisco und Co. (…)

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Fuhlrott: Die Krux mit dem Kopftuch

Editorial - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (NZG) 2021, S. 1041 ff.

Fuhlrott: Bestimmtheit des Klagantrags auf Überlassung einer Datenkopie

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 2 AZR 342/20, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2021, S. 2379 ff.

Hoßbach/Bodendieck: Überlassung von Datenkopien erfordert hinreichend bestimmten Klageantrag

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 2 AZR 342/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 455

Fuhlrott: Gerichte dürfen bei Kopftuchverboten das Gewicht der Religionsfreiheit werten

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 15.7.2021, C-341/19 und C-804/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 448

Fuhlrott: Unwirksame Kurzarbeits-Betriebsvereinbarung mangels Namensnennung

Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 30.3.2021, 3 Ca 1779 e/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 305

Fuhlrott: Arbeitgeber darf Beschlussfassung des Betriebsrats mit Nichtwissen bestreiten

Entscheidungsanmerkung zu LAG Hessen v. 8.2.2021, 16 TaBV 185/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 301

Fuhlrott: Rechtmäßigkeit der Personaldatenübermittlung in die USA

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 25.2.2021, 17 Sa 37/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 285

SWR1: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Was hat der EuGH jetzt erlaubt?

Darf eine muslimische Lehrerin im Unterricht Kopftuch tragen? Eine Erzieherin in der Kita? Eine Verkäuferin (…)

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Göttinger Tageblatt: Kopftuchverbot im Job kann rechtens sein

Das Göttinger Tageblatt (v. 16.07.2021, S. 7) berichtet in seiner Printausgabe über das „Kopftuch-Urteil“ des (…)

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Fuhlrott: Das Tragen von Kopf­tüchern am Arbeits­platz kann ver­boten werden

Anmerkung zu EuGH v. 15.7.2021 - C-341/19 und C-804/18, LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 15.7.2021

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SPIEGEL: Arbeitgeber müssen Kopftuchverbote gut begründen

Das „Kopftuchurteil“ des Europäischen Gerichtshofs ist heute verkündet worden (Urt. v. 15.7.2021, Az.: C-804/18 und (…)

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Fuhlrott: Kein Homeoffice-Angebot vor Beendigungskündigung notwendig

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin Brandenburg v. 24.3.2021, 4 Sa 1243/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 396

Digital Era and Human Rights

6.7.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Panelist (Panel on Digital Development and Privacy), Academy of the Judiciary, Ministry of Justice, Taiwan

Fuhlrott: Maskenpflicht überwiegt Beschäftigungsinteresse einzelner Arbeitnehmer

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 300

Fuhlrott/Garden: Kein betriebsverfassungsrechtlicher Durchführungsanspruch bei Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.2.2021, 1 ABR 12/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 268

Fuhlrott: Betriebsrat muss Vorliegen unzulässiger Benachteiligung beweisen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.1.2021, 7 AZR 52/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 266

SPIEGEL: Humboldt Forum – Berliner Mogelpackung

Der SPIEGEL hatte bereits in der Vergangenheit über eine arbeitsrechtlich äußerst fragwürdige Erfassung von Mitarbeiterdaten (…)

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LegalTribuneOnline: Alle wieder ins Büro

Die Pflicht, wenn möglich im Homeoffice zu arbeiten, läuft am 30. Juni aus. Müssen jetzt (…)

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Erfolgstraining für HR Business Partner

29.06.2021 | Online | Prof. Dr. Michael Fuhlrott & Florian Garden | FORUM Institut

von der Meden: Einführung eines neuen Wiederaufnahmegrundes: Das Ende der Blütezeit der Freiheit?

Haufe Online

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Hiéramente: „Räumliche“ Grenzen von (IT-)Durchsuchungen in Unternehmen – ein Beitrag zur Abgrenzung zwischen § 102 StPO und § 103 StPO

NStZ 2021, S. 390-395

Computerwoche: Büroarbeit kann wieder Pflicht werden

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gibt für die Computerwoche (v. 28.6.2021) im Beitrag „Büroarbeit (…)

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SWR 1: Wie darf der Arbeitgeber zum Impfen „motivieren“?

In der Radiosendung „SWR 1 Arbeitsplatz“ vom 26.6.2021 beantwortete unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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Durchsuchung und Beschlagnahme von Daten

Deutsches Anwaltsinstitut e.V.

2021 | Handelsblatt / Best Lawyers

Wir freuen uns, dass das Handelsblatt in Kooperation mit BestLawyers unsere vier Partner in den (…)

Ingenieur.de: Ewiges Recht auf Homeoffice wegen Fehler im Gesetz?

Das Recht und die Pflicht zum homeoffice enden mit Ablauf des Juni, wenn die entsprechende (…)

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Update Home Office – Rechtliche Vorgaben, aktuelle Fragen und jüngste Entscheidungen

Personalwelten: Getrieben – Corona und Arbeitsrecht

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand für Personalwelten zum Thema „Getrieben: Corona und Arbeitsrecht“ (…)

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SWR 2: Mobbing am Arbeitsplatz

Das Magazin SWR2 – Wissen berichtet am 17.6.2021 in einem rund 30minütigen Beitrag über Umgang (…)

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ZEIT Online: Long Covid – Ihr Kampf geht weiter

Die ZEIT berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 14.6.2021 über die Spätfolgen Covid-Erkrankter und die Anerkennung (…)

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Computerwoche: Was Arbeitgeber erwartet – Impfpflicht nur in Ausnahmefällen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott sprach mit der Computerwoche über die in den Betrieben (…)

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Fuhlrott: Kurzarbeit unwirksam: Arbeitsgericht erkennt Betriebsvereinbarung ohne vollständige Namensliste nicht an

Expertenforum Arbeitsrecht - EFAR v. 10.06.2021

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Hoßbach: Die wichtigsten Neuerungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 313 ff.

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Impulse: Was Chefs tun können, wenn Mitarbeiter sich nicht gegen Corona impfen lassen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortete für das Magazin impulse (Heft 6/2021, S. 52 (…)

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Henckel: Rechtwidrige Gewährung von Akteneinsicht an Dritte – Folgen und effektiver nachträglicher Rechtsschutz

StraFo 2021, 418

Henckel: Richtiger Adressat einer Einziehung wegen Hinterziehung von Lohnsteuer – Urteilsanmerkung zu BGH v. 10.03.2021, 1 StR 272/20

ZWH 2021, 215

Henckel: Einziehung von Wertersatz beim Vorenthalten von Arbeitsentgelt – Urteilsanmerkung zu BayObLG v. 06.07.2020, 203 StRR 270/20

ZWH 2021, 185 (mit Dr. Moritz Lange)

Fuhlrott: Fristlose Kündigung beim Fernbleiben vom Betrieb aus Angst vor Ansteckung

Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 11.3.2021, 6 Ca 1912 c/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 335

Fuhlrott: Maskenpflicht überwiegt Beschäftigungsinteresse einzelner Arbeitnehmer

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21, ArbRAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 300

Fuhlrott: Sind Crowdworker immer Arbeitnehmer? – Teil 2/2

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 285 ff. - zusammen mit Matthias Mai

Fuhlrott: Crowdworker ist bei engmaschigen Auftragsvorgaben Arbeitnehmer

Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.12.2020, 9 AZR 102/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 211

SPIEGEL: Mitarbeiter beklagen Demütigung und Überwachung

Der SPIEGEL geht in seinem Beitrag „Mitarbeiter beklagen Demütigung und Überwachung“ vom 18.5.2021 den Arbeitsbedingungen (…)

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ZDF Frontal: Beschäftigt im Berliner Stadtschloss

Welche Konsequenzen drohen einem Arbeitgeber, wenn dieser seine Mitarbeiter*innen überwacht und zB eine Dokumentation mit (…)

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Die Prüfung des Kurzarbeitergelds

12.05.2021 | Florian Garden | Online-Seminar | NWB-Verlag

2021 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2021

Das Magazin WirtschaftsWoche führt alljährlich mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) eine Umfange unter Anwälten (…)

Fuhlrott: Sind Crowdworker immer Arbeitnehmer? – Teil 1/2

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 261 ff. (zusammen mit Matthias Mai)

2021 | BrandEins | Beste Wirtschaftskanzleien 2021

Die Liste der besten Wirtschaftskanzleien in Deutschland 2021 basiert auf einer Befragung unter Anwälten (Kollegenbefragung) (…)

ZDF: Bonus oder Extraurlaub vom Chef für Geimpfte?

Für ZDFheute (Beitrag vom 11.5.2021) beantwortete unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit Blick auf (…)

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Vergütungsfragen rund um Corona

05.05.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare

Fuhlrott: Wiedereinstellungsanspruch auch bei Kündigung in Insolvenz

Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 3.12.2020, 10 Ca 3223/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 188

Fuhlrott: Die DS-GVO-Kopie: Höchstrichterlich weiterhin unklar

Editorial, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), Heft 9/2021, S. III

Hiéramente: Durchsuchung von Wohn- und Geschäftsräumen verletzt bei mangelnden Darlegungen zum Anfangsverdacht (hier: Geldwäsche, § 261 StGB) das Grundrecht der Betroffenen aus Art. 13 Abs. 1 GG

jurisPR-StrafR 9/2021 Anm. 1

Fuhlrott: Corona-Testpflicht per Betriebsvereinbarung

Urteilsanmerkung zu ArbG Offenbach v. 3.2.2021, 4 Ga 1/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 279

Fuhlrott: Rechtsprechungsupdate Kurzarbeit

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 231 ff.

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Die Prüfung des Kurzarbeitergelds

29.04.2021 | Florian Garden | Online-Seminar | NWB-Verlag

Handwerksblatt: „Alle E-Mails“ müssen nicht herausgegeben werden

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Auskunftsanspruch für das (…)

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Handelsblatt: Bundesarbeitsgericht begrenzt Auskunftsanspruch von Arbeitnehmern

Ob im Rahmen des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs gem. Art. 15 DS-GVO auch Kopien herauszugeben sind, bleibt (…)

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Hiéramente: Anforderungen an den Arrestgrund im Verfahren nach § 119 WpHG

jurisPR-StrafR 8/2021, Anm. 6

Stuttgarter Nachrichten: Hygieneverstöße können den Job kosten

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott durfte für den Artikel „Hygieneverstöße können den Job kosten“ (…)

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Omnibusrevue: Neues Virus, neue Fragen

Das Branchenmagazin Omnibusrevue diskutiert in seiner Ausgabe 5/2021 (S. 12 f.) aktuelle Fragen, die sich (…)

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Fuhlrott: Tausende Mails in Kopie?

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 23.4.2021

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Tagesschau: Was ändert sich bei Tests und Homeoffice?

Für einen Nachrichtenbeitrag auf der website der Tagesschau vom 22.4.2021 durfte unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. (…)

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Fuhlrott: Beschäftigte müssen ins Homeoffice

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 22.4.2021

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Hat das Homeoffice Vorrang vor der Änderungskündigung?

22.04.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Experten-Talks Arbeitsrecht - Handelsblatt Fachmedien

Fuhlrott/Garden: Vergleichsweise Erledigung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 530 ff.

Fuhlrott: Kein Recht auf Betriebsratssitzungen in Präsenz bei Corona

Entscheidungsanmerkung zu ArbG Regensburg v. 7.12.2020, 2 BVGa 7/20, zusammen mit Matthias Mai, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 174

Fuhlrott/Bodendieck: „Virtueller“ Gemeinschaftsbetrieb keine Betriebsänderung

Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2020, 26 TaBVGa 1498/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 171

Arbeitsrechtliche Highlights 2020 – 50 Urteile, die Arbeitsrechtler*innen kennen müssen

16.04.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare

Fuhlrott: Vorlagepflicht eines letztinstanzlichen Gerichts bei Entscheidungserheblichkeit der Voraussetzungen einer Geldentschädigung bei Verstoß gegen DSGVO

Anmerkung zu BVerfG v. 14.01.2021, 1 BvR 2853/19, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 235 f.

SWR: Tübingen verschärft Corona-Testpflicht für Betriebe

Während die SARS-Cov2-Arbeitsschutzverordnung Unternehmen nur verpflichtet, Tests anzubieten, geht die Stadt Tübingen wesentlich weiter. Eine (…)

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Fuhlrott: Unwirksamkeit einer formularvertraglichen Vereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit

Urteilsanmerkung zu ArbG Frankfurt / Oder v. 10.2.2021, 1 Ca 1076/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 225

ZEIT: Testpflicht für Arbeitgeber

Die ZEIT Online diskutiert in einem Beitrag vom 14.04.2021 die Frage, warum Schülerinnen und Schüler (…)

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Hiéramente: Strafrechtliche Ermittlungen zum Zwecke der Vermögensabschöpfung?

jurisPR-StrafR 7/2021, Anm. 2 (mit Pfister)

Ingenieur.de: Testpflicht für Unternehmen

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Interview mit ingenieur.de vom 14.04.2021 die Auswirkungen (…)

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SWR: Testpflicht in Betrieben – Welche Regelungen gelten?

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortete im Gespräch mit der Moderatorin Petra Klein am (…)

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Fuhlrott: Keine Erfüllung des Mindestlohnanspruchs durch Sachleistungen

Entscheidungsanmerkung zu BayObLG v. 26.11.2020, 201 ObOWi 1381/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 150

Fuhlrott: Zur Einstufung von Rufbereitschaftszeiten als Arbeitszeit

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 9.3.2021, C-580/19, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 217 f.

Fuhlrott: Unionsrechtliche Vorgaben zur Arbeitszeiteinstufung

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 173 ff.

Fuhlrott: Unwirksamkeit einer formularvertraglichen Regelung zur Kurzarbeit

Expertenforum Arbeitsrecht - EFAR v. 31.03.2021

Handwerksblatt: Betriebe sind (noch) nicht zu Schnelltests verpflichtet

Das Handwerksblatt diskutiert in seinem am 24.03.2021 erschienenen Beitrag „Betriebe sind (noch) nicht zu Schnelltests (…)

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Garden/Hiéramente: Behinderung interner Ermittlungen als Kündigungsgrund

jurisPR-StrafR 6/2021 Anm. 5

ZDF heute: Schnelltests in Unternehmen: Woran es hakt

Während Unternehmen nach den Beschlüssen v. 22.3.2021 insbesondere die Frage nach der Einordnung des „Gründonnerstag-Ruhetags“ (…)

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SPIEGEL: Was bedeuten die »Ruhetage« Gründonnerstag und Karsamstag?

Ruhetage, Feiertage, Arbeitsfrei? Der sybillinische Beschluss der Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefs der Länder (…)

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Ingenieur.de: Corona-Beschlüsse: Das sind die arbeitsrechtlichen Auswirkungen

Schnelltests, Gründonnerstag und Karsamstag als „Ruhetage“ und Home-Office: Welche Auswirkungen die Beschlüsse der Videoschaltkonferenz der (…)

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Vergütungsfragen rund um Corona: Freistellung, Quarantäne, Krankheit & Schulschließungen

23.03.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare

Fuhlrott: Befreiung von verpflichtend vorgegebener Mund-Nase-Bedeckung nur bei detailliertem Nachweis der Unzumutbarkeit

Urteilsanmerkung zu ArbG Berlin v. 15.10.2020, 42 Ga 13034/20, zusammen mit Merle Kulbach, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 135

2021 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2021

Das Handelsblatt Research Institute (HRI) fragte im Auftrag der WirtschaftsWoche rund 1300 Juristen aus 182 (…)

Fuhlrott: Die Krux mit dem Kopftuch: Der Entscheidungsvorschlag des Generalanwalts

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 145 ff.

Schutz der Menschenrechte als Rechtspflicht im unternehmerischen Handeln?

Deutsche Unternehmen müssen nach den aktuellen Plänen für ein sogenanntes Lieferkettengesetz, auch Sorgfaltspflichtengesetz genannt, bald (…)

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Corona-Testpflicht im Betrieb? Stand der Dinge, Rechtsfragen und Gegenargumente

18.03.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Arbeitgeberverband NordOstChemie

Hiéramente: Der irrlichternde 5. Strafsenat – kein heimlicher Zugriff auf Alt-Emails nach § 100a StPO

WiJ 1/2021, S. 19- 23

SPIEGEL: Bereitschaftszeit kann in vollem Umfang Arbeitszeit sein

Über das Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 09.03.2021 zur Qualifikation von Rufbereitschaft als Arbeitszeit oder (…)

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LTO: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein

Die LegalTribuneOnline (LTO) stellt die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) v. 09.03.2021 zur Rufbereitschaft dar. (…)

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F.A.Z.: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied in seinem Urteil vom 09.03.2021, wann Rufbereitschaft als Arbeitszeit zu (…)

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Deutsche Handwerkszeitung: Gericht entscheidet über Rechtmäßigkeit verpflichtender Corona-Tests

Die Deutsche Handwerkszeitung berichtet am 9.3.2021 über die Rechtmäßigkeit von Corona-Tests in Betrieben und veröffentlicht (…)

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Fuhlrott/Glaser: Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2020 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2021, S. 15 ff.

Fuhlrott: Tariflicher Mehrurlaub kann bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit verfallen

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 107

Fuhlrott: Zuweisung von Homeoffice als milderes Mittel vor Änderungskündigung zur Verlagerung des Arbeitsorts

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 108

Handwerksblatt: Corona-Schnelltests vom Arbeitgeber: wer zahlt?

