Fuhlrott Hiéramente & von der Meden
Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB ist eine auf Arbeitsrecht und Wirtschaftsstrafrecht spezialisierte Kanzlei mit Sitz in Hamburg.
Wir verbinden Expertise in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften mit wissenschaftlichem Anspruch und forensischer Erfahrung.
Aktuell
Urlaub ohne Ende: Verfall und Verjährung
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 86 ff.
2023 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Compliance 2023
Die WirtschaftsWoche (v. 17.3.2023) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und
2023 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2023
Die WirtschaftsWoche (v. 17.3.2023) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und
Fehlende interne Stellenausschreibung nicht im Gerichtsverfahren nachholbar
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 11.10.2022, 1 ABR 16/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 92
Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2022 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2023, S. 9 ff.
2023 | WirtschaftsWoche | LegalAllStars Arbeitsrecht
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott wurde in der Rubrik „LegalAllStars“ für den Bereich Arbeitsrecht
Urlaubstage sind bei Mehrarbeitszuschlägen zu berücksichtigen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.11.2022, 10 AZR 210/19, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 76
Arbeitnehmerdatenschutz – Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
09.03.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
SPIEGEL: Ver.di und Fridays for Future: Kann die Allianz von Dauer sein?
Der SPIEGEL berichtet am 3.3.2023 über die gemeinsamen Aufrufe von ver.di und Fridays for Future
Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung – Frühjahr 2023
01.03.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Kein Mitbestimmungsrecht bei Verbot der Handynutzung während Arbeitszeit
Entscheidungsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 13.10.2022, 3 TaBV 24/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 166
FASZ: Mehr Gehalt – aber wie?
Für die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (v. 26.2.2023, S. 29) beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael
Personalwirtschaft: Grundsatzurteil: Unterschiedliche Nachtzuschläge können rechtens sein
Das Branchenmagazin Personalwirtschaft zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit einer Einschätzung zu den
BILD: Kommt die 4-Tage-Woche auch bei uns?
Die BILD-Zeitung (v. 23.2.2023, S. 2) geht im Beitrag „Kommt die 4-Tage-Woche auch bei uns?“
SWR3: Bezahlung von Nachtarbeit
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem SWR3 eine Einschätzung zur Vergütung und zur
Hamburger Abendblatt: Exzesse und Extremisten
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem Hamburger Abendblatt (Wochenendausgabe v. 18./19.2.2023) ein Interview
Tagesschau.de: Gleicher Lohn ist keine Verhandlungssache
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für einen Bericht auf der website der Tagesschau
WELT: Gleiche Bezahlung für Frauen – dieses Urteil ist ein „Meilenstein“
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für die WELT (v. 16.2.2023: „Gleiche Bezahlung für
Antenne Bayern: Arbeitszeiterfassung gilt bereits
Der Radiosender Antenne Bayern berichtet am 15.2.2023 über die Umsetzung der Zeiterfassungsentscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus
SPIEGEL: Arbeitszeit muss ab sofort erfasst werden
Der SPIEGEL online (v. 14.2.2023) berichtet im Nachgang der Arbeitszeiterfassungsentscheidung des Bundesarbeitsgerichts und einer Anfrage
Späterer Sonderkündigungsschutz macht Auflösungsantrag nicht unzulässig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.9.2022, 2 AZR 92/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 48
Anforderungen an den Anfangsverdacht der Geldwäsche
jurisPR-StrafR 3/2023 Anm. 3
Westdeutsche Zeitung: Was geht den Vorgesetzten mein Feierabend an?
Die Westdeutsche Zeitung (v. 2.2.2023) berichtet in ihrem Beitrag „Was geht den Vorgesetzten mein Feierabend
Personalwirtschaft: Kann der Anspruch auf Urlaubsabgeltung verjähren?
Das Branchenmagazin „Personalwirtschaft“ (v. 2.2.2023) stellt in dem Beitrag „Kann der Anspruch auf Urlaubsabgeltung verjähren?“
Verpflichtung der Arbeitgeber zur tatsächlichen Erfassung der Arbeitszeit
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2023, S. 49 ff.
Annahmeverzugslohn nur bei Auskunft über Bewerbungsbemühungen
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v 30.9.2022, 6 Sa 280/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 111
Handwerksblatt: Geld statt Urlaub – Nach drei Jahren ist Schluss
Das Handwerksblatt (v. 1.2.2023) berichtet über ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Abgeltung von Urlaubsansprüchen.
SPIEGEL: Ansprüche auf Zahlung für offene Urlaubstage können verjähren
SPIEGEL online (v. 31.1.2023) stellt in seinem Beitrag „Ansprüche auf Zahlung für offene Urlaubstage können
F.A.Z.: Das wird man wohl noch sagen dürfen!
Die Frankfurter Allgemeine Zeitung (F.A.Z.) geht in ihrem Beitrag „Das wird man wohl noch sagen
Münchener Merkur: Fahrkarten-Trick: Wie Arbeitnehmer sich Studenten-Tickets erschleichen – und alle wegschauen
Der Münchener Merkur geht in seinem Beitrag „Fahrkarten-Trick: Wie Arbeitnehmer sich Studenten-Tickets erschleichen – und
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – oder: Stempelst Du schon?
26.01.2023 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Vereinigung der Wirtschaftsjuristinnen und -juristen | Online
WeiterlesenTarifvertrag darf sachgrundlose Befristung für maximal 6 Jahre erlauben
Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.7.2022, 7 AZR 247/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 33
Unzuständigkeit der Arbeitsgerichte für Geschäftsführerklagen
Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 29.8.2022, 26 Ta 1171/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 35
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungsreport 2022
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 31 ff. (zusammen mit Dr. Christian Hoppe)
Abhängige oder freie Beschäftigung – Risiko Scheinselbständigkeit
www.cio.de - Beitrag vom 19.01.2023
WeiterlesenPersonalwirtschaft: Corona-Arbeitsschutzverordnung wird frühzeitig auslaufen
Für das Branchenmagazin Personalwirtschaft (v. 19.1.2023) nimmt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur Ankündigung
LegalTribuneOnline: Ende der Corona-Maßnahmen in Betrieben
Gegenüber der LegalTribuneOnline (LTO) bewertet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die Ankündigung des Bundesarbeitsministeriums,
Zeiterfassung: Geklärtes und Ungeklärtes
Kurzanmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21, ComplianceBerater (CB) 2023, S. 48 f.
Videoaufzeichnung unterliegt Beweisverwertungsverbot
Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 6.7.2022, 8 Sa 1149/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2023, S. 17
Erfurt locuta: Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen
zugleich Anmerkung zu BAG v. 13.9.2022, 1 ABR 22/21; zusammen mit Katharina Fischer, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2023, S. 1 ff.
Die §§ 100a ff. StPO und das Gefahrenabwehrrecht: Beobachtungen zum Nebeneinander zweier Regelungsregime
StV-Spezial 1/2023, S. 45 ff.
Personalwirtschaft: Das waren die wichtigsten Arbeitsrechts-Entscheidungen 2022
Das Branchenmagazin Personalwirtschaft stellt in seinem Beitrag „Das waren die wichtigsten Arbeitsrechts-Entscheidungen“ die relevantesten Entscheidungen
Hamburger Abendblatt: Werkstudenten – in Hamburg besonders gefragt
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dem Hamburger Abendblatt für den Beitrag „Werkstudenten –
RBB-Radio1: Was bedeutet das Urteil zur Arbeitszeiterfassung?
Mit dem Radio 1 des RBB sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott in der
HR Inforadio: Comeback der Stechuhr?
Für die Radiosendung „HR Info Aktuell“ des Hessischen Rundfunks im HR Inforadio vom 03.01.2023 gab
Strafbarkeit des AGG-Hopping
jurisPR-StrafR 22/2022 Anm. 1
Die 15 wichtigen Entscheidungen des BAG im Jahr 2022
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 1 ff. - zusammen mit Lukas Diepenthal
Sekundäre Darlegungslast des Arbeitnehmers im Kündigungsschutzprozess
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.09.2022, 2 AZR 508/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2023, S. 55
HR 1: Keine Verjährung von Resturlaub
Im Radiointerview mit HR 1 (v. 20.12.2022, 11:17 bis 11:20 Uhr) gibt unser Arbeitsrechtler Prof.
Personalwirtschaft: Resturlaub verjährt nicht ohne Hinweis
Das Branchenmagazin Personalwirtschaft zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit einer Einschätzung zu den
Süddeutsche Zeitung: Urlaub verjährt nicht
Im Interview mit der Süddeutschen Zeitung (v. 21.12.2022, S. 14) bewertet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr.
BILD: Urlaubs-Ansprüche für immer
In der BILD-Zeitung (v. 21.12.2022, S. 2) ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die
SPIEGEL: Urlaub verjährt nur, wenn der Arbeitgeber auch darauf hinweist
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für den SPIEGEL (v. 20.12.2022) im Beitrag „Urlaub
Tagesspiegel: Urlaub ohne Ende – Wenn der Anspruch nicht verjährt
Der Tagesspiegel befragt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott als Experten zur Einordnung der am
BILD: Resturlaub darf nicht mehr verfallen
Die BILD-Zeitung (v. 12.12.2022, S. 1) befragte unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott als Experten
Urlaubsansprüche nach Elternzeit verfallen nicht entsprechend § 7 III BUrlG
Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.7.2022, 9 AZR 341/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 386
Arbeitgeber muss Vergütung bei Betretungsverbot „zur Prävention“ zahlen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.8.2022, 5 AZR 154/22, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 387
DHZ: Partyvideos in sozialen Medien: Drohen Arbeitnehmern Konsequenzen?
Die Deutsche Handwerkszeitung (DHZ v. 7.12.2022) geht anlässlich bevorstehender Weihnachtsfeiern der Frage nach, wie sich
SPIEGEL: Verpflichtende Arbeitszeiterfassung – Eine Übergangsfrist gibt es nicht
Im Interview mit dem SPIEGEL (v. 5.12.2022) ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die
F.A.Z.: Wer nun seine Arbeitszeit erfassen muss
Eine Einschätzung und Bewertung der Zeiterfassungsentscheidung des Bundesarbeitsgerichts nimmt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott
ZAU: Arbeitszeit ist tatsächlich zu erfassen
Im Interview mit dem DB – DerBetrieb und der ZAU – Zeitschrift für Arbeitsrecht im
Focus: Welche Stechuhr-Regeln Arbeitnehmer einhalten müssen
Der Focus analysiert in seinem Beitrag „Welche Stechuhr-Regeln Arbeitnehmer einhalten müssen“ die Entscheidungsgründe der Zeiterfassungsentscheidung
Ne bis in idem im Auslieferungsrecht – Klarstellung durch den EuGH
jurisPR-StrafR 19/2022 Anm. 1
T-online: Diese Stechuhr-Regeln gelten jetzt für Arbeitnehmer
Für das Newsportal von t-online.de gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Einschätzung zu
Annahmeverzug nach Vorlage eines negativen Corona-Tests
Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.8.2022, 5 AZR 154/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 667
Handelsblatt: Boniverbot bei Staatshilfe?
Das Handelsblatt (v. 30.11.2022) diskutiert in seinem Beitrag „Boniverbot bei Staatshilfe? Unternehmen fürchten Nachteile im
Keine Kündigung des Datenschutzbeauftragten bei reiner Amtspflichtverletzung
Urteilsanmerkung zu ArbG Heilbronn v. 29.9.2022, 8 Ca 135/22, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 598
AGG-Hopping stellt nicht ohne Weiteres eine strafbare Täuschung dar
Entscheidungsanmerkung zu BGH v. 4.5.2022, 1 StR 3/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 366
Aktuelle Rechtsprechung und Gesetzesentwicklungen 2022
25.11.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Computerwoche: Mitarbeiter müssen weiterhin nicht beim Arzt antreten
Die Computerwoche (v. 22.11.2022) zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott in ihrem Beitrag „Mitarbeiter
Personalwirtschaft: Teilaufhebung der Isolationspflicht lässt Arbeitgeber mit Fragen zurück
Das Magazin Personalwirtschaft zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zu den vergütungsrechtlichen Auswirkungen der
Ein erster arbeitsrechtlicher Jahresrückblick: Rechtsprechung und Entwicklungen 2022
18.11.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Jahrestagung des Verbands deutscher Arbeitsrechtsanwälte | Köln
NDR: Ende der Corona-Isolationspflicht in Schleswig-Holstein
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für die Fernsehnachrichtensendungen NDR Info v. 17.11.2022 eine
„Quiet Quitting“: Pflichtverletzung oder Vertragserfüllung?
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 579 ff.
Recht.Einfach.Erklärt: Arbeiten aus dem Ausland
Im Podcast „Recht.Einfach.Erklärt“ spricht unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit Pierre Daniel Wittmann über
SPIEGEL: „Das Virus ist in Hamburg ja nicht gefährlicher als in München“
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zieht im Interview mit SPIEGEL online (v. 15.11.2022) in
Einseitige Anordnung zu Corona-Tests zulässig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.6.22, 5 AZR 28/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 613
Verjährungsbeginn bei Urlaub nur nach arbeitgeberseitiger Unterrichtung
Urteilsanmerkung zu EuGH v 22.09.22, C-120/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 612
Vorlagebeschluss zur Diskriminierung durch Kündigung wegen Kirchenaustritt
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.7.2022, 2 AZR 130/21 [A], Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 351
PCR-Tests dürfen per Direktionsrecht angeordnet werden
Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.6.2022, 5 AZR 28/22, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2022, S. 349 ff.
LegalTribuneOnline: „Today is your last working day at the company“ – Massenentlassungen bei twitter
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott schätzt im Interview mit der LegalTribuneOnline für den Bericht
Verkehrsrundschau: EU-Maß fürs Gehalt
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stellt im Interview mit der Verkehrsrundschau, dem Branchenmagazin des
Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
28.10.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Kein Schadensersatz nach DSGVO für „bloßen Ärger“
Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 6.10.2022, C-300/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 538
ZEIT: Arbeitsalltag – Wie man pünktlich Feierabend macht
Die ZEIT online (v. 25.10.2022) befragt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott im Beitrag „Wie
Computern im Handwerk: Bundesarbeitsgericht trifft weitreichende Entscheidung
Das Branchenmagazin „Computern im Handwerk“, Fachmagazin für Bauhaupt- und Baunebengewerbe (Ausgab 10/11, 2022, S. 5)
Personalwirtschaft: Recruiting: Personaldienstleister nutzen eher eine KI als Arbeitgeber
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dem Branchenmagazin Personalwirtschaft für dessen Beitrag „Recruiting: Personaldienstleister
Algemeen Dagblad: Thuiswerk blijft gewild in Duitsland
Für die überregionale niederländische Tagesszeitung Algemeen Dagblad (AZ) durfte unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott
Aktuelle Rechtsprechung 2022 – ein erster Jahresrückblick
06.10.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Tagung der Personalleiter:innen der Landkreise Thüringens | Online
Auskunft für Betriebsrat nur bei Einhaltung von DSGVO-Schutzmaßnahmen
Entscheidungsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.5.2022,12 TaBV 4/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 559
Arbeitnehmer tragen weiterhin die Darlegungslast im Überstundenprozess
Urteilsanmerkung zu BAG v. 4.5.2022, 5 AZR 359/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 310
Vorabentscheidungsersuchen zur Prüfung der Rechtmäßigkeit von Altersgrenzen bei persönlichen Assistenzen für behinderte Menschen
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.2.2022, 8 AZR 208/21 (A), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 309
Anlaufen der Kündigungserklärungsfrist bei Compliance-Untersuchungen
Anmerkung zu BAG v. 5.5.2022, 2 AZR 483/21, Compliance Berater (CB) 2022, S. 407 f.
Frankfurter Rundschau: Jurist zur 3.000-Euro-Pauschale: Inflationsprämie darf nicht als Weihnachtsgeld getarnt werden
Für die Frankfurter Rundschau ordnet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die geplante „Inflationsprämie“ der
Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung
27.09.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Urlaub bis in alle Ewigkeit?
EFAR - Expertenforum Arbeitsrecht v. 26.9.2022 - zugleich Anmerkung zu EuGH, Urt. v. 22.9.2022, C-120/21
ZEIT: Arbeitszeiterfassung – zurück zur Stechuhr?
In seinem Gastbeitrag für die ZEIT mit dem Thema „Arbeitszeiterfassung – zurück zur Stechuhr?“ ordnet
T-online: Plötzlich Anspruch auf mehr Urlaub – was Sie vom Chef fordern könne
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet das Urteil des Europäischen Gerichtshofs v. 22.09.2022 zur
LegalTribuneOnline: Urlaub sticht Verjährung
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für die LegalTribuneOnline (v. 22.9.2022) die Entscheidungen des
TheLocal: Will German employers really have to monitor staff working hours?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem Branchenmagazin TheLocal.de (v. 20.9.2022) ein Interview zum
SWR 1: Zurück zur Stechuhr?
Für die Sendung SWR1 Arbeitsplatz sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit Moderatorin Katha
WELT am Sonntag: Die Stechuhr kehrt zurück
Die WELT am Sonntag (v. 17./18.9.2022) befragt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur „Zeiterfassungsentscheidung“
competitionline: Warum Büros die Arbeitszeiten erfassen sollten
Für das Online-Branchenmagazin Competitionline beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott einige Fragen zur Einordnung
Unterschreitung der Normalleistung um 1/3 kann Kündigung rechtfertigen
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 3.5.2022, 4 Sa 548/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 294
Gesetzlicher Zusatzurlaub verfällt auch ohne arbeitgeberseitigen Hinweis bei fehlender Kenntnis von Schwerbehinderung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.4.2022, 9 AZR 367/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, 292
Managermagazin: Was Beschäftigte und Arbeitgeber zur Arbeitszeitentscheidung wissen müssen
Für das Managermagazin gab unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ein Interview zur Bewertung der
Computerwoche: Bundesarbeitsgericht zu Arbeitszeiterfassung – Für Unternehmen hat das weitreichende Folgen
Im Interview mit der Computerwoche erläutert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die Reichweite und
Hamburger Morgenpost: Die digitale Stechuhr: Schutz oder Kontrolle?
Für die Hamburger Morgenpost gibt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott eine Einschätzung zu den
Business Insider: Unbegrenzter Urlaub: Das sollten Gründer über den gehypten Benefit wissen
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gibt für den BusinessInsider und das Magazin Gruenderszene.de Antworten
ZDF heute: BAG-Urteil: Arbeitszeit muss erfasst werden
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für ZDF.heute (v. 13.9.2022) die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts
SPIEGEL: Arbeitszeiterfassung wird in Deutschland zur Pflicht
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott bewertet für den SPIEGEL (Online – v. 13.9.2022) die
Zugriff auf GPS-Standortdaten von Multi-Media-Systemen
RAW - Recht | Automobil | Wirtschaft 2022, S. 174 ff.
Rezension von Germelmann/Matthes/Prütting, Arbeitsgerichtsgesetz, 10. Aufl. 2022
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 196 f.
FOCUS: Das wird man doch noch sagen dürfen?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand dem Magazin Focus (Heft Nr. 37/2022, Sonderbeilage „Recht
2022 | Focus | TOP Rechtsanwalt und TOP Wirtschaftskanzlei
Das Magazin Focus führte für die Ermittlung der TOP Rechtsanwälte eine Befragung unter rund 23.000
Sprit+: Ehrenamt – Wann Angestellte freigestellt werden müssen
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stellt im Interview mit der Zeitschrift sprit + (Ausgabe
Mitbestimmungsrecht des Gesamtbetriebsrats bei Einführung neuer, unternehmensweit genutzter Software
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 8.3.2022, 1 ABR 20/21, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 535 f.
Hinweisgeberschutzgesetz: Handlungsbedarf für Unternehmen und Personalabteilungen
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 441 ff.
Schadensersatzhöhe bei Verletzung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs
Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.5.2022, 2 AZR 363/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 457
Keine Heilung von Verfahrensfehlern bei Erlass einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.2.2022, 10 ABR 33/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 275
Lohnanspruch trotz Erkrankung nach Reise in Hochrisikogebiet
Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 27.6.2022, 5 Ca 229 f/22, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 499
Mehrarbeit – Abgeltung von Überstunden?
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2022, Heft 9, S. 8 ff.
Sind Sie eigentlich geimpft?
zusammen mit Matthias Mai, Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, S. 518 ff.
HNA: TV-Comeback von Barbara Salesch: Anwalt über die wichtigsten Unterschiede zwischen Gerichtsshow und Realität
Die Hessisch-Niedersächsische Allgemeine Zeitung (HNA) stellt in ihrem Beitrag vom 5.9.2022 anlässlich der Rückkehr der
Berliner Zeitung: Für mehr Lebensqualität – TikTok-Trend quiet quitting geht viral
Die Berliner Zeitung (v. 31.8.2022) greift ein Interview unseres Arbeitsrechtlers Prof. Dr. Michael Fuhlrott auf,
LegalTribuneOnline: Quittest Du noch oder performst Du schon low?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Interview mit der LegalTribuneOnline (v. 30.8.2022) in
Eine unternehmerische Entscheidung obliegt nur einer Willkürkontrolle
Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 27.1.2022, 2 Sa 242/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 277
Bei Massenentlassung in Wellen ist die Anzahl der Beschäftigten zu Beginn maßgeblich
Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 3.2.2022, 3 Sa 16/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 278
Gesetz zur weiteren Umsetzung der europäischen Vereinbarkeitsrichtlinie – praktische Auswirkungen
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 419 ff.
Gruenderszene.de: Unbegrenzter Urlaub?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott bewertet für Gruenderszene.de (v. 24.08.2022) die arbeitsrechtlichen Vor- und
F.A.Z.: Partyvideos haben meist keine Jobkonsequenzen
Die Erläuterungen unseres Arbeitsrechtlers Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur Reichweite der Pflichten des Arbeitnehmers mit
Handwerksblatt: Partyvideos in sozialen Medien – Wirkt sich das auf Arbeitnehmer aus?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortet anlässlich der seit einigen Tagen kursierenden Videos der
Personalwirtschaft: BAG fragt EuGH – Werden Urlaubstage in Quarantäne nachgewährt?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab dem Magazin Personalwirtschaft eine Einschätzung zu dem „Urlaubs-Quarantäne-Beschluss“
Keine Anscheinsvollmacht bei nur vom BR-Vorsitzenden unterzeichneter Betriebsvereinbarung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 AZR 233/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 446
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – Ein Überblick
ArbRAktuell (ArbeitsrechtAktuell) 2022, S. 396 ff.
Die Staatsanwaltschaft als Anordnungsbehörde bei einer Europöischen Ermittlungsanordnung
jurisPR-StrafR 14/2022 Anm. 2
SPIEGEL: Arbeitgeber dürfen Quarantäneregeln nicht unverhältnismäßig verschärfen
Der SPIEGEL berichtet in einem Beitrag vom 10.08.2022 über die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom gleichen
ZEIT online: Welche Regeln gelten in Sachen Trinkgeld?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gab für verschiedene Medien eine arbeitsrechtliche Bewertung einiger Fragen
Rechtsmittel gegen nicht konkretisierte Beschlagnahmeanordnung
jurisPR-StrafR 14/2022 Anm. 4
Außerparlamentarische Abgeordnetenbestechung?
jurisPR-StrafR 14/2022 Anm. 1
Kein Sozialplan bei Betriebsratsgründung erst nach Stilllegungsbeginn
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 ABR 2/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 240
Rezension zu Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. Aufl., 2021
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 969
Ausnahmen vom Verbot sachgrundloser Befristungen bei Vorbeschäftigung
Anmerkung zu BAG v. 15.12.2021, 7 AZR 530/20, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 441 f.
Deutschlandfunk: Hitze in Deutschland
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Live-Interview mit Deutschlandfunk – Kultur (v. 19.07.2022,
SPIEGEL: Kann ich mein Büro auch ins Freibad verlegen?
Im Interview mit SPIEGEL online (v. 19.7.2022) erläutert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott welche
SWR3: Hitze am Arbeitsplatz
Hitze am Arbeitsplatz – Welche Rechte haben Arbeitnehmer? Antworten auf diese Frage für den SWR3
Einrichtungsbezogene Impfpflicht ist verfassungsgemäß
Entscheidungsanmerkung zu BVerfG v. 27.4.2022, 1 BvR 2649/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 227
Nichtausstempeln für Raucherpausen rechtfertigt Kündigung
Urteilsanmerkung zu LAG Thüringen v. 3.5.2022, 1 Sa 18/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 350
F.A.Z.: Flucht-Office
Die F.A.Z. beschreibt in ihrem Beitrag vom 09.07.2022 (S. 37) unter dem Titel „Flucht-Office“ die
DeutscheHandwerksZeitung: Überstunden – Arbeitnehmer in der Beweislast
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand der DeutschenHandwerksZeitung (DHZ) Rede und Antwort zu Fragen
Bindungswirkung von Asylentscheidungen anderer EU-Mitgliedstaaten?
jurisPR-StrafR 11/2022 Anm. 3
Dienstliche Erklärung des Staatsanwalts und Beweisverwertungsverbote
jurisPR-StrafR 11/2022 Anm. 4
ExpatNews: Wird der Flug im Urlaub gestrichen oder verschoben, muss der Arbeitgeber umgehend informiert werden
Berichte von Personalmangel an Flughäfen und bei Fluggesellschaften und damit einhergehend Ausfälle geplanter Flüge: Welche
Höchstbetragsregelung im Sozialplan stellt keine Diskriminierung Älterer dar
Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.2.2022, 1 AZR 252/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 212
Kein Anspruch auf Dankes- und Gute-Wünsche-Formel im Arbeitszeugnis
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.1.2022, 9 AZR 146/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 211
Nur sofort annehmbarer Aufhebungsvertrag stellt kein unfaires Verhandeln dar
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.2.2022, 6 AZR 333/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 213
Ausschluss der Einziehung nach § 73e Abs. 1 StGB bei vorheriger Befriedigung des Verletzten durch einen anderen Einziehungsschuldner
jurisPR-StrafR 11/2022 Anm. 1
Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechungsnews
24.06.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Nacherfüllungsanspruch auf tarifliche Freistellungstage bei Arbeitsunfähigkeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.2.2022, 10 AZR 99/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell 2022), S. 312
Verschwiegenheitsklauseln im Lichte des Geschäftsgeheimnisschutzgesetzes
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 809 ff. - zusammen mit Dr. Katharina Fischer
Personalwirtschaft: Coronaschutz am Arbeitsplatz
Das Magazin Personalwirtschaft geht im Beitrag „Coronaschutz am Arbeitsplatz“ vom 22.6.2022 der Frage nach, welche
CAREkonkret: Arbeitgeber dürfen ungeimpfte Pflegekräfte freistellen
Die Zeitschrift CAREkonkret (Ausgabe 23, v. 3.6.2022, S. 5), das wöchentliche Magazin für Entscheider in
Schadensersatz für Arbeitnehmernennung auf Unternehmenswebsite
Urteilsanmerkung zu ArbG Neuruppin v. 14.12.2021, 2 Ca 554/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 334
Urlaub bis in alle Ewigkeit?
Editorial in der Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, Heft 11, S. III
Causa Cum/Ex finita? – Die steuerstrafrechtliche Bewertung von Cum/Ex-Transaktionen nach den Grundsatzurteilen von BGH und BFH
DStR 2022, 1022 (mit Dr. Matthias Sartorius)
Es droht eine Welle von Klagen auf Urlaubsabgeltung
Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts am EuGH v. 5.5.2022, Rs. 120/21, Zeitschrift für Arbeitsrecht im Unternehmen (ZAU) 2022, S. 300 f.
