Anwaltlicher Rat kann hierbei in Form präventiver Beratung und Optimierung bestehender rechtlicher Rahmenbedingungen sinnvoll sein, um die rechtlichen Möglichkeiten optimal zu nutzen. Dazu gehört auch die Schaffung eindeutiger Regelungen in bestehenden Vereinbarungen für den Fall, dass es doch einmal zu Konflikten kommen sollte. Uns sind aus unserer Beratungspraxis natürlich auch Konstellationen bekannt, in denen das Verhältnis der Arbeitsvertrags- oder Betriebsparteien belastet ist.  Teils ist es auch aus wirtschaftlicher Notwendigkeit unumgänglich, betriebliche Strukturen zu verändern und an geänderte Rahmenbedingungen anzupassen. Genauso gibt es Fälle, in denen eine Rechtewahrnehmung sehr konsequent und kompromisslos erfolgen muss, um den gewünschten Erfolg zu erzielen.

Kurzum: In all diesen Fällen stehen wir Ihnen unterstützend zur Seite. Wir identifizieren mit Ihnen das Ziel, wo Sie hinmöchten. Wir wählen den Weg, der dieses Ziel sicher erreicht. Und wir gehen diesen Weg mit Ihnen gemeinsam.