Das Handwerksblatt greift in seiner Online-Ausgabe vom 4.3.2021 die aktuellen Beschlüsse der Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin (…)

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Umgang mit digitalen Beweismitteln im Strafverfahren und Verteidigungsansätze

04.03.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Online-Seminar | Juristische Fachseminare

KraftHand: Impfen bleibt (fast immer) Privatsache

Das Magazin Krafthand – Unabhängiges Technikmagazin für das Kraftfahrhandwerk – diskutiert in seinem am 03.03.2021 (…)

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Fuhlrott: Impfpflicht im Arbeitsverhältnis

Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2021, S. 657 ff. (zusammen mit Katharina Fischer)

Fuhlrott: Pauschales Kopftuchverbot für Lehrer im Berliner Neutralitätsgesetz ist verfassungskonform auszulegen

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 167

Fuhlrott: Maskenpflicht für Rathausmitarbeiter

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 129 ff. (zusammen mit Merle Kulbach)

Arbeitnehmerdatenschutz: Von Verwertbarkeit, Auskunftsansprüchen und Schadensersatz

03.03.2021 | Online | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare

Deutschlandfunk: Wie verändert Corona die Urlaubsansprüche?

Bald stehen die Oster- und mancherorts bereits jetzt die Frühjahrsferien an. Ferienzeit ist Urlaubszeit – (…)

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Fuhlrott: Streit um das Kopftuch bei der Arbeit

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 25.2.2021

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Hiéramente: Strafrahmen bei Verstößen gegen das AWG

jurisPR-StrafR 4/2021, Anm. zu BGH, Beschl. v. 31.8.2020, AK 20/20

Fuhlrott: Darlegungs- und Beweislast für Rechtsweg in sog. aut-aut-Fällen

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 84 (zusammen mit Matthias Mai)

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Fuhlrott: Keine Versetzung bei kurzzeitiger Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 83 (zusammen mit Matthias Mai)

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Computerwoche: Verpflichtendes Fiebermessen am Arbeitsplatz

Die Computerwoche geht in einem Beitrag vom 23.02.2021 der Frage nach, ob Arbeitnehmer mit einem (…)

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MKFFI NRW: Arbeitszeit spenden – eine Option (nicht) nur in der Pandemie?

Mit dem nordrhein-westfälischen Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration war unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. (…)

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Hiéramente: Die neue Auskunftspflicht für Unternehmensleiter in Kartellverfahren nach der 10. GWB-Novelle

BetriebsBerater (BB) 2021, S. 392 ff. (mit Gänswein)

Vergütungsfragen rund um Corona

15.02.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare

Fuhlrott/: Arbeitnehmerbegriff nach dem Entgelttransparenzgesetz

Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2021, S. 513 ff.

Fuhlrott: Darf der Arbeitgeber nach dem Impfstatus fragen?

Expertenforum Arbeitsrecht - EFAR v. 10.02.2021

Hiéramente: Heimliche Handlungen – zur geplanten Einführung einer heimlichen Beschlagnahme

jurisPR-StrafR 3/2021 Anm. 1

Ingenieur.de: Fieber messen mit Thermografiekameras

In dem Beitrag „Fieber messen mit Thermografiekameras: Urteil von Arbeitsgericht überrascht“ diskutiert Ingenieur.de die rechtliche (…)

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Handwerksblatt: Ohne Corona-Test kein Zugang zum Betrieb

Kein Zutritt zum Betrieb ohne Fiebermessen, Corona-Test oder Maske-Tragen? Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott (…)

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Fuhlrott: GbR ist herrschendes Unternehmen im Konzern nur bei gemeinsamer Zweckverfolgung der Gesellschafter

zusammen mit Merle Kulbach, Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 16.9.2020, 3 TaBV 18/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 55

SkillsWanted: Aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht

Im Podcast „Skills Wanted“ vom 05.02.2021 von Anna Warnking war unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael (…)

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Fuhlrott: Befristetes Recht auf Homeoffice: Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung und der Weg dahin

zusammen mit Sönke Oltmanns, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 64 ff

SWR: Homeoffice und Impfpflicht für Arbeitnehmer – Wie ist die Rechtslage?

Im am 2.2.2021 ausgestrahlten Radiointerview mit Klaus Hempel von der SWR-/ARD-Rechtsredaktion diskutiert unser Arbeitsrechtler Prof. (…)

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Tide-Radio: Gesetz zur Anpassung der Bestandsdatenauskunft

Die Reform der Bestandsdatenauskunft ist im Bundestag verabschiedet worden. Unser Partner Dr. Mayeul Hiéramente erläutert (…)

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Fuhlrott: DSGVO – Risiken für Personaler: Auskunftsanspruch, Schadensersatz und Bußgelder

zusammen mit Sönke Oltmanns, Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2021, Heft 2, S. 8 ff.

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Hamburger Abendblatt: So gelingt angenehmes Arbeiten im Homeoffice

In der Wochenendausgabe vom 30./31. Januar 2021 (S. 39) geht das Hamburger Abendblatt in seinem (…)

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Fuhlrott/Bodendieck: Ein Nachtarbeitszuschlag ist auch bei Unterschreitung von 25% angemessen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.7.2020, 10 AZR 123/19, GWR 2021, S. 18

Immobilienzeitung: Die Branche ist beim Home-Office am Limit

Die Immobilienzeitung berichtet in ihrer Ausgabe vom 28.01.2021 (Ausgabe 4/2021, S. 9) über das Recht (…)

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Hiéramente: Kooperationspflichten von Anbietern von Telemedien – eine Reform der Bestandsdatenauskunft?

jurisPR-StrafR 2/2021, Anm. 1

ZDF.de: Wer ins Homeoffice will, wird gefeuert

Das ZDF berichtet in einem Beitrag vom 23.01.2021 über die anstehende Umsetzung der Corona-Arbeitsschutzverordnung und (…)

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Tagesschau.de: Impfen als Dienstpflicht?

Impfen auf Dienstanweisung? Dieser Frage geht ein Beitrag auf der website der Tagesschau vom 22.01.2021 (…)

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RBB: Kontakte aufs Nötigste minimieren

Wie soll die Corona-Arbeitsschutzverordnung umgesetzt werden? Was folgt aus den dortigen Regelungen?Der RBB (Rundfunk Berlin-Brandenburg) (…)

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ZDF.de: Das sind die neuen Regeln fürs Homeoffice

In der mehrstündigen „Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefinnen und Regierungschefs der Länder“ vom 18.01.2021 (…)

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SWR: Impfen auf Dienstanweisung?

Der Beitrag des Südwestdeutschen Rundfunks (SWR) diskutiert die Frage, ob Arbeitgeber ausnahmsweise ihre Beschäfigten per (…)

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Fuhlrott: Keine Lohnfortzahlung im Anschluss an Sechs-Wochen-Zeitraum

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.12.2019, 5 AZR 505/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 334

Radio Hamburg: Darf mein Arbeitgeber mich zu einer Impfung zwingen?

Das Radio Hamburg greift die Diskussion um die Impfpflicht im Arbeitsverhältnis auf. In dem Beitrag (…)

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Fuhlrott: Referenzzeitraum zur Berechnung der Zahl der Entlassungen für Feststellung des Vorliegens einer Massenentlassung

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 11.11.2000, C-300/19, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 29 f.

Fuhlrott: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung

Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 24.9.2020, 2 Ca 144/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 13 ff.

Fuhlrott: Fristlose Kündigung wegen Datenlöschung nach Trennungswunsch

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 17.09.2020, 17 Sa 8/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 56

Fuhlrott: Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2020,

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 5 ff. (mit Hoppe)

Netzpolitik.org: Neuregelung der Bestandsdatenauskunft

Die Bundesregierung plant eine Neuregelung der Bestandsdatenauskunft für Telekommunikationsdiensteanbieter und Anbieter von Telemedien. Diese sind (…)

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Hiéramente: Abzug für Aufwendungen bei der Einziehung in Abrechnungsbetrugsfällen

jurisPR-StrafR 1/2021 (mit Dr. Schwerdtfeger)

Münchener Abendzeitung: Muss ich mich impfen lassen, wenn mein Chef das will?

Die Münchener Abendzeitung greift in ihrer Printausgabe vom 12.01.2021 die Diskussion um Impfpflichten im Arbeitsverhältnis (…)

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Tagesschau.de: Homeoffice-Pflicht? Rechtlich schwierig

Ein Vorstoß des Bundesarbeitsministeriums zur Schaffung eines gesetzlichen Anspruchs auf Arbeit im Homeoffice ist hingegen (…)

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ZDF.de: Ist eine Imfpflicht rechtlich möglich?

Zdf.de diskutiert nach den Äußerungen des bayerischen Ministerpräsidenten Markus Söder über die rechtliche Zulässigkeit einer (…)

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Deutschlandfunk: Arbeitszeit spenden

Pandemie-gebeutelten Eltern, die ihre Kinder betreuen müssen, geleistete Arbeitszeit zu schenken, ist in Frankreich längst (…)

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LegalTribuneOnline: Geld für Eltern im Homeoffice

Kinderkrankengeld 2.0 bzw. Kinderkrankengeld auch für gesunde Kinder? Der Gesetzgeber plant die Erweiterung des “Kinderkrankengelds” (…)

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Deutsche Handwerkszeitung: Was Arbeitgeber anordnen dürfen und was nicht

Die Frage der Impfpflicht im Arbeitsverhältnis wird in den Medien fortlaufen aufgegriffen und diskutiert – (…)

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LegalTribuneOnline: Kanzleramt stellt sich gegen mehr Mitbestimmung für Betriebsräte

Kurz vor Weihnachten hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) einen Referentenentwurf für ein (…)

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Neues Deutschland: Keine Pflicht zum Impfen für Arbeitnehmer

Die Tageszeitung Neues Deutschland stellt im Artikel „Keine Pflicht zum Impfen für Arbeitnehmer“ die Vorgaben (…)

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FAZ: Schule zu – wer bekommt das neue Kinderkrankengeld?

Nach dem Beschluss der Pressekonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefs der Bundesländer vom 5.1.2021 soll (…)

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Der SPIEGEL: Angst vor dem Privileg

Der SPIEGEL diskutiert in seiner Ausgabe Nr. 1/2021 (vom 02.01.2021, S. 31) in dem Artikel (…)

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Deutschlandfunk: Arbeitsrecht und Corona-Impfung

Wie sehr Fragen im Zusammenhang mit dem zwischenzeitlich zugelassenen Impfstoff und der am Montag anlaufenden (…)

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Münchener Merkur: Was passiert mit Krankenschwestern und Pflegern, die sich nicht impfen lassen?

Der Münchener Merkur diskutiert in einem Beitrag auf seiner website in einem Artikel die Frage, (…)

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Handwerksblatt: Arbeitgeber können Mitarbeiter nicht zur Corona-Impfung verpflichten

Impfpflicht für Arbeitnehmer? Wenn der Impfstoff ausreichend zur Verfügung steht, wird sich auch ohne gesetzliche (…)

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Fuhlrott: Kein Zugang zur Kantine – Impfpflicht für Arbeitnehmer?

Legal Tribune Online (www.lto.de)

von der Meden: Die Berücksichtigung von Art. 103 Abs. 2 GG bei Vorwürfen der Umsatzsteuerhinterziehung durch formell ordnungsgemäße Geltendmachung der Vorsteuer im organisierten System des Umsatzsteuerbetruges

jurisPR-StrafR 25/2020, Anm. 1 (mit Dr. Langrock)

Tagesschau.de: Welche Rechte haben Eltern im Lockdown

Schulen schließen, Kitas stellen den Betrieb ein: Welche Rechte haben Eltern, die Kinder betreuen müssen, wenn (…)

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ZDF Spezial: Deutschland im harten Shutdown

Mit dem Shutdown einher gehen auch Schließungen von Schulen und Kitas. Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. (…)

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Fuhlrott/Bodendieck: Crowdworking: Auslaufmodell oder Arbeitsform der Zukunft?

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 639 ff.

Fuhlrott: Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch in der arbeitsrechtlichen Praxis

AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 2020, Nr. 24 Anm. 2

(IT) Durchsuchung und ein Blick aufs VerSanG

15.12.2020 | Hamburg | Dr. Mayeul Hiéramente | HAV

LegalTribuneOnline: Die Weih­nachts­feier zählt nicht als Besp­re­chung

Im Interview mit der LegalTribuneOnline vom 5.12.2020 beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die (…)

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ZDF WiSo: Crowdworker können Arbeitnehmerrechte beanspruchen

Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 1.12.2020 (Az.: 9 AZR 102/20), wonach Crowdworker als Arbeitnehmer (…)

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SPIEGEL Online: Arbeitsrecht im Corona-Advent

Firma, Weihnachten, Corona – eine interessante Dreiecksbeziehung, so läutet SPIEGEL Online seinen Beitrag vom 8.12.2020 (…)

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Geldwäsche für alle – zur Reform des § 261 StGB

Die Bundesregierung hat am 14. Oktober 2020 einen Gesetzesentwurf zur Reform des Geldwäschetatbestands veröffentlicht, mit (…)

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Einführung von Kurzarbeit qua fristloser Änderungskündigung?

Kurzarbeit als beschäftigungspolitisches Mittel in der Krise Die Einführung von Kurzarbeit hat sich als wichtiges (…)

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Herausforderungen der Digitalisierung des Strafverfahrens

Mit einiger Verspätung beginnt die Strafjustiz mit der Digitalisierung. Auch hier hat der Gesetzgeber die (…)

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Fuhlrott: Kostenerstattung von Anwaltskosten für interne Ermittlungen

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1583 ff.

Fuhlrott: Kein Urlaub für Elternzeitler

LegalTribuneOnline (LTO) v. 19.3.2019

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Fuhlrott: Vergleichsweise Verständigung nach Verfahrensbeendigung – Rechtliche Gestaltungsoptionen in der Praxis

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 129 ff. (zusammen mit Richter Sönke Oltmanns)

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Fuhlrott: Versetzung ist auch bei Home-Office-Tätigkeit mitbestimmungspflichtig

1. Edition, 2019, Verlag C.H. Beck

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Fuhlrott: Rechtmäßigkeit der Weisung zum Umzug in ein „Großraumbüro“

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Auskunftsansprüche nach § 59 GWB-E – Anmerkungen aus strafprozessualer Sicht

10.12.2020 | Hamburg| Dr. Mayeul Hiéramente | Studienvereinigung Kartellrecht

Hiéramente: Die Zumutungen des Rechtsstaats – Eine Anmerkung zu Zeugnisverweigerungsrechten im Parlamentarischen Untersuchungsausschuss

jurisPR-StrafR 24/2020, Anm. 1

Datev-Podcast: Was passiert mit Resturlaub zum Jahresende?

Was passiert mit dem Resturlaub zum Jahresende? Darf dieser in das nächste Jahr mitgenommen werden? Muss der (…)

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ZDF und SPIEGEL: Crowdworker können Arbeitnehmer sein

Das Bundesarbeitsgericht hatte am 1.12.2020 (Az.: 9 AZR 102/20) über den Arbeitnehmerstatus eines Crowdworkers zu (…)

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Fuhlrott: Ein Crowdworker war Arbeitnehmer

Legal Tribune Online (www.lto.de)

Fuhlrott: Kostenerstattung von Anwaltskosten für interne Ermittlungen?

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1583 ff. (zusammen mit Ri ArbG Sönke Oltmanns)

Ingenieur.de: Corona-Prämie zu Weihnachten: Was arbeitsrechtlich erlaubt ist – und was nicht

Glühwein im Büro und was bei Fehltritten auf der Weihnachtsfeier? Arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Weihnachtszeit – stets (…)

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NDR: Wie weit reicht die Meinungsfreiheit von Beamten?

Meinungsfreiheit bei Beamten vs. Mäßigungsgebot? Der Fall eines Lehrers in Celle, der auf AfD-Wahlkampfveranstaltungen gegen (…)

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Fuhlrott: Einführung von Kurzarbeit qua fristloser Änderungskündigung

Urteilsanmerkung zu ArbG Stuttgart v. 22.10.2020, 11 Ca 2950/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 633

Hiéramente: Kein Verstoß gegen § 18 AWG durch Verkauf von Teilen eines Netzbettes

jurisPR-StrafR 22/2020, Anm. 5

Fuhlrott: Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltzahlung an Feiertagen bei Prozessbeschäftigung, Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19

Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 701 f.

Fuhlrott: Erlöschen des Urlaubsanspruchs nach 15 Monaten auch bei fortbestehender Arbeitsunfähigkeit ohne vorherigen Hinweis auf die Möglichkeit der Urlaubsnahme? Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.7.2020, 9 AZR 401/19 (A)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 441

Fuhlrott: Gewerkschaftliches Handeln ist kein mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2020, 1 ABR 41/48

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 442

Fuhlrott: Rezension von Thüsing/Wurth, Social Media im Betrieb, 2. Aufl., 2020

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1529

Fuhlrott: EuGH-Vorlage zur Zulässigkeit des Sonderkündigungsschutzes eines Datenschutzbeauftragten, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 30.07.2020, 2 AZR 225/20 (A)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 462

Fuhlrott: Keine Duldung von Überstunden bei Vorliegen gebotener Gegenmaßnahmen, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2020, 1 ABR 18/19

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 461 (zusammen mit WisMit Matthias Mai)

Fuhlrott: EuGH-Vorlage zur Klärung der Berücksichtigungsfähigkeit von Urlaubstagen für tarifliche Mehrarbeitszuschläge, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.6.2020, 10 AZR 210/19 (A)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 460

Fuhlrott: Buchbesprechung: Harte-Bavendamm/Ohly/Kalbfus: GeschGehG, Kommentar, 2020

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2020, S. 654

NDR: Corona-Lockdown: Kulturschaffende befürchten schwere Folgen

Welche Folgen hat der bevorstehende Lockdown für Arbeitnehmer in der Gastronomie und welche für Kulturschaffende (…)

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Arbeitsrecht für Nicht-Juristen: Brennpunkte für Lohn- und Gehaltsverantwortliche

28.10.2020 | München | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | NWB Akademie

Das Gesetz zur Stärkung der Integrität in der Wirtschaft

28.10.2020 | Hamburg| Dr. Mayeul Hiéramente | Schweitzer/HAV

Ingenieur.de: Krankschreibung per Telefon

Die ansteigenden Infektionszahlen haben eine Anpassung der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie zur Folge gehabt. Der Gemeinsame Bundesausschuss hat (…)

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WDR: FAQ zur Corona-Warn-App (19.10.2020)

Die Corona-Warn-App ist nunmehr auch zum Datenaustausch über die Grenzen hinweg erweitert worden. Weiterhin stellen (…)

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BILD: Muss ich auch in einem Risikogebiet zur Arbeit?