Handelsblatt: Arbeitgeber können Corona-Tests anordnen
Das Handelsblatt (v. 3.6.2022) diskutiert die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (v. 1.6.2022, Az.: 5 AZR 28/22),
Pandemie sticht Persönlichkeitsrecht
Kommentierung von BAG v. 1.6.2022, 5 AZR 28/22, LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 1.6.2022
Rückzahlungsklausel muss unverschuldete Leistungsunfähigkeit ausnehmen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.3.2022, 9 AZR 260/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 180
Die WELT: Chef darf auf Test bestehen
Die Printausgabe der Zeitung Die WELT v. 2.6.2022 (S. 12) diskutiert in dem Beitrag „Chef
Handwerksblatt: Stellenanzeige – Betrieb darf nach „coolen Typen“ suchen
Das Handwerksblatt stellt in seiner Rubrik „Was Sie als Chef im Handwerk wissen müssen“ in
Fachfragen Podcast: Überstundenabgeltung – Was gilt nun?
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte in seiner vielbeachteten Entscheidung vom 04.05.2022 (Az.: 5 AZR 359/21) zur
Tagesschau: Dürfen Chefs noch Masken verlangen?
Die Tagesschau.de geht in ihrem Beitrag vom 28.05.2022 der Frage nach, ob nach Auslaufen der
LegalTribuneOnline: Masken am Arbeitsplatz müssen nicht fallen
Die LegalTribuneOnline geht der Frage nach, welche arbeitsrechtlichen Vorgaben in Sachen „Arbeitsschutz und Corona“ nach
2022 | Stern | Die besten Kanzleien 2022
Das Magazin stern lud in Zusammenarbeit mit Statista 30.272 Jurist:innen zu einer Onlinebefragung ein, die
SPIEGEL online: Die Vertrauensarbeitszeit ist nach diesem Urteil tot
In dem Beitrag „Die Vertrauensarbeitszeit ist nach diesem Urteil tot“ vom 19.05.2022 geht der SPIEGEL
LegalTribuneOnline: Einrichtungsbezogene Impfpflicht verfassungskonform
Die LegalTribuneOnline (LTO) stellt in ihrem Beitrag vom 19.5.2022 die Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts dar, wonach
Freistellung ungeimpfter Mitarbeiter im Seniorenheim rechtmäßig
Urteilsanmerkung zu ArbG Gießen v. 12.4.2022 – 5 Ga 1/22, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 268
Keine Verjährung von Urlaub bei Verletzung arbeitgeberseitiger Unterrichtungsobliegenheit
Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 5.5.2022, C-121/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 257
Geheimnisschutz im Arbeitsrecht: Von Vertraulichkeit über Wettbewerbsverbote bis hin zum Geschäftsgeheimnis
13.05.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
2022 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2022
Die WirtschaftsWoche (v. 13.5.2022) gibt einen Überblick über die in Deutschland tätigen TOP Kanzleien und
2022 | BrandEins | Beste Wirtschaftskanzleien
Das Magazin BrandEins hat in seiner Ausgabe v. 13.5.2022 eine Liste der „Besten Wirtschaftskanzleien in
PersonalWirtschaft: Vergütung von Überstunden – Beweislast trägt weiterhin der Arbeitnehmer
Für PersonalWirtschaft ordnete unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott in einem Interview das Urteil des
Das Kopftuch in der Kita
KiTa Aktuell 2022, Heft 2, S. 20 ff.
Ingenieur.de: Überstunden – Neues Urteil hat Konsequenzen für Arbeitnehmer
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott durfte für das Branchenmagazin ingenieur.de das Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Kein Mindestlohn bei 6-monatigem Pflichtpraktikum zur Studienzulassung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.01.2022, 5 AZR 217/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 150
Verstoß gegen Maskenpflicht rechtfertigt fristlose Kündigung
Urteilsanmerkung zu ArbG Krefeld v. 13.1.2022, 2 Ca 1328/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 242
Überstunden muss immer noch der Arbeitnehmer nachweisen
Legal Tribune Online v. 4.5.2022 - Urteilsanmerkung zu BAG, Urt. v. 4.5.2022, Az: 5 AZR 359/21
SPIEGEL online: Arbeitnehmer müssen Überstunden beweisen
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet für den Beitrag „Arbeitnehmer müssen Überstunden beweisen“ auf
Ingenieur.de: Ehrenamt bei Flüchtlingshilfe – Muss der Arbeitgeber mich freistellen?
Viele Menschen in Deutschland engagieren sich ehrenamtlich und unterstützen Flüchtlinge. Gibt es dafür ein Recht
Moderne Arbeitsformen und Arbeitnehmerbegriff: Crowdworker & Co.
28.04.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Kölner Tage Arbeitsrecht | Köln
Berliner Morgenpost: McFit erhöht Preis
Die Berliner Morgenpost (v. 27.04.2022) zitiert unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott zur Frage der
Medical Tribune: Arbeitsgericht urteilt gegen zwei Mitarbeitende eines Seniorenheims
Das Branchenmagazin Medical Tribune berichtet am 26.04.2022 über eine Entscheidung des Arbeitsgerichts Gießen zur Freistellung
Zukunft Rechtsmarkt: Wie werde ich zum Experten in der Medienbranche?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott spricht im Interview mit Dr. Nadine Lilienthal im Podcast
SPIEGEL online: Empörung über Preiserhöhung bei McFit
Mit den rechtlichen Fragen des Vertragsabschlusses und der Vertragsanpassung beschäftigt sich der SPIEGEL online in
Keine anlasslose Anordnung von Coronatests
Urteilsanmerkung zu ArbG Villingen-Schwenningen v. 22.10.2021, 2 Ca 52/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 137
LegalTribuneOnline: Keine Beschäftigung für impfunwillige Pflegekräfte
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stellt in seinem Gastbeitrag vom 14.04.2022 für die LegalTribuneOnline
Regulierung der Plattformarbeit: Der EU-Richtlinienentwurf
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 191 ff.
Vorlage einer Impfpassfälschung ist ein wichtiger Kündigungsgrund
Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 18.2.2022, 11 Ca 5388/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 181
Catch-All-Klausel ist keine angemessene Geheimhaltungsmaßnahme
Urteilsanmerkung zu ArbG Aachen v. 13.1.2022, 8 Ca 1229/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 183
Fahrradlieferant muss Fahrrad und Mobiltelefon gestellt bekommen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.11.2021, 5 AZR 234/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 121
Datenschutzrechtlicher Anspruch auf Auskunft und Kopie
Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.12.2021, 2 AZR 235/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 220
SPIEGEL online: Bußgeldverfahren gegen Humboldt Forum eingeleitet
Unternehmen dürfen personenbezogene Daten ihrer Beschäftigten verarbeiten. Dies erlaubt das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) aber nur dann,
Wiederholter Arbeitszeitbetrug rechtfertigt bei langer Betriebszugehörigkeit keine Kündigung
Urteilsanmerkung zu ArbG Herne v. 10.12.2021, 5 Ca 1495/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 161
Vorabzuleitung der Massenentlassungsanzeige an die Agentur für Arbeit ist kein Wirksamkeitserfordernis
Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 13.10.2021, 12 Sa 279/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 102
Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei Compliance-Untersuchungen im Unternehmen
jurisPR-StrafR 6/2022 Anm. 4
Zugriff auf Cloud-Inhalte im Ausland?
jurisPR-StrafR 6/2022 Anm. 1 (mit Dr. Basar)
Auskunft über und Kopie von personenbezogenen Daten
Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.12.2021, 2 AZR 235/21, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2022, S. 960 ff.
Arbeitnehmerdatenschutz: von Verwertbarkeit, Auskunftsansprüchen und Schadensersatz
25.03.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Zwei Jahre Corona im Arbeitsrecht – was bleibt, was geht?
23.03.2022 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Deutschlandfunk: Elterngeld nach der Geburt – was Alleinerziehende und Eltern beachten sollten
In der Sendung „Marktplatz“ vom 24.03.2022 (10.08 Uhr – 11.30 Uhr) stellt der Deutschlandfunk die
UnternehmensJurist: Modernisierung des Arbeitsrechts?
Der Beitrag „Modernisierung des Arbeitsrechts“ (Ausgabe 2/2022, S. 36 ff.) der Zeitschrift „UnternehmensJurist“ geht der
Berücksichtigung von Urlaubszeiten bei Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen
Anmerkung zu EuGH v. 13.1.2022, C-514/20, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 155 f.
Cocktailrezeptur ist kein schützenswertes Geschäftsgeheimnis
Urteilsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 1.7.2021, 4 Ca 17/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 134
Arbeitgeber dürfen ihre Mitarbeiter zu PCR-Tests verpflichten
Anmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2022, S. 94 ff.
Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen aus 2021
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 9 ff.
Rezension von Byers, Mitarbeiterkontrollen, 2. Aufl., 2022
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 70
Rezension von Däubler/Klebe/Wedde, BetrVG, 18. Aufl., 2022
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2022, S. 65 f,
Kein Anspruch auf Durchführung eines bEM
Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.9.2021, 9 AZR 571/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 161
Keine Nachgewährung von Urlaub bei Quarantäne
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 13.12.2021, 2 Sa 488/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 162
Pandemiebedingte Schließungen kein Betriebsrisiko des Arbeitgebers
Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2021, 5 AZR 211/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 160
Grenzen des Durchsuchungsbeschlusses als Maßstab für die Durchsicht von Daten
jurisPR-StrafR 4/2022 Anm. 2
Rezension zu Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt: Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, 6. Aufl., 2021
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 250
Ab wann wird es unfair?
Kommentierung des Urteils des BAG v. 24.2.2021, 6 AZR 333/21, LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 24.2.2022
Unionsrechtliche Prägungen des deutschen Arbeitsrechts durch Vorabentscheidungsverfahrens
Recht der Arbeit (RdA) 2022, S. 19 ff. - zusammen mit Katharina Fischer
Ablösung einer betrieblichen Übung ist durch Betriebsvereinbarung möglich
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.8.2021, 1 AZR 50/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 53
Keine Erheblichkeitsschwelle für Entschädigung nach DS-GVO
Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 22.10.2021, 16 Sa 761/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 54 - zusammen mit Matthias Mai
Frankfurter Sonntagszeitung: Arbeiten mit Omikron
Für die Frankfurter Sonntagszeitung (FASZ) durfte unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott als Interviewpartner im
Verschulden in der Pandemie ausnahmsweise berücksichtigen – Ein Vorschlag für das vom BVerfG geforderte Triage-Gesetz
jurisPR-StrafR 1/2022 Anm. 1
Beschäftigtendatenschutz – Aktuelle Entwicklungen des Jahres 2021
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 61 ff. - zusammen mit Dr. Sebastian Ritz
Kenntniszurechnung des Leiters Compliance bei Kündigung
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 03.11.2021, 10 Sa 7/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 111
Pandemie und Rechtsprechung: 10 wichtige Entscheidungen aus dem Jahr 2021
ArbRAktuell 2022, S. 29 ff. - zusammen mit Sönke Oltmanns
Annahmeverzug nach Betriebsübergang erfordert erneutes Arbeitsangebot gegenüber Erwerber
Urteilsanmerkung zu ArbG Elmshorn v. 16.12.2021, 1 Ca 305b / 21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 54
Personalwirtschaft: Wer zahlt den Lohn, wenn ein Mitarbeiter in Quarantäne muss?
Das Magazin Personalwirtschaft geht in seinem Beitrag vom 26.01.2022 „Wer zahlt den Lohn, wenn ein
Hamburger Abendblatt: Wie Hamburger Firmen um ungeimpfte Mitarbeiter werben
Das Hamburger Abendblatt (Printausgabe v. 22./23.1.2022, S. 41) interviewt unseren Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott
Möglichkeit der Verfahrensaussetzung bei anhängigem Vorabentscheidungsverfahren
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2021, 10 AZR 397/20 (A), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 33
Anforderungen an die Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 26.8.2021, 8 AZR 253/20 (A)), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 34
Kündigungen von ungeimpften Arbeitnehmern im Pflege- und Gesundheitssektor?
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 22 ff.
Soll-Angaben bei der Massenentlassungsanzeige sind verpflichtend
Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 25.6.2021, 14 Sa 1225/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 36 - zusammen mit Matthias Mai
Donaukurier: Ohne Impfung keine Arbeit
Der Donaukurier geht in seinem Beitrag seinem Beitrag „Ohne Impfung keine Arbeit: Was bedeutet das
Strafjustiz in Deutschland aus anwaltlicher Sicht
GIZ Seminare Republik Moldau | Rechstsstandort Hamburg | Online | Dr. Hiéramente | 21.2.2022
Beweiskraft ärztlicher Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2022, S. 97 ff. (zusammen mit Matthias Mai)
Tagesschau.de: Wann ist ein PCR-Test notwendig, wann reicht ein Schnelltest?
Der Beitrag „Wann ist ein PCR-Test nötig, wann reicht ein Schnelltest“ auf Tagesschau.de stellt dar,
Personalwirtschaft: Corona und Arbeitsrecht – Das gilt momentan
Das Branchenmagazin Personalwirtschaft (v. 16.1.2022) geht in seinem Beitrag „Corona und Arbeitsrecht – Das gilt
Verpflichtung des Fahrzeugherstellers zur Auskunft über GPS-Daten
jurisPR-StrafR 1/2022 Anm. 4
ZDF heute: Wer jetzt wie lange in Corona-Quarantäne muss
Das ZDFheute stellt in seinem Beitrag vom 14.01.2021 „Wer jetzt wie lange in Quarantäne muss“
DHZ: Coronabedingte Schließung: Arbeitgeber müssen keinen Lohn zahlen
Die Deutsche Handwerkszeitung (DHZ) stellt in ihrer Ausgabe vom 11.01.2022 die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts vom
Zeiten geleisteter Kurzarbeit reduzieren den Urlaubsanspruch
Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.11.2021, 9 AZR 234/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 12
Das Direktionsrecht umfasst die Anordnung von PCR-Tests
Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 20
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2021
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 1 ff. - zusammen mit Christian Hoppe
Aktuelle Rechtsprechung und neue Entwicklungen im Arbeitsrecht
17.12.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Corona-Sonderzahlung ist pfändbar
Urteilsanmerkung zu ArbG Bautzen 17.2.2021, 3 Ca 3145/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 15
Initiativrecht zur Einführung einer technischen Arbeitszeiterfassung
Entscheidungsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 24.8.2021, 3 TabV 29/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2022, S. 14
Handelsblatt Fachmedien: Das Arbeitsrecht der nächsten 5 Jahre – Was plant die Ampelkoalition?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott sprach mit den Handelsblatt Fachmedien über die geplanten arbeitsrechtlichen
Zur Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 8.9.2021, 5 AZR 149/21, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2022, S. 23 f.
Wirksame Verpflichtung zu Corona-Tests durch Arbeitgeber
Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.10.2021, 9 Sa 332/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2022, S. 52
Rezension zu Neumann/Fenski/Kühn, 12. Aufl., 2021, Bundesurlaubsgesetz
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 1765
LTO: Was gilt am ersten Arbeitstag nach den Feiertagen?
Die Weihnachtstage stehen vor der Tür. Große Familienfeier, rauschendes Silvesterfest? Oder doch lieber zum Skifahren
Handwerksblatt: Impfpflicht im Gesundheitswesen
Das Handwerksblatt stellt in dem Beitrag „Impfpflicht im Gesundheitswesen“ (v. 16.12.2021) die einrichtungsbezogene Impfpflicht dar,
LTO: Impfen oder Job weg
Im Interview mit der LegalTribuneOnline v. 14.12.2021 erklärt unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die
Das Prinzip der Datensparsamkeit im Strafprozess: nur eine Randnotiz?
13.12.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | wisteV | online
WELT: Die Impfpflicht für Pfleger und Ärzte ist da – was Sie jetzt wissen müssen
Die WELT berichtet am 10.12.2021 über die vom Bundestag beschlossene berufsgruppenspezifische Impfpflicht. Unser Arbeitsrechtler Prof.
Arbeitsrecht der nächsten Legislatur – Der Koalitionsvertrag von SPD, Bündnis 90/Grüne und FDP
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 649 ff. - zusammen mit Sebastian Ritz
Verkehrsrundschau: Urteil: Kurzarbeit „Null“ führt zur Kürzung von Urlaubsansprüchen
Das Branchenmagazin Verkehrsrundschau (v. 7.12.2021) stellt das Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 30.11.2021 dar, mit dem
3 G im Betrieb und Homeoffice: Fragestellungen bei Umsetzung der neuen gesetzlichen Vorgaben
13.12.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott & Katharina Schäffer | Arbeitgeberverband NordOstChemie | Online
Unsere Arbeitsrechtlerin Katharina Schäffer und unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott referieren am 13.12.2021 für den Arbeitgeberverband Nordostchemie e.V. im Rahmen des virtuellen Arbeitsrechtsfrühstücks zum aktuellen Thema 3 G und HomeOffice-Pflicht im Betrieb. 
Rechtsprechungshighlights 2021 – Welche Urteile müssen Arbeitsrechtler:innen kennen?
03.12.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
3G im Betrieb und Homeoffice: Fragestellungen bei Umsetzung der neuen gesetzlichen Vorgaben
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 1679 ff.
Kurzarbeit führt zur anteiligen Kürzung von Urlaubsansprüchen
Expertenforum Arbeitsrecht (www.efarbeitsrecht.net) v. 1.12.2021
LTO: Kurzarbeit Null verringert Urlaubsanspruch
Das Bundesarbeitsgericht hat in seinen heutigen Urteilen (v. 30.11.2021, Az.: 9 AZR 225/21 und 9
Grundsätzliche Erstattungsfähigkeit von Ermittlungskosten im Arbeitsrecht
ComplianceBerater (CB) 2021, S. 477 ff. - zusammen mit Sönke Oltmanns
Aktuelles zum GeschGehG
KAV - Herbstseminar Gewerblicher Rechtsschutz | Online | 25.11.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente
Businesstalks am Kudamm: Anforderungen an Änderungskündigungen
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Gespräch mit „Businesstalk am Kudamm“ die Voraussetzungen
NDR: Testpflicht & Co – Was gilt ab heute in Betrieben?
Im Live-Interview mit NDR Info vom 24.11.2021 sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit
Fahrradlieferanten haben Anspruch auf Dienstfahrrad und Diensthandy
Urteilsanmerkung zu BAG v. 10.11.2021, 5 AZR 334/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 634
Arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf geltende Tarifverträge ist wirksam
Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.6.2021, 10 AZR 31/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 439
Eine Pauschalvergütungsabrede für Überstunden ist unabhängig vom Verdienst des Arbeitnehmers wirksam
Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 14.9.2021, 2 Sa 26/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 441
Computerwoche: Die Rechtslage im Home-Office
Die Computerwoche geht in dem Beitrag „Die Rechtslage im Home-Office“ (v. 22.11.2021, abrufbar hier) der
An introduction to the International Criminal Court
Universität Bayreuth | Online | 22.11.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente
NDR – Sportclub: Lohnkürzung für ungeimpfte Profisportler?
In der Sendung „Sportclub“ vom 21.11.2021 diskutiert der NDR die Frage, ob ungeimpften Profisportlern, die
Rechtsprechungs-Highlights 2021: Welche Urteile müssen Arbeitsrechter:innen kennen?
19.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online
Neue Regeln im Whistleblowing = Neue Regeln bei den Geschäftsgeheimnissen?
18.11.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Ombudsleutetreffen | Transparency International Deutschland e.V. | Online
Corona als Herausforderung für Personalverantwortliche
17.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Fachtagung Personal des NSI - Niedersächsisches Studieninstitut | Online
WeiterlesenPersonalwirtschaft: Wie müssen Arbeitgeber mit Geschäftsgeheimnissen umgehen?
Im Interview mit dem Magazin Personalwirtschaft (v. 16.11.2021) erläutert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott,
Testpflicht am Arbeitsplatz und zurück zum Homeoffice
LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 16.11.2021
Tagesschau / Sportschau: Kommt die Impfpflicht für Profi-Sportler?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand für die Tagesschau und die Sportschau am 11.11.2021
ZDF: Kommt Corona-Impfpflicht für Risiko-Berufe?
Der Ethikrat fordert, Impfpflichten für Ärzte oder Pflegepersonal zu prüfen. Mit steigenden Corona-Zahlen sinken die
„Junges Team“ bei start-up kein Diskriminierungsindiz
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 1.7.2021, 5 Sa 1573/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 426
Widerspruchsrecht bei Betriebsübergang künftig nur bei kausalen Unterrichtungsfehlern?
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.7.2021, 2 AZR 6/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 424
Initiativrecht des Betriebsrats für Einführung von Arbeitszeiterfassung
Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 10.8.2021, 3 TaBV 31/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 425
Personalwirtschaft: Lieferando muss Fahrern Diensthandy und -fahrrad stellen
Das Branchenmagazin Personalwirtschaft (v. 10.11.2021) erläutert im Beitrag „Lieferando muss Fahrern Diensthandy und -fahrrad stellen“
ZDF: Lieferando-Fahrer erhalten Handy und Fahrrad
Das ZDF diskutiert auf seiner Nachrichten-Website (v. 10.11.2021) die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 10.11.2021
SPIEGEL: Fahrradkuriere haben Anspruch auf Dienstrad und Diensthandy
SPIEGEL (Online, v. 10.11.2021) diskutiert in dem Beitrag „Fahrradkuriere haben Anspruch auf Dienstrad und Diensthandy“
Corona-Lockdown kein Fall des Betriebsrisikos
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, Heft 21, Editorial
WeiterlesenBayern24: Kommt die Impfpflicht für Pflegekräfte?
Im Interview mit dem Radionsender Bayern24 (BR 24) des Bayerischen Rundfunks vom 5.11.2021 diskutiert unser
Akteneinsicht im Beschwerdeverfahren gegen einen Vermögensarrest
jurisPR-StrafR 21/2021, Anm. 5
Roundtable: Herausforderungen von Remote-Work
04.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Paneldiskussion | Online
WeiterlesenSüdwest Presse: Kommt 3G am Arbeitsplatz für alle? Diese Rechte haben Unternehmen
Die Südwest Presse stellt in ihrem Beitrag „Kommt 3G am Arbeitsplatz für alle? Diese Rechte
Arbeitsrecht in der Pandemie
02.11.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Arbeitstagung der Nds. Arbeitsrichter:innen | Soltau
Rechtsanwaltskosten für Aufklärungsmaßnahmen bei Pflichtverletzung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.4.2021, 8 AZR 276/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 628
Kein Anspruch auf Tätigkeit aus dem Homeoffice
Urteilsanmerkung zu LAG München v. 26.8.2021, 3 SaGa 13/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 629
Zuweisung eines Vorgesetzten in einem anderen Betrieb begründet keine Eingliederung in diesen Betrieb
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 26.5.2021, 7 ABR 17/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 409
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Individualarbeitsrecht
29.10.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online-Vortrag
Arbeitnehmerdatenschutz – Von Auskunftsansprüchen, Verwertbarkeit und Schadensersatz
27.10.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare | Online-Vortrag
Rezension zu Bayreuther/Salamon, Betriebsbedingte Kündigung, Massenentlassung, Interessenausgleich und Sozialplan, 2021
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 1459
DeutscheHandwerksZeitung: Kein Lohn bei Betriebsschließung wegen einer Pandemie
Die DHZ -Deutsche Handwerkszeitung berichtet in ihrer Ausgabe vom 22.10.2021 über das Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Aktuelle Entwicklungen und Rechtsprechung im Arbeitsrecht
23.10.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Mallorca - Palmanova
LegalTribuneOnline: Zehn Tipps für den Arbeitsvertrag
Die LegalTribuneOnline zeigt in ihrem Beitrag „10 Tipps für den Arbeitsvertrag“ vom 22.10.2021, worauf es
EuGH-Vorlage zur Abberufung des Datenschutzbeauftragten wegen gleichzeitigen Betriebsratsvorsitzes
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 9 AZR 383/19 (A), Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 630 ff.
Bayern2: Was ist bei der 3G-Regel in Kontaktberufen jetzt rechtlich zu beachten?
In der Sendung radioWelt im Bayerischen Rundfunk (BR2) am 19.10.2021 sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr.
SWR1: Beschäftigte nicht im Regen stehen lassen
Im Interview mit Moderatorin Lena Stadler vom Radiosender SWR 1 sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr.
Kein Lohnanspruch bei Corona-Lockdown
Kommentierung des Urteils des Bundesarbeitsgerichts v. 13.10.2021, 5 AZR 211/21
WeiterlesenBetriebsrat hat Initiativrecht für Einführung elektronischer Zeiterfassung
Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 10.8.2021, 3 TaBV 31/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 392
SPIEGEL: Corona – Kein Geld für Minijobber
Mit seinem Urteil vom 13.10.2021 (Az.: 5 AZR 211/21) hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, dass Arbeitgeber
Deutsche Handwerkszeitung: Rechte von Arbeitgebern gestärkt
In der Printausgabe vom 8.10.2021 (S. 14) stellt die Deutsche Handwerkszeitung ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Keine Beschäftigung ohne Mund-Nasen-Bedeckung
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21, Arbeitsschutz in Recht und Praxis (ARP) 2021, S. 321 ff.
Arbeitsrecht und neue Medien im Digitalen Zeitalter
30.09.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Oldenburger Anwalts- und Notarverein e.V.
Behördliche Quarantäne führt nicht zur Nachgewähr von Urlaub
Urteilsanmerkung zu ArbG Bonn v. 7.7.2021, 2 Ca 504/21, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 377
Kein Annahmeverzugslohn bei Verweigerung befristeter Weiterarbeit bei Betriebserwerber nach Widerspruch gegen Betriebsübergang
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.5.2021, 5 AZR 420/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 375
Unverhältnismäßigkeit der Untersuchungshaft trotz erstinstanzlicher Verurteilung
jurisPR-StrafR 19/2021, Anm. 5
Geldwäschegesetz
17.09.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Online-Vortrag
Computerwoche: Wann ein Attest nicht reicht
Die Computerwoche (v. 23.09.2021) diskutiert in einem Beitrag auf ihrer website eine aktuelle Entscheidung des
Tagesschau: Kein Lohnersatz für Ungeimpfte in Quarantäne
Nach dem Beschluss der Gesundheitsministerkonferenz über ein Ende der Entschädigungszahlungen für ungeimpfte Beschäftigte in Quarantäne
WDR1: Kein Lohnersatz für Ungeimpfte in Quarantäne: Diese Probleme werden befürchtet
Der WDR 1 stellt in seinem Nachrichtenbeitrag „Kein Lohnersatz mehr in Quarantäne: Diese Probleme werden
Bayern2: Ringen um Lohnfortzahlung für Ungeimpfte
Im Liveinterview mit dem Bayerischen Rundfunk (BR2) sprach unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott am
Das gesetzliche Fragerecht für Unternehmen nach dem Impfstatus
zusammen mit Dr. Katharina Fischer, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 489 ff.
Hinreichende Gewährleistung sicherer und verschlüsselter Kommunikation für Einigungsstellensitzungen durch marktgängige Videosysteme
Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 25.6.21, 9 TaBV 7/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 512
Rezension zu Gercke/Kraft/Richter, Arbeitsstrafrecht, 3. Aufl., 2021
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2021, S. 165
Überprüfung von Auslieferungsersuchen von Drittstaaten mit fragwürdiger Menschenrechtslage anhand der Voraussetzungen des Art. 3 Abs. 2 EuAlÜbk bzw. § 6 Abs. 2 IRG
jurisPR-StrafR 18/2021, Anm. 5
Tagesschau: Wer den Impfstatus angeben muss
Die Tagesschau berichtet auf ihrer website über die gesetzliche Einführung des Auskunftsrechts über die Impfung.
