Wir sind spezialisiert

Fuhlrott Hiéramente & von der Meden Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB (FHM) ist eine auf Arbeitsrecht und Wirtschaftsstrafrecht spezialisierte Kanzlei mit Sitz in Hamburg. Wir verbinden Expertise in der Beratung von Unternehmen und Führungskräften mit wissenschaftlichem Anspruch und forensischer Erfahrung.

Im Arbeitsrecht berät die Kanzlei Unternehmen und Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Im Wirtschaftsstrafrecht sind wir in der Individual- und Unternehmensverteidigung aktiv. Wir beraten aber auch Einzelpersonen und Unternehmen, die durch strafbare Handlungen geschädigt worden sind.

Die Verzahnung der Arbeitsbereiche ermöglicht die effiziente und professionelle Durchführung interner Untersuchungen, die unternehmensinterne Aufarbeitung von Regelverstößen sowie die strategische Begleitung von Unternehmenskrisen.

Arbeitsrecht und Dienstvertragsrecht

Das Arbeitsrecht ist ein Rechtsgebiet, das besonders von aktuellen gesellschaftlichen und politischen Entwicklungen beeinflusst wird. Die Rechtsprechung ist stark durch Einzelfallentscheidungen geprägt. Das deutsche Arbeitsrecht gewährt im internationalen Vergleich dem Arbeitnehmer ein vergleichsweise hohes Schutzniveau und spiegelt die historisch bedingte besondere Stellung von Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen wider. Hinzu kommen Einflüsse aus anderen Rechtsgebieten wie dem Sozialversicherungsrecht, dem Datenschutzrecht, Steuerrecht oder öffentlich-rechtliche Vorgaben des Arbeitsschutzrechts. Letztlich geht es im Arbeitsrecht um die Zusammenarbeit von Menschen. Idealtypisch und in vielen Fällen entsprechen sich die Interessen von Unternehmen, Arbeitnehmern und deren Vertretungen mit Blick auf den gemeinsam angestrebten wirtschaftlichen Erfolg. Eine gute Beratung sollte diesen Zustand wahren, fördern und das wirtschaftliche Ziel nicht aus den Augen verlieren.

Anwaltlicher Rat kann hierbei in Form präventiver Beratung und Optimierung bestehender rechtlicher Rahmenbedingungen sinnvoll sein, um die rechtlichen Möglichkeiten optimal zu nutzen. Dazu gehört auch die Schaffung eindeutiger Regelungen in bestehenden Vereinbarungen für den Fall, dass es doch einmal zu Konflikten kommen sollte. Uns sind aus unserer Beratungspraxis natürlich auch Konstellationen bekannt, in denen das Verhältnis der Arbeitsvertrags- oder Betriebsparteien belastet ist.  Teils ist es auch aus wirtschaftlicher Notwendigkeit unumgänglich, betriebliche Strukturen zu verändern und an geänderte Rahmenbedingungen anzupassen. Genauso gibt es Fälle, in denen eine Rechtewahrnehmung sehr konsequent und kompromisslos erfolgen muss, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.

Kurzum: In all diesen Fällen stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite. Wir identifizieren mit Ihnen das Ziel, wo Sie hinmöchten. Wir wählen den Weg, der dieses Ziel sicher erreicht. Und wir gehen diesen Weg mit Ihnen gemeinsam.

Beratungsspektrum

Unser Beratungsspektrum umfasst folgende Bereiche: 

  • Laufende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen von A(bmahnung) bis Z(ielvereinbarung)
  • Planung, Begleitung und Umsetzung betriebsändernder Maßnahmen
  • Verhandlung mit Betriebsräten und Gestaltung kollektiver Arbeitsbedingungen
  • Gestaltung von Arbeitsbedingungen und individueller personeller Maßnahmen wie Kündigungen oder Versetzungen
  • Arbeitsrechtliche Prozessführung
  • Arbeits- und datenschutzrechtliche Begleitung von Internal Investigations
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Einführung arbeitsrechtlicher Compliancemaßnahmen wie Hinweisgebersysteme oder Ombudsleute
  • Schulungen und Vortragsveranstaltungen
  • Optimierung und Prüfung von Geschäftsführerdienst- und Vorstandsverträgen
  • Beratung von Führungskräften
  • Bewertung und Einschätzung sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen (freie Mitarbeiter, Scheinselbständigkeitsproblematiken)

Wirtschaftsstrafrecht

Unternehmerisches Handeln erfolgt in einem normativen Rahmen, der durch den deutschen und europäischen Gesetzgeber vorgegeben wird. Die Straf- und Bußgeldtatbestände des modernen Wirtschaftsstrafrechts erfassen dabei nicht nur Fälle bewusster Gesetzesumgehung, sondern belegen häufig auch fahrlässiges Verhalten mit Sanktionen. Damit steigt das Risiko für Unternehmer und Unternehmen in den Fokus der Strafverfolgungsbehörden zu geraten. Diese können die Geschäftstätigkeit und den guten Ruf des Unternehmens beeinträchtigen und bringen das Risiko von Geldbußen und Maßnahmen der Vermögensabschöpfung mit sich.