Die bundesweite Printausgabe der BILD-Zeitung vom 07.10.2020 (S. 4) geht der Frage nach, inwieweit Arbeitnehmer (…)

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Rekordbußgeld für Arbeitnehmerüberwachung

Die Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) macht nicht nur genaue Vorgaben zur Verarbeitung personenbezogener Daten, sie enthält auch (…)

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NDR: Urlaub im Risikogebiet: Worauf müssen Angestellte achten?

Die Herbstferien stehen vor der Tür. Einerseits ist es verständlich, dass viele Arbeitnehmer nach den (…)

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Hiéramente: Selbstständige Einziehung und die Anforderungen an die Prüfung im Zwischenverfahren, Anm. zu OLG Oldenburg, Beschl. v. 10.8.2020 – 1 Ws 265/20

jurisPR-StrafR 19/2020, Anm. 3

Fuhlrott: Kündigungsfrist für (Fremd-)Geschäftsführer bemisst sich nach § 621 BGB, Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.6.2020, 2 AZR 374/19

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 408

Hiéramente/Glaser: Aufklärung von Straftaten durch Private, Urteilsanmerkung zu OLG Düsseldorf v. 7.5.2020 – 10 U 178/19

juris PraxisReport Strafrecht 21/2020, Anm. 5

Fuhlrott: Wirksame Bestellung zum Datenschutzbeauftragten, Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 9.6.2020, 9 Sa 608/19

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 571 ff.

Fuhlrott: Konkretisierung datenschutzrechtlicher Auskunftsansprüche, Urteilsanmerkung zu ArbG Bonn v. 16.7.2020, 3 Ca 2026/19

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 614

Fuhlrott: Rufbereitschaft ist bei hoher Einschränkungsintensität als Arbeitszeit zu qualifizieren, Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 6.10.2020, C-580/19

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 427

Fuhlrott: Immaterieller Schadensersatz wegen Datenschutzverstoß: Höhe und Bemessungsfaktoren

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 565 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

ZDF: Ist Extra-Urlaub für Nichtraucher rechtens?

Ein Gastwirt in Rheinland-Pfalz gewährt Arbeitnehmern, die Nicht-Raucher sind, einen Extra-Urlaub. Begründet wird dies damit, dass (…)

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Fuhlrott: Mindestabstand, Masken, Lüften: Arbeitsschutz in Zeiten von Corona

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung kommt näher…

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (Az. C-55/18) zur Arbeitszeiterfassung hat (…)

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Schwerdtfeger: Unternehmen als Adressaten der Dritteinziehung von Taterträgen gem. § 73b StGB

StraFo 2020, 313 (gemeinsam mit Dr. Simone Kämpfer)

Schwerdtfeger: Besonderheiten der Verteidigung in Kartellstrafverfahren (einschließlich nicht kartell-rechtlicher Unternehmensgeldbußen gem. § 30 OWiG)

Kapitel in: in Rübenstahl/Hahn/Voet van Vormizeele, Kartell Compliance (Prävention – Investiga-tion – Corporate Defense – Remediation), 1. Aufl. 2020, S. 344 - 392 (gemeinsam mit Dr. Daniel Travers)

2020 | Focus | TOP Wirtschaftskanzlei Arbeitsrecht 2020

Das Magazin FOCUS (Ausgabe Nr. 37/20) gibt einen Überblick über besonders empfohlene Rechtsanwälte und Kanzleien (…)

Airbnb-Vermieter im Visier der Hamburger Steuerfahndung – Selbstanzeige noch möglich?

Wer Einkünfte aus der Vermietung von Wohnungen erzielt, die er über Airbnb oder andere Internetplattformen (…)

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Beweisgewinnung in der digitalisierten Welt: Herausforderungen und Verteidigungsansätze

19.09.2020 | Freiburg| Dr. Mayeul Hiéramente | DAV

Ingenieur.de: Rückkehr aus einem Risikogebiet: Wer zahlt die Kosten bei Arbeitsausfall?

Viele Arbeitnehmer kehren derzeit aus ihrem wohlverdienten Sommerurlaub zurück. Was ist aber, wenn der Arbeitnehmer (…)

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Frankfurter Rundschau: Wie ist die Rechtslage? Mitarbeiterin von Altenheim nach Corona-Demo gekündigt

Die Frankfurter Rundschau (v. 03.09.2020) berichtet auf ihrer website über den Fall der Kündigung einer (…)

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ZDF: Gefeuert nach Demo-Teilnahme: Ist die Kündigung rechtens?

Die Mitarbeiterin eines Pflegeheims wurde nach Teilnahme an einer Corona-Demo in Berlin gekündigt, da sie (…)

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Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 464 ff.

Fuhlrott: Auflösung des Betriebsrats wegen Datenschutzverstößen, Entscheidungsanmerkung zu ArbG Iserlohn v. 14.1.2019, 2 BV 5/19

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 504

Fuhlrott: Rezension zu DSGVO im Praxistest, Hrsg. Niko Härting und Lasse Konrad, 2020

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1166 f.

Fuhlrott: Massenentlassungsanzeige bei AirBerlin-Kündigungen fehlerhaft, Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.2.2020, 8 AZR 215/19

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 366

Fuhlrott: EuGH-Vorlage zur Klärung, wann die Überlassung eines Leiharbeitnehmers noch „vorübergehend“ erfolgt (Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 13.5.2020, 15 Sa 1991/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 368

Fuhlrott: Rechtmäßigkeit der Weisung zum Umzug in ein „Großraumbüro“, Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 13.5.2020, 7 Sa 380/19

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 556

Hiéramente: Die Rolle ausländischer Pressevertreter im deutschen Strafprozess, Anm. zu BVerfG, Beschl. v. 18.8.2020 , 1 BvR 1918/20

jurisPR-StrafR 18/2020, Anm. 5

Fuhlrott: Zeiterfassungssystem per Fingerprint ist nicht erforderlich, Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 4.6.2020, 10 Sa 2130/19

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) GWR 2020, S. 389

Fuhlrott: Entschädigungsansprüche aus § 15 II AGG sind abtretbar und pfändbar, Entscheidungsanmerkung zu BGH v. 18.6.2020, IX ZB 11/19

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 384 (zusammen mit WisMit Matthias Mai)

MDR: Quarantäne – Streitpunkt „vermeidbare Risiken“

Die Feriensaison geht in vielen Bundesländern zu Ende. Arbeitnehmer kehren aus ihrem Urlaub zurück, der (…)

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Deutschlandfunk: Kann ich außerdienstlich machen, was ich will?

Für den Deutschlandfunk diskutiert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott im Gespräch mit Moderator Armin (…)

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ZDF Heute: Kopftuchverbot an Berliner Schulen für Lehrer

Das Bundesarbeitsgericht hat am 27.08.2020 (Az. 8 AZR 62/19, Pressemitteilung Nr. 28/20) eine spannende Rechtsfrage (…)

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Fuhlrott: 8 Tipps für den Jobwechsel

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

LegalTribuneOnline: 8 Tipps für den Jobwechsel

Eine neue Jobperspektive tut sich auf? Unzufrieden mit dem derzeitigen Job? Für die LegalTribuneOnline durfte (…)

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Die Europäisierung des Strafrechts

Die Europäische Union versteht sich als Wirtschaftsraum und Wertegemeinschaft mit offenen Grenzen und der Freizügigkeit (…)

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Wirtschaftswoche: Wir twittern weiter

Die WirtschaftsWoche vom 14.08.2020 (Heft 34/2020, S. 95 f.) berichtet in ihrem Beitrag zum Thema (…)

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Hiéramente: Korrekturen bei der Bestandsdatenauskunft – eine Lehrstunde für die Demokratie?

jurisPR-StrafR 16/2020, Anm. 2

Deutschlandfunk: Müde am Steuer?

Heiße Sommernacht? Übermüdet für den Weg zur Arbeit? Welche Folgen Müdigkeit für Arbeitnehmer haben kann, (…)

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Deutsche Handwerkszeitung: Krankschreibung per Videosprechstunde

Die Deutsche Handwerkszeitung berichtet am 10.08.2020 über die Änderungen hinsichtlich der Einführung einer Videosprechstunde zur (…)

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Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen

10.08.2020 | Hamburg | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | HAV

Zivilrechtliche Haftungsrisiken für Geschäftsführer

01.09.2020 | Kassel | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V.

Fuhlrott: Konzernbetriebsratszuständigkeit auch bei subjektiver Unmöglichkeit, Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 25.9.2019, 4 TaBV 52/18

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 399

Fuhlrott: Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Einschreiten der Datenaufsicht, Urteilsanmerkung zu VG Ansbach v. 16.3.2020, AN 14 K 19.00464

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 396

Fuhlrott: Die Nutzungspflicht des elektronischen Rechtsverkehrs: Unverhältnismäßige Einschränkung des Justizgewährungsanspruchs?

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 897 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Hiéramente: Bestrafung durch anderen EU-Mitgliedstaat als Auslieferungshindernis bei Ersuchen aus Drittstaaten (Anmerkung zu OLG Frankfurt a.M, Beschl. v. 19.5.2020, 2 AuslA 3/20)

jurisPR-StrafR 13/2020, Anm. 2

Fuhlrott: Anwaltskosten für interne Ermittlungen erstattungsfähig, Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 21.4.2020, 19 Sa 46/19

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 445

Fuhlrott: Männliche Lehrkräfte dürfen monoedukativen Mädchensport unterrichten, Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.12.2019, 8 AZR 2/19

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 310

Hiéramente: Korrekturen bei der Bestandsdatenauskunft – eine Lehrstunde für die Demokratie? (Anmerkung zu BVerfG, Beschl. v. 27.5.2020, 1 BvR 2618/12 u.a.)

jurisPR-StrafR 16/2020, Anm. 2

Hiéramente: Rezension zu Schomburg/Lagodny (Hrsg.) Internationale Rechtshilfe in Strafsachen

StV 9/2019, S. 650

Fuhlrott: Ein Twitter-Verbot für Betriebsräte?

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne Arztbesuch

Ein persönlicher Arztbesuch zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit ist künftig nicht mehr zwingend erforderlich. Die bisherigen (…)

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Handwerksblatt: Wer keinen Abstand hält, fliegt!

Das Handwerksblatt berichtet über das Verfahren vor dem Arbeitsgericht Osnabrück (Az.: 2 Ca 143/20), in (…)

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Strafrechtliche Risiken bei Nutzung von Geheimnissen im Zivilrechtsstreit

In zivilrechtlichen Streitigkeiten kommt es immer wieder vor, dass Unternehmen Informationen zugespielt bekommen, die für (…)

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LegalTribuneOnline: Fristlose Kündigung nach Corona-Selfie?

Abstandsgebote und Maskenpflicht sind zwei zentrale Vorgaben zur Eindämmung des Corona-Virus. Nahezu alle landesgesetzlichen Verordnungen (…)

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Computerwoche: Arbeitnehmerseitige Nutzungspflicht der Corona-Warn-App?

Die Corona-Warn-App steht seit dem 16.06.2020 zum download bereit. Ob Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer zur Nutzung (…)

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Fuhlrott: Arbeitsschutzprogramm für die Fleischwirtschaft

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 311 ff.

Fuhlrott: Kein Auskunftsanspruch auf personenbezogene Daten bei unverhältnismäßig hohem Aufwand der Auskunftserteilung (Urteilsanmerkung zu LG Heidelberg v. 21.2.2020, 4 O 6/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 254 (zusammen mit Opitz)

Fuhlrott: Schwerbehinderung begründet keine Beschäftigungsgarantie (Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.5.2019, 6 AZR 329/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 251

Fuhlrott: Unzulässigkeit einer per Telefax eingelegten Berufung (Urteilsanmerkung zu LAG Kiel v. 25.03.2020, 6 Sa 102/20)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht- RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 392

Fuhlrott: Versetzung ist auch bei Home-Office-Tätigkeit mitbestimmungspflichtig (Entscheidungsanmerkung zu LAG Hessen v. 14.1.2020, 4 TaBV 5/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 270 (zusammen mit Opitz)

Fuhlrott: Rezension von „Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien“, Herausgeber Dahl/Göpfert/Helm, 2020

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2020, S. 445

Fuhlrott: chadensersatz für verspätete und unvollständige Beantwortung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs (Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 05.03.2020, 9 Ca 6557/18

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 367

Fuhlrott: Konzernbetriebsvereinbarung kann bei Betriebsübergang als Einzelbetriebsvereinbarung normativ weitergelten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.2.2020, 1 ABR 39/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 293

Fuhlrott: Corona-Warn-App: Nutzungspflicht für Arbeitnehmer? Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 275 ff.

BILD: Unternehmenshaftung für Lockdown-Folgen?

Der nordrhein-westfälische Ministerpräsident Laschet lässt prüfen, ob für die finanziellen Folgen des Lockdowns nach dem (…)

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Computerwoche: Schummeln im Home-Office

„Schummeln im Home-Office – das ungute Gefühl der Arbeitgeber“, fragt die Computerwoche in ihrem Beitrag (…)

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Schadensersatz wegen verspäteter datenschutzrechtlicher Auskunft

Die Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) ist in Deutschland unmittelbar anwendbares Recht. Deren Art. 15 verpflichtet denjenigen, der (…)

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RuhrNachrichten: Corona-App: Kann ein Arbeitgeber seine Angestellten zur Nutzung verpflichten?

Die Corona-Warn-App ist gestartet und deren Nutzung freiwillig. Unabhängig davon stellt sich die Frage, ob (…)

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Hamburger Abendblatt: Detektive beschatten Mitarbeiter im Homeoffice

Das Hamburger Abendblatt geht in seiner Wochenendausgabe vom 06. und 07.06.2020 der Frage nach, ob (…)

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2020 | Handelsblatt | Deutschlands beste Anwälte 2020

Das Handelsblatt (Juni 2020) zählt unseren Wirtschaftsstrafrechtler Dr. Philip von der Meden (Steuerstrafrecht) und unseren (…)

Fuhlrott: Sozialschutz-Paket II: Änderungen bei Kurzarbeit, Arbeitslosengeld und Verfahrensrecht

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 275 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Hiéramente: Rezension v. Kartell ComplianceRübenstahl/Hahn/Voet van Vormizeele (Hrsg.)

WiJ 2/2020, S. 86 f.

Hiéramente: Unbeachtliche Zusicherungen bei politischer Verfolgung? (Anmerkung zu OLG Hamm v. 26.3.2020, 2 Ausl 15/19)

jurisPR-StrafR 11/2020, Anm. 5

von der Meden: Akteneinsicht für den Zeugenbeistand? (Anmerkung zu LG Hamburg v. 16.4.2019, 620 Qs 9/19)

jurisPR-StrafR 11/2020, Anm. 4

Garden: Pflicht für Arbeitszeiterfassung folgt für Arbeitgeber unmittelbar aus Art. 31 Abs. 2 der EU-Grundrechtecharta (Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 20.2.2020, 2 Ca 94/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 232

Detektiveinsatz zum Beweis von Arbeitszeitbetrug im HomeOffice?

Viele Arbeitnehmer arbeiten weiterhin aus dem HomeOffice. Damit sinkt die arbeitgeberseitige Kontrolle über die Arbeitszeit. (…)

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Kölner Express: Arbeitszeitbetrug im HomeOffice?

Im HomeOffice ist alles etwas „heimeliger“. Arbeiten in den eigenen vier Wänden hat durchaus bestimmte (…)

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HR 1: Dürfen Mitarbeiter im Homeoffice von Detektiven überwacht werden?