Krafthand: Der gelbe Schein verschwindet
Das Technikmagazin KRAFTHAND berichtet am 8.9.2021 über die geplante Digititalisierung der Arbeitsunfähigkeitsmeldung, die schrittweise zum
Das „kleine“ gesetzliche Fragerecht nach dem Impfstatus
Expertenforum Arbeitsrecht (www.efarbeitsrecht.net) v. 8.9.2021
Schadensersatz für verspätete Beantwortung des Auskunftsanspruchs
Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 11.5.2021, 6 Sa 1260/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 517
Mitbestimmung bei Einführung von Microsoft Office 365-Produkten
Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 21.5.2021, 9 TaBV 28/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 519
Beteiligung von Durchsuchungsbetroffenen bei der Durchsicht von vorläufig sichergestellten Unterlagen
jurisPR-StrafR 18/2021, Anm. 3
Wesentliche Neuerungen in der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung ab 10.9.2021
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, Heft 17, S. VIII
Ingenieur.de: Arbeitgeber darf Impfstatus abfragen: Droht Kündigung, wenn man sich weigert?
Der Bundestag hat in seiner Sitzung am 7.9.2021 das Infektionsschutzgesetz um ein Fragerecht für Arbeitgeber
SPIEGEL: Verlieren Ungeimpfte ihren Job?
SPIEGEL Online berichtet in einem Beitrag vom 4.9.2021 über die neuen Pläne des Gesetzgebers, ein
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 460 ff.
2021 | Focus | Top-Wirtschaftskanzleien
Das Magazin FOCUS (v. 4.9.2021 – Sonderbeilage „Recht & Rat“) würdigt die Bereiche „Arbeitsrecht“ und
NDR: Impfstatusabfrage durch Arbeitgeber
Anlässlich der gesetzlichen Schaffung eines Fragerechts für Arbeitgeber in bestimmten Branchen nach dem Impfstatus der
Kündigung wegen Krankheit keine unzulässige Maßregelung im Kleinbetrieb
Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.5.2021, 2 AZR 560/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 339
WirtschaftsWoche: Nebenjob: Leben retten
Die WirtschaftsWoche stellt in ihrer Printausgabe vom 20.08.2021 (S. 90 ff.) anlässlich der Flutkatastrophe in
Auskunftsanspruch muss sich nicht auf bestimmte Daten beziehen
Urteilsanmerkung zu BGH v. 15.6.2021, VI ZR 576/19, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 442
Stadtradio Göttingen: Kommt die Impfpflicht im Arbeitsleben?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott nahm im Interview für das Stadtradio Göttingen zu einigen
WirtschaftsWoche: Die Homeoffice-Löhne sind sicher – noch
Einige Unternehmen in den USA überlegen, Arbeitnehmer:innen im Homeoffice die Lohne zu kürzen, da die
Datenschutzrechtlicher Auskunftsanspruch erfordert keine Präzisierung der begehrten Daten
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 17.3.2021, 21 Sa 43/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 321
Intransparente Rückzahlungsklausel bei Bezugnahme auf etwaige anderslautende betriebliche Regelungen
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 23.4.2021, 12 Sa 1122/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 324
Zur Haftung des (ehemaligen) Arbeitnehmers wegen Vorsatzes bei pauschaler vertraglicher Ausschlussklausel in Arbeitsvertrag
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.11.2020, 8 AZR 58/20, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 476 f.
Schutz von Geschäftsgeheimnissen
Bearbeitung des Kapitels XI, S. 911 - 919, in: Gewerblicher Rechtsschutz, Urheber-, Presse- und Kartellrecht, Beck`sche Formularsammlung, 6. Aufl., 2021
WeiterlesenComputerwoche: Impfpflicht bei Microsoft, Google, Cisco und Co. – So kämpfen die US-Tech-Konzerne gegen Corona
Die Computerwoche vom 6.8.2021 geht in ihrem Beitrag „Impfpflicht bei Microsoft, Google, Cisco und Co.
Die Krux mit dem Kopftuch
Editorial - Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (NZG) 2021, S. 1041 ff.
Bestimmtheit des Klagantrags auf Überlassung einer Datenkopie
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 2 AZR 342/20, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2021, S. 2379 ff.
Überlassung von Datenkopien erfordert hinreichend bestimmten Klageantrag
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.4.2021, 2 AZR 342/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 455
Gerichte dürfen bei Kopftuchverboten das Gewicht der Religionsfreiheit werten
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 15.7.2021, C-341/19 und C-804/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 448
Unwirksame Kurzarbeits-Betriebsvereinbarung mangels Namensnennung
Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 30.3.2021, 3 Ca 1779 e/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 305
Arbeitgeber darf Beschlussfassung des Betriebsrats mit Nichtwissen bestreiten
Entscheidungsanmerkung zu LAG Hessen v. 8.2.2021, 16 TaBV 185/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 301
Rechtmäßigkeit der Personaldatenübermittlung in die USA
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 25.2.2021, 17 Sa 37/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 285
SWR1: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Was hat der EuGH jetzt erlaubt?
Darf eine muslimische Lehrerin im Unterricht Kopftuch tragen? Eine Erzieherin in der Kita? Eine Verkäuferin
Göttinger Tageblatt: Kopftuchverbot im Job kann rechtens sein
Das Göttinger Tageblatt (v. 16.07.2021, S. 7) berichtet in seiner Printausgabe über das „Kopftuch-Urteil“ des
Das Tragen von Kopftüchern am Arbeitsplatz kann verboten werden
Anmerkung zu EuGH v. 15.7.2021 - C-341/19 und C-804/18, LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 15.7.2021
WeiterlesenSPIEGEL: Arbeitgeber müssen Kopftuchverbote gut begründen
Das „Kopftuchurteil“ des Europäischen Gerichtshofs ist heute verkündet worden (Urt. v. 15.7.2021, Az.: C-804/18 und
Kein Homeoffice-Angebot vor Beendigungskündigung notwendig
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin Brandenburg v. 24.3.2021, 4 Sa 1243/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 396
Digital Era and Human Rights
6.7.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Panelist (Panel on Digital Development and Privacy), Academy of the Judiciary, Ministry of Justice, Taiwan
Maskenpflicht überwiegt Beschäftigungsinteresse einzelner Arbeitnehmer
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 300
Kein betriebsverfassungsrechtlicher Durchführungsanspruch bei Leistungsbestimmung nach billigem Ermessen
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.2.2021, 1 ABR 12/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 268
Betriebsrat muss Vorliegen unzulässiger Benachteiligung beweisen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.1.2021, 7 AZR 52/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 266
SPIEGEL: Humboldt Forum – Berliner Mogelpackung
Der SPIEGEL hatte bereits in der Vergangenheit über eine arbeitsrechtlich äußerst fragwürdige Erfassung von Mitarbeiterdaten
LegalTribuneOnline: Alle wieder ins Büro
Die Pflicht, wenn möglich im Homeoffice zu arbeiten, läuft am 30. Juni aus. Müssen jetzt
Erfolgstraining für HR Business Partner
29.06.2021 | Online | Prof. Dr. Michael Fuhlrott & Florian Garden | FORUM Institut
WeiterlesenEinführung eines neuen Wiederaufnahmegrundes: Das Ende der Blütezeit der Freiheit?
Haufe Online
Weiterlesen„Räumliche“ Grenzen von (IT-)Durchsuchungen in Unternehmen – ein Beitrag zur Abgrenzung zwischen § 102 StPO und § 103 StPO
NStZ 2021, S. 390-395
Computerwoche: Büroarbeit kann wieder Pflicht werden
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott gibt für die Computerwoche (v. 28.6.2021) im Beitrag „Büroarbeit
SWR 1: Wie darf der Arbeitgeber zum Impfen „motivieren“?
In der Radiosendung „SWR 1 Arbeitsplatz“ vom 26.6.2021 beantwortete unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott
Durchsuchung und Beschlagnahme von Daten
Deutsches Anwaltsinstitut e.V.
2021 | Handelsblatt / Best Lawyers
Wir freuen uns, dass das Handelsblatt in Kooperation mit BestLawyers unsere vier Partner in den
Ingenieur.de: Ewiges Recht auf Homeoffice wegen Fehler im Gesetz?
Das Recht und die Pflicht zum homeoffice enden mit Ablauf des Juni, wenn die entsprechende
Update Home Office – Rechtliche Vorgaben, aktuelle Fragen und jüngste Entscheidungen
WeiterlesenPersonalwelten: Getrieben – Corona und Arbeitsrecht
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott stand für Personalwelten zum Thema „Getrieben: Corona und Arbeitsrecht“
SWR 2: Mobbing am Arbeitsplatz
Das Magazin SWR2 – Wissen berichtet am 17.6.2021 in einem rund 30minütigen Beitrag über Umgang
ZEIT Online: Long Covid – Ihr Kampf geht weiter
Die ZEIT berichtet in ihrer Online-Ausgabe vom 14.6.2021 über die Spätfolgen Covid-Erkrankter und die Anerkennung
Computerwoche: Was Arbeitgeber erwartet – Impfpflicht nur in Ausnahmefällen
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott sprach mit der Computerwoche über die in den Betrieben
Kurzarbeit unwirksam: Arbeitsgericht erkennt Betriebsvereinbarung ohne vollständige Namensliste nicht an
Expertenforum Arbeitsrecht - EFAR v. 10.06.2021
WeiterlesenDie wichtigsten Neuerungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 313 ff.
WeiterlesenImpulse: Was Chefs tun können, wenn Mitarbeiter sich nicht gegen Corona impfen lassen
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortete für das Magazin impulse (Heft 6/2021, S. 52
Rechtwidrige Gewährung von Akteneinsicht an Dritte – Folgen und effektiver nachträglicher Rechtsschutz
StraFo 2021, 418
Richtiger Adressat einer Einziehung wegen Hinterziehung von Lohnsteuer – Urteilsanmerkung zu BGH v. 10.03.2021, 1 StR 272/20
ZWH 2021, 215
Einziehung von Wertersatz beim Vorenthalten von Arbeitsentgelt – Urteilsanmerkung zu BayObLG v. 06.07.2020, 203 StRR 270/20
ZWH 2021, 185 (mit Dr. Moritz Lange)
Fristlose Kündigung beim Fernbleiben vom Betrieb aus Angst vor Ansteckung
Urteilsanmerkung zu ArbG Kiel v. 11.3.2021, 6 Ca 1912 c/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 335
Maskenpflicht überwiegt Beschäftigungsinteresse einzelner Arbeitnehmer
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 12.4.2021, 2 SaGa 1/21, ArbRAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 300
Sind Crowdworker immer Arbeitnehmer? – Teil 2/2
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 285 ff. - zusammen mit Matthias Mai
Crowdworker ist bei engmaschigen Auftragsvorgaben Arbeitnehmer
Urteilsanmerkung zu BAG v. 1.12.2020, 9 AZR 102/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 211
SPIEGEL: Mitarbeiter beklagen Demütigung und Überwachung
Der SPIEGEL geht in seinem Beitrag „Mitarbeiter beklagen Demütigung und Überwachung“ vom 18.5.2021 den Arbeitsbedingungen
ZDF Frontal: Beschäftigt im Berliner Stadtschloss
Welche Konsequenzen drohen einem Arbeitgeber, wenn dieser seine Mitarbeiter*innen überwacht und zB eine Dokumentation mit
Die Prüfung des Kurzarbeitergelds
12.05.2021 | Florian Garden | Online-Seminar | NWB-Verlag
Weiterlesen2021 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2021
Das Magazin WirtschaftsWoche führt alljährlich mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) eine Umfange unter Anwälten
Sind Crowdworker immer Arbeitnehmer? – Teil 1/2
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 261 ff. (zusammen mit Matthias Mai)
2021 | BrandEins | Beste Wirtschaftskanzleien 2021
Die Liste der besten Wirtschaftskanzleien in Deutschland 2021 basiert auf einer Befragung unter Anwälten (Kollegenbefragung)
ZDF: Bonus oder Extraurlaub vom Chef für Geimpfte?
Für ZDFheute (Beitrag vom 11.5.2021) beantwortete unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott mit Blick auf
Vergütungsfragen rund um Corona
05.05.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare
WeiterlesenWiedereinstellungsanspruch auch bei Kündigung in Insolvenz
Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 3.12.2020, 10 Ca 3223/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 188
Die DS-GVO-Kopie: Höchstrichterlich weiterhin unklar
Editorial, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), Heft 9/2021, S. III
Durchsuchung von Wohn- und Geschäftsräumen verletzt bei mangelnden Darlegungen zum Anfangsverdacht (hier: Geldwäsche, § 261 StGB) das Grundrecht der Betroffenen aus Art. 13 Abs. 1 GG
jurisPR-StrafR 9/2021 Anm. 1
Corona-Testpflicht per Betriebsvereinbarung
Urteilsanmerkung zu ArbG Offenbach v. 3.2.2021, 4 Ga 1/21, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 279
Die Prüfung des Kurzarbeitergelds
29.04.2021 | Florian Garden | Online-Seminar | NWB-Verlag
WeiterlesenHandwerksblatt: „Alle E-Mails“ müssen nicht herausgegeben werden
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott ordnet die Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zum Auskunftsanspruch für das
Handelsblatt: Bundesarbeitsgericht begrenzt Auskunftsanspruch von Arbeitnehmern
Ob im Rahmen des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs gem. Art. 15 DS-GVO auch Kopien herauszugeben sind, bleibt
Anforderungen an den Arrestgrund im Verfahren nach § 119 WpHG
jurisPR-StrafR 8/2021, Anm. 6
Stuttgarter Nachrichten: Hygieneverstöße können den Job kosten
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott durfte für den Artikel „Hygieneverstöße können den Job kosten“
Omnibusrevue: Neues Virus, neue Fragen
Das Branchenmagazin Omnibusrevue diskutiert in seiner Ausgabe 5/2021 (S. 12 f.) aktuelle Fragen, die sich
Tagesschau: Was ändert sich bei Tests und Homeoffice?
Für einen Nachrichtenbeitrag auf der website der Tagesschau vom 22.4.2021 durfte unser Arbeitsrechtler Prof. Dr.
Hat das Homeoffice Vorrang vor der Änderungskündigung?
22.04.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Experten-Talks Arbeitsrecht - Handelsblatt Fachmedien
WeiterlesenVergleichsweise Erledigung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2021, S. 530 ff.
Kein Recht auf Betriebsratssitzungen in Präsenz bei Corona
Entscheidungsanmerkung zu ArbG Regensburg v. 7.12.2020, 2 BVGa 7/20, zusammen mit Matthias Mai, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 174
„Virtueller“ Gemeinschaftsbetrieb keine Betriebsänderung
Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2020, 26 TaBVGa 1498/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 171
Arbeitsrechtliche Highlights 2020 – 50 Urteile, die Arbeitsrechtler*innen kennen müssen
16.04.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare
Vorlagepflicht eines letztinstanzlichen Gerichts bei Entscheidungserheblichkeit der Voraussetzungen einer Geldentschädigung bei Verstoß gegen DSGVO
Anmerkung zu BVerfG v. 14.01.2021, 1 BvR 2853/19, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 235 f.
SWR: Tübingen verschärft Corona-Testpflicht für Betriebe
Während die SARS-Cov2-Arbeitsschutzverordnung Unternehmen nur verpflichtet, Tests anzubieten, geht die Stadt Tübingen wesentlich weiter. Eine
Unwirksamkeit einer formularvertraglichen Vereinbarung zur Einführung von Kurzarbeit
Urteilsanmerkung zu ArbG Frankfurt / Oder v. 10.2.2021, 1 Ca 1076/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 225
ZEIT: Testpflicht für Arbeitgeber
Die ZEIT Online diskutiert in einem Beitrag vom 14.04.2021 die Frage, warum Schülerinnen und Schüler
Strafrechtliche Ermittlungen zum Zwecke der Vermögensabschöpfung?
jurisPR-StrafR 7/2021, Anm. 2 (mit Pfister)
Ingenieur.de: Testpflicht für Unternehmen
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott erläutert im Interview mit ingenieur.de vom 14.04.2021 die Auswirkungen
SWR: Testpflicht in Betrieben – Welche Regelungen gelten?
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott beantwortete im Gespräch mit der Moderatorin Petra Klein am
Keine Erfüllung des Mindestlohnanspruchs durch Sachleistungen
Entscheidungsanmerkung zu BayObLG v. 26.11.2020, 201 ObOWi 1381/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 150
Zur Einstufung von Rufbereitschaftszeiten als Arbeitszeit
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 9.3.2021, C-580/19, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 217 f.
Unionsrechtliche Vorgaben zur Arbeitszeiteinstufung
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 173 ff.
Unwirksamkeit einer formularvertraglichen Regelung zur Kurzarbeit
Expertenforum Arbeitsrecht - EFAR v. 31.03.2021
Handwerksblatt: Betriebe sind (noch) nicht zu Schnelltests verpflichtet
Das Handwerksblatt diskutiert in seinem am 24.03.2021 erschienenen Beitrag „Betriebe sind (noch) nicht zu Schnelltests
Behinderung interner Ermittlungen als Kündigungsgrund
jurisPR-StrafR 6/2021 Anm. 5
ZDF heute: Schnelltests in Unternehmen: Woran es hakt
Während Unternehmen nach den Beschlüssen v. 22.3.2021 insbesondere die Frage nach der Einordnung des „Gründonnerstag-Ruhetags“
SPIEGEL: Was bedeuten die »Ruhetage« Gründonnerstag und Karsamstag?
Ruhetage, Feiertage, Arbeitsfrei? Der sybillinische Beschluss der Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefs der Länder
Ingenieur.de: Corona-Beschlüsse: Das sind die arbeitsrechtlichen Auswirkungen
Schnelltests, Gründonnerstag und Karsamstag als „Ruhetage“ und Home-Office: Welche Auswirkungen die Beschlüsse der Videoschaltkonferenz der
Vergütungsfragen rund um Corona: Freistellung, Quarantäne, Krankheit & Schulschließungen
23.03.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare
Befreiung von verpflichtend vorgegebener Mund-Nase-Bedeckung nur bei detailliertem Nachweis der Unzumutbarkeit
Urteilsanmerkung zu ArbG Berlin v. 15.10.2020, 42 Ga 13034/20, zusammen mit Merle Kulbach, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 135
2021 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2021
Das Handelsblatt Research Institute (HRI) fragte im Auftrag der WirtschaftsWoche rund 1300 Juristen aus 182
Die Krux mit dem Kopftuch: Der Entscheidungsvorschlag des Generalanwalts
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 145 ff.
Schutz der Menschenrechte als Rechtspflicht im unternehmerischen Handeln?
Deutsche Unternehmen müssen nach den aktuellen Plänen für ein sogenanntes Lieferkettengesetz, auch Sorgfaltspflichtengesetz genannt, bald
Corona-Testpflicht im Betrieb? Stand der Dinge, Rechtsfragen und Gegenargumente
18.03.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Arbeitgeberverband NordOstChemie
WeiterlesenDer irrlichternde 5. Strafsenat – kein heimlicher Zugriff auf Alt-Emails nach § 100a StPO
WiJ 1/2021, S. 19- 23
SPIEGEL: Bereitschaftszeit kann in vollem Umfang Arbeitszeit sein
Über das Urteil des Europäischen Gerichtshofs vom 09.03.2021 zur Qualifikation von Rufbereitschaft als Arbeitszeit oder
LTO: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein
Die LegalTribuneOnline (LTO) stellt die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) v. 09.03.2021 zur Rufbereitschaft dar.
F.A.Z.: Rufbereitschaft kann Arbeitszeit sein
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschied in seinem Urteil vom 09.03.2021, wann Rufbereitschaft als Arbeitszeit zu
Deutsche Handwerkszeitung: Gericht entscheidet über Rechtmäßigkeit verpflichtender Corona-Tests
Die Deutsche Handwerkszeitung berichtet am 9.3.2021 über die Rechtmäßigkeit von Corona-Tests in Betrieben und veröffentlicht
Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2020 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2021, S. 15 ff.
Tariflicher Mehrurlaub kann bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit verfallen
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 107
Zuweisung von Homeoffice als milderes Mittel vor Änderungskündigung zur Verlagerung des Arbeitsorts
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 108
Handwerksblatt: Corona-Schnelltests vom Arbeitgeber: wer zahlt?
Das Handwerksblatt greift in seiner Online-Ausgabe vom 4.3.2021 die aktuellen Beschlüsse der Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin
Umgang mit digitalen Beweismitteln im Strafverfahren und Verteidigungsansätze
04.03.2021 | Dr. Mayeul Hiéramente | Online-Seminar | Juristische Fachseminare
KraftHand: Impfen bleibt (fast immer) Privatsache
Das Magazin Krafthand – Unabhängiges Technikmagazin für das Kraftfahrhandwerk – diskutiert in seinem am 03.03.2021
Impfpflicht im Arbeitsverhältnis
Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2021, S. 657 ff. (zusammen mit Katharina Fischer)
Pauschales Kopftuchverbot für Lehrer im Berliner Neutralitätsgesetz ist verfassungskonform auszulegen
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 167
Maskenpflicht für Rathausmitarbeiter
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 129 ff. (zusammen mit Merle Kulbach)
Arbeitnehmerdatenschutz: Von Verwertbarkeit, Auskunftsansprüchen und Schadensersatz
03.03.2021 | Online | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare
WeiterlesenDeutschlandfunk: Wie verändert Corona die Urlaubsansprüche?
Bald stehen die Oster- und mancherorts bereits jetzt die Frühjahrsferien an. Ferienzeit ist Urlaubszeit –
Strafrahmen bei Verstößen gegen das AWG
jurisPR-StrafR 4/2021, Anm. zu BGH, Beschl. v. 31.8.2020, AK 20/20
Darlegungs- und Beweislast für Rechtsweg in sog. aut-aut-Fällen
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 84 (zusammen mit Matthias Mai)
WeiterlesenKeine Versetzung bei kurzzeitiger Zuweisung eines anderen Arbeitsbereichs
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 83 (zusammen mit Matthias Mai)
WeiterlesenComputerwoche: Verpflichtendes Fiebermessen am Arbeitsplatz
Die Computerwoche geht in einem Beitrag vom 23.02.2021 der Frage nach, ob Arbeitnehmer mit einem
MKFFI NRW: Arbeitszeit spenden – eine Option (nicht) nur in der Pandemie?
Mit dem nordrhein-westfälischen Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration war unser Arbeitsrechtler Prof. Dr.
Die neue Auskunftspflicht für Unternehmensleiter in Kartellverfahren nach der 10. GWB-Novelle
BetriebsBerater (BB) 2021, S. 392 ff. (mit Gänswein)
Vergütungsfragen rund um Corona
15.02.2021 | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Online-Seminar | Juristische Fachseminare
Freistellung, Quarantäne, Krankheit und Schulschließungen: Wann muss der Arbeitgeber Vergütung zahlen? Welche Entschädigungsansprüche von Kinderkrankengeld über Quarantäne bis hin zu Schulschließungen sieht das Arbeitsrecht vor?
Allein in den letzten Wochen gab es zum einen neue gesetzliche Regelungen (§ 45 Abs. 2 a SGB V, Corona-ArbSchVO), zum anderen einige aktuellere Entscheidungen (Maskenpflicht, ArbG Siegburg; Corona-Tests, ArbG Offenbach). Diese und aktuelle weiteren Entwicklungen diskutiert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott im aktuellen Online-Seminar.
Arbeitnehmerbegriff nach dem Entgelttransparenzgesetz
Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2021, S. 513 ff.
Darf der Arbeitgeber nach dem Impfstatus fragen?
Expertenforum Arbeitsrecht - EFAR v. 10.02.2021
Heimliche Handlungen – zur geplanten Einführung einer heimlichen Beschlagnahme
jurisPR-StrafR 3/2021 Anm. 1
Ingenieur.de: Fieber messen mit Thermografiekameras
In dem Beitrag „Fieber messen mit Thermografiekameras: Urteil von Arbeitsgericht überrascht“ diskutiert Ingenieur.de die rechtliche
Handwerksblatt: Ohne Corona-Test kein Zugang zum Betrieb
Kein Zutritt zum Betrieb ohne Fiebermessen, Corona-Test oder Maske-Tragen? Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott
GbR ist herrschendes Unternehmen im Konzern nur bei gemeinsamer Zweckverfolgung der Gesellschafter
zusammen mit Merle Kulbach, Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 16.9.2020, 3 TaBV 18/20, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2021, S. 55
SkillsWanted: Aktuelle Herausforderungen im Arbeitsrecht
Im Podcast „Skills Wanted“ vom 05.02.2021 von Anna Warnking war unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael
Befristetes Recht auf Homeoffice: Die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung und der Weg dahin
zusammen mit Sönke Oltmanns, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 64 ff
SWR: Homeoffice und Impfpflicht für Arbeitnehmer – Wie ist die Rechtslage?
Im am 2.2.2021 ausgestrahlten Radiointerview mit Klaus Hempel von der SWR-/ARD-Rechtsredaktion diskutiert unser Arbeitsrechtler Prof.
Tide-Radio: Gesetz zur Anpassung der Bestandsdatenauskunft
Die Reform der Bestandsdatenauskunft ist im Bundestag verabschiedet worden. Unser Partner Dr. Mayeul Hiéramente erläutert
DSGVO – Risiken für Personaler: Auskunftsanspruch, Schadensersatz und Bußgelder
zusammen mit Sönke Oltmanns, Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2021, Heft 2, S. 8 ff.
WeiterlesenHamburger Abendblatt: So gelingt angenehmes Arbeiten im Homeoffice
In der Wochenendausgabe vom 30./31. Januar 2021 (S. 39) geht das Hamburger Abendblatt in seinem
Ein Nachtarbeitszuschlag ist auch bei Unterschreitung von 25% angemessen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.7.2020, 10 AZR 123/19, GWR 2021, S. 18
Immobilienzeitung: Die Branche ist beim Home-Office am Limit
Die Immobilienzeitung berichtet in ihrer Ausgabe vom 28.01.2021 (Ausgabe 4/2021, S. 9) über das Recht
Kooperationspflichten von Anbietern von Telemedien – eine Reform der Bestandsdatenauskunft?
jurisPR-StrafR 2/2021, Anm. 1
ZDF.de: Wer ins Homeoffice will, wird gefeuert
Das ZDF berichtet in einem Beitrag vom 23.01.2021 über die anstehende Umsetzung der Corona-Arbeitsschutzverordnung und
Tagesschau.de: Impfen als Dienstpflicht?
Impfen auf Dienstanweisung? Dieser Frage geht ein Beitrag auf der website der Tagesschau vom 22.01.2021
RBB: Kontakte aufs Nötigste minimieren
Wie soll die Corona-Arbeitsschutzverordnung umgesetzt werden? Was folgt aus den dortigen Regelungen?Der RBB (Rundfunk Berlin-Brandenburg)
ZDF.de: Das sind die neuen Regeln fürs Homeoffice
In der mehrstündigen „Videoschaltkonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefinnen und Regierungschefs der Länder“ vom 18.01.2021
SWR: Impfen auf Dienstanweisung?
Der Beitrag des Südwestdeutschen Rundfunks (SWR) diskutiert die Frage, ob Arbeitgeber ausnahmsweise ihre Beschäfigten per
Keine Lohnfortzahlung im Anschluss an Sechs-Wochen-Zeitraum
Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.12.2019, 5 AZR 505/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 334
Radio Hamburg: Darf mein Arbeitgeber mich zu einer Impfung zwingen?
