Jaane Glaser
Jaane Glaser berät Arbeitgeber, Geschäftsführer und Führungskräfte in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
Rechtsanwältin Jaane Glaser ist in Hamburg geboren und aufgewachsen. Sie studierte Rechtswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Ihr Referendariat absolvierte sie sowohl in Schleswig-Holstein als auch in Hamburg und legte mit diversen arbeits- und sozialrechtlichen Stationen, u.a. am Arbeitsgericht Hamburg, ihren Ausbildungsschwerpunkt auf das Arbeits- und Sozialrecht. Daneben arbeitete Frau Glaser als wissenschaftliche Mitarbeiterin ausschließlich in arbeitsrechtlich ausgerichteten Dezernaten bei namhaften international und überregional tätigen Kanzleien.
Frau Glaser ist zudem Lehrbeauftragte für Arbeitsrecht an einer Hamburger Hochschule.
Beratungsspektrum
- Laufende arbeitsrechtliche Beratung von Unternehmen von A(bmahnung) bis Z(ielvereinbarung)
- Planung, Begleitung und Umsetzung betriebsändernder Maßnahmen
- Verhandlung mit Betriebsräten und Gestaltung kollektiver Arbeitsbedingungen
- Gestaltung von Arbeitsbedingungen und individueller personeller Maßnahmen
- Arbeitsrechtliche Prozessführung
- Arbeits- und datenschutzrechtliche Begleitung von Internal Investigations
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Einführung arbeitsrechtlicher Compliancemaßnahmen wie Hinweisgeber oder Ombudsleute
- Führungskräfteberatung und Kündigungsschutz
- Beratung von Geschäftsführern und Organen
Mitgliedschaften
- Hamburgischer Anwaltsverein e.V.
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
- Deutscher Juristinnenbund e.V.
Publikationen
- Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2022 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen – Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2023, S. 9 ff.
- Gesetz zur weiteren Umsetzung der europäischen Vereinbarkeitsrichtlinie – praktische Auswirkungen – ArbeitsrechtAktuell (ArbRAktuell) 2022, S. 419 ff.
- Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2020 – Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen – Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2021, S. 15 ff.
- Aufklärung von Straftaten durch Private, Urteilsanmerkung zu OLG Düsseldorf v. 7.5.2020 – 10 U 178/19 – juris PraxisReport Strafrecht 21/2020, Anm. 5
- Top 50 der arbeitsrechtlichen Entscheidungen – Ein Rückblick auf das Kalenderjahr 2019 – Arbeitsrechtliche Entscheidungen (AE) 2020, S. 13 ff.
- Möglichkeit der Erzwingung von Massenentlassungen begründet beherrschendes Unternehmen nach § 17 IIIa KSchG – Urteilsanmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 20.12.2018, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16, Gesellschafts- und Wirtschaftsrecht (GWR) 2019, S. 204