In diesen, für Führungskräfte, Mitarbeiter und Unternehmensleitung wirtschaftlich und emotional belastenden Situationen stehen wir Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Wir arbeiten die Risikolage mit Ihnen auf, führen Sie durch das Minenfeld der Strafprozessordnung und der staatsanwaltschaftlichen Praxis und begleiten Sie, sollte dies aufgrund der Vorwürfe unumgänglich sein, vor Gericht. Wir beraten Sie und Ihr Unternehmen auch im Bereich der strafrechtlichen Risikoprävention sowie im Rahmen interner Ermittlungen. Wir bieten Ihnen anwaltliche Beratung in sämtlichen Bereichen des Wirtschafts- und Steuerstrafrechts mit Schwerpunkten im Bereich Kapitalmarktstrafrecht, Korruption, Kartellordnungswidrigkeitenrecht, Insolvenzen, internationales Strafrecht und Wettbewerbsstrafrecht (UWG).

Beratungsspektrum

Wir verteidigen und beraten in folgenden Situationen:

  • Verteidigung von Führungskräften und Mitarbeitern in strafrechtlichen Ermittlungsverfahren sowie in der Hauptverhandlung
  • Unternehmensverteidigung bei Aufsichtspflichtverstößen
  • Unternehmensverteidigung bei drohenden Maßnahmen der Vermögensabschöpfung
  • Verteidigung von Unternehmen und Mitarbeitern in Ordnungswidrigkeitenverfahren
  • Begleitung von Unternehmen bei (möglichen) Straftaten von Mitarbeitern und Führungskräften
  • Internationales Strafrecht (Auslieferungsverfahren, grenzüberschreitende Rechtsverfolgung)
  • Strategische Beratung von Unternehmen und Kanzleien zu strafrechtlichen Fragestellungen
  • Schulung von Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich Criminal Compliance sowie Durchführung von Durchsuchungsschulungen
  • Verfassungsbeschwerden

Interne Untersuchungen

Wir verbinden unsere Expertise im Arbeitsrecht und im Wirtschaftsstrafrecht insbesondere in dem Bereich interner Untersuchungen (internal investigations) zur privaten Aufklärung von Regelverstößen. Hier kommen uns auf der einen Seite unsere Kenntnis der Arbeit der Strafverfolgungsbehörden und der entsprechenden gesetzlichen Grundlagen und auf der anderen Seite unsere Kenntnis von Unternehmensstrukturen aus arbeitsrechtlicher Perspektive zugute.

Beratungsspektrum

Wir beraten Sie insbesondere in folgenden Bereichen:   

  • Ermittlung strafrechtlich relevanter Sachverhalte
  • Arbeits- und datenschutzrechtliche Begleitung von Internal Investigations (Begleitung IT-forensischer Untersuchungen)
  • Arbeitnehmerdatenschutz
  • Einführung arbeits- und korruptionsstrafrechtlicher Compliancemaßnahmen wie Hinweisgebersysteme oder Ombudsleute

Datenschutzrecht

Wir sind weiterhin in der datenschutzrechtlichen Beratung und Begleitung von Unternehmen tätig. Unser Fokus liegt hier auf dem Beschäftigtendatenschutz sowie der datenschutzrechtlichen Begleitung interner Ermittlungen. Datenschutzrechtliche Vorgaben sind nicht erst seit der Datenschutz-Grundverordnung zu beachten, haben seitdem aber zunehmend stärkeres Gewicht gewonnen. Ermittlungen, bei denen Beweismittel unter Verstoß gegen datenschutzrechtliche Vorgaben gewonnen werden, unterliegen oftmals dem Risiko eines Beweisverwertungsverbots. Verstöße gegen das Datenschutzrecht sind zudem in hohem Maße bußgeldbewehrt, so dass die Wahrung datenschutzrechtlicher Vorgaben essentiell ist.

Beratungsspektrum

  • Prüfung und Gestaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben
  • Sicherstellung datenschutzrechtskonformer Ermittlungen
  • Implementierung datenschutzrechtskonformer Handlungsweisen
  • Vertretung gegenüber Aufsichtsbehörden