Das Radio Hamburg greift die Diskussion um die Impfpflicht im Arbeitsverhältnis auf. In dem Beitrag
Referenzzeitraum zur Berechnung der Zahl der Entlassungen für Feststellung des Vorliegens einer Massenentlassung
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 11.11.2000, C-300/19, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2021, S. 29 f.
Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 24.9.2020, 2 Ca 144/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 13 ff.
Fristlose Kündigung wegen Datenlöschung nach Trennungswunsch
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 17.09.2020, 17 Sa 8/20, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2021, S. 56
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2020,
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2021, S. 5 ff. (mit Hoppe)
Netzpolitik.org: Neuregelung der Bestandsdatenauskunft
Die Bundesregierung plant eine Neuregelung der Bestandsdatenauskunft für Telekommunikationsdiensteanbieter und Anbieter von Telemedien. Diese sind
Abzug für Aufwendungen bei der Einziehung in Abrechnungsbetrugsfällen
jurisPR-StrafR 1/2021 (mit Dr. Schwerdtfeger)
Münchener Abendzeitung: Muss ich mich impfen lassen, wenn mein Chef das will?
Die Münchener Abendzeitung greift in ihrer Printausgabe vom 12.01.2021 die Diskussion um Impfpflichten im Arbeitsverhältnis
Tagesschau.de: Homeoffice-Pflicht? Rechtlich schwierig
Ein Vorstoß des Bundesarbeitsministeriums zur Schaffung eines gesetzlichen Anspruchs auf Arbeit im Homeoffice ist hingegen
ZDF.de: Ist eine Imfpflicht rechtlich möglich?
Zdf.de diskutiert nach den Äußerungen des bayerischen Ministerpräsidenten Markus Söder über die rechtliche Zulässigkeit einer
Deutschlandfunk: Arbeitszeit spenden
Pandemie-gebeutelten Eltern, die ihre Kinder betreuen müssen, geleistete Arbeitszeit zu schenken, ist in Frankreich längst
LegalTribuneOnline: Geld für Eltern im Homeoffice
Kinderkrankengeld 2.0 bzw. Kinderkrankengeld auch für gesunde Kinder? Der Gesetzgeber plant die Erweiterung des “Kinderkrankengelds”
Deutsche Handwerkszeitung: Was Arbeitgeber anordnen dürfen und was nicht
Die Frage der Impfpflicht im Arbeitsverhältnis wird in den Medien fortlaufen aufgegriffen und diskutiert –
LegalTribuneOnline: Kanzleramt stellt sich gegen mehr Mitbestimmung für Betriebsräte
Kurz vor Weihnachten hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) einen Referentenentwurf für ein
Neues Deutschland: Keine Pflicht zum Impfen für Arbeitnehmer
Die Tageszeitung Neues Deutschland stellt im Artikel „Keine Pflicht zum Impfen für Arbeitnehmer“ die Vorgaben
FAZ: Schule zu – wer bekommt das neue Kinderkrankengeld?
Nach dem Beschluss der Pressekonferenz der Bundeskanzlerin mit den Regierungschefs der Bundesländer vom 5.1.2021 soll
Der SPIEGEL: Angst vor dem Privileg
Der SPIEGEL diskutiert in seiner Ausgabe Nr. 1/2021 (vom 02.01.2021, S. 31) in dem Artikel
Deutschlandfunk: Arbeitsrecht und Corona-Impfung
Wie sehr Fragen im Zusammenhang mit dem zwischenzeitlich zugelassenen Impfstoff und der am Montag anlaufenden
Münchener Merkur: Was passiert mit Krankenschwestern und Pflegern, die sich nicht impfen lassen?
Der Münchener Merkur diskutiert in einem Beitrag auf seiner website in einem Artikel die Frage,
Handwerksblatt: Arbeitgeber können Mitarbeiter nicht zur Corona-Impfung verpflichten
Impfpflicht für Arbeitnehmer? Wenn der Impfstoff ausreichend zur Verfügung steht, wird sich auch ohne gesetzliche
Kein Zugang zur Kantine – Impfpflicht für Arbeitnehmer?
Legal Tribune Online (www.lto.de)
Die Berücksichtigung von Art. 103 Abs. 2 GG bei Vorwürfen der Umsatzsteuerhinterziehung durch formell ordnungsgemäße Geltendmachung der Vorsteuer im organisierten System des Umsatzsteuerbetruges
jurisPR-StrafR 25/2020, Anm. 1 (mit Dr. Langrock)
Tagesschau.de: Welche Rechte haben Eltern im Lockdown
Schulen schließen, Kitas stellen den Betrieb ein: Welche Rechte haben Eltern, die Kinder betreuen müssen, wenn
ZDF Spezial: Deutschland im harten Shutdown
Mit dem Shutdown einher gehen auch Schließungen von Schulen und Kitas. Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr.
Crowdworking: Auslaufmodell oder Arbeitsform der Zukunft?
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 639 ff.
Der datenschutzrechtliche Auskunftsanspruch in der arbeitsrechtlichen Praxis
AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 2020, Nr. 24 Anm. 2
(IT) Durchsuchung und ein Blick aufs VerSanG
15.12.2020 | Hamburg | Dr. Mayeul Hiéramente | HAV
LegalTribuneOnline: Die Weihnachtsfeier zählt nicht als Besprechung
Im Interview mit der LegalTribuneOnline vom 5.12.2020 beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott die
ZDF WiSo: Crowdworker können Arbeitnehmerrechte beanspruchen
Das Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 1.12.2020 (Az.: 9 AZR 102/20), wonach Crowdworker als Arbeitnehmer
SPIEGEL Online: Arbeitsrecht im Corona-Advent
Firma, Weihnachten, Corona – eine interessante Dreiecksbeziehung, so läutet SPIEGEL Online seinen Beitrag vom 8.12.2020
Geldwäsche für alle – zur Reform des § 261 StGB
Die Bundesregierung hat am 14. Oktober 2020 einen Gesetzesentwurf zur Reform des Geldwäschetatbestands veröffentlicht, mit
Einführung von Kurzarbeit qua fristloser Änderungskündigung?
Kurzarbeit als beschäftigungspolitisches Mittel in der Krise Die Einführung von Kurzarbeit hat sich als wichtiges
Herausforderungen der Digitalisierung des Strafverfahrens
Mit einiger Verspätung beginnt die Strafjustiz mit der Digitalisierung. Auch hier hat der Gesetzgeber die
Kostenerstattung von Anwaltskosten für interne Ermittlungen
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1583 ff.
Vergleichsweise Verständigung nach Verfahrensbeendigung – Rechtliche Gestaltungsoptionen in der Praxis
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 129 ff. (zusammen mit Richter Sönke Oltmanns)
WeiterlesenVersetzung ist auch bei Home-Office-Tätigkeit mitbestimmungspflichtig
1. Edition, 2019, Verlag C.H. Beck
WeiterlesenRechtmäßigkeit der Weisung zum Umzug in ein „Großraumbüro“
WeiterlesenAuskunftsansprüche nach § 59 GWB-E – Anmerkungen aus strafprozessualer Sicht
10.12.2020 | Hamburg| Dr. Mayeul Hiéramente | Studienvereinigung Kartellrecht
Die Zumutungen des Rechtsstaats – Eine Anmerkung zu Zeugnisverweigerungsrechten im Parlamentarischen Untersuchungsausschuss
jurisPR-StrafR 24/2020, Anm. 1
Datev-Podcast: Was passiert mit Resturlaub zum Jahresende?
Was passiert mit dem Resturlaub zum Jahresende? Darf dieser in das nächste Jahr mitgenommen werden? Muss der
ZDF und SPIEGEL: Crowdworker können Arbeitnehmer sein
Das Bundesarbeitsgericht hatte am 1.12.2020 (Az.: 9 AZR 102/20) über den Arbeitnehmerstatus eines Crowdworkers zu
Ein Crowdworker war Arbeitnehmer
Legal Tribune Online (www.lto.de)
Kostenerstattung von Anwaltskosten für interne Ermittlungen?
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1583 ff. (zusammen mit Ri ArbG Sönke Oltmanns)
Ingenieur.de: Corona-Prämie zu Weihnachten: Was arbeitsrechtlich erlaubt ist – und was nicht
Glühwein im Büro und was bei Fehltritten auf der Weihnachtsfeier? Arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Weihnachtszeit – stets
NDR: Wie weit reicht die Meinungsfreiheit von Beamten?
Meinungsfreiheit bei Beamten vs. Mäßigungsgebot? Der Fall eines Lehrers in Celle, der auf AfD-Wahlkampfveranstaltungen gegen
Einführung von Kurzarbeit qua fristloser Änderungskündigung
Urteilsanmerkung zu ArbG Stuttgart v. 22.10.2020, 11 Ca 2950/20, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 633
Kein Verstoß gegen § 18 AWG durch Verkauf von Teilen eines Netzbettes
jurisPR-StrafR 22/2020, Anm. 5
Kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Entgeltzahlung an Feiertagen bei Prozessbeschäftigung, Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.5.2020, 5 AZR 247/19
Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 701 f.
Erlöschen des Urlaubsanspruchs nach 15 Monaten auch bei fortbestehender Arbeitsunfähigkeit ohne vorherigen Hinweis auf die Möglichkeit der Urlaubsnahme? Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.7.2020, 9 AZR 401/19 (A)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 441
Gewerkschaftliches Handeln ist kein mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2020, 1 ABR 41/48
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 442
Rezension von Thüsing/Wurth, Social Media im Betrieb, 2. Aufl., 2020
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1529
EuGH-Vorlage zur Zulässigkeit des Sonderkündigungsschutzes eines Datenschutzbeauftragten, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 30.07.2020, 2 AZR 225/20 (A)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 462
Keine Duldung von Überstunden bei Vorliegen gebotener Gegenmaßnahmen, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 28.7.2020, 1 ABR 18/19
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 461 (zusammen mit WisMit Matthias Mai)
EuGH-Vorlage zur Klärung der Berücksichtigungsfähigkeit von Urlaubstagen für tarifliche Mehrarbeitszuschläge, Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.6.2020, 10 AZR 210/19 (A)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 460
Buchbesprechung: Harte-Bavendamm/Ohly/Kalbfus: GeschGehG, Kommentar, 2020
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2020, S. 654
NDR: Corona-Lockdown: Kulturschaffende befürchten schwere Folgen
Welche Folgen hat der bevorstehende Lockdown für Arbeitnehmer in der Gastronomie und welche für Kulturschaffende
Arbeitsrecht für Nicht-Juristen: Brennpunkte für Lohn- und Gehaltsverantwortliche
28.10.2020 | München | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | NWB Akademie
Das Gesetz zur Stärkung der Integrität in der Wirtschaft
28.10.2020 | Hamburg| Dr. Mayeul Hiéramente | Schweitzer/HAV
Ingenieur.de: Krankschreibung per Telefon
Die ansteigenden Infektionszahlen haben eine Anpassung der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie zur Folge gehabt. Der Gemeinsame Bundesausschuss hat
WDR: FAQ zur Corona-Warn-App (19.10.2020)
Die Corona-Warn-App ist nunmehr auch zum Datenaustausch über die Grenzen hinweg erweitert worden. Weiterhin stellen
BILD: Muss ich auch in einem Risikogebiet zur Arbeit?
Die bundesweite Printausgabe der BILD-Zeitung vom 07.10.2020 (S. 4) geht der Frage nach, inwieweit Arbeitnehmer
Rekordbußgeld für Arbeitnehmerüberwachung
Die Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) macht nicht nur genaue Vorgaben zur Verarbeitung personenbezogener Daten, sie enthält auch
NDR: Urlaub im Risikogebiet: Worauf müssen Angestellte achten?
Die Herbstferien stehen vor der Tür. Einerseits ist es verständlich, dass viele Arbeitnehmer nach den
Selbstständige Einziehung und die Anforderungen an die Prüfung im Zwischenverfahren, Anm. zu OLG Oldenburg, Beschl. v. 10.8.2020 – 1 Ws 265/20
jurisPR-StrafR 19/2020, Anm. 3
Kündigungsfrist für (Fremd-)Geschäftsführer bemisst sich nach § 621 BGB, Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.6.2020, 2 AZR 374/19
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 408
Aufklärung von Straftaten durch Private, Urteilsanmerkung zu OLG Düsseldorf v. 7.5.2020 – 10 U 178/19
juris PraxisReport Strafrecht 21/2020, Anm. 5
Wirksame Bestellung zum Datenschutzbeauftragten, Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 9.6.2020, 9 Sa 608/19
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 571 ff.
Konkretisierung datenschutzrechtlicher Auskunftsansprüche, Urteilsanmerkung zu ArbG Bonn v. 16.7.2020, 3 Ca 2026/19
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 614
Rufbereitschaft ist bei hoher Einschränkungsintensität als Arbeitszeit zu qualifizieren, Anmerkung zum Schlussantrag des Generalanwalts am EuGH v. 6.10.2020, C-580/19
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 427
Immaterieller Schadensersatz wegen Datenschutzverstoß: Höhe und Bemessungsfaktoren
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 565 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
ZDF: Ist Extra-Urlaub für Nichtraucher rechtens?
Ein Gastwirt in Rheinland-Pfalz gewährt Arbeitnehmern, die Nicht-Raucher sind, einen Extra-Urlaub. Begründet wird dies damit, dass
Mindestabstand, Masken, Lüften: Arbeitsschutz in Zeiten von Corona
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
Die Pflicht zur Arbeitszeiterfassung kommt näher…
Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 14. Mai 2019 (Az. C-55/18) zur Arbeitszeiterfassung hat
2020 | Focus | TOP Wirtschaftskanzlei Arbeitsrecht 2020
Das Magazin FOCUS (Ausgabe Nr. 37/20) gibt einen Überblick über besonders empfohlene Rechtsanwälte und Kanzleien
Airbnb-Vermieter im Visier der Hamburger Steuerfahndung – Selbstanzeige noch möglich?
Wer Einkünfte aus der Vermietung von Wohnungen erzielt, die er über Airbnb oder andere Internetplattformen
Beweisgewinnung in der digitalisierten Welt: Herausforderungen und Verteidigungsansätze
19.09.2020 | Freiburg| Dr. Mayeul Hiéramente | DAV
Ingenieur.de: Rückkehr aus einem Risikogebiet: Wer zahlt die Kosten bei Arbeitsausfall?
Viele Arbeitnehmer kehren derzeit aus ihrem wohlverdienten Sommerurlaub zurück. Was ist aber, wenn der Arbeitnehmer
Frankfurter Rundschau: Wie ist die Rechtslage? Mitarbeiterin von Altenheim nach Corona-Demo gekündigt
Die Frankfurter Rundschau (v. 03.09.2020) berichtet auf ihrer website über den Fall der Kündigung einer
ZDF: Gefeuert nach Demo-Teilnahme: Ist die Kündigung rechtens?
Die Mitarbeiterin eines Pflegeheims wurde nach Teilnahme an einer Corona-Demo in Berlin gekündigt, da sie
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 464 ff.
Auflösung des Betriebsrats wegen Datenschutzverstößen, Entscheidungsanmerkung zu ArbG Iserlohn v. 14.1.2019, 2 BV 5/19
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 504
Rezension zu DSGVO im Praxistest, Hrsg. Niko Härting und Lasse Konrad, 2020
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 1166 f.
Massenentlassungsanzeige bei AirBerlin-Kündigungen fehlerhaft, Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.2.2020, 8 AZR 215/19
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 366
EuGH-Vorlage zur Klärung, wann die Überlassung eines Leiharbeitnehmers noch „vorübergehend“ erfolgt (Entscheidungsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 13.5.2020, 15 Sa 1991/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 368
Rechtmäßigkeit der Weisung zum Umzug in ein „Großraumbüro“, Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 13.5.2020, 7 Sa 380/19
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 556
Die Rolle ausländischer Pressevertreter im deutschen Strafprozess, Anm. zu BVerfG, Beschl. v. 18.8.2020 , 1 BvR 1918/20
jurisPR-StrafR 18/2020, Anm. 5
Zeiterfassungssystem per Fingerprint ist nicht erforderlich, Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 4.6.2020, 10 Sa 2130/19
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) GWR 2020, S. 389
Entschädigungsansprüche aus § 15 II AGG sind abtretbar und pfändbar, Entscheidungsanmerkung zu BGH v. 18.6.2020, IX ZB 11/19
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 384 (zusammen mit WisMit Matthias Mai)
MDR: Quarantäne – Streitpunkt „vermeidbare Risiken“
Die Feriensaison geht in vielen Bundesländern zu Ende. Arbeitnehmer kehren aus ihrem Urlaub zurück, der
Deutschlandfunk: Kann ich außerdienstlich machen, was ich will?
Für den Deutschlandfunk diskutiert unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott im Gespräch mit Moderator Armin
ZDF Heute: Kopftuchverbot an Berliner Schulen für Lehrer
Das Bundesarbeitsgericht hat am 27.08.2020 (Az. 8 AZR 62/19, Pressemitteilung Nr. 28/20) eine spannende Rechtsfrage
8 Tipps für den Jobwechsel
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
LegalTribuneOnline: 8 Tipps für den Jobwechsel
Eine neue Jobperspektive tut sich auf? Unzufrieden mit dem derzeitigen Job? Für die LegalTribuneOnline durfte
Die Europäisierung des Strafrechts
Die Europäische Union versteht sich als Wirtschaftsraum und Wertegemeinschaft mit offenen Grenzen und der Freizügigkeit
Wirtschaftswoche: Wir twittern weiter
Die WirtschaftsWoche vom 14.08.2020 (Heft 34/2020, S. 95 f.) berichtet in ihrem Beitrag zum Thema
Korrekturen bei der Bestandsdatenauskunft – eine Lehrstunde für die Demokratie?
jurisPR-StrafR 16/2020, Anm. 2
Deutschlandfunk: Müde am Steuer?
Heiße Sommernacht? Übermüdet für den Weg zur Arbeit? Welche Folgen Müdigkeit für Arbeitnehmer haben kann,
Deutsche Handwerkszeitung: Krankschreibung per Videosprechstunde
Die Deutsche Handwerkszeitung berichtet am 10.08.2020 über die Änderungen hinsichtlich der Einführung einer Videosprechstunde zur
Arbeitnehmerdatenschutz: Aktuelle Rechtsprechung und Entwicklungen
10.08.2020 | Hamburg | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | HAV
Zivilrechtliche Haftungsrisiken für Geschäftsführer
01.09.2020 | Kassel | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Verband der Metall- und Elektro-Unternehmen Hessen e.V.
Konzernbetriebsratszuständigkeit auch bei subjektiver Unmöglichkeit, Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 25.9.2019, 4 TaBV 52/18
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 399
Kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Einschreiten der Datenaufsicht, Urteilsanmerkung zu VG Ansbach v. 16.3.2020, AN 14 K 19.00464
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 396
Die Nutzungspflicht des elektronischen Rechtsverkehrs: Unverhältnismäßige Einschränkung des Justizgewährungsanspruchs?
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 897 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Bestrafung durch anderen EU-Mitgliedstaat als Auslieferungshindernis bei Ersuchen aus Drittstaaten (Anmerkung zu OLG Frankfurt a.M, Beschl. v. 19.5.2020, 2 AuslA 3/20)
jurisPR-StrafR 13/2020, Anm. 2
Anwaltskosten für interne Ermittlungen erstattungsfähig, Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 21.4.2020, 19 Sa 46/19
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 445
Männliche Lehrkräfte dürfen monoedukativen Mädchensport unterrichten, Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.12.2019, 8 AZR 2/19
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 310
Korrekturen bei der Bestandsdatenauskunft – eine Lehrstunde für die Demokratie? (Anmerkung zu BVerfG, Beschl. v. 27.5.2020, 1 BvR 2618/12 u.a.)
jurisPR-StrafR 16/2020, Anm. 2
Rezension zu Schomburg/Lagodny (Hrsg.) Internationale Rechtshilfe in Strafsachen
StV 9/2019, S. 650
Ein Twitter-Verbot für Betriebsräte?
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ohne Arztbesuch
Ein persönlicher Arztbesuch zur Feststellung der Arbeitsunfähigkeit ist künftig nicht mehr zwingend erforderlich. Die bisherigen
Handwerksblatt: Wer keinen Abstand hält, fliegt!
Das Handwerksblatt berichtet über das Verfahren vor dem Arbeitsgericht Osnabrück (Az.: 2 Ca 143/20), in
Strafrechtliche Risiken bei Nutzung von Geheimnissen im Zivilrechtsstreit
In zivilrechtlichen Streitigkeiten kommt es immer wieder vor, dass Unternehmen Informationen zugespielt bekommen, die für
LegalTribuneOnline: Fristlose Kündigung nach Corona-Selfie?
Abstandsgebote und Maskenpflicht sind zwei zentrale Vorgaben zur Eindämmung des Corona-Virus. Nahezu alle landesgesetzlichen Verordnungen
Computerwoche: Arbeitnehmerseitige Nutzungspflicht der Corona-Warn-App?
Die Corona-Warn-App steht seit dem 16.06.2020 zum download bereit. Ob Arbeitgeber ihre Arbeitnehmer zur Nutzung
Arbeitsschutzprogramm für die Fleischwirtschaft
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 311 ff.
Kein Auskunftsanspruch auf personenbezogene Daten bei unverhältnismäßig hohem Aufwand der Auskunftserteilung (Urteilsanmerkung zu LG Heidelberg v. 21.2.2020, 4 O 6/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 254 (zusammen mit Opitz)
Schwerbehinderung begründet keine Beschäftigungsgarantie (Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.5.2019, 6 AZR 329/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 251
Unzulässigkeit einer per Telefax eingelegten Berufung (Urteilsanmerkung zu LAG Kiel v. 25.03.2020, 6 Sa 102/20)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht- RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 392
Versetzung ist auch bei Home-Office-Tätigkeit mitbestimmungspflichtig (Entscheidungsanmerkung zu LAG Hessen v. 14.1.2020, 4 TaBV 5/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 270 (zusammen mit Opitz)
Rezension von „Arbeitsrechtlicher Umgang mit Pandemien“, Herausgeber Dahl/Göpfert/Helm, 2020
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2020, S. 445
chadensersatz für verspätete und unvollständige Beantwortung des datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruchs (Urteilsanmerkung zu ArbG Düsseldorf v. 05.03.2020, 9 Ca 6557/18
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 367
Konzernbetriebsvereinbarung kann bei Betriebsübergang als Einzelbetriebsvereinbarung normativ weitergelten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.2.2020, 1 ABR 39/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 293
Corona-Warn-App: Nutzungspflicht für Arbeitnehmer? Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 275 ff.
BILD: Unternehmenshaftung für Lockdown-Folgen?
Der nordrhein-westfälische Ministerpräsident Laschet lässt prüfen, ob für die finanziellen Folgen des Lockdowns nach dem
Computerwoche: Schummeln im Home-Office
„Schummeln im Home-Office – das ungute Gefühl der Arbeitgeber“, fragt die Computerwoche in ihrem Beitrag
Schadensersatz wegen verspäteter datenschutzrechtlicher Auskunft
Die Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) ist in Deutschland unmittelbar anwendbares Recht. Deren Art. 15 verpflichtet denjenigen, der
RuhrNachrichten: Corona-App: Kann ein Arbeitgeber seine Angestellten zur Nutzung verpflichten?
Die Corona-Warn-App ist gestartet und deren Nutzung freiwillig. Unabhängig davon stellt sich die Frage, ob
Hamburger Abendblatt: Detektive beschatten Mitarbeiter im Homeoffice
Das Hamburger Abendblatt geht in seiner Wochenendausgabe vom 06. und 07.06.2020 der Frage nach, ob
2020 | Handelsblatt | Deutschlands beste Anwälte 2020
Das Handelsblatt (Juni 2020) zählt unseren Wirtschaftsstrafrechtler Dr. Philip von der Meden (Steuerstrafrecht) und unseren
Sozialschutz-Paket II: Änderungen bei Kurzarbeit, Arbeitslosengeld und Verfahrensrecht
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 275 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Rezension v. Kartell ComplianceRübenstahl/Hahn/Voet van Vormizeele (Hrsg.)
WiJ 2/2020, S. 86 f.
Unbeachtliche Zusicherungen bei politischer Verfolgung? (Anmerkung zu OLG Hamm v. 26.3.2020, 2 Ausl 15/19)
jurisPR-StrafR 11/2020, Anm. 5
Akteneinsicht für den Zeugenbeistand? (Anmerkung zu LG Hamburg v. 16.4.2019, 620 Qs 9/19)
jurisPR-StrafR 11/2020, Anm. 4
Pflicht für Arbeitszeiterfassung folgt für Arbeitgeber unmittelbar aus Art. 31 Abs. 2 der EU-Grundrechtecharta (Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 20.2.2020, 2 Ca 94/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 232
Detektiveinsatz zum Beweis von Arbeitszeitbetrug im HomeOffice?
Viele Arbeitnehmer arbeiten weiterhin aus dem HomeOffice. Damit sinkt die arbeitgeberseitige Kontrolle über die Arbeitszeit.
Kölner Express: Arbeitszeitbetrug im HomeOffice?
Im HomeOffice ist alles etwas „heimeliger“. Arbeiten in den eigenen vier Wänden hat durchaus bestimmte
HR 1: Dürfen Mitarbeiter im Homeoffice von Detektiven überwacht werden?
„Es gibt Arbeitgeber, die trauen ihren Mitarbeitern im Homeoffice nicht. Sie engagieren Privatdetektive, um die
Neues zum Unternehmensstrafrecht
Das Unternehmensstrafrecht könnte nun sehr bald in Deutschland Realität werden. Ein neuer Referentenentwurf ist seit
“Chef, mir wird das alles zu viel” – Arbeitsrechtliche Überlastungsanzeige
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
Podcast: Gewappnet für die Corona-Krise: Kurzarbeit
Kurzarbeit ist weiterhin „das Thema“ für Unternehmen in der akuellen Krise. Auch der Gesetzgeber hat
2020 | WirtschaftsWoche | Top Kanzlei Arbeitsrecht 2020
Das Magazin WirtschaftsWoche führt alljährlich mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) eine Umfange unter Anwälten
2020 | BrandEins | Beste Wirtschaftskanzleien 2020
Bei der Befragung und dem anschließenden Ranking des Wirtschaftsmagazins brand eins wurden vom 8. Oktober
2020 | BestLawyers | BestLawyers 2020
Wir freuen uns, dass wir dieses Jahr auch eine Auszeichnung des internationalen Anwaltsrankings von BestLawyers
Arbeitsvertragliche Verfallklausel muss Verbote des § 309 Nr. 7 BGB nicht ausnehmen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2019, 9 AZR 532/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 182
Hemmung der Unterbrechungsfristen wegen Infektionsschutzmaßnahmen – erste Überlegungen zu § 10 EGStPO
jurisPR StrafR, 7/2020, Anm. 2
Keine Entgeltfortzahlung trotz erneuter ärztlicher „Erstbescheinigung” (Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2019, 5 AZR 505/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 184 (zusammen mit Opitz)
Intransparenz einer Ausschlussklausel bei Erfassung unstreitiger Ansprüche (Urteilsanmerkung zu BAG v. 3.12.2019, 9 AZR 44/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 183
Der neue Entwurf zum Verbandssanktionengesetz (VerSanG) – Notizen zur Änderung von von § 1 VerSanG-E, § 17 VerSanG-E und dem Ende der “Verbandssanktionen-Todesstrafe”
jurisPR- StrafR 10/2020, Anm. 1
BILD: Kurzarbeitergeld steigt auf bis zu 87%
Die Bundesregierung hat beschlossen, die im Koalitionsausschuss diskutierte sukzessive Erhöhung des Kurzarbeitergelds von derzeit 60
Muss ich Sommerurlaub auf Balkonien machen?