„Es gibt Arbeitgeber, die trauen ihren Mitarbeitern im Homeoffice nicht. Sie engagieren Privatdetektive, um die (…)

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Neues zum Unternehmensstrafrecht

Das Unternehmensstrafrecht könnte nun sehr bald in Deutschland Realität werden. Ein neuer Referentenentwurf ist seit (…)

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Fuhlrott: “Chef, mir wird das alles zu viel” – Arbeitsrechtliche Überlastungsanzeige

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

Podcast: Gewappnet für die Corona-Krise: Kurzarbeit

Kurzarbeit ist weiterhin „das Thema“ für Unternehmen in der akuellen Krise. Auch der Gesetzgeber hat (…)

Weiterlesen

2020 | WirtschaftsWoche | Top Kanzlei Arbeitsrecht 2020

Das Magazin WirtschaftsWoche führt alljährlich mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) eine Umfange unter Anwälten (…)

2020 | BrandEins | Beste Wirtschaftskanzleien 2020

Bei der Befragung und dem anschließenden Ranking des Wirtschaftsmagazins brand eins wurden vom 8. Oktober (…)

2020 | BestLawyers | BestLawyers 2020

Wir freuen uns, dass wir dieses Jahr auch eine Auszeichnung des internationalen Anwaltsrankings von BestLawyers (…)

Fuhlrott: Arbeitsvertragliche Verfallklausel muss Verbote des § 309 Nr. 7 BGB nicht ausnehmen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2019, 9 AZR 532/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 182

Hiéramente: Hemmung der Unterbrechungsfristen wegen Infektionsschutzmaßnahmen – erste Überlegungen zu § 10 EGStPO

jurisPR StrafR, 7/2020, Anm. 2

Fuhlrott: Keine Entgeltfortzahlung trotz erneuter ärztlicher „Erstbescheinigung” (Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2019, 5 AZR 505/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 184 (zusammen mit Opitz)

Fuhlrott: Intransparenz einer Ausschlussklausel bei Erfassung unstreitiger Ansprüche (Urteilsanmerkung zu BAG v. 3.12.2019, 9 AZR 44/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 183

von der Meden: Der neue Entwurf zum Verbandssanktionengesetz (VerSanG) – Notizen zur Änderung von von § 1 VerSanG-E, § 17 VerSanG-E und dem Ende der “Verbandssanktionen-Todesstrafe”

jurisPR- StrafR 10/2020, Anm. 1

BILD: Kurzarbeitergeld steigt auf bis zu 87%

Die Bundesregierung hat beschlossen, die im Koalitionsausschuss diskutierte sukzessive Erhöhung des Kurzarbeitergelds von derzeit 60 (…)

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Fuhlrott: Muss ich Sommerurlaub auf Balkonien machen?

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

ZDF: Entschädigungszahlungen bei Schulschließung

Schule zu, Kita dicht? Kein HomeOffice möglich? Der neu geschaffene Entschädigungsanspruch (§ 56 Abs. 1a (…)

Weiterlesen

Corona und Recht – Schwerpunkthema

Die Pandemie hält weiter an und zeigt ihre Auswirkungen auf Gesellschaft, Wirtschaft und das Recht. (…)

Weiterlesen

Industrie.de: Gesetzgeber erhöht zulässige tägliche Arbeitszeit auf 12 Stunden

Die Pandemie stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Während manche Betriebe seit Wochen geschlossen sind, herrscht (…)

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Fuhlrott: Nun auch mit geseztlicher Grundlage – Virtuelle Beschlussfassung durch Betriebsräte

LegalTribuneOnline (www.lto.de, zusammen mit Fischer)

LegalTribuneOnline: Nun auch mit gesetzlicher Grundlage

Dürfen Betriebsräte auch virtuell tagen und sind auf einer solchen Tagung gefasste Beschlüsse wirksam? Und (…)

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2020 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2020

Das Magazin WirtschaftsWoche führt alljährlich mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) eine Umfange unter Anwälten (…)

Fuhlrott: Arbeitsrecht und Corona 2.0 – Weitere gesetzliche Änderungen

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 409 ff. (zusammen mit RAin Dr. Fischer)

Fuhlrott: Stresstest für die Arbeitsgerichtsbarkeit

Der Betrieb (DB) 2020, S. 841 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Anrufung der Einigungsstelle erfordert keinen Beschluss des Wirtschaftsausschusses (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.12.2019, 1 ABR 25/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 164

von der Meden: Töten, um Leben zu retten?

FAZ, Einspruch v. 30.3.2020

FAZ Einspruch: Töten, um Leben zu retten?

Behandlungsabbrüche aufgrund Knappheit von Beatmungsgeräten? In seinem Beitrag für die F.A.Z. – Magazin Einspruch diskutiert (…)

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von der Meden: Kontrolle in der Ausnahmesituation

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

BILD: Darf ich während Kurzarbeit woanders arbeiten?

Viele Unternehmen führen derzeit Kurzarbeit ein. Darf ein Arbeitnehmer während dieser Zeit anderes Einkommen erzielen? (…)

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Handwerksblatt.de: Entschädigung für Arbeitnehmer bei Schul- und Kita-Schließung

Schule zu, Kita geschlossen – Arbeitnehmer mit Kindern, die keine Tätigkeit im HomeOffice ausüben können, (…)

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BÄKO Magazin: Interview – Rechtliche Fragen zum Coronavirus

Für das Mitgliedermagazin BÄKO der bundesweiten Bäcker- und Konditorengenossenschaft hat unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael (…)

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Ingenieur.de: Corona und Ausgangssperren

Zahlreiche Bundesländer setzen Ausgangssperren in Kraft. Über deren Zulässigkeit und Verhältnismäßigkeit im Einzelfall kann man (…)

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LegalTribuneOnline: Nimm doch Urlaub!

Arbeit im HomeOffice, Betriebsschließungen und Freistellungen sind zwischenzeitlich Alltag geworden. Welche Anweisungen Arbeitnehmer befolgen müssen (…)

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Corona: Virale Anpassungen des Arbeitsrechts?

Kein Tag vergeht ohne Hiobsbotschaften über gestiegene Infiziertenzahlen und Todesfälle oder Schließungen von Einrichtungen. Zunehmend (…)

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LegalTribuneOnline: Eine Ministererklärung mit Gesetzeskraft

Wie läuft die Betriebsratsarbeit in Zeiten von HomeOffice und Ausgangsbeschränkungen ab?  Insbesondere in „Corona-Zeiten“ sind (…)

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Berliner Morgenpost: Coronavirus: Wie geht man im Unternehmen mit der Angst um

Die Berliner Morgenpost vom 11.03.2020 geht der Frage nach, wie Unternehmen mit den Ängsten und (…)

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LegalTribuneOnline: Corona und der Job – Fiebermessen vor Arbeitsbeginn

Im Interview mit der LegalTribuneOnline v. 9.3.2020 beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott Fragen, (…)

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Zeitumstellung im Arbeitszeitrecht?

06.03.2020 | Baden-Baden | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | 79. Tagung der AG Arbeitsrecht im DAV

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Durchsuchung und Beschlagnahme von Daten

12.03.2020 | Online-Seminar | Dr. Mayeul Hiéramente | Deutsches Anwaltsinstitut e.V.

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Fuhlrott/Glaser: Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen – Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2019

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2020, S. 13 ff.

Fuhlrott: Kündigung eines Datenschutzbeauftragten wegen Absinkens der Beschäftigtenzahl (Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 223/19)

Entscneidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 153 f.

Hiéramente: Zur Einziehung von Wertersatz beim Drittbeteiligten im Falle einer Übertragung “nicht inkriminierten” Vermögens ohne rechtlichen Grund

jurisPR StrafR 3/2020, Anm. 4.

Fuhlrott: Mehrjährige Kumulierung von Urlaubsansprüchen bei fehlender Aufklärung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2019, 9 AZR 98/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 100

Fuhlrott: Zur Arbeitnehmereigenschaft eines Crowdworkers (Urteilsanmerkung zu LAG München v. 4.12.2019, 8 Sa 146/19)

Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 185 f.

Garden/Fuhlrott: Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2019

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 132 ff.

Fuhlrott: Rezension von Linck/Krause/Bayreuther, Kündigungsschutzgesetz, 16. Aufl., 2019

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 368

Fuhlrott: Kündigung transformierter Inhaltsnormen durch den Betriebserwerber (Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.11.2019, 1 AZR 386/18

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 122

Fuhlrott: Gewinnbeteiligung aus stiller Mitarbeiterbeteiligung kann durch Betriebsvereinbarung geregelt werden (Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 26.9.2019, 7 Sa 337/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 124 (zusammen mit RAin Tondowski)

Fuhlrott: Arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang der Coronavirus-Epidemie

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 107 ff.

Hiéramente: Der ‘Dritte Senat’ des Bundesverfassungsgerichts

Zeitschrift für Rechtspolitik (ZRP) 2020, S. 56 ff.

Fuhlrott: Corona: Virale Anpassungen des Arbeitsrechts

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 345 ff. (zusammen mit RAin Dr. Fischer)

Fuhlrott: Der Crowdworker – (K)ein Arbeitnehmer?

Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2020, S. 958 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Kündigung eines Datenschutzbeauftragten – Absinken der Beschäftigtenzahl (Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 223/19)

Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2020, S. 1089

Fuhlrott: Mitbestimmung bei arbeitgeberseitiger Twitter-Nutzung

Personal und Recht (PuR) 2020, S. 62 f.

Fuhlrott/Hiéramente: Geschäftsgeheimnisschutz – Handlungsbedarf für Personalabteilungen

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2020, S. 210 ff.

Fuhlrott: Speicherungsrecht aller für einen Kündigungsschutzprozess notwendiger Daten (Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2019, 7 Sa 557/19)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 224

Fuhlrott: Neue Spielregeln zur Lohnfortzahlung während der Corona-Lage

Expertenforum Arbeitsrecht (www.efarbeitsrecht.net) v. 26.3.2020 (zusammen mit RAin Dr. Fischer)

Fuhlrott: Wirtschaftsausschuss ist nicht über beherrschendes Unternehmen zu unterrichten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.12.2019, 1 ABR 35/18)

Gesellschaft- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 165

Fuhlrott: Corona und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht

Monatszeitschrift für Deutsches Recht (MDR) 2020, S. 540 ff.

von der Meden: §§ 113-161a BRAO

Kommentierung, 6.Ed. BeckOK

Fuhlrott: Kündigung wegen rassistischer WhatsApp-Nachrichten (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 5.12.2019, 17 Sa 3/19)

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 142

Fuhlrott: Virtuelle Arbeitsgerichte – Verhandlungen im HomeOffice

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 222 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Arbeitgeberpflicht zur Einführung objektiver Arbeitszeiterfassung (Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 20.2.2020, 2 Ca 94/19)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 279

Fuhlrott: Vorerst kein Twitter-Verbot für Arbeitgeber (Kommentierung zu BAG v. 25.2.2020, 1 ABR 40/18)

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

Heute.de: US-Konzern macht Schluss mit Rauchern

„Rauchen Sie?“ – wer diese Fragen bei dem US-Konzern U-Haul bejaht, bekommt keine Stelle angeboten. (…)

Weiterlesen

Entwicklungen im Bereich der Vermögensabschöpfung

Straftaten sollen sich nicht lohnen! Dies war das Bestreben des Gesetzgebers, als er sich 2017 (…)

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Fuhlrott: Flexibilität mit klaren Grenzen

HORIZONT, Ausgabe 7/2020 v. 13.2.2020, S. 22

HORIZONT: Flexibilität mit klaren Grenzen

Flexibilität mit klaren Grenzen – Die Nutzung von Co-Working-Spaces und Crowdworking gehört in Zeiten von (…)

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Arbeitsrechtliche Herausforderungen in Zeiten moderner Medien und “neuer” Arbeitsformen

19.02.2020 | Bremen | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | RAK.seminare Celle & Oldenburg

Arbeitsrecht 4.0 – Mitbestimmung, Arbeitnehmerdatenschutz und moderne Arbeitsformen

21.02.2020 | Hamburg | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare

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Datenschutzrechtlicher Einleitungsvermerk

Wenn es Verdachtsmomente arbeitsvertragswidrigen oder sogar strafbaren Handelns von Arbeitnehmern im Unternehmen gibt, möchten Arbeitgeber (…)

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Hiéramente: Definition der ausstellenden Justizbehörde beim Erlass eines Europäischen Haftbefehels, Anm. zu EuGH v. 12.12.2019, C-6226/19 PPU, C-566 PPU

juris-PraxisReport Strafrecht, 1/2020

Fuhlrott: Der datenschutzrechtliche Einleitungsvermerk bei internen Ermittlungen im Arbeitsverhältnis

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 23 ff.

Fuhlrott: Verfall von über Mindesturlaub hinausgehender Urlaubsansprüche bei Krankheit (Anmerkung zu EuGH v. 19.11.2019, C-609/17, C-610/17)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 111

Fuhlrott: Keine Nachwirkung einer Regelungsabrede (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.8.2019, 1 ABR 10/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 57

Fuhlrott: Geschäftsgeheimnisschutz durch arbeitsrechtliche Sicherungsmaßnahmen

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 79 ff.

Fuhlrott: Für Kündigungen im Kleinbetrieb genügt „irgendwie einleuchtender Grund“ (Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 107/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 81

Fuhlrott: Zulässiger Background-Check über Mitarbeiter bei Verdachtsmomenten (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 21.2.2019, 3 Sa 65/17)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 167

Fuhlrott: Arbeitnehmerdatenschutz – Aktuelle Entwicklungen

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 103 ff.

Fuhlrott: Volles E-Mail-Postfach keine Entschuldigung (Kommentierung zu BAG v. 23.1.2020, 8 AZR 484/18)

LegalTribuneOnline (www.lto.de)

Gruenderszene.de: Sind Crowdworker Arbeitnehmer?

Moderne Beschäftigungsformen wie Crowdsourcing oder Coworking oder örtlich und flexibles Arbeiten beschäftigen die Arbeitswelt und (…)

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Geschäftsgeheimnisgesetz – Aktualisierte Kommentierung

Das Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG) macht Unternehmen bewusst, wie wichtig der Schutz von sensiblen Informationen ist. Dazu (…)

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Fuhlrott: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Meldeverfahren für Datenpannen nach DS-GVO (Kommentierung von LAG Schleswig-Holstein v. 6.8.2019, 2 TaBV 9/19)

Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 29 f.

Fuhlrott: Einzelfallbezogene Unzumutbarkeitsprüfung bei Verstoß gegen Verbot der Vorbeschäftigung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 429/17)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 54

Fuhlrott: Zeiterfassung per Fingerabdruck-Authentifizierung nur bei Einwilligung (Urteilsanmerkung zu ArbG Berlin v. 16.10.2019, 29 Ca 5451/19)

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 21

Fuhlrott: Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2018

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 4 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)

Fuhlrott: Rezension zu Konzerndatenschutz (Hrsgb. von dem Bussche/Voigt), 2. Aufl., 2019

Neue Juristische Wochenschau (NJW) 2020, S. 140

Fuhlrott: Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung (Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 24.5.2019, 2 Sa 214/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 18

Fuhlrott: Urlaubsabgeltungsansprüche unterfallen tariflicher Ausschlussfrist (Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 29.5.2019, 4 Sa 1/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 19

Fuhlrott: Rezension zu AGB-Arbeitsrecht (Hrsgb. Clemenz/Kreft/Krause), 2. Aufl., 2019

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 105

Fuhlrott: Kundenschutzklausel ist nicht gleich effektiv wie ein Wettbewerbsverbot (Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 7.10.2019, 18 SaGa 49/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 40

F.A.Z. – Einspruch: Ein arbeitsrechtlicher Jahresüberblick

Das Jahresende naht – und damit die Hochsaison für Jahresrückblicke. Im Arbeitsrecht standen insbesondere Fragen (…)

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Fuhlrott: Auch ein Sportlehrer kann Mädchen unterrichten (Kommentar zu BAG v. 19.12.2019, 8 AZR 2/19)

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 20.12.2019

BILD Zeitung: E-Mail Kontrolle ins Blaue hinein

  Verstöße gegen Vorgaben des Arbeitnehmerdatenschutzes haben zwischenzeitlich eine große Bedeutung. Während eine gewisse „Ungenauigkeit“ (…)

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erliner Zeitung: Oh, du Fröhliche? – Was zur Weihnachtszeit im Job wichtig ist

Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott hat für die Berliner Zeitung (BZ) erläutert, was man (…)

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Update Arbeitsrecht 2019: Rechtsprechungsüberblick

Juristische Fachseminare

Hiéramente: Strafrechtliche Begleiterscheinung der Insolvenz, Kommentierung zu OLG Braunschweig, 1 Ss 5/19

Juris-PraxisReport Strafrecht, 22/2019

Fuhlrott: Kollektivvertragliche Regelungen können die Sozialauswahl nicht abbedingen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.6.2019, 2 AZR 50/19)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 429

Fuhlrott: Urlaubsverfall nur bei Erfüllung der Mitwirkungsobliegenheit zur Aufklärung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.5.2019, 9 AZR 579/16)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 427

Hiéramente: Prüfpflicht beim Vollzug eines Europäischen Haftbefehls, Kommentierung zu EuGH, C-128/18

Juris-PraxisReport Strafrecht, 23/2019

Fuhlrott: Arbeitgeberseitige Initiativlast für Urlaubsgewährung auch bei Zusatzurlaub (Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.6.2019, 9 AZR 546/19)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 678

Garden/Fuhlrott: Hausverbote für Betriebsräte: Ausnahmsweise zulässig oder stets Betriebsratsbehinderung?

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 1620 ff.

Hiéramente: Whistleblowing bei „sonstigem Fehlverhalten“, Kommentierung zu OLG Oldenburg, 1 Ss 72/19

Juris-PraxisReport Strafrecht, 24/2019

Fuhlrott: Befristungsprivileg des § 14 Abs. 2a TzBfG gilt auch für Neugründungen im Konzernumfeld (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 317/17)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 452

Hiéramente: Interne und externe Meldung nach der Whistleblowing-Richtlinie

Juris-PraxisReport Strafrecht, 25/2019 (zusammen mit Ullrich)

Aktuelles Arbeitsrecht: Neue Entwicklungen, aktuelle Rechtsprechung

Tagung der Personalleiter der Landkreise Thüringens

FOCUS Online: Klimastreik – Dürfen Arbeitnehmer der Arbeit fernbleiben?

Am 29.11.2019 fand wieder ein deutschlandweiter Aktionstag zum Thema Erderwärmung und Folgen der Klimaänderung statt. (…)

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When is a Judicial Authority not a Judicial Authority?