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
ZDF: Entschädigungszahlungen bei Schulschließung
Schule zu, Kita dicht? Kein HomeOffice möglich? Der neu geschaffene Entschädigungsanspruch (§ 56 Abs. 1a
Corona und Recht – Schwerpunkthema
Die Pandemie hält weiter an und zeigt ihre Auswirkungen auf Gesellschaft, Wirtschaft und das Recht.
Industrie.de: Gesetzgeber erhöht zulässige tägliche Arbeitszeit auf 12 Stunden
Die Pandemie stellt Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Während manche Betriebe seit Wochen geschlossen sind, herrscht
Nun auch mit geseztlicher Grundlage – Virtuelle Beschlussfassung durch Betriebsräte
LegalTribuneOnline (www.lto.de, zusammen mit Fischer)
LegalTribuneOnline: Nun auch mit gesetzlicher Grundlage
Dürfen Betriebsräte auch virtuell tagen und sind auf einer solchen Tagung gefasste Beschlüsse wirksam? Und
2020 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2020
Das Magazin WirtschaftsWoche führt alljährlich mit dem Handelsblatt Research Institute (HRI) eine Umfange unter Anwälten
Arbeitsrecht und Corona 2.0 – Weitere gesetzliche Änderungen
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 409 ff. (zusammen mit RAin Dr. Fischer)
Stresstest für die Arbeitsgerichtsbarkeit
Der Betrieb (DB) 2020, S. 841 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Anrufung der Einigungsstelle erfordert keinen Beschluss des Wirtschaftsausschusses (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.12.2019, 1 ABR 25/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 164
Töten, um Leben zu retten?
FAZ, Einspruch v. 30.3.2020
FAZ Einspruch: Töten, um Leben zu retten?
Behandlungsabbrüche aufgrund Knappheit von Beatmungsgeräten? In seinem Beitrag für die F.A.Z. – Magazin Einspruch diskutiert
Kontrolle in der Ausnahmesituation
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
BILD: Darf ich während Kurzarbeit woanders arbeiten?
Viele Unternehmen führen derzeit Kurzarbeit ein. Darf ein Arbeitnehmer während dieser Zeit anderes Einkommen erzielen?
Handwerksblatt.de: Entschädigung für Arbeitnehmer bei Schul- und Kita-Schließung
Schule zu, Kita geschlossen – Arbeitnehmer mit Kindern, die keine Tätigkeit im HomeOffice ausüben können,
BÄKO Magazin: Interview – Rechtliche Fragen zum Coronavirus
Für das Mitgliedermagazin BÄKO der bundesweiten Bäcker- und Konditorengenossenschaft hat unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael
Ingenieur.de: Corona und Ausgangssperren
Zahlreiche Bundesländer setzen Ausgangssperren in Kraft. Über deren Zulässigkeit und Verhältnismäßigkeit im Einzelfall kann man
LegalTribuneOnline: Nimm doch Urlaub!
Arbeit im HomeOffice, Betriebsschließungen und Freistellungen sind zwischenzeitlich Alltag geworden. Welche Anweisungen Arbeitnehmer befolgen müssen
Corona: Virale Anpassungen des Arbeitsrechts?
Kein Tag vergeht ohne Hiobsbotschaften über gestiegene Infiziertenzahlen und Todesfälle oder Schließungen von Einrichtungen. Zunehmend
LegalTribuneOnline: Eine Ministererklärung mit Gesetzeskraft
Wie läuft die Betriebsratsarbeit in Zeiten von HomeOffice und Ausgangsbeschränkungen ab? Insbesondere in „Corona-Zeiten“ sind
Berliner Morgenpost: Coronavirus: Wie geht man im Unternehmen mit der Angst um
Die Berliner Morgenpost vom 11.03.2020 geht der Frage nach, wie Unternehmen mit den Ängsten und
LegalTribuneOnline: Corona und der Job – Fiebermessen vor Arbeitsbeginn
Im Interview mit der LegalTribuneOnline v. 9.3.2020 beantwortet unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott Fragen,
Zeitumstellung im Arbeitszeitrecht?
06.03.2020 | Baden-Baden | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | 79. Tagung der AG Arbeitsrecht im DAV
WeiterlesenDurchsuchung und Beschlagnahme von Daten
12.03.2020 | Online-Seminar | Dr. Mayeul Hiéramente | Deutsches Anwaltsinstitut e.V.
WeiterlesenTop 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen – Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2019
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2020, S. 13 ff.
Kündigung eines Datenschutzbeauftragten wegen Absinkens der Beschäftigtenzahl (Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 223/19)
Entscneidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 153 f.
Zur Einziehung von Wertersatz beim Drittbeteiligten im Falle einer Übertragung “nicht inkriminierten” Vermögens ohne rechtlichen Grund
jurisPR StrafR 3/2020, Anm. 4.
Mehrjährige Kumulierung von Urlaubsansprüchen bei fehlender Aufklärung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2019, 9 AZR 98/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 100
Zur Arbeitnehmereigenschaft eines Crowdworkers (Urteilsanmerkung zu LAG München v. 4.12.2019, 8 Sa 146/19)
Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 185 f.
Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2019
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 132 ff.
Rezension von Linck/Krause/Bayreuther, Kündigungsschutzgesetz, 16. Aufl., 2019
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 368
Kündigung transformierter Inhaltsnormen durch den Betriebserwerber (Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.11.2019, 1 AZR 386/18
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 122
Gewinnbeteiligung aus stiller Mitarbeiterbeteiligung kann durch Betriebsvereinbarung geregelt werden (Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 26.9.2019, 7 Sa 337/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 124 (zusammen mit RAin Tondowski)
Arbeitsrechtliche Fragestellungen im Zusammenhang der Coronavirus-Epidemie
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 107 ff.
Der ‘Dritte Senat’ des Bundesverfassungsgerichts
Zeitschrift für Rechtspolitik (ZRP) 2020, S. 56 ff.
Corona: Virale Anpassungen des Arbeitsrechts
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 345 ff. (zusammen mit RAin Dr. Fischer)
Der Crowdworker – (K)ein Arbeitnehmer?
Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2020, S. 958 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Kündigung eines Datenschutzbeauftragten – Absinken der Beschäftigtenzahl (Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 223/19)
Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2020, S. 1089
Mitbestimmung bei arbeitgeberseitiger Twitter-Nutzung
Personal und Recht (PuR) 2020, S. 62 f.
Geschäftsgeheimnisschutz – Handlungsbedarf für Personalabteilungen
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2020, S. 210 ff.
Speicherungsrecht aller für einen Kündigungsschutzprozess notwendiger Daten (Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 10.12.2019, 7 Sa 557/19)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 224
Neue Spielregeln zur Lohnfortzahlung während der Corona-Lage
Expertenforum Arbeitsrecht (www.efarbeitsrecht.net) v. 26.3.2020 (zusammen mit RAin Dr. Fischer)
Wirtschaftsausschuss ist nicht über beherrschendes Unternehmen zu unterrichten (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 17.12.2019, 1 ABR 35/18)
Gesellschaft- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 165
Corona und die Auswirkungen auf das Arbeitsrecht
Monatszeitschrift für Deutsches Recht (MDR) 2020, S. 540 ff.
§§ 113-161a BRAO
Kommentierung, 6.Ed. BeckOK
Kündigung wegen rassistischer WhatsApp-Nachrichten (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 5.12.2019, 17 Sa 3/19)
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 142
Virtuelle Arbeitsgerichte – Verhandlungen im HomeOffice
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 222 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Arbeitgeberpflicht zur Einführung objektiver Arbeitszeiterfassung (Urteilsanmerkung zu ArbG Emden v. 20.2.2020, 2 Ca 94/19)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 279
Vorerst kein Twitter-Verbot für Arbeitgeber (Kommentierung zu BAG v. 25.2.2020, 1 ABR 40/18)
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
Heute.de: US-Konzern macht Schluss mit Rauchern
„Rauchen Sie?“ – wer diese Fragen bei dem US-Konzern U-Haul bejaht, bekommt keine Stelle angeboten.
Entwicklungen im Bereich der Vermögensabschöpfung
Straftaten sollen sich nicht lohnen! Dies war das Bestreben des Gesetzgebers, als er sich 2017
Flexibilität mit klaren Grenzen
HORIZONT, Ausgabe 7/2020 v. 13.2.2020, S. 22
HORIZONT: Flexibilität mit klaren Grenzen
Flexibilität mit klaren Grenzen – Die Nutzung von Co-Working-Spaces und Crowdworking gehört in Zeiten von
Arbeitsrecht 4.0 – Mitbestimmung, Arbeitnehmerdatenschutz und moderne Arbeitsformen
21.02.2020 | Hamburg | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | Juristische Fachseminare
WeiterlesenDatenschutzrechtlicher Einleitungsvermerk
Wenn es Verdachtsmomente arbeitsvertragswidrigen oder sogar strafbaren Handelns von Arbeitnehmern im Unternehmen gibt, möchten Arbeitgeber
Definition der ausstellenden Justizbehörde beim Erlass eines Europäischen Haftbefehels, Anm. zu EuGH v. 12.12.2019, C-6226/19 PPU, C-566 PPU
juris-PraxisReport Strafrecht, 1/2020
Der datenschutzrechtliche Einleitungsvermerk bei internen Ermittlungen im Arbeitsverhältnis
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 23 ff.
Verfall von über Mindesturlaub hinausgehender Urlaubsansprüche bei Krankheit (Anmerkung zu EuGH v. 19.11.2019, C-609/17, C-610/17)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 111
Keine Nachwirkung einer Regelungsabrede (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 13.8.2019, 1 ABR 10/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 57
Geschäftsgeheimnisschutz durch arbeitsrechtliche Sicherungsmaßnahmen
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 79 ff.
Für Kündigungen im Kleinbetrieb genügt „irgendwie einleuchtender Grund“ (Urteilsanmerkung zu BAG v. 5.12.2019, 2 AZR 107/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 81
Zulässiger Background-Check über Mitarbeiter bei Verdachtsmomenten (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 21.2.2019, 3 Sa 65/17)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 167
Arbeitnehmerdatenschutz – Aktuelle Entwicklungen
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 103 ff.
Volles E-Mail-Postfach keine Entschuldigung (Kommentierung zu BAG v. 23.1.2020, 8 AZR 484/18)
LegalTribuneOnline (www.lto.de)
Gruenderszene.de: Sind Crowdworker Arbeitnehmer?
Moderne Beschäftigungsformen wie Crowdsourcing oder Coworking oder örtlich und flexibles Arbeiten beschäftigen die Arbeitswelt und
Geschäftsgeheimnisgesetz – Aktualisierte Kommentierung
Das Geschäftsgeheimnisgesetz (GeschGehG) macht Unternehmen bewusst, wie wichtig der Schutz von sensiblen Informationen ist. Dazu
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Meldeverfahren für Datenpannen nach DS-GVO (Kommentierung von LAG Schleswig-Holstein v. 6.8.2019, 2 TaBV 9/19)
Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2020, S. 29 f.
Einzelfallbezogene Unzumutbarkeitsprüfung bei Verstoß gegen Verbot der Vorbeschäftigung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 429/17)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2020, S. 54
Zeiterfassung per Fingerabdruck-Authentifizierung nur bei Einwilligung (Urteilsanmerkung zu ArbG Berlin v. 16.10.2019, 29 Ca 5451/19)
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 21
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2018
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2020, S. 4 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)
Rezension zu Konzerndatenschutz (Hrsgb. von dem Bussche/Voigt), 2. Aufl., 2019
Neue Juristische Wochenschau (NJW) 2020, S. 140
Entschädigung für unzulässige Videoüberwachung (Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 24.5.2019, 2 Sa 214/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 18
Urlaubsabgeltungsansprüche unterfallen tariflicher Ausschlussfrist (Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 29.5.2019, 4 Sa 1/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 19
Rezension zu AGB-Arbeitsrecht (Hrsgb. Clemenz/Kreft/Krause), 2. Aufl., 2019
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2020, S. 105
Kundenschutzklausel ist nicht gleich effektiv wie ein Wettbewerbsverbot (Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 7.10.2019, 18 SaGa 49/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2020, S. 40
F.A.Z. – Einspruch: Ein arbeitsrechtlicher Jahresüberblick
Das Jahresende naht – und damit die Hochsaison für Jahresrückblicke. Im Arbeitsrecht standen insbesondere Fragen
Auch ein Sportlehrer kann Mädchen unterrichten (Kommentar zu BAG v. 19.12.2019, 8 AZR 2/19)
LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 20.12.2019
BILD Zeitung: E-Mail Kontrolle ins Blaue hinein
Verstöße gegen Vorgaben des Arbeitnehmerdatenschutzes haben zwischenzeitlich eine große Bedeutung. Während eine gewisse „Ungenauigkeit“
erliner Zeitung: Oh, du Fröhliche? – Was zur Weihnachtszeit im Job wichtig ist
Unser Arbeitsrechtler Prof. Dr. Michael Fuhlrott hat für die Berliner Zeitung (BZ) erläutert, was man
Update Arbeitsrecht 2019: Rechtsprechungsüberblick
Juristische Fachseminare
Strafrechtliche Begleiterscheinung der Insolvenz, Kommentierung zu OLG Braunschweig, 1 Ss 5/19
Juris-PraxisReport Strafrecht, 22/2019
Kollektivvertragliche Regelungen können die Sozialauswahl nicht abbedingen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.6.2019, 2 AZR 50/19)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 429
Urlaubsverfall nur bei Erfüllung der Mitwirkungsobliegenheit zur Aufklärung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.5.2019, 9 AZR 579/16)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 427
Prüfpflicht beim Vollzug eines Europäischen Haftbefehls, Kommentierung zu EuGH, C-128/18
Juris-PraxisReport Strafrecht, 23/2019
Arbeitgeberseitige Initiativlast für Urlaubsgewährung auch bei Zusatzurlaub (Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.6.2019, 9 AZR 546/19)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 678
Hausverbote für Betriebsräte: Ausnahmsweise zulässig oder stets Betriebsratsbehinderung?
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 1620 ff.
Whistleblowing bei „sonstigem Fehlverhalten“, Kommentierung zu OLG Oldenburg, 1 Ss 72/19
Juris-PraxisReport Strafrecht, 24/2019
Befristungsprivileg des § 14 Abs. 2a TzBfG gilt auch für Neugründungen im Konzernumfeld (Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 317/17)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 452
Interne und externe Meldung nach der Whistleblowing-Richtlinie
Juris-PraxisReport Strafrecht, 25/2019 (zusammen mit Ullrich)
Aktuelles Arbeitsrecht: Neue Entwicklungen, aktuelle Rechtsprechung
Tagung der Personalleiter der Landkreise Thüringens
FOCUS Online: Klimastreik – Dürfen Arbeitnehmer der Arbeit fernbleiben?
Am 29.11.2019 fand wieder ein deutschlandweiter Aktionstag zum Thema Erderwärmung und Folgen der Klimaänderung statt.
When is a Judicial Authority not a Judicial Authority?
36 Extradition Seminar 2019, London
Die krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt
WDR 2 – Interview: Weihnachtszeit – Was arbeitsrechtlich erlaubt ist
Die Weihnachtszeit steht vor der Tür: Glühweinselige Mittagspause, Weihnachtsdeko im Büro und die alljährliche Weihnachtsfeier?
Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick
F.A.Z. Magazin Einspruch v. 23.12.2019
Vortrag im Rahmen der Veranstaltung “EU-Richtlinie zum Hinweisgeberschutz. Und nun? – Chancen, Herausforderungen und Fragen der Umsetzung”
Transparency International
Irrtum beim Sozialversicherungsbetrug – Rechtsprechungswechsel vollzogen
jurisPR-StrafR 23/2019, Anm. 3
Urlaub abgegolten, Überstunden nicht
Kommentar zu BAG v. 20.11.2019, 9 AZR 578/18, LegalTribuneOnline v. 20.11.2019
Aktuelle Rechtsprechungsentwicklungen 2019 – ein erster Jahresrückblick
Universität Passau – Arbeitsrechtliches Praktikerseminar
DSGVO und Arbeitnehmerdatenschutz
FHM und von Rundstedt
DSGVO und Arbeitnehmerdatenschutz
14.11.2019 | Hamburg | Prof. Dr. Michael Fuhlrott | FHM und von Rundstedt
Weiterlesen„Wie melde ich mich richtig krank“
Interview mit der Frankfurter Allg. Zeitung (FAZ), Ausgabe v. 9.11.2019, S. 46
FAZ-Interview: Wie melde ich mich richtig krank
Herbstzeit, Regen, Wind und erste kalte Nächte: Die beginnende Erkältung scheint vorprogrammiert. Für Eltern von
Arbeitsrecht 4.0: Digitale Arbeitswelt, Arbeitnehmerdatenschutz und neue Arbeitsformen
Juristische Fachseminare
Arbeitsrecht 4.0: Digitale Arbeitswelt, Arbeitnehmerdatenschutz und neue Arbeitsformen
Juristische Fachseminare
2019 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Datenschutzrecht 2019
FHM wurde durch die Wirtschaftswoche als “TOP Kanzlei Datenschutzrecht” ausgezeichnet. Als “TOP Anwalt” im Bereich
Geschäftsgeheimnisschutzgesetz – GeschGehG, Beck’scher OnlineKommentar
1. Edition, 2019 (Herausgeber und Mitautoren)
Wirksame Befristung eines Arbeitsverhältnisses für die Dienstvertragsdauer im Rahmen einer Geschäftsführerbestellung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 7 AZR 428/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 409
Unbezahlter Sonderurlaub führt zur anteiligen Kürzung der Urlaubsansprüche
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 406/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 371
Betriebsverfassungsrechtliche Besonderheiten moderner Arbeitsformen (Teil C-II)
In: Kramer, IT-Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019
Einflüsse der Digitalisierung und moderner Informationstechnologien auf Betriebsbegriff und betriebliche Strukturen (Teil B-II-1)
In: Kramer, IT-Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019
Geheimhaltungspflichten des Betriebsrats im arbeitsgerichtlichen Verfahren
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 1384 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Gewinnsucht im Umweltstrafrecht
Kommentierung zu BayObLG, Urt. v. 1.8.2019, 206 StRR 296/19, Juris-PraxisReport Strafrecht, 20/2019
Anlauf der Kündigungserklärungsfrist kann bei Wunsch nach Vertraulichkeit gehemmt werden
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 27.6.2019, 2 ABR 2/19, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 623
Kein Urlaubsverfall ohne Hinweis – neue arbeitgeberseitige Hinweispflichten
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 581 ff.
In Zeiten unbezahlten Sonderurlaubs entstehen keine Urlaubsansprüche
Anmerkung zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 315/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 565
Urlaubsrecht – Aktuelle bundesarbeitsgerichtliche Vorgaben
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 337 ff.
Prozessuales Verwertungsverbot nur bei Grundrechtseingriff
Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.3.2019, 8 AZR 421/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 352
Zustimmungsersetzung ist nur bei ordnungsgemäßer Unterrichtung möglich
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 1 ABR 39/17, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 491
Kein Kompensationsverbot für die Anrechnung der Vorsteuer Zugleich Anmerkung zum Rechtsprechungswechsel (BGH v. 13.9.2018 – 1 StR 642/17) bei der Bestimmung der Steuerverkürzung bei der Umsatzsteuerhinterziehung
DStR 2019, 600 ff.
Umgang mit Krankheit im Arbeitsverhältnis
Inhouse Seminar
Kein Urlaub mehr für Altersteilzeitler
Kommentar zu BAG v. 24.9.2019, 9 AZR 481/18, LegalTribuneOnline v. 24.9.2019
Arbeitsrecht 4.0: Digitale Arbeitswelt, Arbeitnehmerdatenschutz und neue Arbeitsformen
Juristische Fachseminar
Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz
Schweitzer Fachinformationen Bremen
HR für Führungskräfte – Arbeitsrechtliche Grundlagen
Inhouse Seminar
Verzicht auf Widerspruchsrecht muss eindeutig und zweifelsfrei sein
Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.2.2019, 8 AZR 201/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 313
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 427 ff.
Auskunftsanspruch des Betriebsrats über Arbeitnehmerdaten
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 9.4.2019, 1 ABR 51/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR), S. 475 ff.
Ausschluss des allgemeinen Kündigungsschutzes nur bei Organstellung im Kündigungszeitpunkt
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 21.11.2018, 17 Sa 916/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 314 (zusammen mit Benkstein)
Kein Urlaubsverfall ohne ausdrücklichen Hinweis des Arbeitgebers
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.2.2019, 9 AZR 541/15, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 511
Verzichtserklärung des Angeklagten bei „außergerichtlicher Einziehung“
Anm. zu BGH, Beschluss v. 11.12.2018, 5 StR 198/18, Neue Zeitschrift für Wirtschafts-, Steuer- und Unternehmensstrafrecht (NZWiSt) 2019, S. 309 ff.
Arbeitnehmerüberwachung und interne Ermittlungen im Lichte der Datenschutz-Grundverordnung
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 1105 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
„Nie zuvor“ heißt nicht immer „niemals vorher“
Entscheidungskommentar zu BAG v. 21.8.2019, 7 AZR 452/17, LegalTribuneOnline (www.lto.de) vom 22.8.2019
FHM als Top-Kanzlei Datenschutzrecht ausgezeichnet
Wir freuen uns sehr und gratulieren unserem Partner Prof. Dr. Michael Fuhlrott für die Auszeichnung
Interview im Unternehmermagazin Nahdran – Arbeitszeiterfassung
Das „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshof sorgt weiterhin bei Arbeitgebern für Diskussionen. Welche Folgen wird die
HR für Führungskräfte – Arbeitsrechtliche Grundlagen
Inhouse Seminar
Sachrüge bei Lücken in der Beweiswürdigung wegen nicht hoch wahrscheinlicher Entscheidungsgrundlage
jurisPR-StrafR 13/2019, Anm. 2
2019 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Arbeitsrecht 2019
Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten diesjährigen Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research
TAZ-Interview: Endlich wieder Feierabend
Endlich wieder Feierabend durch Erfassung der Arbeitszeit? Das „Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs (EuGH, Urt. v.
Das neue Geschäftsgeheimnisgesetz
Hamburgischer Anwaltsverein – HAV Mittagsrunde
Arbeitsrecht im Zeitalter Neuer Medien und Arbeit 4.0
Juristische Fachseminar
Zur Mitteilungspflicht für Verständigungen nach ausgesetzter Hauptverhandlung – Urteilsanmerkung zu BGH v. 24.04.2019, 1 StR 153/19
StV 2019, 800
Faires Verständigungsverfahren durch Transparenz – Mitteilungs- und Dokumentationspflichten im Rahmen der strafprozessualen Verständigung
Dissertation, Mohr Siebeck
FHM als Top-Kanzlei Arbeitsrecht ausgezeichnet
Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten diesjährigen Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research
Erforderlichkeit eines Arrestgrundes nach neuem Recht der Vermögensabschöpfung
jurisPR-StrafR 11/2019, Anm. 2
Arbeitsrecht für Nicht-Juristen – Brennpunkte für Lohn- & Gehaltsverantwortliche
NWB Akademie
2019 | WirtschaftsWoche | TOP Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht 2019
Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research Institute
Bildung von Soll-Entgeltgruppendurchschnitten ist keine Personalplanung
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.3.2019, 1 ABR 43/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 289
Wahrung von Datenschutzstandards als Voraussetzung arbeitgeberseitiger Betriebsratsinformation
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 408 ff.
Strafbarkeit der Selbstgeldwäsche
Kommentierung zu BGH v. 27.11.2018, 5 StR 234/18, Juris-PraxisReport Strafrecht, 14/2019
Wenig intensive Ermittlungsmaßnahmen erfordern keinen Verdacht einer Pflichtverletzung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.1.2019, 2 AZR 426/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 456
Gem. § 613a Abs. 1 S. 2 BGB transformierte Normen behalten ihren kollektivrechtlichen Charakter
Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.6.2019, 1 AZR 154/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 257
Sachrüge bei Lücke in der Beweiswürdigung wegen nicht hoch wahrscheinlicher Entscheidungsgrundlage
Kommentierung zu OLG Düsseldorf v. 14.5.2018, III 3 Res 22/18, Juris-PraxisReport Strafrecht, 13/2019
Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat ist unwirksam
Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 241
Besprechung von BAG v. 30.1.2019, 10 AZR 299/18 (EuGH-Vorlage zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots eines privaten Unternehmens)
Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2019, S. 413 f.
Beantwortung arbeitnehmerseitiger Auskunftsbegehren nach DS-GVO – neue Aufgabe für Personalabteilungen?
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 336 ff.
Vererbbarer Abgeltungsanspruch auch bei Tod im laufenden Arbeitsverhältnis
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.2.2019, 9 AZR 45/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 217
Rückzahlungsklausel muss Wegfall gesundheitlicher Eignung ausnehmen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 383/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 216 (zusammen mit Frier)
Erforderlichkeit eines Arrestgrundes nach dem neuen Recht der Vermögensabschöpfung
Kommentierung zu OLG Schleswig v. 25.10.2018, 2 Ws 271/18, Juris-PraxisReport Strafrecht, 11/2019
Beschränkung auf die im Ablehnungsschreiben von Elternteilzeit genannten Umstände
Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 298/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 344
Arbeitgeber müssen tägliche Arbeitszeit erfassen
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 14.5.2019, C-55/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 343
Arbeitsrechtliche Herausforderungen in Zeiten moderner Medien und Arbeitsformen
RAK Celle
Arbeitsrechtliche Folgen des „Stechuhr-Urteils“ des EuGH
Besprechungsaufsatz zu Urteil des EuGH v. 14.5.2019, C-55/18, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 263 ff.
Unsicherheit nach EuGH-Urteil: Kommt wirklich die Stechuhr für alle?
Legal Tribune Online (LTO) v. 4.6.2019
Data Incident Management: Rechtlicher Umgang mit „Datenpannen“
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 649 ff.
Kein diplomatischer Schutz im Urlaub
Juris-PraxisReport Strafrecht, 9/2019
Ablösender Tarifvertrag darf Arbeitsbedingungen verschlechtern
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.1.2019, 4 AZR 445/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 202
Möglichkeit der Erzwingung von Massenentlassungen begründet beherrschendes Unternehmen nach § 17 IIIa KSchG
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 20.12.2018, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 204 (zusammen mit RA Rausch)
Zum Verbot sachgrundloser Beschäftigung bei Vorbeschäftigung
Besprechung von BAG v. 23.1.2019, 7 AZR 733/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2019, S. 313 f.
Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang“ (Teil 2 G) und „Arbeitnehmerhaftung“ (Teil 2 I)
In: Tschöpe, Arbeitsrecht Handbuch, 11. Aufl., 2019
Rezension von „Internationales Strafrecht“, 2. Aufl. 2018 (Hrsg. Ahlbrecht u.a.)
ZIS 2019, 318
Das Ende der Vertrauensarbeitszeit
Kommentar zu EuGH v. 14.5.2019, C-55/18, LegalTribuneOnline (LTO) v. 14.5.2019
ZDF-Interview: EuGH führt Stechuhr wieder ein
Mit seinem Urteil vom 14.5.2019 (Az.: C-55/18) hat der Europäische Gerichtshof (EuGH) entschieden, dass Arbeitgeber
Nachteilsausgleich ist auf Sozialplanabfindung anzurechnen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.2.2019, 1 AZR 279/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 169
Umfang und Grenzen des arbeitnehmerseitigen Auskunftsanspruchs gem. Art. 15 DS-GVO
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 157 ff.
Kein Kompensationsverbot für die Anrechnung der Vorsteuer
Zugleich Anmerkung zum Rechtsprechungswechsel (BGH v. 13.9.2018 - 1 StR 642/17) bei der Bestimmung der Steuerverkürzung bei der Umsatzsteuerhinterziehung, DStR 2019, S. 600 ff.
Recht auf Erteilung einer Kopie nach Art. 15 DS-GVO
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.12.2018, 17 Sa 11/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 242 ff.
Primärzuständigkeit der Einigungsstelle umfasst auch Streit über die Modalitäten der Unterrichtung des Wirtschaftsausschusses
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 12.2.2019, 1 ABR 37/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 168
FHM als Top-Kanzlei Wirtschaftsstrafrecht ausgezeichnet
Bei der durch die Zeitschrift WirtschaftsWoche durchgeführten diesjährigen Umfrage in Zusammenarbeit mit dem Handelsblatt Research
Arbeitsrecht im Zeitalter Neuer Medien und Arbeit 4.0
Juristische Fachseminar
Zuordnung bei Betriebs(teil)übergängen unterliegt im Zweifel dem Direktionsrecht
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 4.12.2018, 4 Sa 962/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 286
Arbeitsrechtlicher Handlungsbedarf durch das Geschäftsgeheimnisgesetz
Der Betrieb (DB) 2019, S. 967 ff.
Die neue Whistleblowing-Richtlinie der EU – Handlungsbedarf für Unternehmen und Gesetzgeber
BetriebsBerater (BB) 2019, S. 963 ff.
Rezension von Bundesdatenschutzgesetz, 13. Aufl., 2019 (Hrsg. Gola/Heckmann)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 519
Gehörsrüge auch bei Übergehen von Sachvortrag
Juris-PR Strafrecht 7/2019
Eine konzernweite Mitarbeiterbefragung begründet die Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 1 ABR 13/17)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 153
Kein Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten für Fremdgeschäftsführer (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.1.2019, 9 AZB 23/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 131
Rezension von “Durchsuchung und Beschlagnahme”
4. Aufl. 2018 (Hrsg. Park), ZIS 2019, 231
Streikmobilisierung auf Firmenparkplatz ist nur ausnahmsweise zulässig (Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.11.2018, 1 AZR 12/17 und 1 AZR 189/17)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 129
Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung analog der für den Betriebsrat geltenden Grundsätzen genügt (Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 378/18)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 231
Ergebnis eines E-Mail-Screenings ins „Blaue hinein“ ist unverwertbar (Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 21.9.2018, 10 Sa 601/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 114
Verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt
Kein Urlaub für Elternzeitler, (Kommentar zu BAG v. 19.3.2019, 9 AZR 362/18)
LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 19.3.2019
Staffelung der Urlaubsansprüche nach Lebensalter verstößt gegen das AGG
Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.12.2018, 9 AZR 161/18, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 249
Verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt
Vorsätzlich falsches Ausfüllen von Zeiterfassungsformularen kann auch bei Einverständnis des Vorgesetzten außerordentlicher Kündigungsgrund sein (Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2018, 2 AZR 370/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 112
Wirtschaftlichkeitsprinzip verpflichtet Betriebsräte zur Fahrgemeinschaft (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 ABR 23/17)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 110
Abführungsverpflichtung von Aufsichtsratstantiemen für Gewerkschaftsmitglieder auch bei fehlender Unterstützung durch die Gewerkschaft zulässig (Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a. M. v. 18.12.2018, 4 U 86/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 113 (zusammen mit WisMit Frier)
Rezension von DS-GVO – Datenschutz-Grundverordnung, 2. Aufl., 2019 (Hrsg. Gola)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 377
Rezension von Europäisches Arbeitsrecht, 2. Aufl., 2019 (Hrsg. Preis/Sagan)
Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 2019, S. 241
Rezension von Durchsuchung und Beschlagnahme, 4. Aufl. 2018 (Hrsg. Park)
Zeitschrift für internationale Strafrechtsdogmatik (ZIS)
Update Mindestlohn – Rechtsprechungsüberblick 2018
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 139 ff. (zusammen mit RA Dr. Ritz)
Top50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen 2018
Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2019, S. 16 ff.
“Faire“ Aufhebungsverträge sind wirksam und unwiderruflich
Monatsschrift für Deutsches Recht (MDR) 2019, R5 – R7
Regress wegen nachzuentrichtender Lohnsteuern (zugleich Anmerkung zu BAG v. 14.11.2018, 5 AZR 301/17)
Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2019, S. 810 ff.
Home-Office kann nicht einseitig angeordnet werden (Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 14.11.2018, 17 Sa 562/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 97
Arbeitgeber müssen geleistete Arbeitszeit erfassen (Kommentierung der Schlussanträge des Generalanwalts v. 31.1.2019, C-55/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 94
Rezension von Wettbewerbsverbote, 8. Aufl., 2019 (Hrsg. Bauer/Diller)
Rezension von Wettbewerbsverbote, 8. Aufl., 2019 (Hrsg. Bauer/Diller), Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 294
Reisezeiten einer Auslandsdienstreise sind vergütungspflichtig (Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2018, 5 AZR 553/17)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 175
Keine Verzugspauschale im Arbeitsrecht (zugleich Besprechung v. BAG v. 25.9.2018, 8 AZR 26/18)
Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (ZIP) 2019, S. 404 ff.
Notwendige Vorkehrungen für Geldwäsche-Verdachtsmeldungen, OLG Frankfurt a.M., Beschluss v. 10.4. 2018, 2 Ss OWi 1059/17
juris-PR-Strafrecht, 4/2019
Befristung aufgrund Eigenart der Arbeitsleistung erfordert auch bei programmgestaltenden Mitarbeitern eine wechselseitige Interessenabwägung (Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 7 AZR 92/17)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 76
Rezension von Kündigungsschutzgesetz, 4. Aufl. (Hrsg. Thüsing/Rachor/Lembke)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 239
Probleme im Zusammenhang mit der Vernehmung von Richtern als Zeugen vom Hörensagen in Wirtschaftsstrafverfahren
WiJ 1/2019 (zusammen mit Graßie)
Die krankheitsbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt
Eine zweite Ehe ist kein Kündigungsgrund – BAG zum Chefarzt eines kirchlichen Krankenhauses (Kommentar zu BAG v. 20.2.2019, 2 AZR 746/14)
LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 20.2.2019
ZDF-Interview: Keine Kündigung bei zweiter Ehe
Ehe ist für kirchliche Arbeitnehmer keine Privatsache In der Regel ist es dem Arbeitgeber gleich,
Interview im Tagesspiegel: Arbeitgeber muss für Urlaubsgewährung sorgen
Jedem Arbeitnehmer steht ein bezahlter Mindesturlaub von vier Wochen im Jahr zu. Neben dem deutschen
Arbeitsrecht für Nicht-Juristen – Brennpunkte für Lohn- & Gehaltsverantwortliche
NWB Akademie
Die Bestimmung ausreichender Haftbedingungen bei der Auslieferung innerhalb der EU, OLG Hamburg, EuGH-Vorlage
Ausl 81/16, jurisPR-StrafR 3/2019
Aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht
Hamburgischer Anwaltsverein – HAV Mittagsrunde
Mitbestimmungsrechte bei arbeitgeberseitiger Social Media-Nutzung
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 90 ff.
Kein zusätzlicher Ausgleich für in der Freizeit erbrachte Betriebsratstätigkeit (Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.9.2018, 7 AZR 829/16)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 56
: Anhörungspflichten im Haftprüfungsverfahren, BVerfG v. 18.9.2018, 2 BvR 745/18
jurisPR-StrafR 2/2019
Vergleichsweise Verständigung nach Verfahrensbeendigung – Rechtliche Gestaltungsoptionen in der Praxis
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2019, S. 129 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
EuGH könnte für Wirbel sorgen – BAG zur Wirksamkeit des Kopftuchverbots (Kommentar zu BAG v. 30.1.2019, 10 AZR 299/18)
LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 30.1.2019
Von Profifußballern und Kassiererinnen, Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick
F.A.Z. Magazin Einspruch v. 2.1.2019
Von Profifußballern und Kassiererinnen, Ein arbeitsrechtlicher Jahresrückblick
F.A.Z. Magazin Einspruch v. 2.1.2019
Vertragliche Ausschlussfristenklauseln müssen Mindestlohnansprüche ausnehmen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.09.2018, 9 AZR 162/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 55
Vorlagebeschluss zu den Anforderungen an betriebliche Neutralitätsvorgaben (Entscheidungsanmerkung zu ArbG Hamburg v. 21.11.2018, 8 Ca 123/18)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht – RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 119
Fehlende Passivlegitimation des Betriebsveräußerers nach Betriebsübergang für Auflösungsantrag (Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 03.07.2018, 5 Sa 553/17)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 38
Eine Tätigkeit als Fachleitung kann qua Direktionsrecht entzogen werden (Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.10.2018, 10 AZR 19/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 37
Psst! Das Geschäftsgeheimnisgesetz – Es kommt!
Editorial, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), Heft 2/2019
In Betriebsvereinbarungen normierte eigenständige Verwertungsverbote binden die Arbeitsgerichte nicht (Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 6.6.2018, 21 Sa 48/17)
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 50
Gewerkschaftliche Betätigung im Betrieb ist kein mitbestimmungspflichtiges Ordnungsverhalten i.S.v. 87 I Nr. 1 BetrVG (Entscheidungsanmerkung zu LAG Köln v. 24.8.2018, 9 TaBV 7/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 18
Einsatz von „Standardsoftware“ (hier: MS Excel) ist mitbestimmungspflichtig (Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.10.2018, 1 ABN 36/18)
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 17
Was ist Arbeitszeit? – Reisezeit, Umkleidezeit, Rufbereitschaft
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2019, S. 20 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2018
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2019, S. 1 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)
Vertragliche Ausschlussfristenklauseln müssen Mindestlohnansprüche ausnehmen (Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.09.2018, 9 AZR 162/18)
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2019, S. 55
Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter
Juristische Fachseminare
Die verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt
Anhörung als Sachverständiger zum Entwurf des Geheimnisschutzgesetzes
Ausschuss für Recht und Verbraucherschutz – Deutscher Bundestag
Interview auf Bayern2: Warnstreiks bei der Bahn
Die Gewerkschaft EVG (Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft) hat ihre für den 10.12.2018 angesetzten Warnstreiks zwischenzeitlich wieder
Krankheitsbedingte Kündigung – Anforderungen, Voraussetzungen und praktische Hinweise
Personalleitertagung der Landkreise Thüringens
Die Durchsuchung im Unternehmen – Risiken bei der Erhebung digitaler Beweismittel
HAV – Hamburger Anwaltsverein – Mittagsrunde
Die verhaltensbedingte Kündigung im öffentlichen Dienst
vhw – Bundesverband für Stadtentwicklung und Umwelt
Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter
Juristische Fachseminare
Aktuelles und Grundlagen zum Betriebsübergang
HAV – Hamburger Anwaltsverein – Mittagsrunde
ZEIT & Handelsblatt-Interview: Urlaub auch für Erben
EuGH sorgt erneut für Wirbel im Urlaubsrecht Erneut sorgt der Europäische Gerichtshof (EuGH) für Bewegung
Erbschaft inklusive Urlaub
Kommentierung von EuGH v. 6.11.2018, C-569/16 und C-570/16, LegalTribuneOnline v. 6.11.2018
F.A.Z. Beitrag und podcast: Reisezeit als Arbeitszeit
Die Reise nach China: Der aktuelle Fall Viele Arbeitnehmer verbringen einen Teil des Tages in
Wenn jemand eine Reise tut
Vorbericht zur anstehenden Entscheidung des BAG v. 17.10.2018, 2 AZR 553/17, FAZ Magazin Einspruch v. 17.10.2018
Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter
Juristische Fachseminare
Die Unternehmensdurchsuchung
Wirtschaftsstrafrechtliche Vereinigung
Präventions- und Reaktionsmöglichkeiten zur Vermeidung krankheits- und leistungsbedingter Ausfälle
Wendepunkt – Newsletter für Personalveränderung, von Rundstedt, vom 27.9.2018
Der Anfang vom Ende des kirchlichen Arbeitsrechts?
LegalTribuneOnline (LTO) v. 11.9.2018
ZDF-Interview: EuGH beschneidet Sonderrolle der Kirchen
Die Kündigung eines katholischen Chefarztes durch ein katholisches Krankenhaus stellt mutmaßlich eine Diskriminierung dar –
Vorsicht Videobeweis
Anm. zum BAG v. 23.8.2018, 2 AZR 133/18, LegalTribuneOnline v. 23.8.2018
Der Spott zum Schaden – Beweisverwertungsverbote
F.A.Z. - Magazin Einspruch v. 22.8.2018
Verbotene Liebe“ – Liebe am Arbeitsplatz – nur mit Segen des Chefs?, Verbotene Liebe“ – Liebe am Arbeitsplatz – nur mit Segen des Chefs?
Frankfurter Allgemeine Zeitung (F.A.Z.) Magazin Einspruch v. 10.07.2018
F.A.Z. Einspruch: Liebe im Betrieb
„Verbotene Liebe“ im Betrieb Amouröse Abenteuer auf der Weihnachtsfeier oder die große Liebe im Betrieb?
Arbeitsrecht und Neue Medien im digitalen Zeitalter
Juristische Fachseminare
SPIEGELonline: Weltmeisterschaft und Arbeitsrecht
Welche Fragen stellen sich aus arbeitsrechtlicher Sicht, wenn in den nächsten Tagen die Weltmeisterschaft angepfiffen
Zur Reichweite von Art. 103 Abs. 2 GG bei normbezogenen Tatbeständen
HRRS 2018, 273
Radiointerview RPR1: Arbeitszeit und WM
Die Weltmeisterschaft steht kurz vor dem Beginn. Gemeinsam feiern und Fußball schauen kann die Stimmung
Urlaub auch für die Erben
Kommentar zu den Anträgen des Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-569/16 und C-570/16, Legal Tribune Online (www.lto.de) v. 29.05.2018
Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
Niedersächsische Personalfachtagung
ARD Tagesschau: Kirchenzugehörigkeit keine Einstellungsvoraussetzung
Kirchliche Arbeitgeber verlangen in ihren Stellenausschreibungen regelmäßig die Zugehörigkeit zur Religionsgemeinschaft als Einstellungsvoraussetzung. Das deutsche
Arbeitsrecht und Neue Medien
Juristische Fachseminare
Neues zur Befristung von Sportler- und Künstlerverträgen
AnwaltsZertifikat Arbeitsrecht (AnwZertArbR 5/2018) Anm. 2 v. 13.03.2018
„Bis dass der Tod euch scheidet“ – Einordnung der mündlichen Verhandlung v. 27.2.2018, C-68/17
FAZ Magazin Einspruch v. 28.2.2018
„Allzeit bereit“ – Einordnung der angekündigten Entscheidung des EuGH v. 21.2.2018, C-518/15 zur Bewertung von Rufbereitschaft als Arbeitszeit
FAZ Magazin Einspruch v. 14.02.2018
„Neues Arbeitsrecht“ – Bewertung des Koalitionsvertrags v. 7.2.2018 zwischen CDU/CSU/SPD
FAZ Magazin Einspruch v. 08.02.2018
Die Reform des Geheimnisschutzes aus Sicht der Compliance-Abteilung – Ein Überblick
Corporate Compliance Zeitschrift (CCZ) 2018, 262 (zusammen mit Jann Ole Golzio)
Urlaubsabgeltung bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis – Übergang des Abgeltungsanspruchs auf Erben
Urteilsbesprechung von EuGH v. 6.11.2018, C-569/16 und C-570/16, Europäische Zeitschrift für Wirtschaftsrecht (EuZW) 2018, S. 1048 ff.
Keine Mehrfachverteidigung im Einziehungsverfahren
OLG Stuttgart v. 7.8.2018, 4 Ws 175/18, jurisPR-StrafR 24/2018
Kein Verfall von Ansprüchen auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe des Mindestlohns aufgrund tarifvertraglicher Ausschlussfristen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.6.2018, 5 AZR 377/17, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 763 f.
Datenbeschlagnahme in Wirtschaftsstrafverfahren und die Frage der Löschung
NStZ 2018, 681 (zusammen mit Basar)
Arbeitnehmerbürgschaft ohne Gegenleistung des Arbeitgebers ist nicht per se sittenwidrig
Urteilsanmerkung zu BGH v. 11.9.2018, XI ZR 380/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 440
Fünfmonatiger Stilllegungszeitraum schließt Betriebsübergang nicht aus
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 7.8.2018, C-472/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 439
Arbeitgeberseitiger Twitter-Account ist mitbestimmungspflichtig
Entscheidungsbesprechung zu LAG Hamburg v. 13.9.2018, 2 TaBV 5/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 459
Unzulässigkeit telefonischer Folgekontakte am Arbeitsplatz zur Abwerbung auch bei Kontaktaufnahme über privates Mobiltelefon
Urteilsanmerkung zu OLG Frankfurt a.M. v. 6.8.2018, 6 U 51/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 441
Probleme der völkerrechtlichen Zusicherung von menschenrechtskonformen Haftbedingungen
OLG Nürnberg v. 22.12.2017, 1 Ausl AR 44/17, jurisPR-StrafR 23/2018
Kommentierung der §§ 113-161a BRAO
BeckOK BRAO, 1. Edition, Stand 1.10.2018
Zur finanziellen Abgeltung nicht genehmigten Urlaubs
"Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften" - Urteilsbesprechung zu EuGH v. 6.11.2018, C-684/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 725 f.
Unzureichende Haftbedingungen als Auslieferungshindernis im vereinfachten Verfahren
OLG München v. 6.8.2018, 1 AR 300/18, jurisPR-StrafR 22/2018
Verletzung des Anspruchs auf effektiven Rechtsschutz im Auslieferungsverfahren
BVerfG v. 16.8.2018, 2 BvR 237/18, jurisPR-StrafR 22/2018
Kostentragung im Verfassungsbeschwerdeverfahren im Falle des § 153a StPO
BVerfG v. 9.8.2018, 2 BvR 1228/16, jurisPR-StrafR 21/2018
§§ 99 f. BetrVG sind bei Einstellungen lex specialis zu § 87 I Nr. 2 BetrVG
Entscheidungsanmerkung zu LAG München v. 7.12.2017, 4 TaBV 30/17, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 564
Im Kirchenarbeitsrecht bröckeln die Privilegien
Kommentierung zur BAG v. 25.10.2018, 8 AZR 501/14, LegalTribuneOnline v. 25.10.2018
Ersatzurlaub für nicht gewährten Urlaub unterfällt keiner Ausschlussfrist
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.6.2018, 9 AZR 615/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 421
Voll richterliche Überzeugungsbildung bereits bei für praktischem Leben „brauchbarem Gewissheitsgrad“
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 611/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 399
Urlaubskürzung während Elternzeit ist unionsrechtskonform
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 4.10.2018, C.- 12/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 397
Verdeckte Arbeitnehmerüberwachung nach Inkrafttreten der DS-GVO
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 388 ff.
Leiharbeitnehmer sind im Rahmen des MitbestG zu berücksichtigen, wenn der Einsatz auf mehr als sechs Monaten bestehenden Arbeitsplätzen erfolgt
Entscheidungsanmerkung zu OLG Celle v. 7.9.2018, 9 W 31/19, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 392
Die Rüge der Unverwertbarkeit von Durchsuchungsfunden in der Hauptverhandlung
BGH v. 9.5.2018, 5 StR 17/18, jurisPR-StrafR 21/2018
Dozent, Forscher, Gestalter und Manager: Hochschullehrer
Perspektiven für Juristen 2019, S. 208 f., 10. Aufl., München 2018
Der Irrtum über die Arbeitnehmereigenschaft
AnwZert ArbR 15/2018
Kündigung durch kirchlichen Arbeitgeber wegen Wiederheirat als Diskriminierung
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 11.9.2018, C-68/17, EuZW 2018, S. 857 f.
Vollständige Arbeitsfreistellung auch für Konzernbetriebsratstätigkeit
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 23.5.2018, 7 ABR 14/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 400
Offene Videoüberwachung – „Datenschutz kein Tatenschutz“
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.8.2018, 2 AZR 133/18, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 596 ff.
Desk-Sharing und Coworking-Places – Arbeitsrechtliche Besonderheiten zweier moderner Arbeitsformen
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 1225 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Auch nicht entscheidungserheblicher bewusst falscher Prozessvortrag kann arbeitgeberseitigen Auflösungsantrag rechtfertigen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.5.2018, 2 AZR 73/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 377
Das Vorbeschäftigungsverbot bei sachgrundloser Befristung gem. § 14 II S. 2 TzBfG gilt zeitlich grenzenlos
Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 4.5.2018, 6 Sa 64/18, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 381
Datensparsamkeit in der StPO – die Möglichkeit der Löschung
HRRS 2018, S. 336 ff. (zusammen mit Basar)
Beharrliche Arbeitsverweigerung bei Ablehnung des Tätigwerdens auf einem nicht vollumfänglich dem Arbeitsschutzrechts entsprechenden Arbeitsplatz
Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.6.2018, 2 AZR 436/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 379 (zusammen mit Frier)
Auslieferung des früheren katalonischen Regionalpräsidenten P. nur wegen des Vorwurfs der „Veruntreuung öffentlicher Gelder“, nicht wegen des Vorwurfs der „Rebellion“
OLG Schleswig, Beschluss v. 12.7.2018, 1 Ausl (A) 18/18 (20/18, jurisPR-StrafR 19/2018
Auslieferung in der EU bei Zweifel an der Angemessenheit der Haftbedingungen
Anm. zu OLG Köln, Beschluss v. 20.3.2018, 8 AuslA 203/17, juris-PR StrafR 18/2018
Beschleunigungsgebot gilt auch im Zwischenverfahren
Anm. zu BVerfG, Beschluss v. 1.8.2018, 2 BvR 1258/18, juris-PR StrafR 18/2018
Zur außerordentlichen Kündigung im öffentlichen Dienst wegen häufiger Kurzerkrankungen
Kommentierung von BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 6/18, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 569 f.
Verstoß gegen das BetrVG allein ist keine Pflichtverletzung i.S.v. § 266 Abs. 1 StGB
Urteilsanmerkung zu BGH v. 20.6.2018, 4 StR 561/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 347
Zulässigkeit der Auslieferung aufgrund eines Europäischen Haftbefehls zur Vollstreckung eines rechtskräftigen Urteils unter Berücksichtigung des Grundsatzes „ne bis in idem“
OLG Celle, Beschluss v. 23.5.2018, 2 AR (Ausl) 21/18, jurisPR-StrafR 19/2018
Befristung von Arbeitsvertragsbedingungen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 7 AZR 520/16, Arbeitsrechtliche Praxis (AP) BGB § 307 Nr. 74
Verwertbarkeit von Beweismitteln aus Videoüberwachung
Monatsschrift für Deutsches Recht (MDR) 2018, Heft 18, R 5
Untersuchungshaft: Gerichtsbesetzung bei Haftentscheidungen
Anm. zur OLG München, Beschluss v. 27.2.2018, 2 Ws 185/18, jurisPR-StrafR 17/2018
„Vorteilhafter“ Aufhebungsvertrag mit Betriebsratsmitglied als Begünstigung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.3.2018 – 7 AZR 590/16, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 472 ff.
Die befristete Arbeitszeiterhöhung um 25% bedarf eines Sachgrunds
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 7 AZR 520/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 368 (zusammen mit Benkstein)
Hohe Fehlzeiten indizieren eine negative Gesundheitsprognose
Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 12.12.2017, 8 Sa 170/17, Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 456
Die Änderung der Verweisungsklausel in einem vor 2002 abgeschlossenen Arbeitsvertrag steht einer Auslegung als Gleichstellungsabrede entgegen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.3.2018, 1 AZR 208/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 356
Durchsuchungen bei Anwälten – eine Zeitenwende?
BetriebsBerater 2018, S. 2015 ff. (mit RA Graßie)
Beschlagnahme von Verteidigerunterlagen
Anm. zu LG Frankfurt v. 9.11.2017, 5/12 KLs 14/17, jurisPR-StrafR 15/2018
Keine Widerruflichkeit von außerhalb der Geschäftsräume abgeschlossenen arbeitsvertraglichen Aufhebungsverträgen
Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 7.11.2017, 10 Sa 1159/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 507 f.
Rechtsgrundlage für das Versenden sog „stiller SMS“
Anm. zu BGH Beschluss v. 8.2.2018, StR 400/17, jurisPR-StrafR 17/2018
Der Geschäftsführer einer Unternehmensberatung ist kein Arbeitnehmer
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 18.1.2018, 7 Sa 292/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 336
Kein Auskunftsanspruch des örtlichen Betriebsrats zur Übermittlung einer Kopie der im gesamten Unternehmen beschäftigten Schwerbehinderten
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 20.3.2018, 1 ABR 11/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 338
Bindungswirkung des Zustimmungsersetzungsverfahrens umfasst auch die Wahrung Kündigungserklärungsfrist
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.4.2018, 2 AZR 401/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 317
Verzicht auf das Widerspruchsrecht beim Betriebsübergang zulässig
Urteilsanmerkung zu LAG Niedersachsen v. 5.2.2018, 8 Sa 831/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht - RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 411 ff.
Krankheit des Arbeitnehmers – Arbeitgeberseitige Vorsorge- und Reaktionsmöglichkeiten
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2018, S. 456 ff.
Kein Auskunftsanspruch des Betriebsrats gegen Konzernobergesellschaft
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 20.03.2018, 1 ABR 15/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 295
Buchbesprechung „Betrieblicher Datenschutz“, Rechtshandbuch, 2. Aufl., 2017, Hrsg. von Nikolaus Forgó, Marcus Helfrich und Jochen Schneider
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 917
Die Vergütungspflicht von Umkleidezeiten kann auch bei der Pflicht zum Tragen „auffälliger Dienstkleidung“ abbedungen werden
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.04.2018, 5 AZR 245/17, zusammen mit Wiss. Mit. Carina Spieß, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 296
Wann ist eine Aussage selbstbestimmt?
Anm. zu BGH, Urteil vom 06.03.2018 – 1 StR 277/17 –, juris-PraxisReport Strafrecht 14/2018
Nachrückende freigestellte Betriebsratsmitglieder werden der Liste entnommen, der das ausscheidende Mitglied angehörte
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.02.2018, 7 ABR 54/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 281
Verweigerung amtsärztlicher Untersuchung kann Kündigung rechtfertigen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.1.2018, 2 AZR 382/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 280
Kein Betriebsübergang bei echtem Betriebsführungsvertrag, wenn der Betriebsführer nicht nach außen als Betriebsinhaber auftritt
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.01.2018, 8 AZR 309/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 279
Mangelhafte Haftbedingungen als Auslieferungshindernis in der EU
Anm. zu Hanseatisches Oberlandesgericht in Bremen, EuGH-Vorlage vom 27.03.2018 – 1 Ausl. A 21/17 –, jurisPR-Strafrecht 13/2018
Gerichtlicher Weiterbeschäftigungstitel lässt das Direktionsrecht unberührt
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.3.2018, 10 AZR 560/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 283
Befristungsrecht – Bewegung in Erfurt und Karslruhe, Ruhe in Berlin
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 357 ff.
Einziehung von Taterträgen bei Dritten: Erforderlichkeit eines Bereicherungszusammenhangs zwischen Tatvorteilen und Vorteilseintritt
Anm. zu OLG Celle, Beschluss vom 02. März 2018 – 1 Ws 19/18 –, juris- PraxisReport Strafrecht 12/2018
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 325 ff.