36 Extradition Seminar 2019, London

Die krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst

vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt

WDR 2 – Interview: Weihnachtszeit – Was arbeitsrechtlich erlaubt ist

Die Weihnachtszeit steht vor der Tür: Glühweinselige Mittagspause, Weihnachtsdeko im Büro und die alljährliche Weihnachtsfeier? (…)

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Fuhlrott: Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick

F.A.Z. Magazin Einspruch v. 23.12.2019

Vortrag im Rahmen der Veranstaltung “EU-Richtlinie zum Hinweisgeberschutz. Und nun? – Chancen, Herausforderungen und Fragen der Umsetzung”

Transparency International

von der Meden: Irrtum beim Sozialversicherungsbetrug – Rechtsprechungswechsel vollzogen

jurisPR-StrafR 23/2019, Anm. 3

Fuhlrott: Urlaub abgegolten, Überstunden nicht

Kommentar zu BAG v. 20.11.2019, 9 AZR 578/18, LegalTribuneOnline v. 20.11.2019

Aktuelle Rechtsprechungsentwicklungen 2019 – ein erster Jahresrückblick

Universität Passau – Arbeitsrechtliches Praktikerseminar

DSGVO und Arbeitnehmerdatenschutz

FHM und von Rundstedt

DSGVO und Arbeitnehmerdatenschutz

14.11.2019 | Hamburg | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | FHM und von Rundstedt

Fuhlrott: „Wie melde ich mich richtig krank“

Interview mit der Frankfurter Allg. Zeitung (FAZ), Ausgabe v. 9.11.2019, S. 46

FAZ-Interview: Wie melde ich mich richtig krank

Herbstzeit, Regen, Wind und erste kalte Nächte: Die beginnende Erkältung scheint vorprogrammiert. Für Eltern von (…)

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Arbeitsrecht 4.0: Digitale Arbeitswelt, Arbeitnehmerdatenschutz und neue Arbeitsformen

Juristische Fachseminare

Arbeitsrecht 4.0: Digitale Arbeitswelt, Arbeitnehmerdatenschutz und neue Arbeitsformen

Juristische Fachseminare

2019 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Datenschutzrecht 2019

FHM wurde durch die Wirtschaftswoche als “TOP Kanzlei Datenschutzrecht” ausgezeichnet. Als “TOP Anwalt” im Bereich (…)

Hiéramente/Fuhlrott: Geschäftsgeheimnisschutzgesetz – GeschGehG, Beck’scher OnlineKommentar

1. Edition, 2019 (Herausgeber und Mitautoren)

Fuhlrott: Wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses für die Dienstvertragsdauer im Rahmen einer Geschäftsführerbestellung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 428/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 409

Fuhlrott: Unbezahlter Sonderurlaub führt zur anteiligen Kürzung der Urlaubsansprüche

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 406/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 371

Fuhlrott: Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten moderner Arbeitsformen (Teil C-II)

In: Kramer, IT-Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019

Fuhlrott: Einflüsse der Digitalisierung und moderner Informationstechnologien auf Betriebsbegriff und betriebliche Strukturen (Teil B-II-1)

In: Kramer, IT-Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019

Fuhlrott: Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 1384 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Hiéramente: Gewinnsucht im Umweltstrafrecht

Kommentierung zu BayObLG, Urt. v. 1.8.2019, 206 StRR 296/19, Juris-PraxisReport Strafrecht, 20/2019

Fuhlrott: Anlauf der Kündigungserklärungsfrist kann bei Wunsch nach Vertraulichkeit gehemmt werden

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 27.6.2019, 2 ABR 2/19, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 623

Fuhlrott: Kein Urlaubsverfall ohne Hinweis – neue arbeitgeberseitige Hinweispflichten

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 581 ff.

Fuhlrott: In Zeiten unbezahlten Sonderurlaubs entstehen keine Urlaubsansprüche

Anmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 315/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 565

Fuhlrott/Garden: Urlaubsrecht – Aktuelle bundesarbeitsgerichtliche Vorgaben

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 337 ff.

Fuhlrott: Prozessuales Verwertungsverbot nur bei Grundrechtseingriff

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.3.2019, 8 AZR 421/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 352

Fuhlrott: Zustimmungsersetzung ist nur bei ordnungsgemäßer Unterrichtung möglich

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 1 ABR 39/17, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 491

von der Meden: Kein Kompensationsverbot für die Anrechnung der Vorsteuer Zugleich Anmerkung zum Rechtsprechungswechsel (BGH v. 13.9.2018 – 1 StR 642/17) bei der Bestimmung der Steuerverkürzung bei der Umsatzsteuerhinterziehung

DStR 2019, 600 ff.

Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis

Inhouse Seminar

Fuhlrott/Garden: Kein Urlaub mehr für Altersteilzeitler

Kommentar zu BAG v. 24.9.2019, 9 AZR 481/18, LegalTribuneOnline v. 24.9.2019

Arbeitsrecht 4.0: Digitale Arbeitswelt, Arbeitnehmerdatenschutz und neue Arbeitsformen

Juristische Fachseminar

Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz

Schweitzer Fachinformationen Bremen

HR für Führungskräfte – Arbeitsrechtliche Grundlagen

Inhouse Seminar

Fuhlrott: Verzicht auf Widerspruchsrecht muss eindeutig und zweifelsfrei sein

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.2.2019, 8 AZR 201/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 313

Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 427 ff.

Fuhlrott: Auskunftsanspruch des Betriebsrats über Arbeitnehmerdaten

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 9.4.2019, 1 ABR 51/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR), S. 475 ff.

Fuhlrott: Ausschluss des allgemeinen Kündigungsschutzes nur bei Organstellung im Kündigungszeitpunkt

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 21.11.2018, 17 Sa 916/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 314 (zusammen mit Benkstein)

Fuhlrott: Kein Urlaubsverfall ohne ausdrücklichen Hinweis des Arbeitgebers

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.2.2019, 9 AZR 541/15, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 511

Hiéramente: Verzichtserklärung des Angeklagten bei „außergerichtlicher Einziehung“

Anm. zu BGH, Beschluss v. 11.12.2018, 5 StR 198/18, Neue Zeitschrift für Wirtschafts-, Steuer- und Unternehmensstrafrecht (NZWiSt) 2019, S. 309 ff.

Fuhlrott: Arbeitnehmerüberwachung und interne Ermittlungen im Lichte der Datenschutz-Grundverordnung

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 1105 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: „Nie zuvor“ heißt nicht immer „niemals vorher“

Entscheidungskommentar zu BAG v. 21.8.2019, 7 AZR 452/17, LegalTribuneOnline (www.lto.de) vom 22.8.2019

FHM als Top-Kanzlei Datenschutzrecht ausgezeichnet

Wir freuen uns sehr und gratulieren unserem Partner Prof. Dr. Michael Fuhlrott für die Auszeichnung (…)

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Interview im Unternehmermagazin Nahdran – Arbeitszeiterfassung

Das „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshof sorgt weiterhin bei Arbeitgebern für Diskussionen. Welche Folgen wird die (…)

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HR für Führungskräfte – Arbeitsrechtliche Grundlagen

Inhouse Seminar

von der Meden: Sachrüge bei Lücken in der Beweiswürdigung wegen nicht hoch wahrscheinlicher Entscheidungsgrundlage

jurisPR-StrafR 13/2019, Anm. 2

2019 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2019

Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten diesjährigen Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research (…)

TAZ-Interview: Endlich wieder Feierabend

Endlich wieder Feierabend durch Erfassung der Arbeitszeit? Das „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Urt. v. (…)

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Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz

Hamburgischer Anwaltsverein – HAV Mittagsrunde

Arbeitsrecht im Zeitalter Neuer Medien und Arbeit 4.0

Juristische Fachseminar

Henckel: Zur Mitteilungspflicht für Verständigungen nach ausgesetzter Hauptverhandlung – Urteilsanmerkung zu BGH v. 24.04.2019, 1 StR 153/19

StV 2019, 800

Henckel: Faires Verständigungsverfahren durch Transparenz – Mitteilungs- und Dokumentationspflichten im Rahmen der strafprozessualen Verständigung

Dissertation, Mohr Siebeck

FHM als Top-Kanzlei Arbeitsrecht ausgezeichnet

Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten diesjährigen Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research (…)

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von der Meden: Erforderlichkeit eines Arrestgrundes nach neuem Recht der Vermögensabschöpfung

jurisPR-StrafR 11/2019, Anm. 2

Arbeitsrecht für Nicht-Juristen – Brennpunkte für Lohn- & Gehaltsverantwortliche

NWB Akademie

2019 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2019

Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute (…)

Fuhlrott: Bildung von Soll-Entgeltgruppendurchschnitten ist keine Personalplanung

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.3.2019, 1 ABR 43/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 289

Fuhlrott: Wahrung von Datenschutzstandards als Voraussetzung arbeitgeberseitiger Betriebsratsinformation

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 408 ff.

Hiéramente: Strafbarkeit der Selbstgeldwäsche

Kommentierung zu BGH v. 27.11.2018, 5 StR 234/18, Juris-PraxisReport Strafrecht, 14/2019

Fuhlrott: Wenig intensive Ermittlungsmaßnahmen erfordern keinen Verdacht einer Pflichtverletzung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.1.2019, 2 AZR 426/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 456

Fuhlrott: Gem. § 613a Abs. 1 S. 2 BGB transformierte Normen behalten ihren kollektivrechtlichen Charakter

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 1 AZR 154/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 257

von der Meden: Sachrüge bei Lücke in der Beweiswürdigung wegen nicht hoch wahrscheinlicher Entscheidungsgrundlage

Kommentierung zu OLG Düsseldorf v. 14.5.2018,  III 3 Res 22/18, Juris-PraxisReport Strafrecht, 13/2019

Fuhlrott: Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat ist unwirksam

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 241

Fuhlrott: Besprechung von BAG v. 30.1.2019, 10 AZR 299/18 (EuGH-Vorlage zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots eines privaten Unternehmens)

Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2019, S. 413 f.

Fuhlrott: Beantwortung arbeitnehmerseitiger Auskunftsbegehren nach DS-GVO – neue Aufgabe für Personalabteilungen?

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 336 ff.

Fuhlrott: Vererbbarer Abgeltungsanspruch auch bei Tod im laufenden Arbeitsverhältnis

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.2.2019, 9 AZR 45/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 217

Fuhlrott: Rückzahlungsklausel muss Wegfall gesundheitlicher Eignung ausnehmen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 383/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 216 (zusammen mit Frier)

von der Meden: Erforderlichkeit eines Arrestgrundes nach dem neuen Recht der Vermögensabschöpfung

Kommentierung zu OLG Schleswig v. 25.10.2018, 2 Ws 271/18, Juris-PraxisReport Strafrecht, 11/2019

Fuhlrott: Beschränkung auf die im Ablehnungsschreiben von Elternteilzeit genannten Umstände

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 298/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 344

Fuhlrott: Arbeitgeber müssen tägliche Arbeitszeit erfassen

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 14.5.2019, C-55/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 343

Arbeitsrechtliche Herausforderungen in Zeiten moderner Medien und Arbeitsformen

RAK Celle

Fuhlrott/Garden: Arbeitsrechtliche Folgen des „Stechuhr-Urteils“ des EuGH

Besprechungsaufsatz zu Urteil des EuGH v. 14.5.2019, C-55/18, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 263 ff.

Fuhlrott: Unsicherheit nach EuGH-Urteil: Kommt wirklich die Stechuhr für alle?

Legal Tribune Online (LTO) v. 4.6.2019

Fuhlrott: Data Incident Management: Rechtlicher Umgang mit „Datenpannen“

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 649 ff.

Hiéramente: Kein diplomatischer Schutz im Urlaub

Juris-PraxisReport Strafrecht, 9/2019

Fuhlrott: Ablösender Tarifvertrag darf Arbeitsbedingungen verschlechtern

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.1.2019, 4 AZR 445/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 202

Fuhlrott/Glaser: Möglichkeit der Erzwingung von Massenentlassungen begründet beherrschendes Unternehmen nach § 17 IIIa KSchG

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 20.12.2018, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 204 (zusammen mit RA Rausch)

Fuhlrott: Zum Verbot sachgrundloser Beschäftigung bei Vorbeschäftigung

Besprechung von BAG v. 23.1.2019, 7 AZR 733/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2019, S. 313 f.

Fuhlrott: Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang“ (Teil 2 G) und „Arbeitnehmerhaftung“ (Teil 2 I)

In: Tschöpe, Arbeitsrecht Handbuch, 11. Aufl., 2019

Hiéramente: Rezension von „Internationales Strafrecht“, 2. Aufl. 2018 (Hrsg. Ahlbrecht u.a.)

ZIS 2019, 318

Fuhlrott: Das Ende der Vertrauensarbeitszeit

Kommentar zu EuGH v. 14.5.2019, C-55/18, LegalTribuneOnline (LTO) v. 14.5.2019

ZDF-Interview: EuGH führt Stechuhr wieder ein

Mit seinem Urteil vom 14.5.2019 (Az.: C-55/18) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass Arbeitgeber (…)

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Fuhlrott: Nachteilsausgleich ist auf Sozialplanabfindung anzurechnen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.2.2019, 1 AZR 279/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 169

Fuhlrott: Umfang und Grenzen des arbeitnehmerseitigen Auskunftsanspruchs gem. Art. 15 DS-GVO

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 157 ff.

von der Meden: Kein Kompensationsverbot für die Anrechnung der Vorsteuer

Zugleich Anmerkung zum Rechtsprechungswechsel (BGH v. 13.9.2018 - 1 StR 642/17) bei der Bestimmung der Steuerverkürzung bei der Umsatzsteuerhinterziehung, DStR 2019,  S. 600 ff.

Fuhlrott: Recht auf Erteilung einer Kopie nach Art. 15 DS-GVO

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.12.2018, 17 Sa 11/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 242 ff.

Fuhlrott: Primärzuständigkeit der Einigungsstelle umfasst auch Streit über die Modalitäten der Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.2.2019, 1 ABR 37/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 168

FHM als Top-Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht ausgezeichnet

Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten diesjährigen Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research (…)

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Arbeitsrecht im Zeitalter Neuer Medien und Arbeit 4.0

Juristische Fachseminar

Fuhlrott: Zuordnung bei Betriebs(teil)übergängen unterliegt im Zweifel dem Direktionsrecht

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 4.12.2018, 4 Sa 962/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 286

Fuhlrott/Hiéramente: Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf durch das Geschäftsgeheimnisgesetz

Der Betrieb (DB) 2019, S. 967 ff.

Garden/Hiéramente: Die neue Whistleblowing-Richtlinie der EU – Handlungsbedarf für Unternehmen und Gesetzgeber

BetriebsBerater (BB) 2019, S. 963 ff.

Fuhlrott: Rezension von Bundesdatenschutzgesetz, 13. Aufl., 2019 (Hrsg. Gola/Heckmann)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 519

Hiéramente: Gehörsrüge auch bei Übergehen von Sachvortrag

Juris-PR Strafrecht 7/2019

Fuhlrott: Eine konzernweite Mitarbeiterbefragung begründet die Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 1 ABR 13/17)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 153

Fuhlrott: Kein Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für Fremdgeschäftsführer (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.1.2019, 9 AZB 23/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 131

Hiéramente: Rezension von “Durchsuchung und Beschlagnahme”

4. Aufl. 2018 (Hrsg. Park), ZIS 2019, 231

Fuhlrott: Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz ist nur ausnahmsweise zulässig (Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.11.2018, 1 AZR 12/17 und 1 AZR 189/17)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 129

Fuhlrott: Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung analog der für den Betriebsrat geltenden Grundsätzen genügt (Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 378/18)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 231

Fuhlrott: Ergebnis eines E-Mail-Screenings ins „Blaue hinein“ ist unverwertbar (Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 21.9.2018, 10 Sa 601/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 114

Verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst

vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt

Fuhlrott: Kein Urlaub für Elternzeitler, (Kommentar zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 362/18)

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 19.3.2019

Fuhlrott: Staffelung der Urlaubsansprüche nach Lebensalter verstößt gegen das AGG

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 161/18, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 249

Verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst

vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt

Fuhlrott/Garden: Vorsätzlich falsches Ausfüllen von Zeiterfassungsformularen kann auch bei Einverständnis des Vorgesetzten außerordentlicher Kündigungsgrund sein (Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 370/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 112

Fuhlrott: Wirtschaftlichkeitsprinzip verpflichtet Betriebsräte zur Fahrgemeinschaft (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 ABR 23/17)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 110

Fuhlrott: Abführungsverpflichtung von Aufsichtsratstantiemen für Gewerkschafts­mitglieder auch bei fehlender Unterstützung durch die Gewerkschaft zulässig (Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a. M. v. 18.12.2018, 4 U 86/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 113 (zusammen mit WisMit Frier)

Fuhlrott: Rezension von DS-GVO – Datenschutz-Grundverordnung, 2. Aufl., 2019 (Hrsg. Gola)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 377

Fuhlrott: Rezension von Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019 (Hrsg. Preis/Sagan)

Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 2019, S. 241

Hiéramente: Rezension von Durchsuchung und Beschlagnahme, 4. Aufl. 2018 (Hrsg. Park)

Zeitschrift für internationale Strafrechtsdogmatik (ZIS)

Fuhlrott: Update Mindestlohn – Rechtsprechungsüberblick 2018

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 139 ff. (zusammen mit RA Dr. Ritz)

Fuhlrott: Top50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen 2018

Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2019, S. 16 ff.