Der Untergang des kirchlichen Arbeitsrechts?
Editorial anlässlich der Schlussanträge des Generalanwalts am EuGH v. 31.5.2018, C-68/17, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, Heft 13
Streikverbot für Beamte ist verfassungsgemäß
Urteilsanmerkung zu BVerfG v. 12.6.2018, 2 BvR 1738/12, 2 BvR 1395/132, 2 BvR 1068/14 und 2 BvR 646/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 263
Verwirkung des Widerspruchsrechts nach siebenjähriger widerspruchsloser Weiterarbeit beim Erwerber
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 700/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 264 (zusammen mit Remy)
Urlaubsabgeltung für Erben auch bei Tod des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis
Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-569/16 und C-570/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 239
Rechtsprechung des BAG zur Zuvor-Beschäftigung bei dreijähriger Unterbrechung im Rahmen sachgrundloser Befristung ist verfassungswidrig
Entscheidungsanmerkung zu BVerfG v. 6.6.2018, 1 BvL 7/14 und 1 BvR 1375/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 262
Rezension des Werkes „Arbeitsrecht-Kommentar“, Hrsg. Henssler – Willemsen – Kalb („HWK“, 8. Aufl., 2018)
Monatsschrift für Deutsches Recht (MDR) 2018, Heft 11, R 12
Keine unmittelbare Benachteiligung wegen des Alters, der ethnischen Herkunft oder des Geschlechts
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 372/16, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 287 ff.
Kein Schmerzensgeld für Schäden nach betrieblicher Grippeschutzimpfung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 223
Verfassungsrechtliche Aspekte der Anhörungspraxis des Bundeskartellamts bei Akteneinsichtsgesuchen Dritter
Neue Zeitschrift für Kartellrecht (NZKart) 2018, S. 260 ff.
Arbeitgeber trägt Sorge für tatsächliche Urlaubsgewährung
Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Bot v. 29.5.2018, C-684/169, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 240
Befristungen von Profisportlern sind regelmäßig sachlich gerechtfertigt
Urteilsanmerkung zu BAG v.16.1.2018, 7 AZR 312/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 224
Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat verstößt gegen das Diskriminierungsverbot
Anmerkung zu den Schlussanträgen Generalanwalts am EuGH Waltheret v. 31.5.2018, C-68/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 241
„Blaupause“ für eine wirksame arbeitsvertragliche Ausschlussfristenregelung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.09.2017, 8 AZR 67/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 119
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2017
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 1 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)
Dynamische Bezugnahme auf Tarifvertrag – Betriebsübergang
Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.8.17, 4 AZR 95/14, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 198 ff.
Änderungen durch das Bundesteilhabegesetz zum 1.1.2018
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2018, S. 8 ff. (zusammen mit Dörich)
Unwirksamkeit formularvertraglicher Vertragsstrafe wegen Intransparenz
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2017, 8 AZR 378/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 17
Unverschuldeter Rechtsirrtum des Arbeitgebers über ordnungsgemäße Stellungnahme des Betriebsrats im Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen
Kommentierung zu LAG Düsseldorf v. 01.08.2017, 3 Sa 864/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 59 f.
Für die Erfüllung des Mindestlohnanspruchs ist das gewährte Gesamtmonatsgehalt maßgeblich
Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.10.2017, 5 AZR 591/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 18
Betreuung integrativer Kindergartengruppen ist einheitlicher Arbeitsvorgang
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.09.2017, 4 AZR 666/14, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 47
Auch stellvertretender Datenschutzbeauftragter genießt Sonderkündigungsschutz
Urteilsanmerkung zu BAG 27.07.2017, 2 AZR 812/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 57
Frislose Kündigung bei heimlicher Aufnahme eines Personalgesprächs
Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 23.8.2017, 6 Sa 137/17, NZA-RR 2018, S. 75 f.
Die Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist keine Wirksamkeitsvoraussetzung für eine Versetzung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 47/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 40
Verwirkung des Widerspruchsrechts bei widerspruchsloser Weiterarbeit des Arbeitnehmers nach sieben Jahren beim Betriebserwerber
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2017, 8 AZR 265/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 59
Kein Mitbestimmungsrecht bei automatisiertem Namensabgleich
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 19.12.2017, 1 ABR 32/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 200
„Neuer“ Datenschutz in Kanzleien – Anwälte als Arbeitgeber, Datenverarbeitende und Werbende
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 609 ff. (zusammen mit Remy)
Ausschlussfristenregelungen in Arbeitsverträgen – Mustertext aus Erfurt?
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 269 ff.
Whistleblowing und Strafanzeigen als Kündigungsgrund
AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 10/2018 Anm. 2
Ausschlussfristenregelung muss Mindestlohnansprüche ausnehmen
Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 20.02.2018, 4 Sa 69/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 186
Unterschiedliche Behandlung von Bewerbern wegen ihrer Konfession im Stellenbesetzungsverfahren eines kirchlichen Arbeitgebers
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 17.4.2018, C-414/16, NZA 2018, S. 569 ff.
Verwirkung des Widerspruchsrechts nach Weiterarbeit bei Erwerber bei unvollständiger, aber grundlegender Unterrichtung über Betriebsübergang
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 99/17, Arbeitsrecht Aktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 257
Keine Strafbarkeit bei Vorenthalten von Arbeitsentgelt bei Irrtum über Arbeitgebereigenschaft
Urteilsanmerkung zu BGH v. 24.01.2018, 1 StR 331/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 183
Beiderseitige Verlängerung der Kündigungsfrist auf drei Jahre ist unwirksam
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 283 f.
Die Anfechtung aller isolierten Wahlen im Gemeinschaftsbetrieb ist bei Verkennung des Betriebsbegriffs nicht erforderlich
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 22.11.2017, 7 ABR 40/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 181
Betriebsratsvergütung und Bevorzugung von Betriebsratsmitgliedern
Der Betrieb (DB) 2018, S. 1086 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Selbstbeschreibung als „junges und dynamisches Unternehmen“ stellt kein Indiz für eine Altersdiskriminierung dar
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.11.2017, 8 AZR 604/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 180
Tätigkeit als Maskenbildnerin rechtfertigt arbeitsvertragliche Befristung wegen Eigenart der Arbeitsleistung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.12.2017, 7 AZR 369/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 167
Pauschal gezahlte Stundenvergütung zur Abgeltung von Betriebsratstätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit verstößt gegen das Begünstigungsverbot
Urteilsanmerkung zu BAG v. 08.11.2017, 5 AZR 11/17), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 141
Begründung prozessualer Verwertungsverbote durch Betriebsvereinbarungen?
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2018, S. 413 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Unangemessene Verlängerung von Kündigungsfristen in Formular-Arbeitsverträgen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16, Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2018, S. 1139 f.
Das Unternehmen im Fokus der Vermögensabschöpfung im Wirtschaftsstrafrecht – Risiken und Chancen der Gesetzreform
BetriebsBerater (BB) 2018, S. 834 ff. (zusammen mit Schwerdtfeger)
Unwirksamkeit formularvertraglicher Vertragsstrafe wegen Intransparenz
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2017 – 8 AZR 378/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 17
Die Berücksichtigung von Einlassungen des Angeklagten in der Revision
Neue Zeitschrift für Strafrecht (NStZ) 2018, S. 77 ff.
Schadensersatzanspruch wegen Nichtberücksichtigung bei Bewerbung erfordert vorherige Inanspruchnahme einstweiligen Rechtsschutzes
Urteilsanmerkung zu BAG v. 12.12.2017, 9 AZR 152/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 121 (zusammen mit Remy)
Wiederholtes Angebot auf Durchführung einer Wiedereingliederung versetzt den Arbeitgeber nicht in Annahmeverzug
Urteilsanmerkung zu BAG v. 06.12.2017, 5 AZR 815/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 142
Nachteilsausgleich bei unterlassenem Interessenausgleichsversuch
Urteilsanmerkung zu BAG v. 7.11.2017, 1 AZR 186/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 73 (zusammen mit Gömöry)
Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2017
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2018, S. 85 ff.
Die Beteiligungsrechte des § 87 I Nr. 2 BetrVG und § 99 BetrVG sind eigenständig und stehen selbständig nebeneinander
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 22.08.2017, 1 ABR 3/16, 1 ABR 4/16 u. 1 ABR 5/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 58
„Mutterschutz-RL“ gebietet präventiven und repressiven Entlassungsschutz
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 22.02.2018, C-103/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 97
Befristung des Fernsehkommissars Axel Richter in der ZDF-Serie „Der Alte“
Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.8.2017, 7 AZR 865/15, Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2018, S. 128 ff.
Freiwillige und anonyme Mitarbeiterbefragungen sind mitbestimmungsfrei
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 21.11.2017, 1 ABR 47/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 75
„Vom Platz gestellt“
Kommentar zu BAG v. 16.1.2018, 7 AZR 312/16, FAZ Magazin Einspruch v. 17.01.2018
Die späte Reue eines Betriebsratsvorsitzenden
Kommentar zu BAG v. 21.3.2018, 7 AZR 590/16, Legal Tribune Online (www.lto.de) v. 21.03.2018
Unionsrechtskonformität der Altersbefristung gem. § 41 S. 3 SGB VI
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 28.02.2018, C-46/17 – „John“, Entscheidungen zum Wirtschaftsrecht (EWiR) 2018, S. 187 f.
Statische Fortgeltung eines Tarifvertrags erfordert besondere Anhaltspunkte
Urteilsanmerkung zu BAG v. 30.08.2017, 4 AZR 443/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 98
Arbeitgeber dürfen Wahlempfehlungen für die Betriebsratswahl abgebenArbeitgeber dürfen Wahlempfehlungen für die Betriebsratswahl abgeben
Entscheidungsanmerkung zu BAG v. 25.10.2017, 7 ABR 10/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2018, S. 120
Bürofeen, Hausdiener und Querulanten – Arbeitsgerichtliche Highlights 2017
FAZ Magazin Einspruch v. 27.12.2017
Grippeimpfung in der Mittagspause
Kommentierung zu BAG v. 21.12.2017, 8 AZR 853/16, Legal Tribune Online v. 21.12.2017
Dreijährige Kündigungsfrist ist unwirksam
Kommentierung zu BAG v. 26.10.2017, 6 AZR 158/16, Legal Tribune Online v. 26.10.2017
Kommissar Richter muss gehen
Kommentierung zu BAG v. 30.08.2017, 7 AZR 864/15, Legal Tribune Online v. 31.08.2016
Arbeitgeber kann Schichtwechsel einseitig anordnen – krankheitsbedingte Versetzung auch ohne betriebliches Eingliederungsmanagement
Kommentierung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 47/17, Legal Tribune Online v. 31.08.2016
Im Zweifel für den Fiskus
Süddeutsche Zeitung vom 10.07.2017
45 Stunden im Monat privat bei der Arbeit im Internet gesurft – Kündigung nach exzessiver Internetnutzung
Beitrag anlässlich verglichenem BAG-Verfahren, 2 AZR 198/16, Legal Tribune Online v. 21.04.2017
Kündigung auf Verlangen des Betriebsrats
Kommentar zu BAG v. 28.3.2017, 2 AZR 551/16, Legal Tribune Online v. 28.03.2017
Privathaushalt mit 15 Arbeitnehmern
LegalTribuneOnline (www.lto.de) v. 24.2.2017
Tarifvertragliche Anwesenheitsprämie ist auf Mindestlohn anrechenbar
Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 22.11.2016, 5 Sa 298/15, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 22
Betrug durch fehlerhafte Abrechnungen des Insolvenzverwalters?
Zur Sperrwirkung des § 352 StGB, (Zeitschrift für Internationales Privatrecht (ZIP) 2017, S. 941 ff. (zusammen mit Solka)
Datenerhebung beim Hersteller von Mobiltelefonen – Zum Erfordernis des Strukturwandels bei der strafprozessualen Datenerhebung
Strafverteidiger (StV) 2017, S. 477 ff. (zusammen mit Pfister)
Verjährung bei Bestechung/Bestechlichkeit im geschäftlichen Verkehr – Verbandsgeldbuße
Anm. zu BGH Urt. v. 18.5.2017, 3 StR 103/17, Neue Zeitschrift für Gesellschaftsrecht (NZG) 2017, S. 910 (zusammen mit Wessing)
Kartellstrafverfahren- Herausforderungen für die Unternehmensverteidigung
Neue Zeitschrift für Kartellrecht (NZKart) 2017, S. 502 ff. (zusammen mit Gänswein)
Versetzung eines Betriebsratsmitglieds ist allein an § 103 BetrVG zu messen
Entscheidungssanmerkung zu BAG v. 27.07.2016, 7 ABR 55/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 19
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2016
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 1 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)
Beweisverwertungsverbote beim Arbeitsprozess und Strafprozess
AnwaltsZertifikat Arbeitsrecht (AnwZert ArbR) 12/2017, Anm. 2
Betriebsinterne Mediation nicht zwingende Voraussetzung für Druckkündigung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.07.2016, 2 AZR 637/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 20
Grenzen im Kampf um kluge Köpfe – Strafrechtliche Risiken bei der Abwerbung von Mitarbeitern
CorporateComplianceZeitschrift (CCZ) 2017, S. 125 ff. (zusammen mit Bott)
Begründungsdefizite bei Richterentscheidung im Ermittlungsverfahren
Zeitschrift für Rechtspolitik (ZRP) 2017, S. 50 ff.
Der Gemeinschaftsbetrieb – Voraussetzungen und Folgen
Anwaltszertifikat Arbeitsrecht (AnwZert) ArbR 01/2017 Anm. 2
Anforderung an die Beschlagnahme von digitalen Beweismitteln im Rahmen von Kombi-Beschlüssen
jurisPR-StrafR 10/2017 Anm. 1 (zusammen mit Basar)
Diener zweier Herren
Betrifft Justiz 2017, S. 70 ff.
Sachgrundbefristung der Vertretung qua „gedanklicher Zuordnung“ erfordert nach außen tretende Dokumentation bei Vertragsschluss
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.08.2016, 7 AZR 41/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 41 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)
Insolvenzverschleppung und andere strafrechtliche Risiken
In: Römermann (Hrsg., Sanierungshandbuch für Steuerberater, 1. Aufl., 2017, S. 89 ff.
Urlaubsabgeltungsanspruch als bedeutender Grundsatz des Unionsrechts
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 20.07.2016, C-341/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 39 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)
Identitätsverlust bei Übernahme des Rettungsdiensts ohne Rettungsfahrzeuge
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.08.2016, 8 AZR 53/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 61
Sperrzeitneutrale Aufhebungsverträge – Agentur für Arbeit ändert Dienstanweisung
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2017, S. 225 f.
Unbeschränktes Weisungsrecht indiziert Arbeitnehmerüberlassung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 20.09.2016, 9 AZR 735/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 40 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)
Update Mindestlohn: Rechtsprechungsüberblick 2016
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 81 ff.
Prozessuale Verwertbarkeit von Zufallsfunden bei Datenschutzrechtsverletzung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.09.2016, 2 AZR 848/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 60
Begründet das Unionsrecht einen vererblichen Urlaubsgeltungsanspruch?
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2016, 9 AZR 196/16 (A), Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 83 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)
Keine Vergütung für Überstunden im Rahmen von Betriebsratsarbeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.09.2016, 7 AZR 248/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 84
Beweisverwertungsverbot bei unverhältnismäßiger Videoüberwachung
Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 12.06.2017, 11 Sa 858/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 438
Aktuelle Rechtsprechung zum Beschäftigtendatenschutz
Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 448 ff.
Probezeitverlängerung bei Nicht-Bewährung von Mitarbeitern
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2017, S. 1433 ff.
Unangemessene Fälligkeitsregelung zum Arbeitsentgelt begründet Ansprüche auf Verzugsschadenspauschale
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 09.10.2017, 4 Sa 8/17, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 440
Nicht-Erreichen der Beschäftigungsquote und fehlende Bestellung eines Schwerbehindertenbeauftragten können Diskriminierungsindiz begründen
Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 439
Lösegeldzahlungen des Arbeitgebers an terroristische Organisationen aus arbeits- und strafrechtlicher Sicht
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht-RechtsprechungsReport (NZA-RR) 2017, S. 625 ff.
Beschäftigtendatenschutz und arbeitsgerichtliche Beweisverwertung
Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2017, S. 278 ff. (zusammen mit Schröder)
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Aktuelle Rechtsprechung
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2017, S. 216 f.
Jede synallagmatische Vergütungszahlung erfüllt den Mindestlohnanspruch
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.12.2016, 5 AZR 374/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 127
Kopplung von Stichtags- und Rückzahlungsklausel ist intransparent
Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 15.02.2017, 7 Sa 397/16, ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 175
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.10.2016, 2 AZR 395/15
Neue Juristische Wochenschrift (NJW) 2017, S. 1193
Schriftform bei Befristung verlangt Unterzeichnung vor Vertragsbeginn
Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 797/14, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 168
Mehr Transparenz beim Entgelt – ein Überblick über das neue Gesetz
ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2017, S. 211 ff. (zusammen mit Ritz)
5jährige sachgrundlose Befristungsdauer aufgrund Tarifvertrag ist zulässig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.10.2016, 7 AZR 140/15, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2017, S. 147
Abfrage des Lebensalters oder des Geschlechts indizieren keine Diskriminierung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 8 AZR 418/15, GWR 2017, S. 205
Mitbestimmung bei interaktiver Facebook-Unternehmenswebsite
Kommentierung zu BAG v. 13.12.2016, 1 ABR 7/15, EWiR 2017, S. 349 f.
Kommentierung der Kapitel „Betriebsübergang“ und „Arbeitnehmerhaftung“
In: Tschöpe, Arbeitsrechtshandbuch, 10. Aufl., Köln 2017
Kündigungsschutz im Privathaushalt
AnwZert ArbR 11/2017 Anm. 2
Verkürzung einer Befristungsabrede nur bei Vorliegen eines Sachgrunds
Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 49/15, GWR 2017, S. 186
Tätigkeit bei Konkurrenten stellt bei fehlender Vergleichbarkeit der Aufgaben kein wettbewerbswidriges Verhalten dar
Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 19.04.2017, 3 SaGa 7/16, GWR 2017, S. 229
Leichtfertige Strafanzeige gegen den Arbeitgeber rechtfertigt Kündigung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 2 AZR 42/16, GWR 2017, S. 227
Keine Nebenpflicht gegenüber dem Arbeitnehmer zur Durchführung eines Zustimmungsersetzungsverfahrens
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.02.2017, 1 AZR 367/15, GWR 2017, S. 225
Verkürzte Insolvenzkündigungsfrist gilt auch vor Dienstantritt
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.02.2017, 6 AZR 665/15, GWR 2017, S. 251
Abfrage von Bewerberinformationen durch Online-Bewerbungsportale als Diskriminierungsindiz?
ArbRAktuell 2017, S. 287 ff.
Mehrarbeit als Sachgrundbefristung setzt arbeitgeberseitige Prognose voraus
Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.12.2016, 7 AZR 688/14, GWR 2017, S. 228
Durchführung eines vereinbarten innerbetrieblichen Schlichtungsverfahrens ist eine Zulässigkeitsvoraussetzung
Entscheidungssanmerkung zu LAG Köln v. 11.05.2017, 8 TaBV 32/17, ArbRAktuell 2017, S. 349
Kein Entstehen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bei schriftlichem Angebot eines nur befristeten Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.02.2017, 7 AZR 223/15, GWR 2017, S. 284
Gestaltung von Unternehmenswebsites – Was gilt es arbeitsrechtlich zu beachten?
AuA 2017, S. 406 ff.
Anforderungen an eine eigenhändige Unterschrift
Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 02.03.2017, 7 Sa 286/16, GWR 2017, S. 286
Brauchen wir ein Anti-Mobbing-Gesetz?
NJW-aktuell 28/2017, S. 16
Fehlende Unterrichtung über Sozialplanprivileg im Rahmen eines Betriebsübergangs wird durch Zeitablauf geheilt
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.12.2016, 8 AZR 613/15, GWR 2017, S. 268
Beweislast für die Anwendbarkeit des KSchG obliegt dem Arbeitnehmer
Urteilsanmerkung zu BAG v. 02.03.2017, 2 AZR 427/16, GWR 2017, S. 266
Keylogger grundsätzlich illegal
Bewertung des Urteils des BAG v. 27.7.2017, 2 AZR 681/16, Einschätzung auf heute.de
Treueprämie und Schichtzulage sind mindestlohnwirksam
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.03.2017, 5 AZR 424/16, GWR 2017, S. 306
Ergänzung der Wählerliste am Wahltag macht Betriebsratswahl anfechtbar
Entscheidungssanmerkung zu BAG v. 21.03.2017, 7 ABR 19/15, GWR 2017, S. 326
Keine Urlaubsabgeltung im laufenden Arbeitsverhältnis
Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.05.2017, 9 AZR 572/16, GWR 2017, S. 324
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick
ArbRAktuell 2017, S. 381 ff
Änderungskündigung muss sich auf erforderliche Änderungen beschränken
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.05.2017, 2 AZR 606/16, GWR 2017, S. 345
Smartphone-App zur Kundenbefragung ist zustimmungsfrei
Entscheidungssanmerkung zu ArbG Heilbronn v. 08.06.2017, 8 BV 6/16, GWR 2017, S. 348
Kündigungsrelevanz von Äußerungen in sozialen Medien
DB 2017, S. 1840 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Zulässiger Rücktritt vom nachvertraglichen Wettbewerbsverbot bei Zahlungsverzug mit Karenzentschädigung
Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 24.05.2017, 4 Sa 564/16, GWR 2017, S. 367
Verdeckte Überwachung eines Arbeitnehmers kann datenschutzrechtlich nicht nur bei Verdacht einer Straftat zulässig sein
Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.06.2017, 2 AZR 597/16, GWR 2017, S. 384
Rechtsverbindlichkeit unbilliger Arbeitsanweisungen
ArbRAktuell 2017, S. 475 ff. (zusammen mit Ritz)
Anklageerhebung und Eröffnung des Hauptverfahrens rechtfertigen für sich allein keine Verdachtskündigung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 27.06.2017, 9 AZR 576/15, GWR 2017, S. 383
Verwertbarkeit der Überwachungsergebnisse bei Detektiveinsatz
Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.06.2017, 2 AZR 597/16, EWiR 2017, S. 641 f.
Strafanzeige als Pflichtverletzung oder Wahrnehmung staatsbürgerlicher Rechte
DB 2017, S. 2354 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Die Verletzung der Regelungen zur Massenentlassung begründet keinen eigenständigen Nachteilsausgleichsanspruch
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 29.03.2017, 4 Sa 1619/16, GWR 2017, S. 366 (zusammen mit Dörich)
Anhörung der Schwerbehindertenvertretung bei fehlender Kenntnis von der Behinderung in der Wartezeit?
ArbRAktuell 2017, S. 453 f.
Prozessunfähigkeit bei querulatorischen AGG-Klagen
Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 09.08.2017, 3 Sa 50/16, GWR 2017, S. 368
Eingruppierung von Betreuungsassistenten der Arbeiterwohlfahrt
Entscheidungssanmerkung zu BAG v. 26.04.2017, 4 ABR 73/16, ArbRAktuell 2017, S. 521
Arbeitgeber im Annahmeverzug – Risiken und Handlungsoptionen
BB 2017, S. 2677 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Institutioneller Rechtsmissbrauch bei Abschluss von 25 befristeten Arbeitsverträgen binnen 12 Jahren
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.05.2017, 7 AZR 420/15, GWR 2017, S. 419
Keine Heilung einer fehlerhaften Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement durch Verweis auf Angaben in Dienstvereinbarung
Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 08.06.2017, 7 Sa 20/17, GWR 2017, S. 424
Keylogger & Arbeitnehmerdatenschutz
zugleich Besprechung der Entscheidung des BAG v. 27.7.2017, 2 AZR 681/16, NZA 2017, S. 1308 ff.
AGG-Ausschlussfrist läuft bei Mobbing erst mit Abschluss letzter Tathandlung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.05.2017, 8 AZR 74/16, GWR 2017, S. 459
Mindestlohnanspruch besteht unabhängig von der Quantität der Arbeitsleistung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 06.09.2017, 5 AZR 317/16, GWR 2017, S. 482
Keine Pflicht zur Befolgung unbilliger Weisungen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.10.2017, 10 AZR 330/16, GWR 2017, S. 483
Facebook-Auftritt nur mit Zustimmung des Betriebsrats
Kommentar zu BAG v. 13.12.2016, 1 ABR 7/15, Legal Tribune Online v. 13.12.2016
Krank ist krank – auch für ein Personalgespräch
Kommentar zu BAG v. 02.11.2016, 10 AZR 506/15, Legal Tribune Online v. 2.11.2016
Heimarbeit ist keine echte Arbeit
Kommentierung zu BAG v. 24.08.2016, 7 AZR 342/14, Legal Tribune Online v. 25.8.2016
Wie bei Kafka
in: Süddeutsche Zeitung vom 29.06.2016
Betriebsrat im Startup – wie geht das?
Beitrag im Online Magazin Gründerszene, erschienen am 19.2.2016
Durchsuchung und „Durchsicht“ der Unternehmens-IT – Betrachtungen zu §§ 103, 110 StPO
wistra 2016, S. 432 ff.
Altersdiskriminierende Kündigung auch im Kleinbetrieb unwirksam
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.07.2015, 6 AZR 457/14, EWiR 2016, S. 27 f.
Nahtloser Vertragsarbeitgeberwechsel im Gemeinschaftsbetrieb indiziert Rechtsmissbrauch bei Vereinbarung einer erneuten sachgrundlosen Befristung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.06.2015, 7 AZR 452/13, GWR 2016, S. 19
Surfen im Internet doch Telekommunikation im Sinne des § 100a StPO
HRRS 2016, S. 448 ff.
Altersgrenze von 65 Jahren in Betriebsvereinbarungen meint Regelaltersgrenze
Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.10.2015, 1 AZR 853/13, GWR 2016, S. 42
Transnationales „ne bis in idem“ auch bei Einstellungsentscheidungen der Staatsanwaltschaft
„Kossowski“, jurisPR-StrafR 15/2016, Anm. 1. (zusammen mit Basar)
Ein Kündigungsschutzantrag wahrt nicht die Frist für eine Befristungskontrolle
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.06.2015, 7 AZR 541/13, GWR 2016, S. 41
Einsicht in die Kartellakte – der strafprozessuale Bonner Sonderweg
BetriebsBerater, 2016, S. 968 ff. (zusammen mit Pfister)
The Defence in International Criminal Trials, Observations on the Role of the Defence at the ICTY, ICTR and ICC
Sammelband, NOMOS, 2016, Herausgeber zusammen mit Schneider
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2015
ArbR Aktuell 2016, S. 4 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)
Aufhebungsverträge – Sichere Gestaltung
AuA 2016, S. 18 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Von Drittkonto aus gezahltes Arbeitsentgelt ist anfechtungsfrei
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2015, 6 AZR 538/14, GWR 2016, S. 40 (zusammen mit von Grönheim)
Fristlose Kündigung bei unerlaubter Nutzung dienstlicher Ressourcen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.07.2015, 2 AZR 85/15, GWR 2016, S. 85 (zusammen mit Brammertz)
Temporäre Übertragung höherwertiger Tätigkeit unterliegt der Inhaltskontrolle
Urteilsanmerkung zu BAG v. 07.10.2015, 7 AZR 945/13, ArbR Aktuell 2016, S. 118
Dynamische Bezugnahmeklauseln sind auch nach Alemo-Herron zulässig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.06.2015, 4 AZR 61/14 (A), GWR 2016, S. 83
Später bekannt gewordene Umstände sind bei Verdachtskündigung nutzbar
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.06.2015, 2 AZR 256/14, GWR 2016, S. 84
Das Mindestlohngesetz – eine gerichtliche Bestandsaufnahme
ArbR Aktuell 2016, S. 79 ff. (zusammen mit Brammertz)
Objektiv unrichtige Betriebsratsanhörung ist nicht per se fehlerhaft
Urteilsanmerkung zu BAG v. 16.07.2015, 2 AZR 15/15, GWR 2016, S. 62
Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen beim Einsatz von Interim-Managern
DB 2016, S. 591 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Klagverzichtsvereinbarung im Gegenzug für gutes Zeugnis ist unangemessen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.09.2015, 2 AZR 347/14, GWR 2016, S. 150
Hilfsweise Kündigungsschutzklage gegen Erwerber als zulässige Eventualklage
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.09.2015, 2 AZR 562/14, GWR 2016, S. 128
Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung – Wer muss gehen?
AuA 2016, S. 212 ff. (zusammen mit Ritz)
Of fallen demons: Reflections on the International Criminal Court’s Defendant
Leiden Journal of International Law 2016, S. 223 ff. (zusammen mit Kochhar)
Berufen auf nur vermeintliches Zurückbehaltungsrecht ist Arbeitsverweigerung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.10.2015, 2 AZR 569/14, GWR 2016, S. 174
Pauschalbeträge im Sozialplan nur für Schwerbehinderte sind AGG-widrig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.11.2015, 1 AZR 938/13, GWR 2016, S. 194
Auflösungsantrag bei Drohung der Einschaltung der Presse
Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 17.03.2016, 5 Sa 313/15, ArbR Aktuell 2016, S. 279
Gestaltung von Abwicklungsverträgen – Aktuelle Rechtsprechungsvorgaben
GWR 2016, S. 177 ff.
Die Deutungshoheit im Gerichtssaal oder „Die Bändigung des Ungeheuers“. Anmerkungen zum sich selbst verteidigenden Angeklagten
In: Hiéramente/Schneider, The Defence in International Criminal Trials, 2016, S. 29 ff.
Echter Betriebsführungsvertrag ist kein Betriebsübergang
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 09.03.2015, 4 Sa 19/15, GWR 2016, S. 239
Befristete Tätigkeitsübertragung unterliegt der Inhaltskontrolle
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.02.2016, 7 AZR 253/14, GWR 2016, S. 301
Formwechsel steht Kündigungsberechtigung nicht entgegen
Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 16.02.2016, 8 Sa 266/15, GWR 2016, S. 262
Social Media im Arbeitsverhältnis – Der schmale Grad zwischen Meinungsfreiheit und Pflichtverletzung
NZA 2016, S. 785 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Nachvertragliches Wettbewerbsverbot entfällt bei mündlicher Verlängerung eines Arbeitsverhältnisses
Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 16.02.2016, 14 Sa 1473/15, GWR 2016, S. 285
Massenentlassungen: Aktuelle Anforderungen – Fehler vermeiden
AuA 2016, S. 344 ff.
Widerspruch gegen vormaligen Betriebsübergang nur binnen Monatsfrist
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.11.2015, 8 AZR 773/14, GWR 2016, S. 216
Strenge Anforderungen an formularvertragliche Vertragsstrafen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.02.2016, 8 AZR 665/14, GWR 2016, S. 345
Urlaubsanspruch ist auch ohne Arbeitnehmerverlangen zu erfüllen
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 22.04.2016, 4 Sa 1095/15, GWR 2016, S. 34
Anforderungen an die Befristung einzelner Arbeitsvertragsbedingungen
NZA 2016, S. 1000 ff.
Vorlagebeschluss zur Prüfung der Unionsrechtskonformität des § 9 AGG
Anmerkung zu BAG v. 17.03.2016, 8 AZR 501/14 (A), GWR 2016, S. 368
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick
ArbR Aktuell 2016, 426 ff.
Ausschlussfrist für vertragliche Ansprüche erfasst nicht Schadensersatz
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.04.2016, 8 AZR 753/14, GWR 2016, S. 427
Vorhaltung eines arbeitgeberseitigen „Treuekontos“ als Sonderzahlung mit Mischcharakter
Urteilsanmerkung zu LAG Nürnberg v. 06.04.2016, 4 Sa 427/15, ArbR Aktuell 2016, S. 437
Mehrere Kleinbetriebe im Unternehmen begründen keinen Kündigungsschutz
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.07.2016, 2 AZR 468/15, GWR 2016, S. 409
Keine Vermutungswirkung gem. § 1 Abs. 5 KSchG bei Teilinteressenausgleich
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.03.2016, 2 AZR 182/15, GWR 2016, S. 389
Datenschutzrechtsverstoß führt zu Verwertungsverbot
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 20.07.2016, 4 Sa 61/15, GWR 2016, S. 428
Keine Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund einer Schwerbehinderung bei unterlassenem Präventionsverfahren
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.04.2016, 8 AZR 402/14, EWiR 2016, S. 571 f.
Fehlende Unterrichtung des Betriebsrats über die Berufsgruppen der Arbeitnehmer im Massenentlassungen bei Kündigung aller Arbeitnehmer heilbar
Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.06.2016, 6 AZR 405/15, GWR 2016, S. 425
Kommentierung des Kapitels „Betriebsänderung durch Betriebsübergang“
In: Mückl/Fuhlrott/Otto/Schwab/Niklas, Handbuch arbeitsrechtliche Umstrukturierung, 4. Auflage, C.F. Müller Verlag, 2016
Jahressonderzahlungen können Mindestlohnanspruch erfüllen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 25.05.2016, 5 AZR 135/16, GWR 2016, S. 426
Keine Druckkündigung bei US-finanzaufsichtsrechtlichen Vorgaben
Urteilsanmerkung zu LAG Hessen v. 13.07.2016, 18 Sa 1498/15, GWR 2016, S. 470
Urlaubsabgeltung im Todesfall – vom Rheinland über Erfurt nach Brüssel und zurück?
ArbR Aktuell 2016, S. 541 ff.
Urlaubsanspruch kann als Urlaubsabgeltungsanspruch von den Erben geltend gemacht werden
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 14.07.2016, 8 Sa 324/16, GWR 2016, S. 429
Anspruch auf Bonuszahlung bei gekündigtem Arbeitsverhältnis
Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 02.08.2016, 8 Sa 1454/15, GWR 2016, S. 490
Dauerhafte Leihe begründet kein Arbeitsverhältnis zum Entleiher
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 20.06.2016, 2 Sa 1089/15, GWR 2016, S. 491
Aktuelles zum Präventivverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX
AuA 2016, S. 726 ff.
Kündigungsrelevanz von Äußerungen in sozialen Medien
AnwZert ArbR 25/2016 Anm. 2
Anwalt ihres Misstrauens
In: Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 20.8.2015 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)
Rausch ist Privatsache
in: Süddeutsche Zeitung vom 24.7.2015
Mehr Geld für Gewerkschaftsmitglieder
Kommentar zu BAG v. 15.04.2015, 4 AZR 796/13, LegalTribuneOnline v. 16.04.2015
10 wichtige Fragen zum Mindestlohn
Interview in LEA, Nr. 12/2015 v. 11.03.2015, S. 14
Telekommunikationsüberwachung und Cloud Computing
StraFo 2015, S. 365 ff. (zusammen mit Fenina)
Durchsuchung von Anwaltskanzleien – wenig Schutz aus Straßburg
BetriebsBerater (BB) 2015, S. 3084 ff. (zusammen mit Bott)
Widerspruchsrecht besteht nur bezüglich des letzten Betriebsübergangs
Urteilsanmerkung zu BAG v. 21.08.2014, 8 AZR 619/13, GWR 2015, S. 20
Korruption in der Verwalterszene?
ZInsO 2015, S. 2267 ff. (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)
Kommentierung des Kapitels „Betriebsübergang“
In: Anwaltshandbuch Arbeitsrecht „Tschöpe“, 9. Aufl., 2015, Verlag Dr. Otto Schmidt
Die krankheitsbedingte Kündigung
AuA 2015, S. 24 ff. (zusammen mit Balupuri-Beckmann)
Elternzeit und Teilzeit in Elternzeit
AuA 2015, S. 404 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Beweisverbote im Kartellverfahren gelten nur im Ausnahmefall
Urteilsanmerkung zu EuG, Urteil v. 16.06.2015, T-655/11, GWR 2015, S. 367
Sondergeschützte Arbeitnehmer: Überblick Sonderkündigungsschutz
AuA 2015, S. 154 ff.
Die Auftraggeberhaftung bei Verstößen gegen das Mindestlohngesetz
NZA 2015, S. 392 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Bußgeld gegen Rechtsnachfolger weiterhin nur bei wirtschaftlicher Nahezu-Identität Urteilsanmerkung zu BGH
Beschluss v. 16.12.2014, KRB 47/13, GWR 2015, S. 260
Das Schicksal von Arbeitnehmervertretungen bei Betriebsübergängen
BB 2015, S. 1013 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Ausgewiesene übertarifliche Zulagen sind anrechenbare Gehaltsbestandteile
Urteilsanmerkung zu BAG v. 03.09.2014, 5 AZR 109/13, GWR 2015, S. 60
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungsreport 2014
ArbR Aktuell 2015, S 35 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)
Bewerber für Wahlvorstandsamt genießen keinen Sonderkündigungsschutz
Urteilsanmerkung zu BAG v. 31.07.2014, 2 AZR 505/13, GWR 2015, S. 84
Objektive Zurechnung und mittelbare Täterschaft (Teil 2)
JuS 2015, S. 112 ff.
Eine Unrechtsvereinbarung scheidet bei Präsenten an Amtsträger in aller Offenheit grundsätzlich aus
Urteilsanmerkung zu OLG Düsseldorf, Beschluss v. 29.04.2015, III-1 Ws 429/14, GWR 2015, S. 403
Sozialplan darf rentennahe Arbeitnehmer von Abfindungen ausschließen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.12.2014, 1 AZR 102/13, GWR 2015, S. 107
Aktuelle Rechtsprechung zur Verdachtskündigung
DB 2015, S. 1719 ff. (zusammen mit RiArbG Sönke Oltmanns)
Zur Frage nach der Gewerkschaftsangehörigkeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.11.2014, 1 AZR 257/13, EWiR 2015, S. 227 f.
Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratsanhörung
FA 2015, S. 106 ff. (zusammen mit Kaempf)
Fehlende eindeutige Abgrenzbarkeit einer Belegschaftsliste von einer offiziellen Gewerkschaftsliste berechtigt zur Wahlanfechtung
Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 16.12.2014, 7 TaBV 49/14, ArbR Aktuell 2015, S. 112
Objektive Zurechnung und mittelbare Täterschaft (Teil 1)
JuS 2015, S. 22 ff.
Beschlüsse der Gläubigerversammlung nur ausnahmsweise aufhebbar
Urteilsanmerkung zu LG Hamburg v. 10.12.2014, 326 T 143/14, GWR 2015, S. 106 (zusammen mit von Grönheim)
Unterhaltspflichten gewichtiger als geringfügig höhere Betriebszugehörigkeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.01.2015, 2 AZR 164/14, GWR 2015, S. 148 (zusammen mit von Grönheim)
Fehlende Zuleitung einer Abschrift der Massenentlassungsanzeige an den Betriebsrat begründet keine Unwirksamkeit der Kündigung
Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 13.01.2015, 7 Sa 900/14, GWR 2015, S. 149
Mitversicherung von Richtern – Gefahr der Korruption in der Insolvenzverwaltung
Forderungs-Praktiker 2015, S. 164 ff.
Neuer Bank-Beirat soll Kundenverständnis verbessern
Interview in Nord Wirtschaft, Ausgabe Februar 2015, S. 20
Die Auszahlung einer betrieblichen Altersvorsorge an den Arbeitgeber begründet keine Schadensersatzansprüche des Arbeitnehmers
Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 17.12.2014, 12 Sa 580/14, ArbR Aktuell 2015, S. 184
Anspruch auf Erstattung nach Insolvenzeröffnung entstandener arbeitsgerichtlicher Verfahrenskosten ist Masseverbindlichkeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.03.2015, 10 AZB 101/14, GWR 2015, S. 191 (zusammen mit von Grönheim)
Betriebsübergang steht einzelvertraglicher Gehaltsreduzierung nicht entgegen
Urteilsanmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 11.03.2015, 3 Sa 128/14, GWR 2015, S. 196
Arbeitnehmerwunsch stellt Sachgrund für Befristung dar
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 04.03.2015, 2 Sa 31/14, GWR 2015, S. 240
Ausschluss einer Korruptionsstrafbarkeit durch institutionalisierte Vorabbewilligungen?
NStZ 2015, S. 121 ff. (zusammen mit Bott)
Akteneinsichtsrecht und Aktenweitergabe durch die Verteidigung im Kartellverfahren
NZKart 2015, S. 168 ff. (zusammen mit Wessing)
Der Kronzeuge im Kartell- und Strafrecht und die Herausforderungen der Verteidigung im Mehrebenensystem
in: Ahlbrecht u.a. (Hrsg., Unternehmensstrafrecht - Festschrift für Jürgen Wessing, 2015, S. 407 ff.
Sachgrund der Vertretung auch bei rein theoretischer Vertretungsmöglichkeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 11.02.2015, 7 AZR 113/13, GWR 2015, S. 216
Verweigerung des Zugangs zu BaFin-Akten
Anmerkung zu BVerwG, Urt. v. 27.11.2014, EWiR 2015, S. 263 (zusammen mit Wessing)
Big Brother is Listening – Der Internationale Strafgerichtshof, Rechtspflegedelikte und die Rolle der Verteidigung
StV 2015, S. 61 ff.
Mobbingschulung ist nur bei konkreter betrieblicher Konfliktlage erforderlich
Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.01.2015, 7 ABR 95/12, GWR 2015, S. 239
Maßgeblich für Massenentlassungen ist die Arbeitnehmeranzahl im Betrieb
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 13.05.2015, C-392/13, GWR 2015, S. 259
Sozialauswahl unter Einsatz von Altersgruppen muss auch bei Personalabbau durch Interessenausgleich mit Namensliste streng proportional erfolgen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.03.2015, 2 AZR 478/13, GWR 2015, S. 262
Unzulässigkeit unmittelbar gegen das MiLoG gerichteter Verfassungsbeschwerden
Anmerkung zu BVerfG v. 25.06.2015, 1 BvR 20/15, 1 BvR 37/15 und 1 BvR 555/15, GWR 2015, S. 304
Die Verwertbarkeit von Zufallsfunden bei der (Email-)Telekommunikationsüberwachung in Straf- und Zivilverfahren
wistra 2015, S. 9 ff.
Akteneinsicht im Kartellrecht – der Aspekt des Vertrauens- und Geheimnisschutzes
WuW 2015, S. 220 ff. (zusammen mit Wessing)
Kündigung zur Probezeitverlängerung ist zulässig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 06.05.2015, 4 Sa 94/14, ArbR Aktuell 2015, S. 320
Zur Stellungnahme des Betriebsrats im Konsultationsverfahren bei Massenentlassungen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 26.02.2015, 2 AZR 955/13, EWiR 2015 S. 423 f.
Der Betrieb ist die maßgebliche Referenzeinheit für Massenentlassungen
Der Betrieb ist die maßgebliche Referenzeinheit für Massenentlassungen
Sorgfältig prüfen – Übergang in der Insolvenz
DATEVMagazin, Nr. 12/15, 2015, S. 21 ff.
Widerspruch ist nur gegenüber bisherigem Arbeitgeber oder Neuinhaber möglich
Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.11.2014, 8 AZR 776/13, 8 AZR 777/13, 8 AZR 859/13, GWR 2015, S. 371
Rechtsprechungsupdate: Neue Anforderungen an Massenentlassungen
GWR 2015, S. 336 ff.
Rechtsmissbrauch bei Vertretungsbefristung über 15 Jahre widerlegbar
Urteilsanmerkung zu BAG v. 29.04.2015, 7 AZR 310/13, GWR 2015, S. 329
(Fremd-)Geschäftsführer und Praktikanten sind Arbeitnehmer i.S.v. § 17 KSchG
Urteilsanmerkung zu EuGH v. 09.07.2015, C-229/14, GWR 2015, S. 327
Keine Zurechnung des Handelns von Konzernobergesellschaften an das die Betriebsänderung durchführende Konzernunternehmen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.04.2015, 1 AZR 794/13, GWR 2015, S. 306
Betriebliche Übung auch bei der Höhe nach variierenden Sonderzahlungen
Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.05.2015, 10 AZR 266/14, GWR 2015, S. 394
Leistungsausschluss für Schwerbehinderte in Sozialplänen ist verfassungskonform, wenn diese eine volle Erwerbsminderungsrente beziehen können
Urteilsanmerkung zu BVerfG v. 25.03.2015, 1 BvR 2803/11, GWR 2015, S. 413
Keine Begründung eines Arbeitsverhältnisses im Falle verdeckter Arbeitnehmerüberlassung bei bestehender Überlassungserlaubnis
Urteilsanmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz v. 28.05.2015, 2 Sa 689/14, GWR 2015, S. 484 (zusammen mit Pitz)
Keine Weiterbeschäftigungspflicht auf freien Stellen im Ausland
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.09.2015, 2 AZR 3/14, GWR 2015, S. 504
Indizwirkung vergangener Fehlzeiten für Negativprognose bei Kündigung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 13.05.2015, 2 AZR 565/14, GWR 2015, S. 437
Zinslose Darlehensgewährung an Konkurrenten ist Wettbewerbstätigkeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 07.07.2015, 10 AZR 260/14, GWR 2015, S. 459
Der Begriff „Tariflohn“ und Anrechnungsklauseln im Arbeitsvertrag sprechen für eine dynamische Anwendung der Vergütungstarifverträge
Urteilsanmerkung zu LAG Köln v. 13.07.2015, 2 Sa 441/15, ArbR Aktuell 2015, S. 487
Einseitige Arbeitgebermaßnahmen, die das Arbeitsverhältnis inhaltlich erheblich ändern, unterfallen der Massenentlassungsrichtlinie
Anmerkung zum Schlussantrag der Generalanwältin des EuGH vom 03.09.2015, C-422/14, GWR 2015, S. 411
Bloße Gesellschafterwechsel stellen keinen Betriebsübergang dar
Urteilsanmerkung zu LAG Düsseldorf v. 10.08.2015, GWR 2015, S. 527
Haftstrafe über zwei Jahren als personenbedingter Kündigungsgrund
Urteilsanmerkung zu LAG Hamburg v. 01.07.2015, 6 Sa 14/15, ArbR Aktuell 2015, S. 611 (zusammen mit Brammertz)
Gesamtbetriebsvereinbarungen gelten normativ als Einzelbetriebsvereinbarungen bei betriebsidentitätswahrendem Betriebsübergang weiter
Urteilsanmerkung zu BAG v. 05.05.2015, 1 AZR 763/13, GWR 2015, S. 393
Einstweilige Verfügung gescheitert: Warum der GDL-Streik weiter geht
LegalTribuneOnline v. 07.11.2014
Schwerer Landfriedenssalafismus
LegalTribuneOnline vom 20.10.2014
Kommerzielle Sterbehilfe – Geschäft oder letzte Chance?
LegalTribuneOnline vom 15.08.2014
Jugendstrafrecht für Erwachsene
LegalTribuneOnline vom 21.07.2014
Verbesserter Schutz für Zeugen und Angeklagte durch veränderte Auslegung des § 252 StPO?
HRRS 2014, 482
Betriebsratswahlen 2014 – Alle Jahre wieder
LegalTribuneOnline v. 06.03.2014
Praxishandbuch Low-Performance, Krankheit, Schwerbehinderung: personen- und leistungsbedingte Herausforderungen für Unternehmer
Hrsgb. und Autor, Verlag de Gruyter
Freislers Erbe
in: Süddeutsche Zeitung vom 23.5.2014, S. 2
Unzureichende Belehrung über Gebühren: Strafbarkeit des Anwalts wegen Betrugs?
AnwBl. 2014, S. 1000 (zusammen mit Prof. Dr. Römermann)
Zwölf Jahre Internationaler Strafgerichtshof – ein Rückblick
Vereinte Nationen 2014, S. 195 ff.
Verwirkung des Widerspruchsrechts bei Abfindungsvergleich mit Erwerber
Urteilsanmerkung zu BAG v. 17.10.2013, 8 AZR 974/12, GWR 2014, S. 115
Mitwirkungspflichten von Bankmitarbeitern nach §§ 44, 44c KWG und die Rolle des rechtlichen Beistand
ZHW 2014, S. 409 ff. (zusammen mit Wessing)
De lege ferenda: Arbeitsrechtliche Gesetzesvorhaben und jüngste Gesetze
GWR 2014, S. 471 ff. (zusammen mit Kaewnang)
Kündigung im Profifußball – Betriebsbedingte Kündigung eines Spielers
Urteilsanmerkung zu ArbG Rosenheim v. 23.07.2013, 1 Ca 621/13, SpuRt 2014, S. 36 ff.
Aktuelles zur Verwirkung des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang
FA 2014 , S. 133 ff. (zusammen mit Hecht)
„“Freie Stellen“ bei betriebsbedingter Kündigung – Grenzen der Weiterbeschäftigungspflicht
DB 2014, S. 1198 ff.
Streikaufruf des Betriebsrats per Email
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.10.2013, 1 ABR 190/12, EWiR 2014, S. 297 f.
Besonderheiten der betriebsbedingten Kündigung von Leiharbeitnehmern
NZA 2014, S. 122 ff. (zusammen mit Fabritius)
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote – Wirksam, unverbindlich oder nichtig
AuA 2014, S. 522 ff.
Die Aufsichtsratvergütung – (k) ein strafrechtliches Problem?
NZWiSt 2014, S. 291 ff.
Barasa, Bribery and Beyond: Offences against the Administration of Justice at the International Criminal Court
in: International Criminal Law Review 2014, S. 1122 ff. (zusammen mit Müller und Ferguson)
In the Case Prosecutor v. Defence. Der Haftbefehl gegen Bemba und Mitglieder seines Verteidigungsteams vom 20.11.2014
ZIS 2014, S. 123 ff.
Mitbestimmung bei Einstellungen: Verfahren und Handlungsoptionen
AuA 2014, S. 205 ff. (zusammen mit Reiß)
Unterrichtung beim Betriebsübergang – Fehler vermeiden
AuA 2014, S. 404 ff.
HIV-Infektion als Behinderung
Urteilsanmerkung zu BAG v. 19.12.2013, 6 AZR 190/12, GWR 2014, S. 96
Ne bis in idem in Europa – Eine Frage der Einstellung
StraFo 2014, S. 445 ff.
Der Begriff der Behinderung im AGG: Nationale Folgen der europäischen Begriffskorrektur
ArbR Aktuell 2014, S. 307 ff. (zusammen mit Wesemann)
Update Antidiskriminierungsrecht – Rechtsprechungs-Report 2013
ArbR Aktuell 2014, S. 37 ff. (zusammen mit RA Dr. Hoppe)
BQG-Modell bei fehlender Einstellungszusage wirksam
Urteilsanmerkung zu LAG Frankfurt v. 27.05.2013, 16 Sa 1187/12, GWR 2014, S. 137
Aktuelle Rechtsprechung zum Betriebsübergang – ein Überblick
ArbR Aktuell 2014, S. 431 ff.
Freiwillige Bonuszahlungen unterliegen dem Gleichbehandlungsgrundsatz
Urteilsanmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 12.12.2013, 5 Sa 173/13, ArbR Aktuell 2014, S. 137
Interview zum Mindestlohn
in: Zeitschrift Lohn & Gehalt 2014, S. 70 ff.
Keine „minutengenaue Beendigung“ von Ausbildungsverhältnissen
Urteilsanmerkung zu VGH Kassel v. 28.01.2014, 22 A 229/13.PV, ArbR Aktuell 2014, S. 264
Arbeitgeberseitiges Direktionsrecht
PuR 2014, S. 156 ff.
(Arbeits-)Rechtliche Implikationen bei Personalführung
in: Menschenführung - Grundsätzliches zur Mitarbeiterführung in der Unternehmensorganisation (Hrsgb: Dr. Rolf Meier, Hamburg 2014
Sozialplanprivileg und Firmierung sind zwingender Unterrichtungsinhalt
Urteilsanmerkung zu BAG v. 14.11.2013, 8 AZR 824/12, GWR 2014, S. 182
Kein Einsatz als Leiharbeitnehmer aufgrund tarifvertraglicher Regelung
Urteilsanmerkung zu LAG Hamm v. 24.02.2014, 8 Sa 1252/13, GWR 2014, S. 293
Keine Haftung von Personalvermittlern für Entschädigungsansprüche nach AGG
Urteilskommentar zu BAG v. 23.01.2014, 8 AZR 118/13, BB 2014, S. 1534 ff.
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.01.2014, 10 AZR 243/13, GWR 2014, S. 246
Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 20.11.2013, 21 Sa 866/13, GWR 2014, S. 247
Nachvertragliche Wettbewerbsverbote ohne Karenzentschädigung sind nichtig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 15.01.2014, 10 AZR 243/13, GWR 2014, S. 246
Verteidigung bei Inanspruchnahme durch AGG-Diskriminierungskläger
GWR 2014, S. 298 ff. (zusammen mit Wesemann)
Nachtdienstuntauglichkeit begründet keine Arbeitsunfähigkeit
Urteilsanmerkung zu BAG v. 09.04.2014, 10 AZR 637/13, GWR 2014, S. 309
Wirksame Fortbildungsvereinbarung nur bei „nutzbarer“ Zusatzqualifikation
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.03.2014, 9 AZR 545/12, GWR 2014, S. 334
Rechtzeitigkeitsfiktion des § 167 ZPO ist auf Geltendmachungsfrist des § 15 Abs. 4 AGG anwendbar
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.05.2014, 8 AZR 662/13, GWR 2014, S. 379
Häufige Kurzerkrankungen sind ein kündigungsrechtlicher Dauertatbestand
Urteilsanmerkung zu BAG v. 23.01.2014, 2 AZR 582/13, GWR 2014, S. 356
Kürzung tariflichen Mehrurlaubs bei unterjährigen Ausscheiden ist zulässig
Urteilsanmerkung zu BAG v. 18.02.2014, 9 AZR 765/12, ArbR Aktuell 2014, S. 416
Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers bezieht sich nur auf den letzten Betriebsübergang
Urteilsanmerkung zu BAG v. 24.04.2014, 8 AZR 369/11, GWR 2014, S. 378
Keine Abwägung der Arbeitnehmerinteressen mit den betrieblichen Arbeitgeberinteressen bei Versetzungen
Urteilsanmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 07.05.2014, 13 TaBV 1/14, GWR 2014, S. 401 (zusammen mit Kaewnang)
Betriebsübergang im öffentlichen Dienst
Urteilsanmerkung zu BAG v. 22.05.2014, 8 AZR 1069/12, EWiR 2014, S. 633 f.
Befristetes Hochschul-Arbeitsverhältnis verlängert sich um Elternzeitdauer
Urteilsanmerkung zu BAG v. 28.05.2014, 7 AZR 456/12, ArbR Aktuell 2014, S. 568
Keine Fort- und Weiterbildungspflicht des Arbeitgebers ins „Blaue hinein“
Urteilsanmerkung zu BAG v. 08.05.2014, 2 AZR 1001/12, GWR 2014, S. 462