Fuhlrott: “Faire“ Aufhebungsverträge sind wirksam und unwiderruflich

Monatsschrift für Deutsches Recht (MDR) 2019, R5 – R7

Garden/Fuhlrott: Regress wegen nachzuentrichtender Lohnsteuern (zugleich Anmerkung zu BAG v. 14.11.2018, 5 AZR 301/17)

Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2019, S. 810 ff.

Fuhlrott: Home-Office kann nicht einseitig angeordnet werden (Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 14.11.2018, 17 Sa 562/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 97

Fuhlrott: Arbeitgeber müssen geleistete Arbeitszeit erfassen (Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts v. 31.1.2019, C-55/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 94

Fuhlrott: Rezension von Wettbewerbsverbote, 8. Aufl., 2019 (Hrsg. Bauer/Diller)

Rezension von Wettbewerbsverbote, 8. Aufl., 2019 (Hrsg. Bauer/Diller), Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 294

Fuhlrott: Reisezeiten einer Auslandsdienstreise sind vergütungspflichtig (Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2018, 5 AZR 553/17)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 175

Fuhlrott: Keine Verzugspauschale im Arbeitsrecht (zugleich Besprechung v. BAG v. 25.9.2018, 8 AZR 26/18)

Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP) 2019, S. 404 ff.

Hiéramente: Notwendige Vorkehrungen für Geldwäsche-Verdachtsmeldungen, OLG Frankfurt a.M., Beschluss v. 10.4. 2018, 2 Ss OWi 1059/17

juris-PR-Strafrecht, 4/2019

Fuhlrott: Befristung aufgrund Eigenart der Arbeitsleistung erfordert auch bei programmgestaltenden Mitarbeitern eine wechselseitige Interessenabwägung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 AZR 92/17)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 76

Fuhlrott: Rezension von Kündigungsschutzgesetz, 4. Aufl. (Hrsg. Thüsing/Rachor/Lembke)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 239

Hiéramente: Probleme im Zusammenhang mit der Vernehmung von Richtern als Zeugen vom Hörensagen in Wirtschaftsstrafverfahren

WiJ 1/2019 (zusammen mit Graßie)

Die krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst

vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt

Fuhlrott: Eine zweite Ehe ist kein Kündigungsgrund – BAG zum Chefarzt eines kirchlichen Krankenhauses (Kommentar zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14)

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 20.2.2019

ZDF-Interview: Keine Kündigung bei zweiter Ehe

Ehe ist für kirchliche Arbeitnehmer keine Privatsache In der Regel ist es dem Arbeitgeber gleich, (…)

Weiterlesen

Interview im Tagesspiegel: Arbeitgeber muss für Urlaubsgewährung sorgen

Jedem Arbeitnehmer steht ein bezahlter Mindesturlaub von vier Wochen im Jahr zu. Neben dem deutschen (…)

Weiterlesen

Arbeitsrecht für Nicht-Juristen – Brennpunkte für Lohn- & Gehaltsverantwortliche

NWB Akademie

Hiéramente: Die Bestimmung ausreichender Haftbedingungen bei der Auslieferung innerhalb der EU, OLG Hamburg, EuGH-Vorlage

Ausl 81/16, jurisPR-StrafR 3/2019

Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht

Hamburgischer Anwaltsverein – HAV Mittagsrunde

Fuhlrott: Mitbestimmungsrechte bei arbeitgeberseitiger Social Media-Nutzung

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 90 ff.

Fuhlrott: Kein zusätzlicher Ausgleich für in der Freizeit erbrachte Betriebsratstätigkeit (Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.9.2018, 7 AZR 829/16)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 56

Hiéramente: : Anhörungspflichten im Haftprüfungsverfahren, BVerfG v. 18.9.2018, 2 BvR 745/18

jurisPR-StrafR 2/2019

Fuhlrott: Vergleichsweise Verständigung nach Verfahrensbeendigung – Rechtliche Gestaltungsoptionen in der Praxis

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 129 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: EuGH könnte für Wirbel sorgen – BAG zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots (Kommentar zu BAG v. 30.1.2019, 10 AZR 299/18)

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 30.1.2019

Fuhlrott: Von Profifußballern und Kassiererinnen, Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick

F.A.Z. Magazin Einspruch v. 2.1.2019

Fuhlrott: Von Profifußballern und Kassiererinnen, Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick

F.A.Z. Magazin Einspruch v. 2.1.2019

Fuhlrott: Vertragliche Ausschlussfristenklauseln müssen Mindestlohnansprüche ausnehmen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.09.2018, 9 AZR 162/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 55

Fuhlrott: Vorlagebeschluss zu den Anforderungen an betriebliche Neutralitätsvorgaben (Entscheidungsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 21.11.2018, 8 Ca 123/18)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 119

Fuhlrott: Fehlende Passivlegitimation des Betriebsveräußerers nach Betriebsübergang für Auflösungsantrag (Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 03.07.2018, 5 Sa 553/17)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 38

Fuhlrott: Eine Tätigkeit als Fachleitung kann qua Direktionsrecht entzogen werden (Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 10 AZR 19/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 37

Hiéramente/Fuhlrott: Psst! Das Geschäftsgeheimnisgesetz – Es kommt!

Editorial, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), Heft 2/2019

Fuhlrott: In Betriebsvereinbarungen normierte eigenständige Verwertungsverbote binden die Arbeitsgerichte nicht (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 6.6.2018, 21 Sa 48/17)

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 50

Fuhlrott: Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb ist kein mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten i.S.v. 87 I Nr. 1 BetrVG (Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 24.8.2018, 9 TaBV 7/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 18

Fuhlrott: Einsatz von „Standardsoftware“ (hier: MS Excel) ist mitbestimmungspflichtig (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.10.2018, 1 ABN 36/18)

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 17

Fuhlrott: Was ist Arbeitszeit? – Reisezeit, Umkleidezeit, Rufbereitschaft

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 20 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2018

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 1 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)

Fuhlrott: Vertragliche Ausschlussfristenklauseln müssen Mindestlohnansprüche ausnehmen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.09.2018, 9 AZR 162/18)

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 55

Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter

Juristische Fachseminare

Die verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst

vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt

Anhörung als Sachverständiger zum Entwurf des Geheimnisschutzgesetzes

Ausschuss für Recht und Verbraucherschutz – Deutscher Bundestag

Interview auf Bayern2: Warnstreiks bei der Bahn

Die Gewerkschaft EVG (Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft) hat ihre für den 10.12.2018 angesetzten Warnstreiks zwischenzeitlich wieder (…)

Weiterlesen

Krankheitsbedingte Kündigung – Anforderungen, Voraussetzungen und praktische Hinweise

Personalleitertagung der Landkreise Thüringens

Die Durchsuchung im Unternehmen – Risiken bei der Erhebung digitaler Beweismittel

HAV – Hamburger Anwaltsverein – Mittagsrunde

Die verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst

vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt

Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter

Juristische Fachseminare

Aktuelles und Grundlagen zum Betriebsübergang

HAV – Hamburger Anwaltsverein – Mittagsrunde

ZEIT & Handelsblatt-Interview: Urlaub auch für Erben

EuGH sorgt erneut für Wirbel im Urlaubsrecht Erneut sorgt der Europäische Gerichtshof (EuGH) für Bewegung (…)

Weiterlesen

Fuhlrott: Erbschaft inklusive Urlaub

Kommentierung von EuGH v. 6.11.2018, C-569/16 und C-570/16, LegalTribuneOnline v. 6.11.2018

F.A.Z. Beitrag und podcast: Reisezeit als Arbeitszeit

Die Reise nach China: Der aktuelle Fall Viele Arbeitnehmer verbringen einen Teil des Tages in (…)

Weiterlesen

Fuhlrott: Wenn jemand eine Reise tut

Vorbericht zur anstehenden Entscheidung des BAG v. 17.10.2018, 2 AZR 553/17, FAZ Magazin Einspruch v. 17.10.2018

Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter

Juristische Fachseminare

Die Unternehmensdurchsuchung

Wirtschaftsstrafrechtliche Vereinigung

Fuhlrott: Präventions- und Reaktionsmöglichkeiten zur Vermeidung krankheits- und leistungsbedingter Ausfälle

Wendepunkt – Newsletter für Personalveränderung, von Rundstedt, vom 27.9.2018

Fuhlrott: Der Anfang vom Ende des kirchlichen Arbeitsrechts?

LegalTribuneOnline (LTO) v. 11.9.2018

ZDF-Interview: EuGH beschneidet Sonderrolle der Kirchen

Die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus stellt mutmaßlich eine Diskriminierung dar – (…)

Weiterlesen

Fuhlrott: Vorsicht Videobeweis

Anm. zum BAG v. 23.8.2018, 2 AZR 133/18, LegalTribuneOnline v. 23.8.2018

Fuhlrott: Der Spott zum Schaden – Beweisverwertungsverbote

F.A.Z. - Magazin Einspruch v. 22.8.2018

Fuhlrott: Verbotene Liebe“ – Liebe am Arbeitsplatz – nur mit Segen des Chefs?, Verbotene Liebe“ – Liebe am Arbeitsplatz – nur mit Segen des Chefs?

Frankfurter Allgemeine Zeitung (F.A.Z.) Magazin Einspruch v. 10.07.2018

F.A.Z. Einspruch: Liebe im Betrieb

„Verbotene Liebe“ im Betrieb Amouröse Abenteuer auf der Weihnachtsfeier oder die große Liebe im Betrieb? (…)

Weiterlesen

Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter

Juristische Fachseminare

SPIEGELonline: Weltmeisterschaft und Arbeitsrecht

Welche Fragen stellen sich aus arbeitsrechtlicher Sicht, wenn in den nächsten Tagen die Weltmeisterschaft angepfiffen (…)

Weiterlesen

Henckel: Zur Reichweite von Art. 103 Abs. 2 GG bei normbezogenen Tatbeständen

HRRS 2018, 273

Radiointerview RPR1: Arbeitszeit und WM

Die Weltmeisterschaft steht kurz vor dem Beginn. Gemeinsam feiern und Fußball schauen kann die Stimmung (…)

Weiterlesen

Fuhlrott: Urlaub auch für die Erben

Kommentar zu den Anträgen des Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-569/16 und C-570/16, Legal Tribune Online (www.lto.de) v. 29.05.2018

Das Direktionsrecht des Arbeitgebers

Niedersächsische Personalfachtagung

ARD Tagesschau: Kirchenzugehörigkeit keine Einstellungsvoraussetzung

Kirchliche Arbeitgeber verlangen in ihren Stellenausschreibungen regelmäßig die Zugehörigkeit zur Religionsgemeinschaft als Einstellungsvoraussetzung. Das deutsche (…)

Weiterlesen

Arbeitsrecht und Neue Medien

Juristische Fachseminare

Fuhlrott: Neues zur Befristung von Sportler- und Künstlerverträgen

AnwaltsZertifikat Arbeitsrecht (AnwZertArbR 5/2018) Anm. 2 v. 13.03.2018

Fuhlrott: „Bis dass der Tod euch scheidet“ – Einordnung der mündlichen Verhandlung v. 27.2.2018, C-68/17

FAZ Magazin Einspruch v. 28.2.2018

Fuhlrott: „Allzeit bereit“ – Einordnung der angekündigten Entscheidung des EuGH v. 21.2.2018, C-518/15 zur Bewertung von Rufbereitschaft als Arbeitszeit

FAZ Magazin Einspruch v. 14.02.2018

Fuhlrott: „Neues Arbeitsrecht“ – Bewertung des Koalitionsvertrags v. 7.2.2018 zwischen CDU/CSU/SPD

FAZ Magazin Einspruch v. 08.02.2018

Hiéramente: Die Reform des Geheimnisschutzes aus Sicht der Compliance-Abteilung – Ein Überblick

Corporate Compliance Zeitschrift (CCZ) 2018, 262 (zusammen mit Jann Ole Golzio)

Fuhlrott: Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis – Übergang des Abgeltungsanspruchs auf Erben

Urteilsbesprechung von EuGH v. 6.11.2018, C-569/16 und C-570/16, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 2018, S. 1048 ff.

Hiéramente: Keine Mehrfachverteidigung im Einziehungsverfahren

OLG Stuttgart v. 7.8.2018, 4 Ws 175/18, jurisPR-StrafR 24/2018

Fuhlrott: Kein Verfall von Ansprüchen auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe des Mindestlohns aufgrund tarifvertraglicher Ausschlussfristen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2018, 5 AZR 377/17, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 763 f.

Hiéramente: Datenbeschlagnahme in Wirtschaftsstrafverfahren und die Frage der Löschung

NStZ 2018, 681 (zusammen mit Basar)

Fuhlrott: Arbeitnehmerbürgschaft ohne Gegenleistung des Arbeitgebers ist nicht per se sittenwidrig

Urteilsanmerkung zu BGH v. 11.9.2018, XI ZR 380/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 440

Fuhlrott: Fünfmonatiger Stilllegungszeitraum schließt Betriebsübergang nicht aus

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 7.8.2018, C-472/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 439

Fuhlrott: Arbeitgeberseitiger Twitter-Account ist mitbestimmungspflichtig

Entscheidungsbesprechung zu LAG Hamburg v. 13.9.2018, 2 TaBV 5/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 459

Fuhlrott: Unzulässigkeit telefonischer Folgekontakte am Arbeitsplatz zur Abwerbung auch bei Kontaktaufnahme über privates Mobiltelefon

Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a.M. v. 6.8.2018, 6 U 51/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 441

Hiéramente: Probleme der völkerrechtlichen Zusicherung von menschenrechtskonformen Haftbedingungen

OLG Nürnberg v. 22.12.2017, 1 Ausl AR 44/17, jurisPR-StrafR 23/2018

von der Meden: Kommentierung der §§ 113-161a BRAO

BeckOK BRAO, 1. Edition, Stand 1.10.2018

Fuhlrott: Zur finanziellen Abgeltung nicht genehmigten Urlaubs

"Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften" - Urteilsbesprechung zu EuGH v. 6.11.2018, C-684/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 725 f.

Hiéramente: Unzureichende Haftbedingungen als Auslieferungshindernis im vereinfachten Verfahren

OLG München v. 6.8.2018, 1 AR 300/18, jurisPR-StrafR 22/2018

Hiéramente: Verletzung des Anspruchs auf effektiven Rechtsschutz im Auslieferungsverfahren

BVerfG v. 16.8.2018, 2 BvR 237/18, jurisPR-StrafR 22/2018

Hiéramente: Kostentragung im Verfassungsbeschwerdeverfahren im Falle des § 153a StPO

BVerfG v. 9.8.2018, 2 BvR 1228/16, jurisPR-StrafR 21/2018

Fuhlrott: §§ 99 f. BetrVG sind bei Einstellungen lex specialis zu § 87 I Nr. 2 BetrVG

Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 7.12.2017, 4 TaBV 30/17, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 564

Fuhlrott: Im Kirchenarbeitsrecht bröckeln die Privilegien

Kommentierung zur BAG v. 25.10.2018, 8 AZR 501/14, LegalTribuneOnline v. 25.10.2018

Fuhlrott: Ersatzurlaub für nicht gewährten Urlaub unterfällt keiner Ausschlussfrist

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.6.2018, 9 AZR 615/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 421

Fuhlrott: Voll richterliche Überzeugungsbildung bereits bei für praktischem Leben „brauchbarem Gewissheitsgrad“

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 611/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 399

Fuhlrott: Urlaubskürzung während Elternzeit ist unionsrechtskonform

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 4.10.2018, C.- 12/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 397

Fuhlrott: Verdeckte Arbeitnehmerüberwachung nach Inkrafttreten der DS-GVO

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 388 ff.

Fuhlrott: Leiharbeitnehmer sind im Rahmen des MitbestG zu berücksichtigen, wenn der Einsatz auf mehr als sechs Monaten bestehenden Arbeitsplätzen erfolgt

Entscheidungsanmerkung zu OLG Celle v. 7.9.2018, 9 W 31/19, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 392

Hiéramente: Die Rüge der Unverwertbarkeit von Durchsuchungsfunden in der Hauptverhandlung

BGH v. 9.5.2018, 5 StR 17/18, jurisPR-StrafR 21/2018

Fuhlrott: Dozent, Forscher, Gestalter und Manager: Hochschullehrer

Perspektiven für Juristen 2019, S. 208 f., 10. Aufl., München 2018

von der Meden: Der Irrtum über die Arbeitnehmereigenschaft

AnwZert ArbR 15/2018

Fuhlrott: Kündigung durch kirchlichen Arbeitgeber wegen Wiederheirat als Diskriminierung

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 11.9.2018, C-68/17, EuZW 2018, S. 857 f.

Fuhlrott: Vollständige Arbeitsfreistellung auch für Konzernbetriebsratstätigkeit

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.5.2018, 7 ABR 14/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 400

Fuhlrott: Offene Videoüberwachung – „Datenschutz kein Tatenschutz“

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.8.2018, 2 AZR 133/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 596 ff.

Fuhlrott: Desk-Sharing und Coworking-Places – Arbeitsrechtliche Besonderheiten zweier moderner Arbeitsformen

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 1225 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Auch nicht entscheidungserheblicher bewusst falscher Prozessvortrag kann arbeitgeberseitigen Auflösungsantrag rechtfertigen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.5.2018, 2 AZR 73/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 377

Fuhlrott: Das Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung gem. § 14 II S. 2 TzBfG gilt zeitlich grenzenlos

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 4.5.2018, 6 Sa 64/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 381

Hiéramente: Datensparsamkeit in der StPO – die Möglichkeit der Löschung

HRRS 2018, S. 336 ff. (zusammen mit Basar)

Fuhlrott: Beharrliche Arbeitsverweigerung bei Ablehnung des Tätigwerdens auf einem nicht vollumfänglich dem Arbeitsschutzrechts entsprechenden Arbeitsplatz

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.6.2018, 2 AZR 436/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 379 (zusammen mit Frier)

Hiéramente: Auslieferung des früheren katalonischen Regionalpräsidenten P. nur wegen des Vorwurfs der „Veruntreuung öffentlicher Gelder“, nicht wegen des Vorwurfs der „Rebellion“

OLG Schleswig, Beschluss v. 12.7.2018, 1 Ausl (A) 18/18 (20/18, jurisPR-StrafR 19/2018

Hiéramente: Auslieferung in der EU bei Zweifel an der Angemessenheit der Haftbedingungen

Anm. zu OLG Köln, Beschluss v. 20.3.2018, 8 AuslA 203/17, juris-PR StrafR 18/2018

Hiéramente: Beschleunigungsgebot gilt auch im Zwischenverfahren

Anm. zu BVerfG, Beschluss v. 1.8.2018, 2 BvR 1258/18, juris-PR StrafR 18/2018

Fuhlrott: Zur außerordentlichen Kündigung im öffentlichen Dienst wegen häufiger Kurzerkrankungen

Kommentierung von BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 6/18, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 569 f.

Fuhlrott: Verstoß gegen das BetrVG allein ist keine Pflichtverletzung i.S.v. § 266 Abs. 1 StGB

Urteilsanmerkung zu BGH v. 20.6.2018, 4 StR 561/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 347

Hiéramente: Zulässigkeit der Auslieferung aufgrund eines Europäischen Haftbefehls zur Vollstreckung eines rechtskräftigen Urteils unter Berücksichtigung des Grundsatzes „ne bis in idem“

OLG Celle, Beschluss v. 23.5.2018, 2 AR (Ausl) 21/18, jurisPR-StrafR 19/2018

Fuhlrott: Befristung von Arbeitsvertragsbedingungen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 7 AZR 520/16, Arbeitsrechtliche Praxis (AP) BGB § 307 Nr. 74

Fuhlrott: Verwertbarkeit von Beweismitteln aus Videoüberwachung

Monatsschrift für Deutsches Recht (MDR) 2018, Heft 18, R 5

Hiéramente: Untersuchungshaft: Gerichtsbesetzung bei Haftentscheidungen

Anm. zur OLG München, Beschluss v. 27.2.2018, 2 Ws 185/18, jurisPR-StrafR 17/2018

Fuhlrott: „Vorteilhafter“ Aufhebungsvertrag mit Betriebsratsmitglied als Begünstigung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.3.2018 – 7 AZR 590/16, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 472 ff.

Fuhlrott: Die befristete Arbeitszeiterhöhung um 25% bedarf eines Sachgrunds

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 7 AZR 520/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 368 (zusammen mit Benkstein)

Fuhlrott: Hohe Fehlzeiten indizieren eine negative Gesundheitsprognose

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 12.12.2017, 8 Sa 170/17, Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 456

Fuhlrott: Die Änderung der Verweisungsklausel in einem vor 2002 abgeschlossenen Arbeitsvertrag steht einer Auslegung als Gleichstellungsabrede entgegen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.3.2018, 1 AZR 208/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 356

Hiéramente: Durchsuchungen bei Anwälten – eine Zeitenwende?

BetriebsBerater 2018, S. 2015 ff. (mit RA Graßie)

Hiéramente: Beschlagnahme von Verteidigerunterlagen

Anm. zu LG Frankfurt v. 9.11.2017, 5/12 KLs 14/17, jurisPR-StrafR 15/2018

Fuhlrott: Keine Widerruflichkeit von außerhalb der Geschäftsräume abgeschlossenen arbeitsvertraglichen Aufhebungsverträgen

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 7.11.2017, 10 Sa 1159/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 507 f.

Hiéramente: Rechtsgrundlage für das Versenden sog „stiller SMS“

Anm. zu BGH Beschluss v. 8.2.2018, StR 400/17, jurisPR-StrafR 17/2018

Fuhlrott: Der Geschäftsführer einer Unternehmensberatung ist kein Arbeitnehmer

Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 18.1.2018, 7 Sa 292/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 336

Fuhlrott: Kein Auskunftsanspruch des örtlichen Betriebsrats zur Übermittlung einer Kopie der im gesamten Unternehmen beschäftigten Schwerbehinderten

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 20.3.2018, 1 ABR 11/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 338

Fuhlrott: Bindungswirkung des Zustimmungsersetzungsverfahrens umfasst auch die Wahrung Kündigungserklärungsfrist

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 401/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 317

Fuhlrott: Verzicht auf das Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang zulässig

Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 5.2.2018, 8 Sa 831/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 411 ff.

Fuhlrott: Krankheit des Arbeitnehmers – Arbeitgeberseitige Vorsorge- und Reaktionsmöglichkeiten

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2018, S. 456 ff.

Fuhlrott: Kein Auskunftsanspruch des Betriebsrats gegen Konzernobergesellschaft

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 20.03.2018, 1 ABR 15/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 295

Fuhlrott: Buchbesprechung „Betrieblicher Datenschutz“, Rechtshandbuch, 2. Aufl., 2017, Hrsg. von Nikolaus Forgó, Marcus Helfrich und Jochen Schneider

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 917

Fuhlrott: Die Vergütungspflicht von Umkleidezeiten kann auch bei der Pflicht zum Tragen „auffälliger Dienstkleidung“ abbedungen werden

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.04.2018, 5 AZR 245/17, zusammen mit Wiss. Mit. Carina Spieß, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 296

von der Meden: Wann ist eine Aussage selbstbestimmt?

Anm. zu BGH, Urteil vom 06.03.2018 – 1 StR 277/17 –, juris-PraxisReport Strafrecht 14/2018

Fuhlrott: Nachrückende freigestellte Betriebsratsmitglieder werden der Liste entnommen, der das ausscheidende Mitglied angehörte

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.02.2018, 7 ABR 54/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 281

Fuhlrott: Verweigerung amtsärztlicher Untersuchung kann Kündigung rechtfertigen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.1.2018, 2 AZR 382/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 280

Fuhlrott: Kein Betriebsübergang bei echtem Betriebsführungsvertrag, wenn der Betriebsführer nicht nach außen als Betriebsinhaber auftritt

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.01.2018, 8 AZR 309/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 279

Hiéramente: Mangelhafte Haftbedingungen als Auslieferungshindernis in der EU

Anm. zu Hanseatisches Oberlandesgericht in Bremen, EuGH-Vorlage vom 27.03.2018 – 1 Ausl. A 21/17 –, jurisPR-Strafrecht 13/2018

Fuhlrott: Gerichtlicher Weiterbeschäftigungstitel lässt das Direktionsrecht unberührt

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.3.2018, 10 AZR 560/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 283

Fuhlrott: Befristungsrecht – Bewegung in Erfurt und Karslruhe, Ruhe in Berlin

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 357 ff.

Hiéramente: Einziehung von Taterträgen bei Dritten: Erforderlichkeit eines Bereicherungszusammenhangs zwischen Tatvorteilen und Vorteilseintritt

Anm. zu OLG Celle, Beschluss vom 02. März 2018 – 1 Ws 19/18 –, juris- PraxisReport Strafrecht 12/2018

Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 325 ff.

Fuhlrott: Der Untergang des kirchlichen Arbeitsrechts?

Editorial anlässlich der Schlussanträge des Generalanwalts am EuGH v. 31.5.2018, C-68/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, Heft 13

Fuhlrott: Streikverbot für Beamte ist verfassungsgemäß

Urteilsanmerkung zu BVerfG v. 12.6.2018, 2 BvR 1738/12, 2 BvR 1395/132, 2 BvR 1068/14 und 2 BvR 646/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 263

Fuhlrott: Verwirkung des Widerspruchsrechts nach siebenjähriger widerspruchsloser Weiterarbeit beim Erwerber

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 700/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 264 (zusammen mit Remy)

Fuhlrott: Urlaubsabgeltung für Erben auch bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis

Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-569/16 und C-570/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 239

Fuhlrott: Rechtsprechung des BAG zur Zuvor-Beschäftigung bei dreijähriger Unterbrechung im Rahmen sachgrundloser Befristung ist verfassungswidrig

Entscheidungsanmerkung zu BVerfG v. 6.6.2018, 1 BvL 7/14 und 1 BvR 1375/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 262

Fuhlrott: Rezension des Werkes „Arbeitsrecht-Kommentar“, Hrsg. Henssler – Willemsen – Kalb („HWK“, 8. Aufl., 2018)

Monatsschrift für Deutsches Recht (MDR) 2018, Heft 11, R 12

Fuhlrott: Keine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters, der ethnischen Herkunft oder des Geschlechts

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 372/16, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 287 ff.

Fuhlrott: Kein Schmerzensgeld für Schäden nach betrieblicher Grippeschutzimpfung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 223

Hiéramente: Verfassungsrechtliche Aspekte der Anhörungspraxis des Bundeskartellamts bei Akteneinsichtsgesuchen Dritter

Neue Zeitschrift für Kartellrecht (NZKart) 2018, S. 260 ff.

Fuhlrott: Arbeitgeber trägt Sorge für tatsächliche Urlaubsgewährung

Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-684/169, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 240

Fuhlrott: Befristungen von Profisportlern sind regelmäßig sachlich gerechtfertigt

Urteilsanmerkung zu BAG v.16.1.2018, 7 AZR 312/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 224

Fuhlrott: Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat verstößt gegen das Diskriminierungsverbot

Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Waltheret v. 31.5.2018, C-68/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 241

Fuhlrott: „Blaupause“ für eine wirksame arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.09.2017, 8 AZR 67/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 119

Fuhlrott: Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2017

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 1 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)

Fuhlrott: Dynamische Bezugnahme auf Tarifvertrag – Betriebsübergang

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.8.17, 4 AZR 95/14, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 198 ff.

Fuhlrott: Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz zum 1.1.2018

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2018, S. 8 ff. (zusammen mit Dörich)

Fuhlrott: Unwirksamkeit formularvertraglicher Vertragsstrafe wegen Intransparenz

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2017, 8 AZR 378/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 17

Fuhlrott: Unverschuldeter Rechtsirrtum des Arbeitgebers über ordnungsgemäße Stellungnahme des Betriebsrats im Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen

Kommentierung zu LAG Düsseldorf v. 01.08.2017, 3 Sa 864/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 59 f.

Fuhlrott: Für die Erfüllung des Mindestlohnanspruchs ist das gewährte Gesamtmonatsgehalt maßgeblich

Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.10.2017, 5 AZR 591/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 18

Fuhlrott: Betreuung integrativer Kindergartengruppen ist einheitlicher Arbeitsvorgang

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.09.2017, 4 AZR 666/14, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 47

Fuhlrott: Auch stellvertretender Datenschutzbeauftragter genießt Sonderkündigungsschutz

Urteilsanmerkung zu BAG 27.07.2017, 2 AZR 812/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 57

Fuhlrott: Frislose Kündigung bei heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs

Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 23.8.2017, 6 Sa 137/17, NZA-RR 2018, S. 75 f.

Fuhlrott: Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine Versetzung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 47/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 40

Fuhlrott: Verwirkung des Widerspruchsrechts bei widerspruchsloser Weiterarbeit des Arbeitnehmers nach sieben Jahren beim Betriebserwerber

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2017, 8 AZR 265/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 59

Fuhlrott: Kein Mitbestimmungsrecht bei automatisiertem Namensabgleich

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 19.12.2017, 1 ABR 32/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 200

Fuhlrott: „Neuer“ Datenschutz in Kanzleien – Anwälte als Arbeitgeber, Datenverarbeitende und Werbende

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 609 ff. (zusammen mit Remy)

Fuhlrott: Ausschlussfristenregelungen in Arbeitsverträgen – Mustertext aus Erfurt?

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 269 ff.

Fuhlrott: Whistleblowing und Strafanzeigen als Kündigungsgrund

AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 10/2018 Anm. 2

Fuhlrott: Ausschlussfristenregelung muss Mindestlohnansprüche ausnehmen

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 20.02.2018, 4 Sa 69/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 186

Fuhlrott: Unterschiedliche Behandlung von Bewerbern wegen ihrer Konfession im Stellenbesetzungsverfahren eines kirchlichen Arbeitgebers

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 17.4.2018, C-414/16, NZA 2018, S. 569 ff.

Fuhlrott: Verwirkung des Widerspruchsrechts nach Weiterarbeit bei Erwerber bei unvollständiger, aber grundlegender Unterrichtung über Betriebsübergang

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 99/17, Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 257

Fuhlrott: Keine Strafbarkeit bei Vorenthalten von Arbeitsentgelt bei Irrtum über Arbeitgebereigenschaft

Urteilsanmerkung zu BGH v. 24.01.2018, 1 StR 331/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 183

Fuhlrott: Beiderseitige Verlängerung der Kündigungsfrist auf drei Jahre ist unwirksam

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 283 f.

Fuhlrott: Die Anfechtung aller isolierten Wahlen im Gemeinschaftsbetrieb ist bei Verkennung des Betriebsbegriffs nicht erforderlich

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 22.11.2017, 7 ABR 40/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 181

Fuhlrott: Betriebsratsvergütung und Bevorzugung von Betriebsratsmitgliedern

Der Betrieb (DB) 2018, S. 1086 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Selbstbeschreibung als „junges und dynamisches Unternehmen“ stellt kein Indiz für eine Altersdiskriminierung dar

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 604/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 180

Fuhlrott: Tätigkeit als Maskenbildnerin rechtfertigt arbeitsvertragliche Befristung wegen Eigenart der Arbeitsleistung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2017, 7 AZR 369/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 167

Fuhlrott: Pauschal gezahlte Stundenvergütung zur Abgeltung von Betriebsratstätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit verstößt gegen das Begünstigungsverbot

Urteilsanmerkung zu BAG v. 08.11.2017, 5 AZR 11/17), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 141

Fuhlrott: Begründung prozessualer Verwertungsverbote durch Betriebsvereinbarungen?

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 413 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Unangemessene Verlängerung von Kündigungsfristen in Formular-Arbeitsverträgen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2018, S. 1139 f.

Hiéramente: Das Unternehmen im Fokus der Vermögensabschöpfung im Wirtschaftsstrafrecht – Risiken und Chancen der Gesetzreform

BetriebsBerater (BB) 2018, S. 834 ff. (zusammen mit Schwerdtfeger)

Fuhlrott: Unwirksamkeit formularvertraglicher Vertragsstrafe wegen Intransparenz

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2017 – 8 AZR 378/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 17

von der Meden: Die Berücksichtigung von Einlassungen des Angeklagten in der Revision

Neue Zeitschrift für Strafrecht (NStZ) 2018, S. 77 ff.

Fuhlrott: Schadensersatzanspruch wegen Nichtberücksichtigung bei Bewerbung erfordert vorherige Inanspruchnahme einstweiligen Rechtsschutzes

Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.12.2017, 9 AZR 152/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 121 (zusammen mit Remy)

Fuhlrott: Wiederholtes Angebot auf Durchführung einer Wiedereingliederung versetzt den Arbeitgeber nicht in Annahmeverzug

Urteilsanmerkung zu BAG v. 06.12.2017, 5 AZR 815/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 142

Fuhlrott: Nachteilsausgleich bei unterlassenem Interessenausgleichsversuch

Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.11.2017, 1 AZR 186/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 73 (zusammen mit Gömöry)

Fuhlrott: Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2017

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 85 ff.

Fuhlrott: Die Beteiligungsrechte des § 87 I Nr. 2 BetrVG und § 99 BetrVG sind eigenständig und stehen selbständig nebeneinander

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 22.08.2017, 1 ABR 3/16, 1 ABR 4/16 u. 1 ABR 5/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 58

Fuhlrott: „Mutterschutz-RL“ gebietet präventiven und repressiven Entlassungsschutz

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 22.02.2018, C-103/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 97

Fuhlrott: Befristung des Fernsehkommissars Axel Richter in der ZDF-Serie „Der Alte“

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.8.2017, 7 AZR 865/15, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 128 ff.

Fuhlrott: Freiwillige und anonyme Mitarbeiterbefragungen sind mitbestimmungsfrei

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.11.2017, 1 ABR 47/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 75

Fuhlrott: „Vom Platz gestellt“

Kommentar zu BAG v. 16.1.2018, 7 AZR 312/16, FAZ Magazin Einspruch v. 17.01.2018

Fuhlrott: Die späte Reue eines Betriebsratsvorsitzenden

Kommentar zu BAG v. 21.3.2018, 7 AZR 590/16, Legal Tribune Online (www.lto.de) v. 21.03.2018

Fuhlrott: Unionsrechtskonformität der Altersbefristung gem. § 41 S. 3 SGB VI

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 28.02.2018, C-46/17 – „John“, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 187 f.

Fuhlrott: Statische Fortgeltung eines Tarifvertrags erfordert besondere Anhaltspunkte

Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.08.2017, 4 AZR 443/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 98

Fuhlrott: Arbeitgeber dürfen Wahlempfehlungen für die Betriebsratswahl abgebenArbeitgeber dürfen Wahlempfehlungen für die Betriebsratswahl abgeben

Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.10.2017, 7 ABR 10/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 120

Fuhlrott: Bürofeen, Hausdiener und Querulanten – Arbeitsgerichtliche Highlights 2017

FAZ Magazin Einspruch v. 27.12.2017

Fuhlrott: Grippeimpfung in der Mittagspause

Kommentierung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16, Legal Tribune Online v. 21.12.2017

Fuhlrott: Dreijährige Kündigungsfrist ist unwirksam

Kommentierung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16, Legal Tribune Online v. 26.10.2017

Fuhlrott: Kommissar Richter muss gehen

Kommentierung zu BAG v. 30.08.2017, 7 AZR 864/15, Legal Tribune Online v. 31.08.2016

Fuhlrott: Arbeitgeber kann Schichtwechsel einseitig anordnen – krankheitsbedingte Versetzung auch ohne betriebliches Eingliederungsmanagement

Kommentierung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 47/17, Legal Tribune Online v. 31.08.2016

von der Meden: Im Zweifel für den Fiskus

Süddeutsche Zeitung vom 10.07.2017

Fuhlrott: 45 Stunden im Monat privat bei der Arbeit im Internet gesurft – Kündigung nach exzessiver Internetnutzung

Beitrag anlässlich verglichenem BAG-Verfahren, 2 AZR 198/16, Legal Tribune Online v. 21.04.2017

Fuhlrott: Kündigung auf Verlangen des Betriebsrats

Kommentar zu BAG v. 28.3.2017, 2 AZR 551/16, Legal Tribune Online v. 28.03.2017

Fuhlrott: Privathaushalt mit 15 Arbeitnehmern

LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 24.2.2017

Fuhlrott: Tarifvertragliche Anwesenheitsprämie ist auf Mindestlohn anrechenbar

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 22.11.2016, 5 Sa 298/15, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 22

von der Meden: Betrug durch fehlerhafte Abrechnungen des Insolvenzverwalters?

Zur Sperrwirkung des § 352 StGB, (Zeitschrift für Internationales Privatrecht (ZIP) 2017, S. 941 ff. (zusammen mit Solka)

Hiéramente: Datenerhebung beim Hersteller von Mobiltelefonen – Zum Erfordernis des Strukturwandels bei der strafprozessualen Datenerhebung

Strafverteidiger (StV) 2017, S. 477 ff. (zusammen mit Pfister)

Hiéramente: Verjährung bei Bestechung/Bestechlichkeit im geschäftlichen Verkehr – Verbandsgeldbuße

Anm. zu BGH Urt. v. 18.5.2017, 3 StR 103/17, Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (NZG) 2017, S. 910 (zusammen mit Wessing)

Hiéramente: Kartellstrafverfahren- Herausforderungen für die Unternehmensverteidigung

Neue Zeitschrift für Kartellrecht (NZKart) 2017, S. 502 ff. (zusammen mit Gänswein)

Fuhlrott: Versetzung eines Betriebsratsmitglieds ist allein an § 103 BetrVG zu messen

Entscheidungssanmerkung zu BAG v. 27.07.2016, 7 ABR 55/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 19

Fuhlrott: Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2016

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 1 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)

von der Meden: Beweisverwertungsverbote beim Arbeitsprozess und Strafprozess

AnwaltsZertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 12/2017, Anm. 2

Fuhlrott: Betriebsinterne Mediation nicht zwingende Voraussetzung für Druckkündigung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.07.2016, 2 AZR 637/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 20

Hiéramente: Grenzen im Kampf um kluge Köpfe – Strafrechtliche Risiken bei der Abwerbung von Mitarbeitern

CorporateComplianceZeitschrift (CCZ) 2017, S. 125 ff. (zusammen mit Bott)

Hiéramente: Begründungsdefizite bei Richterentscheidung im Ermittlungsverfahren

Zeitschrift für Rechtspolitik (ZRP) 2017, S. 50 ff.

Fuhlrott: Der Gemeinschaftsbetrieb – Voraussetzungen und Folgen

Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert) ArbR 01/2017 Anm. 2

Hiéramente: Anforderung an die Beschlagnahme von digitalen Beweismitteln im Rahmen von Kombi-Beschlüssen

jurisPR-StrafR 10/2017 Anm. 1 (zusammen mit Basar)

von der Meden: Diener zweier Herren

Betrifft Justiz 2017, S. 70 ff.

Fuhlrott: Sachgrundbefristung der Vertretung qua „gedanklicher Zuordnung“ erfordert nach außen tretende Dokumentation bei Vertragsschluss

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2016, 7 AZR 41/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 41 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)

Fuhlrott: Insolvenzverschleppung und andere strafrechtliche Risiken

In: Römermann (Hrsg., Sanierungshandbuch für Steuerberater, 1. Aufl., 2017, S. 89 ff.

Fuhlrott: Unbeschränktes Weisungsrecht indiziert Arbeitnehmerüberlassung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.09.2016, 9 AZR 735/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 40 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)

Fuhlrott: Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2016

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 81 ff.

Fuhlrott: Prozessuale Verwertbarkeit von Zufallsfunden bei Datenschutzrechtsverletzung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.09.2016, 2 AZR 848/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 60

Fuhlrott: Begründet das Unionsrecht einen vererblichen Urlaubsgeltungsanspruch?

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2016, 9 AZR 196/16 (A), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 83 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)

Fuhlrott: Urlaubsabgeltungsanspruch als bedeutender Grundsatz des Unionsrechts

Urteilsanmerkung zu EuGH v. 20.07.2016, C-341/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 39 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)

Fuhlrott: Identitätsverlust bei Übernahme des Rettungsdiensts ohne Rettungsfahrzeuge

Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.08.2016, 8 AZR 53/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 61

Fuhlrott: Sperrzeitneutrale Aufhebungsverträge – Agentur für Arbeit ändert Dienstanweisung

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2017, S. 225 f.

Fuhlrott: Keine Vergütung für Überstunden im Rahmen von Betriebsratsarbeit

Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.09.2016, 7 AZR 248/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 84

Fuhlrott: Beweisverwertungsverbot bei unverhältnismäßiger Videoüberwachung

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 12.06.2017, 11 Sa 858/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 438

Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Beschäftigtendatenschutz

Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 448 ff.

Fuhlrott: Probezeitverlängerung bei Nicht-Bewährung von Mitarbeitern

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2017, S. 1433 ff.

Fuhlrott: Unangemessene Fälligkeitsregelung zum Arbeitsentgelt begründet Ansprüche auf Verzugsschadenspauschale

Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 09.10.2017, 4 Sa 8/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 440

Fuhlrott: Nicht-Erreichen der Beschäftigungsquote und fehlende Bestellung eines Schwerbehindertenbeauftragten können Diskriminierungsindiz begründen

Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 439

Fuhlrott: Lösegeldzahlungen des Arbeitgebers an terroristische Organisationen aus arbeits- und strafrechtlicher Sicht

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2017, S. 625 ff.

Fuhlrott: Beschäftigtendatenschutz und arbeitsgerichtliche Beweisverwertung

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2017, S. 278 ff. (zusammen mit Schröder)

Fuhlrott: Betriebliches Eingliederungsmanagement – Aktuelle Rechtsprechung

Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2017, S. 216 f.

Fuhlrott: Jede synallagmatische Vergütungszahlung erfüllt den Mindestlohnanspruch

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2016, 5 AZR 374/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 127

Fuhlrott: Kopplung von Stichtags- und Rückzahlungsklausel ist intransparent

Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 15.02.2017, 7 Sa 397/16, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 175

Fuhlrott: Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.10.2016, 2 AZR 395/15

Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2017, S. 1193

Fuhlrott: Schriftform bei Befristung verlangt Unterzeichnung vor Vertragsbeginn

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 797/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 168

Fuhlrott: Mehr Transparenz beim Entgelt – ein Überblick über das neue Gesetz

ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 211 ff. (zusammen mit Ritz)

Fuhlrott: 5jährige sachgrundlose Befristungsdauer aufgrund Tarifvertrag ist zulässig

Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2016, 7 AZR 140/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 147

Fuhlrott: Abfrage des Lebensalters oder des Geschlechts indizieren keine Diskriminierung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 8 AZR 418/15, GWR 2017, S. 205

Fuhlrott: Mitbestimmung bei interaktiver Facebook-Unternehmenswebsite

Kommentierung zu BAG v. 13.12.2016, 1 ABR 7/15, EWiR 2017, S. 349 f.

Fuhlrott: Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang“ und „Arbeitnehmerhaftung“

In: Tschöpe, Arbeitsrechtshandbuch, 10. Aufl., Köln 2017

Fuhlrott: Kündigungsschutz im Privathaushalt

AnwZert ArbR 11/2017 Anm. 2

Fuhlrott: Verkürzung einer Befristungsabrede nur bei Vorliegen eines Sachgrunds

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 49/15, GWR 2017, S. 186

Fuhlrott: Tätigkeit bei Konkurrenten stellt bei fehlender Vergleichbarkeit der Aufgaben kein wettbewerbswidriges Verhalten dar

Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 19.04.2017, 3 SaGa 7/16, GWR 2017, S. 229

Fuhlrott: Leichtfertige Strafanzeige gegen den Arbeitgeber rechtfertigt Kündigung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 2 AZR 42/16, GWR 2017, S. 227

Fuhlrott: Keine Nebenpflicht gegenüber dem Arbeitnehmer zur Durchführung eines Zustimmungsersetzungsverfahrens

Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.02.2017, 1 AZR 367/15, GWR 2017, S. 225

Fuhlrott: Verkürzte Insolvenzkündigungsfrist gilt auch vor Dienstantritt

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.02.2017, 6 AZR 665/15, GWR 2017, S. 251

Fuhlrott: Abfrage von Bewerberinformationen durch Online-Bewerbungsportale als Diskriminierungsindiz?

ArbRAktuell 2017, S. 287 ff.

Fuhlrott: Mehrarbeit als Sachgrundbefristung setzt arbeitgeberseitige Prognose voraus

Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 688/14, GWR 2017, S. 228

Fuhlrott: Durchführung eines vereinbarten innerbetrieblichen Schlichtungsverfahrens ist eine Zulässigkeitsvoraussetzung

Entscheidungssanmerkung zu LAG Köln v. 11.05.2017, 8 TaBV 32/17, ArbRAktuell 2017, S. 349

Fuhlrott: Kein Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei schriftlichem Angebot eines nur befristeten Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.02.2017, 7 AZR 223/15, GWR 2017, S. 284

Fuhlrott: Gestaltung von Unternehmenswebsites – Was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?

AuA 2017, S. 406 ff.

Fuhlrott: Anforderungen an eine eigenhändige Unterschrift

Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 02.03.2017, 7 Sa 286/16, GWR 2017, S. 286

Fuhlrott: Brauchen wir ein Anti-Mobbing-Gesetz?

NJW-aktuell 28/2017, S. 16

Fuhlrott: Fehlende Unterrichtung über Sozialplanprivileg im Rahmen eines Betriebsübergangs wird durch Zeitablauf geheilt

Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 8 AZR 613/15, GWR 2017, S. 268

Fuhlrott: Beweislast für die Anwendbarkeit des KSchG obliegt dem Arbeitnehmer

Urteilsanmerkung zu BAG v. 02.03.2017, 2 AZR 427/16, GWR 2017, S. 266

Fuhlrott: Keylogger grundsätzlich illegal

Bewertung des Urteils des BAG v. 27.7.2017, 2 AZR 681/16, Einschätzung auf heute.de

Fuhlrott: Treueprämie und Schichtzulage sind mindestlohnwirksam

Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.03.2017, 5 AZR 424/16, GWR 2017, S. 306

Fuhlrott: Ergänzung der Wählerliste am Wahltag macht Betriebsratswahl anfechtbar

Entscheidungssanmerkung zu BAG v. 21.03.2017, 7 ABR 19/15, GWR 2017, S. 326

Fuhlrott: Keine Urlaubsabgeltung im laufenden Arbeitsverhältnis

Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.05.2017, 9 AZR 572/16, GWR 2017, S. 324

Fuhlrott: Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick

ArbRAktuell 2017, S. 381 ff

Fuhlrott: Änderungskündigung muss sich auf erforderliche Änderungen beschränken

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.05.2017, 2 AZR 606/16, GWR 2017, S. 345

Fuhlrott: Smartphone-App zur Kundenbefragung ist zustimmungsfrei

Entscheidungssanmerkung zu ArbG Heilbronn v. 08.06.2017, 8 BV 6/16, GWR 2017, S. 348

Fuhlrott: Kündigungsrelevanz von Äußerungen in sozialen Medien

DB 2017, S. 1840 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Zulässiger Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot bei Zahlungsverzug mit Karenzentschädigung

Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 24.05.2017, 4 Sa 564/16, GWR 2017, S. 367

Fuhlrott: Verdeckte Überwachung eines Arbeitnehmers kann datenschutzrechtlich nicht nur bei Verdacht einer Straftat zulässig sein

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.06.2017, 2 AZR 597/16, GWR 2017, S. 384

Fuhlrott: Rechtsverbindlichkeit unbilliger Arbeitsanweisungen

ArbRAktuell 2017, S. 475 ff. (zusammen mit Ritz)

Fuhlrott: Anklageerhebung und Eröffnung des Hauptverfahrens rechtfertigen für sich allein keine Verdachtskündigung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.06.2017, 9 AZR 576/15, GWR 2017, S. 383

Fuhlrott: Verwertbarkeit der Überwachungsergebnisse bei Detektiveinsatz

Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.06.2017, 2 AZR 597/16, EWiR 2017, S. 641 f.

Fuhlrott: Strafanzeige als Pflichtverletzung oder Wahrnehmung staatsbürgerlicher Rechte

DB 2017, S. 2354 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Die Verletzung der Regelungen zur Massenentlassung begründet keinen eigenständigen Nachteilsausgleichsanspruch

Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 29.03.2017, 4 Sa 1619/16, GWR 2017, S. 366 (zusammen mit Dörich)

Fuhlrott: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung bei fehlender Kenntnis von der Behinderung in der Wartezeit?

ArbRAktuell 2017, S. 453 f.

Fuhlrott: Prozessunfähigkeit bei querulatorischen AGG-Klagen

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 09.08.2017, 3 Sa 50/16, GWR 2017, S. 368

Fuhlrott: Eingruppierung von Betreuungsassistenten der Arbeiterwohlfahrt

Entscheidungssanmerkung zu BAG v. 26.04.2017, 4 ABR 73/16, ArbRAktuell 2017, S. 521

Fuhlrott: Arbeitgeber im Annahmeverzug – Risiken und Handlungsoptionen

BB 2017, S. 2677 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)

Fuhlrott: Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Abschluss von 25 befristeten Arbeitsverträgen binnen 12 Jahren

Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.05.2017, 7 AZR 420/15, GWR 2017, S. 419

Fuhlrott: Keine Heilung einer fehlerhaften Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement durch Verweis auf Angaben in Dienstvereinbarung

Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 08.06.2017, 7 Sa 20/17, GWR 2017, S. 424

Fuhlrott: Keylogger & Arbeitnehmerdatenschutz

zugleich Besprechung der Entscheidung des BAG v. 27.7.2017, 2 AZR 681/16, NZA 2017, S. 1308 ff.

Fuhlrott: AGG-Ausschlussfrist läuft bei Mobbing erst mit Abschluss letzter Tathandlung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.05.2017, 8 AZR 74/16, GWR 2017, S. 459

Fuhlrott: Mindestlohnanspruch besteht unabhängig von der Quantität der Arbeitsleistung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 06.09.2017, 5 AZR 317/16, GWR 2017, S. 482

Fuhlrott: Keine Pflicht zur Befolgung unbilliger Weisungen

Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 330/16, GWR 2017, S. 483

Fuhlrott: Facebook-Auftritt nur mit Zustimmung des Betriebsrats

Kommentar zu BAG v. 13.12.2016, 1 ABR 7/15, Legal Tribune Online v. 13.12.2016

Fuhlrott: Krank ist krank – auch für ein Personalgespräch

Kommentar zu BAG v. 02.11.2016, 10 AZR 506/15, Legal Tribune Online v. 2.11.2016

Schwerdtfeger: Strafrechtliche Pflicht der Mitglieder des Aufsichtsrats einer Aktiengesellschaft zur Verhinderung von Vorstandsstraftaten

Duncker & Humblot, Schriften zum Strafrecht, Band 295 (2016)

Fuhlrott: Heimarbeit ist keine echte Arbeit

Kommentierung zu BAG v. 24.08.2016, 7 AZR 342/14, Legal Tribune Online v. 25.8.2016

von der Meden: Wie bei Kafka

in: Süddeutsche Zeitung vom 29.06.2016

Fuhlrott: Betriebsrat im Startup – wie geht das?

Beitrag im Online Magazin Gründerszene, erschienen am 19.2.2016

Hiéramente: Durchsuchung und „Durchsicht“ der Unternehmens-IT – Betrachtungen zu §§ 103, 110 StPO

wistra 2016, S. 432 ff.

Fuhlrott: Altersdiskriminierende Kündigung auch im Kleinbetrieb unwirksam

Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.07.2015, 6 AZR 457/14, EWiR 2016, S. 27 f.

Fuhlrott: Nahtloser Vertragsarbeitgeberwechsel im Gemeinschaftsbetrieb indiziert Rechtsmissbrauch bei Vereinbarung einer erneuten sachgrundlosen Befristung

Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.06.2015, 7 AZR 452/13, GWR 2016, S. 19

Hiéramente: Surfen im Internet doch Telekommunikation im Sinne des § 100a StPO

HRRS 2016, S. 448 ff.

Fuhlrott: Altersgrenze von 65 Jahren in Betriebsvereinbarungen meint Regelaltersgrenze

Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2015, 1 AZR 853/13, GWR 2016, S. 42

Hiéramente: Transnationales „ne bis in idem“ auch bei Einstellungsentscheidungen der Staatsanwaltschaft

„Kossowski“, jurisPR-StrafR 15/2016, Anm. 1. (zusammen mit Basar)